职工个人聘用合同五篇参考.docx

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1、职工个人聘用合同五篇参考 随着人们法律观念的日益增加，合同的地位越来越不容忽视，合同是对双方的保障又是一种约束。那么问题来了，究竟应如何拟定合同呢?更多职工个人聘用合同点击“聘用合同”查看。 职工个人聘用合同1 甲方：_ 乙方：_ _(以下简称甲方)，因工作须要聘用_为保洁员(以下简称乙方)。为明确双方责任，经双方协商达成协议如下： 一、清扫工具由乙方自行供应，甲方每月供应10元补贴。 二、甲方应向乙方每年发放具有平安爱护作用的标记服二套。 三、上岗时间及方式 1.四月到九月上路时间：上午7：00-10：30，下午3：00-7：00;十月到其次年三月上路时间：上午8：00-11：30，下午2：

2、00-6：00，周日休息，周五，周六上午上班，其它时间全天上路清扫。 2.保洁员上岗时必需着甲方发放的标记服，工作时须逆道清扫路面，以保障人身平安。 四、保洁员工作内容。 1.保持高速马路路面平整齐净(包括桥面伸缩缝、泄水孔的疏通;路缘石外侧缝隙内的杂草清除;冬季积雪的清除。) 2.按时对路面中心分隔带内垃圾进行清拣(包括饮料瓶，塑料袋，便利面袋，纸屑和其他杂物)，用包带走。 3.定期对隔离栅内路基到路面的边坡的垃圾进行清拣，用包带走。 4.乙方必需随身携带手机，在6：0020：00保持手机处于正常状态，以备项目部随时支配保洁任务和检查上路状况。 5.乙方要负责本辖区内沿线设施的日常监护工作。

3、发觉有破坏行 为的应予制止，并有义务刚好向甲方及高速马路管理处有关部门汇报;同时若发觉重大路况病害刚好向甲方汇报，甲方将依据汇报内容的真实性和刚好性发放奖金。 五、工资待遇。 聘用期内甲方付乙方月基本工资元。 1.甲方依据保洁员考核评定表每月对乙方保洁的路段进行不定期检查，对检查不合格者扣当月工资_元，并限期改正，在限期改正后检查仍不合格者再扣当月工资_元。 2.有事先请假，如在上班时间不在岗视为旷工，按路面较整齐_元/次，路面较脏_元/次扣发基本工资。月累计三次旷工者，除相应地扣除工资外，同时赐予解聘。 3.如在上班期间因手机停机、关机或其它缘由项目部无法干脆与本人联系时，按_元/次扣除基本

4、工资。 4.对全勤者，工作表现较好者每月将嘉奖50-100元。 六、聘用期内乙方若生病、住院，医疗费自付。 七、聘用期内，甲方一次性为乙方购买一份作业区内人身意外损害险,投保金额为六万元,各保洁员也相应地购买一份人身意外损害险,投保金额为五万元。 八、乙方不得让他人代替自己在辖区内工作，否则出现一切后果由乙方自负，工作期间应着统一的标记服，不允许骑自行车，如发觉骑自行车者马上解聘并扣除一个月工资。上岗期间留意自身平安，如出现伤亡等事故，责任由保险公司认定后赔偿，甲方不负任何责任。 九、聘用期间，乙方如不能尽职尽责，一个月内三次或一年内累计检查十次检查不合格者甲方有权解聘，终止劳动合同。 十、乙

5、方如要解除协议，须提前5天通知甲方。 十一、聘用时间自_年_月_日至_年_月_日。 十二、未尽事宜，双方另行协商。本合同如出现争议，双方协商解决，协商后仍不能解决的，由界首仲裁委裁决。 十三、乙方辖区自_公里至_公里。 十四、本协议一式两份，甲方一份，乙方一份。双方签字后生效。 十五、本合同有效期自_年_月_日至_年_月_日 甲方(公章)：_乙方(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 职工个人聘用合同2 甲方： 乙方：(身份证号：联系电话：) 甲方聘用乙方从事卫生保洁工作，经双方协商，同意以下条款： 一、甲方为乙方配备必备的工具、器械，创建良好的工作环境。 二、甲方根据物业管理有关规定

