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1、职场新人要掌握的人际交往技巧 在职场上，你的言行举止很大程度上代表了你的做事风格。商场有商场的作风，职场也有职场的原则。下面就让我带你去看看职场新人要驾驭的人际交往技巧，希望能帮助到大家! 职场交际法则 1、杀伤力最大辐射面最广埋怨 团队里的"祥林嫂"可男可女，他们总爱数落工作和生活中的种.种不满，自怜自艾。工作中谁没有压力，成天埋怨咒骂，让原来安心工作的人也简单被负面心情困扰。埋怨是团队中最易传播，辐射最快最广最具杀伤力的"负能量"。埋怨让自己和他人陷入负面心情中，消极怠工，一个人会传染一个部门，一个部门会传染整个公司。有时，为了"维稳&qu
2、ot;，公司不得不"和谐"掉这样的人。 2、最易动摇"军心"消极 “公司也许没前途了吧!”“这样下去怕是工资也发不出了吧!”总是有人消极怠惰，对企业发展缺乏信念，患得患失。这种人的往往内心能量比较弱，而且行动力不高，总在瞻前顾后中蹉跎了时间和机会。员工消极的心理状态对团队氛围特别不利，当大伙都在为目标奋力拼搏时，这类人会传播出各种忐忑担心扰乱“军心”，对于有攻坚任务的团队来说，这种人的威逼极大。 3、最耐不住孤独浮躁 怕左右摇摆的人，也怕急于求成的人。社会够浮躁了，每个人都急于得到一个“胜利”，想要一夜暴富。这种急于邀功，做事不踏实的人很简单破坏团队的协
3、作和平衡，也简单带动其他人与他一样“急行军”，而少了脚踏实地的积累。不管是处于哪个发展阶段的企业，此类人确定都不会受到青睐。 4、最易演化成办公室冷暴力冷淡 人际关系冷淡对团队建设有很大的负面影响。表现为工作协作中有意不协作，疏远同事，甚至有意给同事设置障碍等。冷淡的问题不刚好处理就会演化成“冷暴力”，导致整个团队人际关系恶化，人心背离，缺乏战斗力，极大地影响团队绩效。不少人对“冷暴力”倍受压力，难以负荷就会选择辞职离开，对公司来说，明显也是造成人才流失的又一重要缘由。 5、最无力无能的表现自卑 因为担忧得罪人，又担忧做错事被领导批，所以做起事来总是畏畏缩缩，什么重任都不敢担当。这样的人其实也
4、不会受欢迎，在团队协作中，大家更喜爱与自信、有担当的人合作。而对于老板来说，你的自卑在他看来很可能就是实力不足，往后必定难过重用。 6、最禁锢自身发展嫉妒 凭什么这机会又给了他?他都主管了，还想怎么样啊?在这个只以胜利论英雄的社会里，工作中的竞争经常变成了嫉妒。别人的进步和优势让自己脸上无光，立马心生恨意。竞争中必有强弱之分，但想要自己的综合竞争力变强，就要从自身修炼起先，一味的敌视别人的进步和优势，反而会让自己陷入负面心情，最自身发展不利。 7、盲目追求面子攀比 一个假爱马仕包包，也可能引起一场明争暗斗。人们比包包，比名牌，男人们比车子，比手表，甚至比“小三”。假如是工作中一决高下，倒有几分
5、主动的竞争意识，但只是攀比一些物质上的东西就毫无意义了。其实这些物质上的东西从职业生涯发展的角度来看，都属于外生涯范畴，盲目的攀比只会让人忘了重视内生涯的提升和修炼，简单滋生浮躁心情。 8、最易影响人际和谐多疑 “最近老板没叮嘱什么任务给我，是不是我做错了什么?”、“今日小李拿我开玩笑，是不是上次工作的事没协作好，所以才有意整我?”同事之间，上下属之间缺乏信任，总怀疑对方的行为举止另有目的。职场女性因心思细腻、对感情和四周人际改变比较敏感，更简单患上“疑心病”。其实“疑心病”的根源在于工作压力，个人留意调整工作节奏，做到张弛有度，避开猜疑变成偏执妄想影响了团队的和谐和合作。 面对高压的工作、积
6、累如山的事务、千丝万缕的人际关系、竞争激烈的商业竞技，职场人在工作着的每一分钟里都犹如在战斗。如发觉自己陷在“负能量”里长时间拔不出来，很有必要重新检视你的职业定位，分析得失和利弊，对个人职业规划进行微调，让安排跟上发展的步伐，才能让自己游刃有余。假如是发觉自己根本不喜爱这份工作，那么就很有必要重新进行职业定位，重新梳理你的核心竞争力，找到新方向后再接着前进。 初涉职场应对人际关系的方法 一、面对不同年龄层的人，聊不同的话题 和年轻一点的人在一起，食物、衣服和生活中的趣事都是很好的话题。而年龄大一点、有孩子的同事在一起，话题都离不开孩子，你可以听他们说说孩子的趣事，附和几句。和年长的同事闲聊，
7、要有一种请教的姿态，表现出你希望听到他的建议和训诲。当然，这些都要因人而异，所以在平常要多留心同事的爱好和性格，找寻共同的爱好点。 二、女人的话题在有女人的地方肯定受欢迎 假如你想和女同事找话题，那就更简洁了。关于女人的话题，肯定受欢迎：美容、打折、化妆品、衣服、鞋和包、减肥一些小技巧和小阅历的沟通，立马让你们话如泉涌。 三、同事间闲聊时，要留意倾听 多倾听对方看法，重视对方看法，这是一种很重要的沟通技巧，和同事闲聊你要留意倾听倾听再倾听。 四、切忌：千万别聊同事的隐私，少谈本单位的事情 同事之间在一起天南海北都可以聊，但是不要涉及私隐，即使是同事自己告知你，你在发表看法的时候也要三思而后行。
8、你怎么对人，人家怎么对你。 总而言之，在工作和生活中待人处事要真诚和热忱，与人交谈要讲究技巧，但光有技巧也是不行的。终归日子久了，人心如何，大家心里都清晰。 初涉职场如何应对人际关系 一、关注四周的新闻和大家都关切的事情 把近期的新闻作为话题，是一个很好的选择。四周发生的、大家比较关注的事情，比如房价啊、交通啊等等可以聊。另外，还可以探讨一下五一、十一怎么过这类大家说起来都很兴奋的事情。 二、经常微笑，和对方有眼神沟通 俗话说的好：“抬手不打笑脸人。”和同事相处，假如对他们正在热情探讨的话题感觉无话可说，那么你要学会微笑倾听。和对方说话时，肯定要有眼神沟通。 三、自己要调整心态，别先入为主地认
9、为和同事无话可聊 在职场中，想要和同事开心相处，自己首先要抱着主动融入大家的想法，平常多留心四周同事关注的事情，为找寻话题打下基础。 四、在涉及详细个人的是非八卦面前，奇妙地保持中立 这个时候，一点都不插嘴也是不好的，有人的地方就有是非，所谓水至清则无鱼，人至察则无徒。当你的同事们八卦时，要学会奇妙地保持中立，适当地附和几句：“是么?”对于没有弄清晰的事情千万不要发表明确的看法，总之，要学会“参加但不掺和”. 职场新人要驾驭的人际交往技巧本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页