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1、第 1 页 共 27 页毕业设计与实习报告随着人们自身素质提升，接触并使用报告的人越来越多，我们在写报告的时候要防止篇幅过长。一听到写报告马上头昏脑涨？下面是 WTT 为大家整理的毕业设计与实习报告 3 篇，仅供参考，欢送大家阅读。毕业设计与实习报告 篇 1学生姓名：专业班级：模具设计与制造理论地点：_公司指导老师：编写日期：3 年大学生活转瞬即使。20_，当我们还站在大三憧憬时，便被时间和现实狠狠的一把推向社会。作为20_年的毕业生，今年正是我们实习的时间，当我拿着一纸介绍信去实习单位报道时，我知道这意味着什么，在学校里的那些小情绪小困扰小挑战，都已经成为微缺乏道，纸上谈兵的过去。假如大学三
2、年是我们做准备的时期，是我们资本积第 2 页 共 27 页累的时期，那我们如今应该考虑如何让我们的资本得到应用和运转，那既是如何在社会中使自己的才能实现其价值。我们将有崭新的身份和状态，我们将面对更大的，更现实的任务和困难独立，工作，生存。随着社会的快速开展，当代社会对即将毕业的大学生的要求越来越高，对于即将毕业的我们而言，为了能更好的适应严峻的就业形势，毕业后可以尽快的融入社会，同时可以为自己步入社会打下坚实的根底。分开学校后我在厦门麦洋贸易有限责任公司里面实习工作，麦洋贸易有限责任公司是一家年轻的、朝气蓬勃的新兴电子商务公司，有一支充满青春和活力的梦想青年。公司致力于成为专业的电子商务托管
3、平台，全心全意为传统企业开拓网上销售渠道。目前公司受企业委托，全权负责 fantus(梵图斯男装)QQ 商城旗舰店和淘宝店铺的运营工作。公司拥有知名度较高的独立原创男装品牌的同时，也为大中型企业进展网站筹措、设计，网络推行营销于一体的国内首家云效劳综合性电子商务托管平台。而我主要负责公司的平面设计。经过了一段时间的理论学习，使我对设计有了根本掌握，对于设计根底也有些掌握。也因此对设计有所喜欢，希望能找份相关的工作，作为应届生，心中想得更多的是如何去做好一个设计、如何更好的去完成每一个设计任务、甚至成为一名职业的设计师。第 3 页 共 27 页在实习过程中，我深深地感受到做设计通常是缺乏足够的市
4、场和管理上的经历，做出的设计作品经常会与市场经济脱节;而作为管理者通常缺乏设计根底和审美才能，往往为了追求市场效益，过多地拘谨设计师的思维与创新，忽略了设计要素的重要性，造成了设计的庸俗化。所以我们不仅要对根底设计理论可以纯熟的运用，对管理学、市场营销、财务管理等各个方面也都有了初步理解。因此仅仅通过在学校所学的理论知识是远远不够的，这就需要我们去理论，走进公司，将所学理论与理论相结合，这也是我们这次实习课程的目的。实习时间：20_年_月 1 日20_年 12 月 31日实习地点：厦门麦洋贸易实习单位介绍：麦洋贸易有限责任公司是一家年轻的、朝气蓬勃的新兴电子商务公司，有一支充满青春和活力的梦想
5、青年。公司致力于成为专业的电子商务托管平台，全心全意为传统企业开拓网上销售渠道。目前公司受企业委托，全权负责 fantus(梵图斯男装)QQ 商城旗舰店和淘宝店铺的运营工作。第 4 页 共 27 页麦洋贸易成立于 20_年 6 月，拥有知名度较高的独立原创男装品牌的同时，也为大中型企业进展网站筹措、设计，网络推行营销于一体的国内首家云效劳综合性电子商务托管平台。公司实力雄厚，网络业内专业优质的人才，形成一支规模最大、最具实力、最富经历的专业团队。公司拥有 3s 效劳体系，即 solution(解决方案：为企业量身定制电子商务解决方案)，service(效劳支持：提供电子商务相关的系统规划、建立
6、、运营、物流、仓储等效劳支持)及satisfaction(客户满意：让客户对我们执行结果满意);在电子商务各个环节协助您，以全方位完善您的电子商务体系，有效地整合您的现有资，努力帮助您拓展其他渠道，迅速抢占电子商务市场。公司围绕勤于精，思慎重的中心价值，经过全体员工的不懈努力，在福建省逐步树立起公司良好品牌，博得众多信任和好评。凭借公司脚踏实地的理论与经历，我们自信在电子商务领域可以成为您值得信赖的合作伙伴。实习目的：毕业实习是我们大学期间的最后一门课程,不知不觉我们的大学光阴就要完毕了,在这个时候,我们非常希望通过理论来检验自己掌握的知识的正确性。并通过社会理论，纯熟技能，理解艺术设计机构，