6、对乙方的工作进行布置、指导、监督、检查。 三、甲方定期考核乙方工作状况，依据考核状况对乙方予以奖惩。 四、乙方在合同期限内应听从甲方管理，遵守相关的各项管理规定及工作制度，按时到岗，仔细工作，遵纪遵守法律，爱惜公物，圆满完成甲方布置的工作。 五、双方签署合同后，甲方将按每月元工资标准发放给乙方，发放时间为下月日。 六、乙方每月病事假累计两天及两天以上的，按当月平均日工资扣发工资。 七、乙方出现下列状况之一时，甲方可视情扣发工资并随时解除用工合同： 1、常常迟到早退，无故旷工的; 2、工作效率低下，服务不刚好的; 3、不听从支配，推三阻四，对工作挑三拣四的; 4、仪容不整，看法恶劣，影响公司形象

7、的; 5、拉帮结伙，吵闹打架，造成不良影响的; 6、向主管谎报考勤或出工不出力的; 7、工作期间打牌、喝酒等影响公司形象的; 8、其他违反劳动纪律、物业管理有关规定的行为。 八、乙方工作服费用由甲乙双方共同担当，乙方领用工作服后工作不满一年的，该工作服费用由乙方全部担当。 九、乙方违章发生的任何事故,甲方概不担当责任;乙方违章给甲方造成损失的,赐予甲方赔偿。 十、乙方如需解除合同，应提前半月向甲方作出书面请示，乙方单方面解除本合同、擅离职守的，应向甲方支付违约金500元1000元。乙方给甲方造成的损失超出违约金部分，乙方另外赐予甲方赔偿。 十一、经甲方同意解除本合同，乙方应与甲方办理交接手续，

8、向甲方移交工具材料、办公用品及其他不属于乙方全部的物品后，自觉离开。不办理交接手续的或丢失、损坏、挪用以上物品的，甲方可按其市场价扣发乙方工资，不足部分由乙方另外赐予赔偿。 十二、本合同一式两份，签字盖章有效，有效期自年月日至年月日止。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 职工个人聘用合同3 甲方(聘用单位)： 乙方(被聘用人)： 依据中华人民共和国劳动法和相关法规，遵循同等、自愿、公允和诚信的原则，经甲、乙双方共同协商达成一样，签订本合同。 第一条合同期限 一、自起至止。 二、合同期满前一个月，经甲、乙双方协商达成一样，可

9、续签合同。 三、本合同期满后，任何一方认为不再续订合同，应在合同期满前一个月通知对方。 其次条工作岗位 依据公司须要聘请乙方为公司保洁员，负责赛高街区A座2307室-2308室清洁工作。 第三条工作内容 负责办公室地面、两个卫生间、饮水机及四周的清洁详细服务范围和保洁面积由甲方制定。 第四条工作酬劳及支付 一、合同期内按月支付工资，薪金为700元/月;每月四天休假。 第五条违约责任、合同解除 一、在实际工作中甲方没有按合同约定担当责任和支持乙方工作，乙方可提出解除合同。 二、乙方自身缘由不能完成工作任务和不能达到公司要求时，甲方可提出解除合同。 三、乙方严峻违反劳动纪律及甲方规章制度的;甲方可

10、提出解除合同。 第六条其他 乙方在保洁工作中遇伤亡，甲方不负任何责任。 双方发生争吵不能达成一样，可申请仲裁或到当地人民法院诉讼。本合同一式三份，签字生效。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 职工个人聘用合同4 甲方：_公司 乙方：_ 甲乙双方在诚恳信用、同等自愿的基础上，根据等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一样达成本合同，供双方遵照执行： 第一条、劳动合同期限： 1、本合同为劳动合同。期限为：自_年_月_日起至_年_月_日止。 2、试用期限为：_ 其次条、工作地点：_省_市_路_号。 第三条、工作内容： 1、乙方的

11、工作岗位为_，甲方依据工作须要可以调换乙方的的工作岗位和工种。 2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金根据国家相关规定发放。 3、在工作过程中，因乙方存在严峻过失或者有意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。 第四条、工作时间和休息休假： 1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。详细工作时间由甲方在国家标准工时原则上，依据生产经营须要支配，乙方应当听从。 2、休息休假：甲方根据国家的规定支配乙方休息休假。 第五条、劳动酬劳： 1、乙方月工资标

12、准为人民币_元，其中试用期内工资为人民币_元; 2、因生产经营须要，甲方支配乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。 3、甲方保证按月发放工资，详细发放日期为：_。 4、甲方根据国家相关规定为乙方缴纳合法比例五险一金。 第六条、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护： 甲方为乙方供应劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的平安生产条件，并依法实行平安防范措施，预防职业病 第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。 第八条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业隐私、学问产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则

