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1、职员辞职的申请书 或许我们离开了公司，是不属于公司的一份子了，但是我们在辞职前要坚持好自己的岗位，做好自己的工作。那么职员辞职的申请书怎么写？下面是我收集到的关于职员辞职的申请书，欢迎大家借鉴和参考，下面大家一起来看看吧！ 职员辞职的申请书1 敬重的领导： 我可能会在_月份某个您觉得便利的时候离开公司。自从_年入职以来，我一向都很享受这份工作。转瞬快_年过去了，我要重新确定我将来的方向。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满足。但，因为某些个人的理由，我最终选择了起先新的工作。期望您能早日找到相宜的人手接替我的工作。 非常感谢您在这段时间里对我的教育和照看。在公司的这段经验于我而
2、言非常宝贵。将来无论什么时候，我都会为自我以往是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经验将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。祝公司领导和全部同事身体健康，工作顺当，公司生意兴隆，发展越来越好! 此致 敬礼! 辞职人：_ 20_年_月_日 职员辞职的申请书2 敬重的公司领导: 您好! 首先感谢公司对我的培育，长期以来对我的关切和照看，使我得到了家庭般的暖和。和大家在一齐的日子里，让我学到了许多学问，学会了许多为人处事的原则。 现由于个人缘由(家庭缘由身体缘由等等)不能在公司接着工作了，请领导赐予批准! 此致 敬礼! 辞职人：_ 20_年_月_日 职员辞职的申请书3 敬重的领导: 你
3、好!我已确定于_年6月15日正式离职，所以特提前半月向您提交这份辞职申请。还请留意一下简历中是否有适合接替我工作的人选，感谢你这几年对我的照看和帮忙，非常感谢! 最近在整理自我的简历，突然发觉这几年我在公司做的工种实在太多了，细数一下，有不下十种，先是_年3月从前台起先做起，然后是人事，行政，市场开拓，婚庆，护肤品牌信息收集，再到之后的外贸。还有兼职文案，校对，送货，以及各种各样的手工。并且大多数时候我同时在做好几件事情，虽然我从来没有埋怨过我的工作太多可是这并不表示我的工作量小。并且我全部的工作都有做完的那天，或者是被人接手的那一天，这也就意味着一个新的工作即将来临。有时候就觉得自我是个高级
4、打杂工，真的太杂了，杂到我此刻已经搞不清晰我自我能干什么，想干什么，我此刻对自我的职业定位和前程也是一片迷茫。所以，我此刻想休息一下，为自我的将来好好准备一下，重新规划自我的职业和人生。 记得年前已经跟你谈过一次，谈过我的想法，所以想必我的辞职对你来说应当不会太意外。我是公司刚起步不久就过来帮你创业了，到此刻为止已经做了快3年多了，看着公司一每天成长壮大，渐渐的走上正轨我心里也是蛮兴奋的。醇厚说离开公司多少还是有些不舍。我明白你的想法点子也许多，以前每一次你有新想法我都很支持你，都会一心一意按着你的想法去做事。公司出现了什么问题，我都会尽我最大的努力去帮你处理好。因为我很重承诺，我答应的事情必
5、需会做到。此刻公司已经走上正轨并且簇新血液不断供应，我想我能够激流勇退了，也请你给我一次机会，一次让我实现自我想法的机会。 望领导早日批准我的申请书，在此非常感谢! 此致 敬礼! 辞职人：_ 20_年_月_日 职员辞职的申请书4 敬重的领导： 您好! 我是公司QA部门在大众工作的跟线员，今日我慎重向伟巴斯特公司提出辞职申请，作为伟巴斯特的开山元老，我也很不舍，在伟巴斯特十年的工作中，公司见证了我的成长，同时我也目睹了公司的辉煌。可是在这期间有些事情，实在是让我无法忍受部门组长闻宝生的工作方式和工作看法，我不得不选择离开，放弃了我心爱的工作。 在此工作期间，领导对我一向很器重，所以在20_年在生
6、产线上担当班长一职，之后由于家庭缘由调离了生产线，选择了离家较近的大众公司进行现场跟线。但自从我们的组长闻宝生上任之后，给我的工作带来了极大的影响。在工作中，他压制着员工，心胸狭窄，在员工在工作中有不和他意时，他会私自为员工进行长期放假，我曾因工作上和他有摩擦，他给我放假了18天，其他员工也有此经验。让觉得我是在给他打工。同时，在工作中： 1他运用专权，让员工在夜里冒着暴雨从大众出来开会。(他在车里坐着)给员工的身心照成了不和磨灭的阴影和压抑感。作为管理者，他的管理方式也让我无法理解，他常常在与员工沟通时说出涉黑的词语：整理你，干你等。给员工造成极大的阴影，心境压抑。我认为在外企工作应当是开心