7、其部门、日常业务活动、整体状态。从中第 5 页 共 27 页认识到艺术设计活动与人力、资金、社会的关系。因此，我来到厦门麦洋贸易，在这里开场了我的毕业实习。实习内容：在完毕本学期的课程后我就开场寻找一家设计公司去实习，因为仅仅通过在学校所学理论知识是远远不够的，这就需要我们去理论，走进公司，将所学理论与理论相结合，经过长时间的寻找终于 20_年 12 月 01 日，我应聘到厦门麦洋贸易进展了为期 12 个月的实习活动，进展学习，任职平面设计。第一天上班，因为不熟悉上班道路的交通情况，为了不迟到我早早的起床。到了公司时间安排刚刚好。进入公司的时候，不知道该做些什么，什么也插不上手，只是这里看看，
8、那里逛逛，与经理进展了简单的面谈之后，并没有给我留下过多的任务，先让我熟悉一下环境，理解了一下公司的状况，包括其规模、部门、人员分工等。闲着的时候就试着用 Photoshop 软件模拟教程做一些简单的图片，说实话我以前在学校的时候也这样做过，不过效果没有这么好，因为以前一遇到难的或不懂的就停下来不做了，而如今有老师在旁边，有不懂的就问，这使我受益非浅。紧接着当然就是跟同事做了一个简单的自我介绍，他们的激情与热情，让第 6 页 共 27 页我在这里感受到家一般的温馨和快乐，我相信我的选择，这里将会是我人生的另一个起点，我会好好向他们学习、请教的。俗话说万事开头难，所以既然决定在这里了就脦从基层开
9、场做起，于是乎我就开场学习理解印刷中纸张的种类、每种纸的不同用处以及常用纸张的规格。印刷是设计中重要的一个环节，是让设计师的想法和创意转化成现实的一步，因此需要做一些重要的学习与理解。我理解到，在印刷中，我们需要注意牢记客户所需的纸张的大小规格和图片分辨率等，因为这是一切创意的根底。设计既要有创意又要严谨，既要从小中见大又要从大中表达出细致和创意，这是公司经理给我上的第一堂课。并告诉我刚刚踏入社会从事设计行业需要学习与理解的还有很多，不要急躁静下心来渐渐学，时间久了，看得多了、做得多了、听得多了，自然也就渐渐上手了，经历就是这样累计起来的。然后我回到我的位置上对同事做了一个简单的自我介绍，公司
10、同事都特别热情，我暗暗下决心一定要多向他们多虚心学习。我和同事们一起参与平面设计工作，开场的时候总觉得自己学历很底，没有受过正规系统的学习，审美也很有问题，又没有工作经历，而他们的教育程度明显高于我，他们的才能也理所应当在我之上因此，在理解完根本工作流程后我开场接手第 7 页 共 27 页负责一些比拟琐碎的设计任务。还没有真正地参与到比拟完好的活动筹划之中。经过几天的磨合，自己有的缺点和缺乏，开场渐渐呈现，在校的时候由于实际锻炼的时机比拟少，在软件操作上还是不够纯熟。而且对于客户的要求并不能立即做出反响而他们如鱼得水，做的东西很适用他们较之于我掌握了更多更实用，更现实化，应用化的东西。而我只是
11、在书本上纸上谈兵.自然还待讨教和学习，再之我的专业又不对口，什么都脦从新学起，学习起来还是挺累的。不过这个问题其实也很普遍，像我们这样刚毕业而学历又不高的，很难找到专业对口的工作，所以平时还是多学点对自己以后找工作还是有点帮助的。但同时这也是幸运的，来到这里正好锻炼一下自己，如今出错还不打紧，以后就没这时机学习了，所以我要好好把握，努力学习并学以致用。通过前几天的工作理论，根本的理解了公司的设计流程。首先是客户提出要求，然后设计主任根据客户的需求程度，结合每位设计师的设计特点，合理的分配任务，尽量发挥出每位设计师的优点，让设计做到尽量让客户满意。而有的客户会盯着设计师把设计任务做完，往往这种方
