《热门公司年终总结范本10篇文档.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《热门公司年终总结范本10篇文档.doc（65页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、第 1 页 共 65 页热门公司年终总结范本 10 篇文档公司年终总结 篇 1 各位来宾、各位朋友、亲爱的兄弟们：你们辛苦了!刚刚我仔细听了大家的总结，特别是徐总所做的总结报告，讲的很好，他不仅客观、公正、全面地总结了公司一年来获得的宏大成就，也实事求是地指出了我们还存在的问题，并为我们描绘了公司将来的开展思路、开展前景，是一个鼓舞精神、催人奋进的好报告！我感到非常满意！非常赞成！也非常冲动！一年来，大家继续坚持“诚信做人，踏实干事”的经营理念，“对社会负责,让员工富裕”的开展方针，在各自不同的工作岗位上，兢兢业业，踏踏实实，为公司的开展做出了突出奉献，这是有目共睹的。当然，公司下属的施工队、
2、运输车队、以及材料供给商也给我们提供了非常珍贵的支持，在此，我真诚地道一声：你们辛苦了！并代表公司对大家表示衷心的感谢！并致以亲切的慰问！我们公司之所以可以稳步、快速开展，很大程度上是始终坚持诚信的结果。“诚信做人，踏实干事”的经营理念和“对第 2 页 共 65 页社会负责，让员工富裕”的开展方针是不会变的。希望我们的员工也要这样做，按照这样的思路走下去，我坚信公司会开展的更好！员工会更加富裕！社会会更加和谐！徐总的总结报告，提出了公司第二个五年开展方案，为我们描绘了一幅非常美妙的蓝图。展望将来，我相信大家和我一样对实现公司的远景目的充满信心！当然，任何成绩的获得都离不开我们“诚信做人，踏实干
3、事”的企业精神，离不开我们“对社会负责，让员工富裕”的开展方针，在我们前进的道路上，挑战与机遇并存。越是在困难的情况下，我们越要鼓足勇气，越要有谋求开展的坚强意志。让我们发扬“团结拼搏，务实创新”的企业精神，发奋有为，扎实工作，实现我们的奋斗目的，创造新的业绩！作出新的奉献！在此，我衷心希望大家再接再厉、更加努力的做好本职工作，百尺竿头，更进一步！我有信心，有决心，有义务、有责任和大家一起把力大公司开展的更加美妙！值此 20_年新春佳节即将到来之际，我代表我本人，代表全家，代表公司向你们以及你们的家人致以新春的祝福！祝大家：新春愉快！合家欢乐！工作进步！万事如意！谢谢！公司年终总结 篇 2第
4、3 页 共 65 页今年上半年，我公司在局党委和行业主管部门的正确领导下，以标准经营、平安行车、优质效劳为总体要求，认真执行“平安第一，预防为主，综合治理”的工作方针，积极贯彻落实上级主管部门的各项工作部署，不断完善落实各项平安制度，通过开展一系列标准经营、从业人员继续教育和培训，日常工作也有了很大的起色，圆满的完成了上级布置的各项任务和公司拟定的各项工作方案。现将我公司上半年的工作做如下小结：一、加强平安工作组织领导，层层落实平安责任制公司在建立健全平安组织体系的同时，企业领导做到一岗双责，明确企业是平安消费责任的主体，企业一把手是平安消费的第一责任人，分公司经理是分公司平安的第一责任人，实
5、在落实平安消费责任制，做到层层把关，层层负责。二、把好出租汽车驾驶员准入关，努力提升行业形象根据出租汽车驾驶员从业资格管理规定，通过注册，把好准入关;通过日常管理,把好动态管理关;通过继续教育来解决运营效劳，平安知识和技能的更新，把好素质进步关;通过查处违法行为，把好“监视关”。对已进入出租行业的驾驶员做到“五查”，即查遵章守纪、查平安行车、查文明效劳到位、查车容车貌的整洁、查投诉举报核实处理。第 4 页 共 65 页解决工作中突出的矛盾和问题，严查群众反映意见较大的难以根治的：不标准使用计价器、拒载、宰客、乱停乱放、乱掉头、超速、车容车貌较差、乱贴广告等违规违章现象。建立长效管理机制，每月进
6、展一次集中整治，做到每星期不少于三次上路督查，对严重违规造成恶劣影响的，一律暂扣车辆三至七天，并按相关规定处理。三、加强出租车驾驶员的平安培训和教育，努力提升从业人员素质今年上半年，我公司结合春运、20_千垛_节、夏季平安消费月等活动，对出租车驾驶员从业资格进展再教育，通过培训，从业人员的素质有了明显的进步，乘客对出租车的投诉率有了明显的下降，驾驶员拾金不昧、好人好事也有了明显的增多，局部驾驶员还收到了县、市级媒体的宣传报道。四、积极开展各项平安专项活动在工作中我们结实树立“平安第一，预防为主、综合治理”的十二字方针，进一步落实科学开展，做到以人为本，统筹兼顾。今年来，我公司根据市局的统一安排