7、的，可是在那里我感觉不到丝毫的开心，仅有压抑感。 2.他让我们跟线员破坏天窗质量，而造成天窗零件错装或漏装的假象(玻璃板装错和密封条装反)，从而到达他的预期目的。 3.在大众没有质量事故的情景下，他要求我们每一天编活来欺瞒经理。 4.单位给员工下发的劳保手套，常年不给员工发放，私自占有。5.员工的加班费及年假常常算错。据说，他也曾利用职务之便，倒卖公司天窗及零部件，谋取个人利益，为公司带来了经济影响。我要揭开他的虚伪的面具，让领导明白在伟巴斯特公司中隐藏了这样一个工作本领，素养低，学历，道德，修养的不具备的人，给伟巴斯特带来了影响。 最终，作为伟巴斯特十年的老员工，我忠心的祝福伟巴斯更加辉煌。
8、 此致 敬礼! 辞职人：_ 20_年_月_日 职员辞职的申请书5 敬重的经理： 您好! 经在贵公司工作长达一年之久，我自身专业技能和综合素养得到较大提高。和同事们一齐工作，很快乐。同事们关系融洽。工作的快乐与辛酸，增加了我个人对社会的适应性。但由于个人成长环境、心理素养、低压环境下的抗拒力不足，造就了一个身心薄弱、职业素养低下的不称职的工作人员，他就是我。 我在贵公司这段时期，行业业务、专业技能大幅提高，但工作适应性一向处于探究阶段。 论行业业务，这也算是我毕业后初次对钢铁行业领域的信息进行深化学习的地方。从不懂到了解，从了解到熟识，我感觉到了自我的成长。看到自我快速成长起来，我很快乐，因为我
9、的工作效率比以前大大提高，不再为业务不清而工作迟迟难以推动。 专业技能方面，从一个刚刚毕业的学生程序设计这方面的学问仅存理论，到娴熟应用到工作业务当中，我很兴奋。我看到了自我的成长，理论学问的重要，学以致用的骄傲。 工作适应性这方面，我做的不足。我是一个刚刚毕业的学生，我满身的精力、热忱，有的是新想法、见解，自毕业以后，我感觉我当以自我的学问才能为企业单位做出自我的贡献。但有时我的想法能得到垂青，有时却冷遭指责。四处碰壁之后，得到一条规则：自我的想法或许不成熟，自我的热忱、主动进取到最终只能是徒劳，给自我带来的只是大家的冷嘲、指责。经过激烈的探讨之后，我深感难过，做一个有思想、能把自我的见解讲
10、解出来的工作人员难，能被自我的领导理解更难，这或许是我个人本领不足，不能劝服领导，但有时的劝服又怕误导领导的决策，我真的很犯难工作!所以我不能说出我的想法，预料出问题的地方，也不能说，我只能本分工作，别无他心。但这又不是我自我，我在此环境下怕是会出精神问题了。能遇企业决策力强、执行力高、能全方位把控工作进度、为下属分忧、知下属难的领导，才是上策。若不能在此施展拳脚，展我才、出我力，到处束缚，身心受累，这不是一个想快速成长、明确自我职业发展、认清自我的一名工作人员想做的事情。 归根结底，是自我的社会适应性差、工作适应性差。本分工作，无新思想、新想法，不展自才，踏实工作，每月领月薪，这也是一种适应
11、。但这不属于我。我也不会选择这种适应。对于我，或许只能选择离开。给别人留个空间吧，让出自我的一片地方，让能适应这种环境的人来适应这种环境。 对于别人，我不会做出评价，我也不能做出评价。我们不能变更别人，只能由别人去自我相识自我，不能认清者，是自痴，能在外部环境改变之后想到自身的缘由进行总结者，是自明。自明者，才是卓越的领导。因为事物发生改变，不管是质，还是量，总之是有必需缘由的。 对于我所参加的工作，我每一天都在仔细工作，我信任我是个职责心感强的人，鉴于空气环境压抑，短暂不能苟活。我离开职位后，我会支配我的工作由后人接下来。 对于此刻工作状况，我就多说一句，问题是有的，有的也是很关键重要的。能
12、否执行到位，落实到工作中，在上线之前解决，这可能不是我的职权了。我们的工作我给经理两个字：监督。监：必需要监我们的工作空档，因为有问题但不必需会有人落实，这在将来是很危急的，并且这个工作经理必需要做。督：督促，工作进度方面必需要督促，不然，最终只能是关键点上突击，忽视过程。 对于工程项目来说，我算是对不起公司了，因为大家都明白此刻是什么时候，我此刻离开，说实话我也不想这么就走了。这不仁义，也不道义。于人于理都是讲不通的。 最终祝福我公司计质量项目胜利上线，祝公司各位同仁每一天心境快乐。就此停笔! 此致 敬礼! 辞职人：_ 20_年_月_日 职员辞职的申请书本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页