12、式根本上是按照客户的意愿做出来，很容易造成设计缺乏创意与创新，因为大局部的客户还是不理解设计的，他们更多地追求设计时效性，明艳、鲜亮的色彩是客户的首选，因为他们认为第 8 页 共 27 页这样会更加吸引消费者的眼球。而这种基调假如把握不好，就会造成设计的庸俗化。经过了几天琐碎的设计任务的锻炼，使我学到许多在书本中无法涉及的内容。学到了在学校所不能学到的东西，学会了怎样与客户交流，怎样揣摩客户的心理，锻炼了自己的交流才能，认识到了设计的一般流程，在这短暂的实习中学到了很多东西对将来进入社会做了初步的理解锻炼，可谓收获丰厚。因为工作就是与客户直接接触，我们工作的目的就是要让客户满意，当然在不能缺乏
13、创意的同时，还要兼顾它在市场上的时效性。并不是说，有创意的设计就一定适应市场的竞争，这就涉及到设计的营销与管理的重要性。如何让设计到达预期的市场效应，首先就要对所涉及到的市场进展剖析性分析p，找到最恰当的目的消费群，进展市场定位，然后确定工程的核心，一切设计行为都围绕着核心概念展开，这样才能使筹划工程不偏离市场。经过几天的根底训练，老师终于让我参与他们正在进展的设计工程，让我跟着学习也锻炼一下自己。公司给了我一个设计的任务。一开场我们设计出的作品并不能符合主观的要求，未能到达很好的效果。经理看过我的方案后，要我进一步去理解这间机构的性质和作用，要做出更加符合机构精神的设计，我逐渐从中懂得了一些
14、做设计技巧和该注意的问题，要联络实第 9 页 共 27 页际，要做出有档次的感觉。同时也意识到了由于在学校实际锻炼的时机比拟少，在软件操作上不够纯熟。想法也不够偏商业化，而且对于客户的要求理解不够透彻，需要学习的地方还有很多。纸上谈兵终究是偏离现实的，要想真正理解设计，就脦脚踏实地的学习，虚心请教，很多看似理解了，实行起来未必跟想象的一样。在那之后，我还陆续参与了几个设计。与同事之前的合作让我学到了很多他们的处事方法和设计技巧。每完成一个设计都有说不出来的成就感，也同时感觉我学到很多东西，大大的增强了我学习设计的积极性。在公司短短几天的工作里。我根本理解公司的设计流程。首先是设计师接到经理分配
15、的任务，客户沟通交流，理解客户的需求。然后设计师进展设计工作，定下初稿或样板，在客户审阅后提出修改意见，最好多做几个方案让客户选择。最后经过经理审阅后，最后提案定稿、送印。我在实习的过程中学到了许多课本上无法学到的经历，因为在学校中我们的创意和设计都只局限于作业之中，但假如在公司里，我们的创意还必须得到客户和经理的认同，这是严格许多的。我们必须尽量发挥自己的创意，同时也要兼顾客户的要求和市场的效益。要多与客户沟通，多向主管询问意见，多向身边同事请教。从多方面学习知识不断丰富自己，让自己不第 10 页 共 27 页断进步。并运用校内所学的知识，同时也要兼顾客户的要求和市场的效益。多与客户沟通，多
16、向主管询问意见，多向身边同事请教。学习作为一个平面设计师的职业标准和素养;视觉设计才能、美工根底，色彩搭配才能等。从多方面学习知识不断丰富自己，让自己不断进步。在平面设计实习期间，让我真正的理解到一名合格的平面设计师不是那么容易做的，从事平面设计这一行业需要掌握很多知识。在短暂的实习过程中，我深深感觉到自己所学知识的有限和在理论过程中的专业素质的欠缺。从刚开场的无从下手，茫然不知所措到参与设计，才发现与现实间的差距。知耻而后勇，这让我决心在接下来的学习中努力进步个人专业知识，联络专业实际，只为将来在平面设计行业中走得更稳更远。从学习中也让我更深入的理解设计行业的个性和潜力。而作为将来的设计者其
17、中一员，不仅要将设计的理论掌握好，更要充分的去认识市场、理解市场。作为一个设计师，要不断地开拓思路去填补设计者与管理者之间的鸿沟，让设计与市场更加交融，使设计更加市场化、市场更加设计化。很感谢学校和厦门麦洋贸易有限责任公司给了我这次学习时机，让我学到了许多，如今要做的是把剩下的课程学好，为以后的设计道路做好充分的准备。第 11 页 共 27 页在实习过程中，我深深地感受到作为设计师通常缺乏足够的市场和管理上的经历，做出的设计作品经常会与市场经济脱节;而作为管理者通常缺乏设计根底和审美才能，往往为了追求市场效益，过多地拘谨设计师的思维与创新，忽略了设计要素的重要性，造成了设计的庸俗化。通过这次踏