7、，积极开展了“20_今冬明春防火工作”、“平安消费月”、“平安第 5 页 共 65 页交通建立”、“消防平安工作”和平安消费标准化建立等专项活动。坚持每月对所有车辆进展平安大检查并召开一次平安例会，通过交通平安的法律、法规和操作技能的学习，进步了广阔从业人员的平安意识。我们始终坚持日常管理和上路督查相结合的长效管理制度，每周由平安科长带队上路督查平安(20_年 1 月至 6 月，共计路查 21 次，路查车辆 1211辆，查出平安隐患 9 起，整改平安隐患 9 起);除公司内部督查平安外，我们还积极配合运政稽查部人员，进展现场标准经营检查，及时纠正出租车的违规现象和不标准经营行为，对轻度违规现象
8、按人性化管理，首次做现场纠正和批评教育，对严重违规和屡教不改的进展当场处分(20_年 1 月至 6 月，路查及夜查 16 次，查出违规经营 7 起，查处违背道条21起)。严禁超速行驶，针对兴泰线、_线和局部重点驾驶人员的情况，进展有针对性的管理，通过 gps 监控对超速车辆进展及时查询，发现有超速车辆及时提醒，有效的控制了车辆的超速行驶，确保了车辆的行车平安(20_年 1 月至 6月查处超速 26 起)，并对超速车辆进展了停车教育处理。20_年 1 月至今，悬挂宣传标语 8 条，印制车辆宣传标语 4 类 4500 张。第 6 页 共 65 页20_年 6 月 7 日至 9 日高考期间，组建 2
9、0 辆高考爱心出租车，免费接送高考学生，得到了社会表扬。建立荣誉榜和曝光台，对好的驾驶员进展表扬;对违背规定的驾驶员进展曝光。20_年 1 月至今，开除驾驶员 5名，取消经营租赁资格 2 名。五、存在的问题虽然获得了一些成绩，但还存在不少问题，尽管管理上有了许多规章制度，但还有好多制度没有得到完善和有效执行，驾驶员素质任然存在参差不齐，极少数的车辆有宰客，甩客，不打表和乱涨价、车容车貌不整洁等现象。六、下半年工作打算针对以上这些现象，我们将及时采取措施，强化出租车车辆的标准经营和管理，继续开展对出租车驾驶员的业务知识和职业道德以及法律、法规培训，使之成为标准化、制度化。同时推进 gps 晋级换
10、代、出租车效劳中心选址建立。我们将继续努力不懈，做好出租车的效劳与管理工作，进一步完善我公司的各项规章制度，狠抓交通平安和标准经营文明效劳工作，尤其是在国庆期间，要全力以赴的抓好出租车不打表和乱涨价现象。及时查处乘客的投诉，发现一起查处一起。为营造文明和谐的出租车营运环境而努力。第 7 页 共 65 页公司年终总结 篇 3我们公司成员来自与 20_级经济学专业，我们组成员较其它组成员少，但我们组成员配合的很默契。由第一次的最后 1 名到最后的第 2 名。我们的成绩是在我们共同努力的结果。我们最终目的是第 1 名，可惜没给我们公司时机。由于第一次对规定的不熟悉，没有做好消费方案，导致系统修改了我
11、们的消费方案，对规那么的不熟悉是我们第一次失败的原因。我们公司没有气馁。成员组回去后认真的制定了第12 期方案，首先我们扩大了消费机器的数量购置了机器，增加了研发费用，由于在 11 期其他公司都没有消费 C 产品。我们公司抓住时机，经全体成员讨论，决定在 12 期对 C 产品进展消费，由于第 12 期只有我们公司对 C 产品消费，C 产品在1.2 市场获得了百分之百的占有率，当期我们公司利润由 12期的-12589 增长到 115942 实现了扭亏为盈，综合评分由-0.921 提升到-0.526 名次由第 10 名升到了第 7 名。第 13 期由于 C 产品已经成为我们公司的优势，我们公司大力
12、开展 C 产品的消费数量，同时增加 C 产品的研发同时出与收入与本钱来增加利润考虑，我们通过各个市场的运输费用不同来确定各个市场的产品价格。通过与其他公司产品的价格来参考制定产品的价格，价格高的市场通过增加促销费和广告费用来增加销售数量。结合动态信息来分配各个市场的产品数第 8 页 共 65 页量。这期我们对消费安排实行专门消费即产品由专门的一班来消费来减少消费本钱但消费数量减少。结果本钱由 12 期2399592 到 13 期 2349390 本钱减少了 50202。收入由 12 期2515535 增加到 2560670 本期利润由 115942 增加到 211280综合平分为-0.269，