13、造成甲方损失的，应当担当赔偿责任。 第九条、乙方在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，乙方单独担当责任，与甲方无关。 第十条、劳动合同解除或终止： 1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方为准。 2、有关解除或终止劳动合同的事项，根据等法律、法规有关规定执行。 3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方运用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方缘由未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。 4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作

14、交接前，甲方暂不支付经济补偿金。 第十一条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十二条、本合同未约定的事项，根据法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。 第十三条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式并经双方签字或者盖章确认。 甲方：_乙方：_ _年_月_日_年_月_日 职工个人聘用合同5 用人单位(甲方)：_ 劳动者(乙方)：_ 文化程度：_联系电话：_ 籍贯：_住址：_ 身份证号码：_ 双方依据中华人民共和国劳动法和国家有关法律、法规规定，在

15、同等自愿、协商一样的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。 一、劳动合同期限 甲、乙双方同意按以下方式来确定本合同期限： 1.本合同为有固定期限的聘用合同，期限为_年。自_年_月_日至_年_月_日有效。其中_年_月_日至_年_月_日为见习期/试用期，试用期为_个月，可视乙方适应工作实力酌情增减。 2.劳动合同期满前_个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_个月书面通知对方。 4、劳动合同期间，乙方应供应给甲方身份证、现居住地户籍证明的复印件。 二、工作岗位及薪资 1、甲方聘任乙方担当_一职。 2、乙方基本薪资为_元

16、月，试用期薪资为_元/月。 3、甲方于每月_日以银行转账方式支付当月费用给乙方，乙方银行账户：_。 三、乙方工作内容及职责 1、维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序; 2、维护公司内部治安秩序，消退隐患于萌芽状态，防患于未然; 3、加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，及进发觉可疑人和事，并逐出; 4、监督员工遵守平安守则，其他规则; 5、加强防火活动，及进发觉火灾苗头，并消退之; 6、对违反治安条例的行为，查清事实，收集证据向公司或公安机关报告; 7、协作领导做好下班后值班工作，检查公司办公场所留宿状况; 8、支持、帮助门卫履行职责; 9、妥当保管配发的安保器械，不得丢失和擅自运用; 1

17、0、正确记录值班日志和案件笔录，及进提出专案报告; 11、完成安保部部长临时交办的其他任务。 四、工作时间和休息休假 1、甲乙双方在工作时间和休息方面协商一样选择确定，乙方实行轮番运转工作制; 2、甲方严格遵遵守法律定的工作时间，限制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作须要必需支配乙方加班加点的，依法赐予乙方加班加点工资; 3、甲方为乙方支配带薪休假。 五、劳动合同的解除、终止和经济补偿 (一)乙方具有下列状况之一的，甲方随时可以解除合同： 1、在试用期内被证明不能胜任甲方有关工作须要的; 2、严峻违反劳动纪律和甲方有关规章制度的; 3、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成损害的; 4

18、、被依法追究刑事责任的; 5、乙方因患病或非工伤，医疗期满后，不能从事原工作的; (二)有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同： 1、在试用期内; 2、甲方以暴力、威逼或其他非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、甲方未按合同约定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。 (三)本合同期满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商一样，可以续签劳动合同，无法达成一样，合同自动终止。 六、社会保险 甲乙双方按国家规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应社会保险义务。 七、违反劳动合同的责任 (一)甲、乙双方有下列状况之一的，应当担当违约责任： 1.甲方违反本合同规定，单方面解除本合同的; 2.

19、乙方未经甲方同意，擅自离职的; (二)双方同意以下列方式担当违约责任： 1.违约金。一方违约，应支付违约金_元; 2.赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。 (三)违约行为是因不行抗力造成的，违约方应酌情减轻或免除违约责任。 八、其他约定事项 1.本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家、法规、政策为准。 2._ 3._ 九、争议解决 本合同项下发生的争议，由双方当事人协商解决或申请调解解决;协商或调解不成的，可以提交_仲裁委员会仲裁或向_人民法院提起诉讼。 十、合同生效 本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_份，其中甲方执_份，乙方执_份。 合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应实行书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。 甲方：_乙方：_ _年_月_日_年_月_日 职工个人聘用合同五篇参考本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第18页 共18页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页