18、出校园，进入社会的实习，可以把我们在学校所学的理论知识，运用到客观实际中去，以便可以到达拓展自身的知识面，扩大与社会的接触面，增加理论知识在社会竞争中的经历，锻炼和进步自己的才能。我觉得平面设计并不是一门潇洒的行业，不是别人想象的那般轻松。我深深的体会到拥有丰富的知识是一个优秀平面设计师的必备素质。所以，在以后的日子里，我还仍有很多书要看，很多东西要学。再者，平面设计行业是一个需要不断创新的行业，平面设计师不仅要有专攻而且还要博闻强识。这次的实习对我来说受益匪浅，让我学会从客观的角度来审视自己的作品，在审美方面更加成熟。而在公司，与同事相处，让我学会如何别人打交道。与领导交流，让我学会设计师应
19、有的职业道德。从实习中也让我更深入的理解设计行业的个性和潜力。而作为将来的设计者其中一员，不仅要将设计的理论掌握好，更要充分的去认识市场、理解市场。作为一个设计师，要不断地开拓思路去填补设计者与管理者之间的鸿沟，让第 12 页 共 27 页设计与市场更加交融，使设计更加市场化、市场更加设计化。这些经历都让我得到了成长，让我在以后的工作中更加成熟、更加顺利。平时在工作之余，经理也时常在谈话中教育我们如何成为一个设计师、如何做人。当我们出来社会理论，首先要明确自己的价值、自己能为别人创造什么，其次也要理解对方、理解别人的需求。设计师最重要的就是创造力，因为只有创新才能使事物升值。除此之外还要有自我
20、学习的精神，在不断地自我升值中积累资本，提升自我人格的魅力。要不骄不躁、勤勉自励，思想上有追求。当然休闲之时也不会忘记跟大家聚聚，聊聊天，偶然参加也娱乐活动丰富生活也能增进彼此间的感情。实习总结：回想起从刚进入大学到如今，这一路走来我最大的感受就是自己成熟多了。年幼时渴望长大，但那仅仅是单纯的年龄上的成长，而如今更深层次的是指导思想上、行为上的成长。每个人成长的方式不可能完全一样，但一样的是我们都体会到了成长的快乐。在生活中体验着成长的艰辛，在收获中体验着成长的喜悦，也许人的一生大多是由酸甜苦辣交织，喜怒哀乐相汇，苦中有甜，甜中有苦，笑中有泪，泪中有笑。就是这些造就了丰富多彩的人生，人生体验多
21、，财富亦多，各种滋味都品第 13 页 共 27 页味过了，各种感觉都体验过了，才能真正认识到人生的丰富。我渴望着丰富的人生阅历，我渴望品味到成长的快乐。出来社会大半年，已经是半个社会人了。不能再向学生那样，某些时候可以随心随意。校外企业顶岗实习，为我们提供了一个很好的理论时机，可以让我们更好的把理论应用于理论，在理论中领悟理论，更可以学习到很多书本上学习不到的、甚至比理论知识更实用的业务知识。而且，这些实习经历，无疑是我们毕业后就业的一大筹码，我们与其他大专生相比，就赢在了起点上!作为一个成年人，作为一个社会职业人，任何时候都要守规矩，做好自己的本分，承当起自己所需要承当的责任。如失败的沮丧、
22、自我成长的喜悦、温馨的工作伙伴、值得感谢的客户等等，这些都是工作成功者必须体验的感受和必备的财富。假如每天怀着感恩的心情去工作，在工作中始终牢记拥有一份工作，就要懂得感恩的道理，你一定会收获很多很多。在你收获很多很多的同时，你会发现自己已经在锻炼中变得英勇，坚强，乐观，阔达。这样的你，是不断前进的走在成功的路上的。毕业设计与实习报告 篇 2在外实习的这几天中，使自己对建筑的认识又上升了一个层次，在苏沪杭之旅，领略到了祖国的大好河山之一角，上海的建筑，高耸林立，杭州的山水，让人心旷神怡，苏州的第 14 页 共 27 页园林，让人忘乎所以。此旅，让我感觉到，上海开展虽快，却感到不太合适人类居住，上