13、名次保持在第七名。C 产品仍占有垄断地位，市场占有率仍为第一名。通过进步工资系数来减少次品率，减少了本钱，公司方案在初期主要扩大公司的消费规模，增加产品的等级和数量，产品开展上主要采取 A.B 产品的一般开展，重点放在优势的 C 产品消费上。先期我公司没有考虑分红，主要放在后期来进步公司的名次。进步收入，降低本钱，才能进步利润，我们详细的方法如下：一、公司在原材料的采购上根本上不可能通过减少原材料储存费用来减少本钱，可以通过多买原材料给的优惠来减少本钱，公司决定每次购置时满足当期和下期的即可。二、随时调节产品在各个市场的价格和数量来进步收入。例如：产品 市场 上期预订 本期需求 本期销售 市场
14、份额 下期订货 期末库存A 1 53 128 0 0.000 64 0第 9 页 共 65 页A 2 47 55 102 0.161 0 20A 3 42 120 145 0.108 3 0分析pA 产品在市场 1 有定货，那么要增加 A 在市场 1 的价格，抑制定货的增加，同时减少广告和处销费用，增加当期的收入。同样 A 产品在市场 2 的库货多，那么降低它的价格，增加广告和处销费用来增加销售数量。我们认为定货是在占用下期的产品资，应尽量减少存货，到达资优化配置，存货那么是增加了产品的本钱。三、对于比拟有垄断地位的产品那么要增加产品的价格。对优势产品 C 增价格的幅度较大。即减少了定货又增加
15、了收入。四、在后期我们公司把剩余资金投在了购置国债，资金闲置就是浪费，购置国债可以减增企业所得税增加企业的收入。五、市场是灵敏的，要根据信息来灵敏制定产品的消费，销售。价格等等。在第 17 期我们公司的本期利润，人均利润率和资本利润率都到达了第一名，综合评比排在在第二名。公司年终总结 篇 4一、年终总结大会会前准备1、会场卫生清扫2、水果、糖块、瓜子第 10 页 共 65 页4、红包、荣誉证书二、会场纪律会议主持人：为了开好会、开出实效，在开会之前我首先要强调一下会议纪律：1、请所有参会人员暂时关闭手机或调成振动状态。2、会议期间如有紧急请到会议室外接听。3、不要在会场内、外来回走动，保持会场
16、安静、不得窃窃 私语。下面我宣布会议正式开场。尊敬的各位同仁：大家下午好！今天，我们公司全体同仁济济一堂，召开职工大会，这是我们公司成立四年来的首次，也许有人会觉得不适应、不习惯，之所以会有这样的不适应、不习惯，只能说明我们公司这样的会议开的太少了，这与现代企业的管理要求是严重的不相应，同时也说明我们公司企业文化建立、家园文化建立没有到位。一个正规的单位、一个现代企业能少得了开会吗？所以我希望今后这样的会议要经常开，只有经常开会才能统一大家的思想，只有经常开会才能解决实际问题，只有经常开会才能集思广益、发挥集体的智慧和才干，找出一条合适公司业务开展的新路子。会议的重要性不用多说我想大家都很清楚
17、。在此我第 11 页 共 65 页顺便强调一下，今后我们公司各种形式的会议要制度化，比方车间晨会、周例会制度、经营形势分析p会、股东会等。今天会议的主题是总结、分析p公司 20_年度工作，部署 20_年度工作。详细议程有这么四项：一、大会第一项议程，请消费厂长李德光同志将公司20_年年度消费运行情况进展总结、分析p。二、大会第二项议程，请公司总经理周玉法同志总结、分析p公司 20_年度工作，部署 20_年度工作。三、大会第三项议程，宣读 20_年公司度优秀员工获奖并为获奖人员颁发奖状和奖金。四、大会第四项议程，全体员工会餐。下面就开场大会的第一项议程。第二项议程。第三项议程。会议完毕总结：今天
18、的会议的各项议程已圆满完毕，李厂长总结公司20_年度的消费运行情况，周总总结了 20_年度的工作成绩，也分析p了缺乏之处，同时提出了20_年的工作目的与详细措施。表彰了 20_年度的优秀员工。下面我就贯彻落实本次会议精神提几点要求：第 12 页 共 65 页一、既要肯定成绩，更要查找差距与缺乏。20_年度，我们公司克制重重困难，奋力前行，获得的成绩比我们料想的要好得多我们料想 20_年亏损 100 万元以上，成绩的获得是全体员工凝心聚力、奋力拼搏的结果，更是全体员工集体智慧的结晶，这一点必须得到充分的肯定与赞扬。但我们也必须清醒地认识到，我们公司还有很多的差距与缺乏，刚刚公司两位领导已作了总结