23、海的生活节奏让人感觉太快，上班之后的疲劳显于面部，给人一种来也匆匆去也匆匆的感觉。我不羡慕他们的生活却仰慕于上海的建筑，站在上海市区，让我感觉到人类的渺小，却也让我感到人类的伟大，人类依靠自己的双手和智慧把社会装扮得如此美丽，东方明珠和金茂大厦的伟岸给我的心带来了剧烈的震撼。被誉为中华第一高楼的上海金茂大厦，位于陆家嘴金融贸易区，与著名的外滩风景区隔江相望。金茂大厦由美国芝加哥SOM 建筑事务所设计，集中华五千年宝塔建筑之大成，融汇当代世界建筑新技术，建造周期历时五年。金茂大厦的高度为402.5 米，是目前世界第三、中国第一高楼，总建筑面积 29万平方米，占地 2.3 万平方米，地上 88 层
24、，地下 3 层，总投资为 5.4 亿美金，是杨浦大桥、南浦大桥、东方明珠塔总造价的 1.5 倍。金茂大厦既有现代气派，又有民族风格，与附近的东方明珠电视塔及上下错落的楼群一起构成了一道宏伟壮观的都市风景线。大厦第 3 层到 50 层为商业办公用房；54 层到 87层为五星级凯悦大酒店，居地面 220 多米高的酒店空中大堂是目前国内仅有的奇观；第 88 层为观光层。在大厦北侧的裙房内，有商场、展示厅、宴会厅、演示厅和娱乐中心。金茂大厦观光层的高度为 340 米，面积为 1400 平方米，是目前国内最第 15 页 共 27 页高、最大的楼层观光层。在观光层上凭栏远眺，上海的都市风光和长江口的壮观风
25、光可尽收眼底。不仅如此，金茂大厦建筑的本身也是一处景观。她堪称国际上后现代建筑艺术的佳作，是中国传统与现代潮流的一次完美交融。在这个宏伟的建筑中，许多数字非常巧合地与 8 有关。比方：她是有 8 根宽 1.5米、长 5 米、高 340 米的擎天大柱和 8 根圆形钢柱支撑；她的核心主体建筑为八角形等等。大厦顶端高耸入云的塔尖，就象上海市花白玉兰在蓝天中绽放。东方明珠塔位于上海蒲东，19_年 7 月 30 日开工，19_年 10 月 1 日建成。塔高 468 米，与外滩的“万国建筑博览群”隔江相望，建立完成时，列亚洲第一，世界第三高塔。东方明珠塔由三根直径为 9 米的立柱、塔座、下球体、上球体、太
26、空舱等组成。东方明珠游船码头位于黄浦江畔，占地面积 220_余平方米，乘坐东方明珠浦游览船沿江畅游，即可尽情领略百业兴隆、百舸争流的都市情怀。东方明珠塔每年接待来自于五洲四海中外宾客 280 多万人次，是集观光、餐饮、购物、娱乐、游船、会展、历史(教学案例，试卷，课件，教案)陈列、播送电视发射等多功能于一体的综合性旅游文化景点。东方明珠塔业已成为上海的标志第 16 页 共 27 页性建筑，荣列上海十大新景观之一。作为全国旅游热点之一，东方明珠塔又以其优质效劳，在 20_年初被国家旅游局评为全国首批 AAAA 级旅游景点。上海是中国对外开放的一扇窗户，充满了积极向上时代气息，但我却更欣赏上海古代
27、的建筑。它的存在，让上海更具有韵味和魅力，它的别具一格，让上海蒙上了一种迷人的神秘。上海地处吴越古地，自古承袭吴越文化薰陶，从生活风俗到衣食住行无一不包孕着吴越文化的特色，建筑营造也不例外。考察上海的古建筑，庙、园、亭、阁，及其它建筑古迹，无不闪烁着吴越文化的异彩。“秋霞圃”地处嘉定城内一条僻静的街巷内。粉墙上嵌乌漆大门，外观古朴恬静，像一户大家住宅。秋霞圃的个个景观，都严密有序地散置在这小小庭院之中。进门穿过别致的门楼，一条铺花小路从花坛处岔开，伸向西面一道门，粉墙石竹，托出门内的仪慰厅。这儿是迎宾所在，花竹遍植，一派幽雅气象。就在这花墙小院中，藏着丛桂轩。临轩遍植桂花树，常年绿叶扶疏。坐在
28、轩内小憩，向东远眺桃花潭水，朝南入夏有芭蕉摇曳，迎风消暑。朝西，可望一小院内花丛老桂，秋景盎然。朝北依山，青松挺秀、晴雪耀金。园中心有一大池，名“桃花潭”。西部是池上草堂，“舟而不游轩”建于池南一湾中，原都是饮茶、弈棋和垂钓、观鱼的地方。池西北矗立一座第 17 页 共 27 页黄石假山，临池映照水中，更显洞壑幽深，曲折盘道弯环，逶迤漂移不定，引人入胜。立在旱船头上观景，山光潭影，一片诗情画意。黄石假山上的“即山亭”为一旧景，登临可尽览园景，也可眺望远处城谍。山后有“近绿轩”，山前水上有“扑水亭”，都是登临佳处。站亭中望水面，波光粼粼、清撤见底，湖中游鱼来回穿梭于湖石之间。湖石形状各异，有的像重
29、头、有的像鹰嘴、有的近似骆驼、有的状如老牛，皆维妙维肖，妙趣横生。桃花潭之北有一别致的古典建筑“碧梧轩”，为园中主厅、会客之所，俗称四面厅。厅前有月台，台左右有两棵百年历史(教学案例，试卷，课件，教案)的盘槐，枝桠虬屈，形似龙爪。厅正中高悬”静观自在”、“山光潭影”二匾。两壁和屏门上挂有名家书画。后厅有小院，毕业设计与实习报告 篇 3实习报告主要包括三局部：1、实习机构介绍。2、实习方式内容。3、实习心得体会。我写的时候在里面加了点东西：实习目的、实习时间、实习督导、实习遇到的问题和困难。实习目的第 18 页 共 27 页通过理论联络实际，稳固所学的知识，进步处理实际问题的才能，理解设计专题的
30、主要内容，为毕业设计的顺利进展做好充分的准备，并为自己能顺利与社会环境接轨做准备。实习任务对计算机在人事管理方面的应用进展归纳总结，并查阅资料为毕业设计作准备。实习内容计算机在人事管理中的应用随着社会的开展，科技的进步，作为信息载体的计算机日益显露出其举足轻重的地位。当今社会已步入了信息社会，知识经济将成为新世纪的主导产业。伴随计算机的逐步推广和使用，计算机已在科研、消费、商业、效劳等许多方面创造了进步效率的途径，与此同时，单位技术本钱也逐年有了明显的下降，然而办公室里的人事费用却不断增加。在国外，花费在专业、管理和行政人员上的本钱占了办公室总本钱的 2/34/5，这一现象使人们对办公室自动化
31、的要求与日俱增。我们必须在进展机构改革的同时，尽快使用现代化管理设备、管理手段、管理方法。计算机在人事部门的广泛使用，改良了统计手段，改革了统计方法，进步了统计工计算机在人事部门的广泛应用，将为第 19 页 共 27 页我国的人事管理工作，提供现代化的管理手段和科学的管理方法，并将为创始人事管理工作的新场面创造条件。目前，计算机在我国的人事管理工作中，主要可用来进展报表处理，档案管理，文书编辑，信息查询，综合分析p。干部统计作为人事管理的一个重要组成局部，是通过对干部情况的调查，整理和分析p，理解干部队伍的开展趋势，为各级领导机关制定干部工作的方针，政策，加强干部管理，改革干部制度提供准确数字
32、的根据。其工作除涉及到干部的根本情况统计之外，还包括干部的工资统计，干部编制情况统计，干部奖惩情况统计，军转干部安置情况统计，老干部情况统计等方面，其涉及的面之广，数据量之大可想而知，假设利用手工进展干部的统计工作，大致要经过干部统计调查，干部统计资料的整理，干部统计分析p三个过程，但这种手工统计过程，存在着几个明显的问题，比方说统计资料缺乏准确性，及时性，需要花费大量的人力，物力，财力等。手工方法所表现出来的种种优势，使人们渐渐意识到管理现代化已成为当代社会开展的一股不可抗拒的洪流。在管理现代化的浪潮中，人事管理现代化也势在必行。实现人事管理现代化是一个复杂的系统工程，需要采取科学的管理方法
33、和先进的科技手段。科学的管理方法在管理中一般是指数学方法、系统方法、信息方法、控制论方法、社会学方法、心理学方法等第 20 页 共 27 页科学方法，而先进的科技手段主要是运用当代最新科学技术之一的电子计算机来为人事管理现代化效劳。电子计算机作为数据处理系统，已逐渐成为人事管理现代化的重要工具，在人事管理中正在发挥着重要的作用。在我国，已经开场运用电子计算机进展人员工资管理、人事统计和查询、干部考评和人事档案管理以及人才预测和规划等。管理现代化是汉代社会开展的一股不可抗拒的洪流。近几十年来社会化大消费的开展规模越来越大，综合性越来越强，消费专业化分工越来越细。行业有部门之间的互相联络、互相依存
34、和互相作用更不亲密。组织管理日趋复杂。而现代化科学技术也正以史无前例的速度不断分化，不断综合，全方位地向高又立体的微观、宏观方向进军。这些，要求管理工作对实际问题的反映和决策必须迅速及时，对信息系统的完善程度越来越高，传统的手工业式的管理理论、方法、体制已远远不能适应当代社会的开展和四化建立的需要。改革、创新，实现管理现代化势在必行。现代化管理的内容很多，关系很复杂，它包括人、资金、物质、信息和时间等诸要素，其中起关键作用的要素是人。人既是管理者，又是被管理者，在管理中处于双重地位，且具有宏大的能动性。可见人是现代管理中最重要的因素。因此，管理人力资开发与利用的人事管理在整个复杂的管理大系统中