19、，希望大家再对照对照，在今后的工作中加以改进。二、既要学习先进，更要赶超先进。刚刚会上表彰了20_年度的优秀员工，这几位优秀员工都是大家选出来，这说明了什么？说明群众的眼睛是雪亮的，只要你是真正的付出了，肯定是有回报的。今后我们公司年年要评先进，人人都有时机领先进，要在公司上下形成一种人人学习先进，个个要赶超先进的良好气氛。这次表彰的都是一线员工，中层及管理人员没有参于，在实际工作中，李厂、裴主任等能吃苦在前，带着大家在消费一线，为公司的消费作出了很大的奉献，他们是先进中的先进，是我们学习的典范。三、既要干好本职，更要关心支持公司的开展。作为公司员工，干好自己的本职工作，这是应该的，是份内之事
20、。有的人认为我只要干好我的份内的事，其他的跟我无关。这种观点是错误的。“皮之不存，毛将焉乎”,这是文言文，解释一第 13 页 共 65 页下，就是没有头皮子，头发存在哪里呢。没有公司的业务开展，就没有我们工作岗位，今天工作不努力，明天努力找工作，目前在我们公司工作的大局部员工是年龄偏大的同志，这种年龄段的人到外面去找工作不是那么容易的，特别是近年来经济不景气，找工作更难。所以我衷心希望我们公司的全体员工与我们一道，同舟共济，共渡难关，把公司的消费搞上去、本钱降下来，降本增效，争取公司经营效益的最大化。这有这样，公司开展了，大家也得到实惠了。我们有这样的打算，只要经营效益比拟好，我们可以经常组织
21、一些文体活动，或者组织大家分批外出旅游等，这些都是有可能的。时间有限，就不多讲了。最后，顺祝全体员工在新的一年里工作愉快，身体安康，合家幸福。我宣布会议的第四项议程：会餐。公司在食堂准备了酒席，半小时后请全体员工共进晚宴，要吃饱喝足、酒要尽兴但不能喝醉。公司年终总结 篇 5进入 20_年以来，在公司党委和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与配合下，物探公司工会紧紧围绕企业开展目的，以创先争优活动为载体，强化自身建立，按照年初的工作方案，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实第 14 页 共 65 页依靠方针，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建
22、立、推进公司经济开展，增强企业凝聚力和战斗力，为推进公司稳健开展，实现建立“中国第一，世界领先”的山地地震勘探工程技术效劳公司的开展目的，作出了积极奉献。较好地完成了今年的各项工作任务，获得了一定的成绩。以下是本年度工会工作总结：一、加强民主管理，落实各项制度，认真履行组织职能。一、广泛深化的开展民主管理根据上级要求和年度工作安排，公司工会在 20_年 3 月 6 日至 8 日，成功召开了公司二届二次职代会、工代会。大会听取和审议了物探公司工作报告、物探公司工会工作报告；对公司领导班子及班子成员进展了民主评议和民主测评；表彰了 20_年度先进集体、劳动模范、三八红旗手等多项与工会有关的评比结果
23、。6 月推荐了 254 队民主管理先进材料参加首届工会干部培训暨厂务民主大会上交流。今年公司工会继续坚持对公司、经理部、物探队三级厂务公开工程施行责任考核，评选出了 7 个厂务公开民主管理先进基层单位。5 月至 11 月，公司工会开展了“深化与标准职代会厂务公开工作”征文活动，采用征文稿件 36 篇，评出一等奖 3 篇，二等奖 5 篇，三等奖 10 篇。二、加强劳动保护，预防劳动争议第 15 页 共 65 页按照上级要求，公司工会于今年 7 月和 10 月中旬，分别对公司所属的物探 255、252、2116、254、248、213、259 队的劳动保护执行情况进展了监视检查。对劳动保护用品发放
24、的品种、数量、质量以及职工体检等多项内容进展了深化仔细的检查，并针对存在的问题提出了相应的整改意见，撰写出了关于基层物探队开展劳动保护工作的调查报告，受到了上级组织的好评。公司工会对公司新集体合同进展了重点的宣传，针对容易引起劳动争议事项的头加强了预防工作，先后接待并解答职工及遗属政策咨询和信访 3 余起。有效地做好了劳动争议预防工作。三、紧抓根底工作不放松在 20_年的根底上，工会继续催促、检查了公司工会 09 年制作并下发的基层工会工作手册内容执行情况，该手册明确了基层工会、职代小组、工会小组、女工小组的构成、任务和职责；对各级工会资产进展了全面的清理；继续办理公司会员新会员证；针对工会专
25、兼职工会干部现状，在4 月下旬举办了全公司工会主席和干事培训班。在财务管理方面，工会继续坚持在方案、使用、开支、报销、资产管理等方面均按规定执行，特别是对重大开支进展程序控制，实行严格的审、报、批制度，管好用好了资金，工会资产做到了帐物相符。公司工会经审委定期或不定期对公司工会及所属工会经费第 16 页 共 65 页收支情况进展检查，做到事前初审、事中监视、事后复查，有效发挥了经审的监视职能四、工作程度不断进步，员工积极性增强工会立足自身的根本情况，积极进展工作理论等方面的讨论。完成了省总工会、工会安排的全国总工会“安康杯”征文，所撰写的关于新时期国有企业“安康杯”竞赛活开工作的研究一文获全国
26、安康杯竞赛理论与理论征文活动一等奖；完成了省总工会、工会安排的工运政研课题，所撰写的文章获省总工会二等奖。上报工会信息 50 余篇。在工会努力进步自身工作程度的同时，基层的合理化建议和技术改进活动也硕果累累。公司先后有 1500 多人次参加了合理化建议和技术改进活动，占全公司职工总数的 38%，获得技术改进成果 21项，采纳 21 项，施行 21 项，创社会经济效益 100 余万元。物探 252 队针对今年工区，该队技术攻关小组，将 QPY 型钻机改进成了“山寨风钻”，既解决了缺水问题，又打破了岩层坚硬的瓶颈，进步了钻进速度，保证了井深质量。二、积极开展劳动竞赛，大力宣传先进事迹，为完成企业任
27、务建功立业。一、高度重视，认真执行各级党政工组织对开展劳动竞赛和宣传先进事迹高度重视，层层建立建全了劳动竞赛组织，由单位主要负责人亲自挂第 17 页 共 65 页帅，人员变动及时填缺补齐，不落空档。并按照上级要求，结合本单位实际，对当年劳动竞赛工作，均以正式文件形式作出详细安排，同时做到各类竞赛活动，由分管领导组织详细施行，将劳动竞赛工作作为一项综合性、经常性的工作来抓。坚持以文件形式下达竞赛安排，并逐项检查落实，全年检查、催促、指导近 10 个队，形成了书面汇报和经历材料。年末各物探队评比有总结、有根据，严格按公司相关考核方法，由基层考核推荐，充分表达了公开、公平、公正的评先树优原那么。二、
28、突出重点，奖励到位工会坚持以消费建立为中心开展劳动竞赛活动。按照突出主业的思路，劳动竞赛工程仍以消费、平安、质量为竞赛重点，继续在各物探队开展“争金夺银”活动，并围绕公司消费经营重点，在物探研究中心开展了地震资料、剖面分析p处理竞赛，在山地公司南疆片区物探队、川内安岳工程开展了“比质量、比速度、比平安、比队伍建立”劳动竞赛，在高石梯磨溪构造三维工程开展了“班组建立和明星员工竞赛”，配合平安质量环保部、规划方案部开展了“交通运输”、“统计分析p”竞赛，同时，还按照上级要求在物探公司各单位开展季度钻井平安消费创新集体、个人劳动竞赛。劳动竞赛严密结合工区实际，对每个班组的考核内容、评分标准、奖惩方法
29、等都作了明确而严格的规定，做到了奖罚逗第 18 页 共 65 页硬，有效调动了职工积极性。全年产生劳动竞赛表彰经费共计67.8600 万元余。三、比赛活动，效劳消费255、213、254 等物探队，在开工前都要组织职工进展钻井、测量等岗位练兵活动，分别进展了理论与实际考试，并把成绩作为评比的根据，调动了职工学业务、钻技术的积极性。今年 3 月完成了钻探工程公司首届物探钻井、测量专业技术比赛。这次比赛从筹备到比赛完毕，历时 5 个月，完成一系列文字、筹备文件起草、指南起草、场地布置指导等 30 多项内容工作。参加这次物探钻井、测量比赛的共有物探公司所属的 23 个物探钻井、测量代表队，共计 13
30、5 名选手参加比赛。此次比赛分理论考试和实际操作两个局部。经过 6 天的紧张比赛，川东经理部所属的 259 队等 5 个钻井、测量代表队技压群芳，分别获得本次钻井、测量代表队比赛的团体第一至第五名。212 队田继周获得钻井工比赛第一名；259 队测量工杨波获得测量专业观测第一名，259 队测量工陈睿获得测量专业外算第一名，425 队测量工江宁获得测量专业内算第一名。在 3 月 31 日举行的闭幕式上，钻探工程公司劳动竞赛委员会当众授予获得钻井工和观测、外算、内算 4 个岗位各第一名选手为“技术标兵”；杜俊涛等 16 名钻井、测量选手获“技术能手”称号。川东经理部获钻井、测量团体总分第一第 19
31、 页 共 65 页名，川西获第二名，川东经理部获组织奖。省总工会领导、公司领导、公司相关部室及物探公司的负责同志现场为获奖的集体和个人颁奖。这次竞赛物探公司各单位精心组织，制定了详细的培训练兵方案，各基层单位采取多种形式组织职工进展岗位培训和技术练兵活动，进步技术素质和平安操作技能，并将其充分运用在各项消费建立中，以赛促练，以练促干，做到了消费和培训练兵两不误。这次比赛得到了四川省总工会、公司、工会领导的高度评价。有八名获奖选手被推荐参加省总工会“技术标兵、岗位能手”等荣耀称号的评比。7 月组织推荐公司 9 名汽车驾驶参加首届汽车驾驶员技术比赛竞前培训和筹备等工作，最终获公司团体第六名。为深化