35、的第 21 页 共 27 页重要地位是不言而喻的。牵一发而动全身，抓好了人事管理就为其他管理的优化得到根本的保证。管理改革必须配套进展，现代化管理的施行也需要协调开展，人事管理既然在管理系统中占有如此突出的重要地位，在管理现代化的浪潮中，人事管理现代化也需同步进展，才能使现代化管理在社会化大消费和当代科学技术开展中起到放大和增产的作用。总而言之，人事管理现代化是管理现代化不可缺少的重要一环，它是把现代化管理的理论、方法和手段运用到人事工作中，使人事管理到达最大限度地进步工作效率的目的，以适应社会和科学技术的开展。实现人事管理现代化，使从事管理工作由原来凭个人或少数人的经历作决策，逐步上升到按事
36、物的内在规律的科学高度办事，做到物质与精神相结合，抽象与详细相结合，定性与定量结合，静态与动态相结合，现状和将来相结合，个体与群体相结合。至于先进的科技手段，除科学地运用原有的生物、化学、物理、机械等手段外主要是运用当代最新科学技术之一的电子计算机来为人事管理现代化效劳。概括地说，人事管理现代化的内容是包括人事管理思想的现代化、人事管理、组织的现代化、人事管理手段的现代化。通过这四个方面的现代化来实现人事管理的方案、组织、指挥、协调、控制的现代化和从事人事管理工作者自身的现代化。第 22 页 共 27 页人事来之不易系统化，是人事管理现代化的一个重点。研究人事管理，必须研究这个系统所处的环境，
37、即研究政治系统，经济系统，法律、科技和文教系统，人物系统和大管理系统对人事管理系统的影响以及人事管理系统的反影响。分开周围的事物，去研究人事管理现代化，是注定要失败的。所谓系统，就是在一定条件下，由互相作用、互相依赖的假设干组成局部结合而成的，并具有特写功能的有机整体。从一般意义上讲，系统由输入、处理、输出、控制与反响的四个根本局部组成。在系统理论中，系统分析p是指对系统性能的理解。系统最正确化是系统设计成综合的内容。系统工程即用教学方法进展系统分析p或优化，把传统的组织管理工作总结成技术并使之数值化。用系统工程来分析p系统问题是比拟科学的，利用系统工程这门学科的概念和原那么，来进展人事组织管
38、理方面的工作，是实现人事管理现代化的重要途径和有效手段。人事管理系统内有多种元素，如：管理人员、管理机构、办公设备、规章制度、各业务环节，各种管理技术和方法等，都可以看作它的“元素”。各元素之间的联络是否有序，联络的方式和效果是否最优，直接影响着人事管理的程度。在不同条件下，起主导作用的元素是不一样的。人事管理系统化的一第 23 页 共 27 页个重要目的，是围绕着责任制和考核制，逐步建立起完好配套的干部“进”、“管”、“出”制度。实现系统化，除了要解决制度问题外，还有一个掌握系统方法的问题，即学会应用系统工程和系统分析p法，这对搞好人事管理现代化，具有重要的意义。人事管理系统的根本功能，目前
39、尚无统一的说法。根据我校人事管理的工作的现有材料和工作特点分析p来说，人事管理系统的根本功能，我们认为有如下几方面：1确定人事管理的方针政策。2确定人事管理体制、编制人事规划。3编制人事方案，设置人事管理机构和岗位。4制定人事管理的条例方法。5教职员工的业务培训。6人才选拔、使用、交流流动。7考核、奖惩、任免。8工资、福利与保险9离休、退休、退职。作为人事干部人事管理人员，如何最大限度地发挥人员的才能？这是人事管理学研究的根本任务。对这个问题进展个体研究方面，目前是做得不够的。因为个体寓于群体之中，群体对人员才能发挥之影响作用，可利用系统原理去指示。通第 24 页 共 27 页过群体研究来寻求