32、岗位练兵和技术比赛工作，公司竞赛委通过多种竞赛形式效劳消费，先后开展QHSE、平安知识等近 10 多项技术竞赛，有 20_多人次职工参加，并根据工程内容评出了各类先进。四、加强宣传，树立典范工会认真组织撰写各类先进事迹材料，并加大对先进集体和个人的宣传力度。今年上报省总工会“工人先锋号”、公司模范集体、先进集体、公司先进企业、“工人先锋号”、劳模事迹等专题材料 150 多个，约 20 万余字，做到了撰写事迹突出，中心明确。在“三八”和“五一”期间，汇同党群工作部，先后在山地物探报专版宣传公司三八红旗手和劳模先第 20 页 共 65 页进事迹，还在出窗上专版宣传他们的先进集体等事迹，这样有效宣传
33、了级以上劳动模范、先进集体队、“工人先锋号”集体和班组等先进事迹。在年初公司“四会”上表彰公司先进集体、三八红旗手、劳模、优秀共产党员、HSE 管理星级、质量星级等 9 类先进的表彰牵头工作。还整理了公司 20_年以前局以上在册劳模的根本情况。三、落实“关心”二字，维护员工切身利益，增强企业凝聚力。一、送温暖活动施行到位在“五一”、“国庆”、“中秋”等法定节假日里，积极走访慰问困难职工、生病住院职工 141 人次、共计 24 万元。对野外消费一线的物探队进展现场慰问，共发放慰问金 32.47万元。认真落实高温补贴慰问，为在夏日炎炎施工的基层作业队伍送去了降温物质和补贴，共计 22 万元。根据公
34、司工会的文件要求，组织全公司干部、职工开展“扶贫帮困献爱心”募捐活动，共计捐款 28.79 万元，已全部上缴上级工会。二、给符合条件的困难职工和疗养人员积极申请各种福利待遇。针对公司工会对帮扶范围的调整，今年公司工会重新为95 名困难职工和遗属建立了困难职工档案。全年向公司工会申请帮扶患大病职工 8 人，15.5 万元；第 21 页 共 65 页根据新的职工疗养方法，公司工会清理并建立了符合疗养条件职工档案资料，今年已对年满 20-29 年以上工龄的 1550名职工办理了领取费用自行疗养手续工作，共计 511.5 万元。三、妥善处理死亡职工相关事宜。今年公司因病死亡职工 4 人，均按政策妥善处
35、理了善后事宜。经过清理登记，公司现有享受抚恤金的死亡职工供养亲属50 名，均按地方政府和上级有关文件及时进步了抚恤金和最低生活标准，并足额发放到位，全年共发放 21.4556 万元。四、认真开展女工工作，调动女职工工作积极性。一、建立健全组织保障体系按照女职工组织建立和工会组织建立同步推进的要求，工会对下属单位的女工组织建立进展了调研，并针对实际情况积极促成女工委员缺位的单位及时进展了选举，每个物探队均设立一名女工小组长负责本队女工工作。增补了女工委员 3 名，女工小组长 7 名。建立了层层有组织保障的工作体系，并明确相关的职责，确保女工工作的顺利开展。在 20_年上旬，组织召开了女工委员工作
36、会，安排和部署了当年的女工工作。二、实在做好“两个工程”建立围绕公司开展战略目的，在女职工中继续推进了“女职工素质提升工程”和“女职工建功立业工程”，弘扬“自尊、第 22 页 共 65 页自信、自立、自强”四自精神，开展了“争做知识型、技能型女职工”主题活动，以此为平台提升女职工素质；通过技能竞赛、师徒结对等方式，促进女职工学习文化知识、进步岗位技能；采取多种方式，激发调动女职工爱岗位、钻业务、练技术的积极性和自觉性。女职工每年承受一次以上培训、学习的人次率到达 100%。并鼓励女职工积极参加自学进修、业务培训以及职称考试。继续开展了“女职工建功立业示范岗”活动，组织发动女职工立足岗位，争创岗
37、位一流业绩，为公司战略目的的实现做出奉献。三、实在关心女职工生活把多年未调整的女职工生理卫生保健用品的费用标准实现了适当的增长，为女职工争取到了实惠，全公司共发放 24 万元保健用品。组织全公司女职工进展了专项妇检，并认真开展复查工作。在女职工生育、生病或受伤住院等情况下，女工委主任或女工委员都及时到医院或家中探望，送去女工组织的关心与温暖。一年来，据不完全统计各级女工组织看望生病住院、生小孩的女职工达 30 多人次，送去慰问金 5 万多元。对单亲困难女职工家庭进展及时姐妹献爱心帮扶，帮扶 11 人次，帮扶资金 1.1 万元。对公司特困职工子女进展了摸底调查，对困难职工子女进展了帮扶，春秋两季
38、共助学 51 人.次，帮扶资金共计 4.68 万元。在“石油儿女心向党 党旗飘飘代代第 23 页 共 65 页传”活动中，送优秀员工子女到施工探区看父母，并在“六一”送关爱给明星员工子女的活动中为员工子女共送上了 1.2万元的书籍与学惯用具。五、积极组织各种活动，丰富员工业余生活。一、工会积极组织员工参加各类文体竞赛。组织了 1000 余名职工参加首届“铁人杯全国职工工会知识大赛获二等奖；组织职工参加了四川油气田“爱石油、爱生活”职工 AV 大赛；4 月 22 日组队代表参加“成华区第四届运动会棋类比赛”获团体第二名，围棋第一名；5 月 26日，由物探公司工会组队川西经理部职工表演的排舞代表公
39、司参加四川省首届职工排舞大赛获得集体工程规定曲目和自选曲目两个一等奖；团体比赛特等奖；同月组队参加“公司首届职工羽毛球比赛”获团体第二名；男双冠军及第四名、男单亚军、女双第四名、第五名、女单第四名。7 月，组织合唱团参加“工人心向党、满怀深情唱红歌”活动获二等奖。二、丰富员工的业余文化活动今年，在全公司范围内组织了“物探公司庆贺建党九十周年职工男子篮球运动会”及“机关男子篮球运动会”；与此同时相关部门配合举办了“物探工人心向党，满怀深情唱红歌”大型文艺晚会；7 月，在华阳片区职工中进展了爱国教育，观看了建党伟业，这些活动充分展示了物探员工的精第 24 页 共 65 页神风貌和团队协作精神，为调
40、动职工积极性，展示队伍活力起到了工会应有的作用。全年开展各项活动共发生费用 190.54万元。同时，公司工会还为物探研究中心增配置了健身器材等设备，为基层建家工作作出了应尽之力。六、20_年工作重点20_工会工作面临新形势、新任务，工作难度将会更大。“工会工作的重点在于创新、难点在于创新、亮点也是创新。为此，公司工会要在搞好面上工作的同时，实在增强“争先、领先、率先”意识，找准工作的着力点和打破口，创新思路，大胆理论，全面实现公司 20_年消费经营目的建功立业。主要工作将围绕“七个一”开展如下：一、围绕一个重点劳动竞赛(1)20_年公司劳动竞赛活动要全面的与公司消费、平安、质量、经营实际有机结
41、合起来，改变过去由工会牵头，以重点工程为主的劳动竞赛，引导各基层单位自觉开展，以消费之所急。同时开展创新竞赛奖，“安康杯”，基层先进集体和同工种金、银牌队以及职工合理化建议、技术革新和挖20_年工作重点潜增效、节能降耗竞赛活动。二、盯住一个层面基层建立1要坚持把“为企业效劳、为基层效劳、为职工效劳”作为加强工会自身建立的准那么。工会组织在安排布置工第 25 页 共 65 页作、开展各种活动和处理日常事务中，都应首先考虑是否有利于企业的消费经营和长远开展，是否方便于基层、不增加额外负担，是否符合职工群众的根本利益、对广阔职工有好处。2继续标准和完善工会根底资料，着重在“实”上下功夫。工会干部要进
42、一步转变观念，强化效劳意识，努力进步效劳企业、效劳基层、效劳职工的才能和工作程度，做到与时代同步，与企业同力，与职工同心，发挥好工会“钢性桥梁，柔性纽带”作用，把工会打造成学习型、效劳型、创新型的群众组织。按照公司下发的基层建立考核标准，继续建立和完善工会根底资料，做到有据可查，不断强化工会根底资料管理工作，实现标准化、科学化管理。3抓好基层职工的政治学习和宣传教育工作。各级工会组织要把加强对职工正面的思想教育、宣传引导作为一项重要工作来抓，坚持正确的言论导向。采取多种形式，对金银牌队、各级劳模、经理部优秀员工等进展广泛宣传，充分发挥先进典型的示范和导向作用，教育和带动职工向身边的模范学习，树
43、立正确的人生观、价值观和效益观，积极适应新形势下企业改革、开展的新变化、新要求。教育职工立忠诚之志、务责任之实，着力培养“忠诚企业，技术精湛，管理标准，作风过硬，执行有力”的物探队伍新形象。第 26 页 共 65 页4坚持做好工会会员开展和工会考核 评比工作。各级工会组织要主动向新来企业的员工宣传工会法，尤其是工会章程中规定的性质、权利和义务，及时把他们吸收到工会组织中来，努力保持公司年入会率 100；围绕工会法、四川省工会工作条例等重点内容，拟在一季编制工会知识手册，二季度前开展一次工会工作知识竞赛；继续按照上级有关规定和要求，加强对基层工会工作的年度考核、检查及先进评比表彰工作。5有效履行