40、合理的年龄构造、知识构造、专业构造、来获得令人满意的配合效果等。过去，在人事管理工作中，人事工作信息滞后，传递慢、“马后炮”，人事管理数据加工不及时。比方：干部考核、人员的工资计算、人事的统计、人事档案的填写，贮存等等。这些人事工作繁琐、耗时费力，准确性差、效率低、手工操作已难以适应形势的开展的要求。为此，我们应该努力学习有关人事管理现代化的有关理论资料，进步对管理现代化重要性的认识，尝试去利用计算机来实现人事管理的现代化。比方如今有些学校和单位在人事管理这方面所作的努力，由于从事计算机工作人员的技术指导和从事多年人事工作的老同志的帮助，他们：首先，开发了“中华职专职工档案管理”软件系统。其次
41、，将学校或单位人员的档案内容的所需数据，存储在计算机的磁盘里，需要时可以通过计算机方便地进展查询、检索、维护，还可以将有关数据打印出来。第三，还用计算机进展了日常办公现代化的管理工作的使用。第四，及时搜集、加工、整理、存贮、检索新的变化数据。使其单位人事管理初步实行计算机化，让计算机在人事管理中得到初步应用。使人事管理者总是根据准确、及时的人事第 25 页 共 27 页信息来进展决策，实现管理。只有计算机才能将现代化社会中，成倍增长的人事信息量，进展及时搜集、加工、整理、贮存、检索、传递、反响给决策者。发挥其特有的功能。即：1对输入的人事数据，进展数值运算和逻辑运算，求解各种问题。2对人事信息
42、进展加工来解决各种数据处理问题，为人事决策者在决策时提供根据。3对人事管理的各种资料数据和计算机顺序，具有记忆存贮的才能。理论证明，当管理的信息量和复杂程度到达某一限度时，即管理人员的劳动强度超过其承受才能时，就必须采用新的管理手段，即用计算机技术信息的搜集、加工、传递和存贮等，可以使用人事根底信息，高效、合理、恰当地管理。这样，人事信息系统随着计算机的应用、开展而不断完善，计算机在人事信息管理中的地位也就是益重要。正因为如此，实现人事管理现代化，要有科学的管理方法和先进的技术手段，才能最大限度地进步人事管理工作效率。现代人事工作的信息量越来越大，保密性越来越强，而且信息的密度不断进步，靠传统
43、的管理方法和人工操作手段已经无法搞好人事管理工作。而计算机作为数据处理系统，已逐渐成为第 26 页 共 27 页人事管理现代化的重要手段，在人事管理中正在发挥着重要的作用。一般来说，计算机在人事信息系统中的作用有：1计算机可以比人更快地提供有信息价值的人事数据。2计算机可以比人提供更新的人事数据。3计算机可以比人提供更加准确的人事数据。4计算机可以比人处理更多的人事数据等等。正因为如此，我们利用计算机替代手工操作建立的人事信息系统，即计算机人事信息系统，其主要功能可以归纳为以下三点：一是可以高效能、大容量地搜集、处理、存贮人事信息，大幅度地进步人事管理信息系统的工作质量和效率。二是可以及时掌握
44、整个人事管理系统的全面情况，提供系统的准确的人事信息，可以促进人事工作的标准化及各项管理制度与指标体系的建立和健全，从而进步行政管理程度。三是可以提供各种加工处理了的人事信息，以满足人事管理的特殊要求，适应新形势对教职工队伍提出的新要求，帮助选择方案，实现优化决策。当前，不少单位的人事部门对于计算机的应用还仅限于简单的单机应用，随着时间的推移、任务的复杂、用户的需求，其应用还会第 27 页 共 27 页总之，计算机的广泛应用，计算机人事管理信息系统的建立，适应了社会经济发的客观要求，是人事管理现代化的一大进步。今天我们运用计算机进展了学校人事档案管理的初步现代化的开发和使用，它大大进步了人事管
45、理工作者的工作效率，它把人事干部从繁重的手工操作中解脱出来，用更多精力从事创造性的管理活动和其它教育教学的活动中去。它能使决策、方案和其它管理活动更加科学、准确、灵敏。因此，建立计算机人事管理信息系统是一种客观开展必然趋势。尽管在人事管理方面还不可能普遍使用计算机，但从长远来说，人事管理现代化和计算机是不分割的。轻视或者回绝利用计算机技术，就不可能真正地、全面地实现人事管理现代化。随着我国经济、科技的发的，人才开发管理的加强，我们一定要努力创造条件，促进使用计算机的人事管理现代化。为建立中国特色的社会而努力奋斗。实习体会四年的大学生活，让我对计算机理论知识有了一定的理解，但理论出真知，唯有把理论与理论相结合，才能更好地为社会效劳。为期两周的上机实习，我上网查阅了一些计算应用知识并对