44、新时期工会工作的职责和制度，配合有关部门做好新一年工会系统相关制度的修订与完善；强化基层工会专兼职干部的效劳意识和工作责任感，进步分析p、认识问题和主动开展工作的才能；通过多种途径，开展工会工作业务培训，按照“复合型”人才要求，逐步实现“一专多能”，公司工会拟在二 季度举办一期工会专兼职人员培训班。在三季度举办一次民主管理厂务公开交流会。6加强工会信息工作，确保工会系统信息渠道畅通，努力完成上级下达的信息工作任务。凡涉及企业重大消费经营事项、队伍稳定、“民心工程”及突发事件的信息，要及时上报，进步信息的上报率和采用率。为进步通讯报道质量，拟在一季度举办一期写作及摄影培训班。第 27 页 共 6
45、5 页7继续按照新会计制度的要求，抓好财务根底工作，进步财务人员素质；坚持预、决算制度，“一支笔”审核报销制度和三重一大的民主决策等工作制度；严格执行财经纪律，完善经费审查监视制度，确保工会经费的合理使用；做好增收节支、开节流工作，使工会有限的资金更好地为企业、为职工、为工会事业的开展服好务。三、拓宽一个渠道帮扶工作准确摸清员工的家庭生活现况，以帮扶为渠道，坚持做好“冬送暖、夏送凉”的一线职工慰问工作和元旦、春节困难职工的慰问；做好困难职工的帮困送温暖工程；做好单亲困难女职工的调查摸底及困难补助的申办工作，做好困难职工子女助学金的申办和发放；做好职工疗养费及就医证的办理以及死亡职工供养直系亲属
46、生活费和职工供养直系亲属死亡后丧葬费的发放等工作。把扶贫帮困看作一件大事来抓，选好重点、分出层次、注重效果。四、搭建一个平台工会职工之家网站开设工会职工之家网站，以之为平台，充分发挥工会桥梁纽带、参谋助手作用，进一步强化厂务公开等民主管理的有效载体，进一步教育引导全体员工团结一心、振奋精神、爱岗敬业，为公司新一年腾飞建言献策、建功立业。五、强化一个意识关心员工第 28 页 共 65 页1以人为本，把职工的利益放在第一位。把关心和效劳职工作为第一职责，积极为职工说话办事。关心职工身体安康，做好劳动保护工作，按规定发放职工劳保用品，做好职工安康普查、职业病的防治。吸收他们参加公司工会组织的各项活动
47、，包括民主管理、劳动竞赛、技术创新、文体活动等。从而凝心聚力，稳定员工队伍。2为女职工搭建成才平台。1、深化贯彻两纲和妇女权益保障法、女职工劳动保护规定等法律法规，实在保障和依法维护女职工合法权益和特殊利益，拟在二季度举办女职工“保健知识和相关法律法规讲座”，增强女职工遵纪守法和自我保护才能。2、坚持把施行“311”工程活动作为发动和组织女职工投身企业“三个文明”建立的工作载体，重点抓好女职工特殊权益专项集体合同的签订，实现从头上维护女职工的切身利益；继续搞好女职工知识竞赛及业务讲座，有效开展“创立和谐家庭”活动，促进企业安康、稳定开展；各基层单位女职工组织要结合实际和女职工工作特点，教育引导
48、女职工把个人的成长、进步和幸福与企业的开展严密结合起来，充分调动广阔女职工立足本职、爱岗敬业、自觉为企业多做奉献的积极性。六、丰富一个栏目文体活动第 29 页 共 65 页精心筹划重要节日的庆贺活动，开展热爱祖国感恩企业活动，组织参与组织开展的各种文体活动。为凝聚人心，让职工身心活起来，工会将在四季举办职工体育健身大联赛，大赛以“我参与，我快乐，我安康”为主题。两级工会要合理使用好有限的工会经费为职工服好务，因地制宜地开展好各种表达公司积极向上、员工精神风貌和团队精神的各项职工文化娱乐活动，活动要以小见大，使不同需求的员工得到展示和锻炼，丰富和活泼职工文化生活。七、抓好一个根本自身建立工会自身
49、建立的首要任务是加强理论学习，学会运用科学的理论来指导工会工作的理论。其次是适应公司的改革开展，注重进步各级工会干部的三个才能：即学习创新才能、沟通参谋才能、解疑排难才能。在新的挑战和机遇面前，工会始终要坚持党的领导，把每一项工作与公司党政中心工作的部署结合起来，当好党政的参谋与助手，发挥桥梁纽带作用，亲密联络群众，认清形势，振奋精神，为公司新一年又好又快开展做出应有的奉献。公司年终总结 篇 6 各位员工：下午好!花开花落，岁月如流。弹指一挥间，20_年已经过去，新的一年即将降临，在这辞旧迎新、普天同庆之际，请容第 30 页 共 65 页许我怀着一颗感恩的心，代表某公司，向在场各位致以新年的祝
50、福!向为公司的开展与壮大奉献了辛苦与聪明的全体员工，致以最诚挚的问候与祝愿!向在后面默默支持与理解你们的各位家属表达最衷心的敬仰和感谢!回忆刚刚过去的 20_年，公司的领导层在治理理念上的深谋远虑、高瞻远瞩，获得了一系列丰硕的成果，我们走过了一段辉煌灿烂的历程。详细表如今以下几个方面：一、一如既往地加大硬件投资力度，增强企业开展后劲。企业的高层早就意识到原有厂房与产值之间的矛盾，消费车间的拥挤与狭窄，阻碍了公司进一步的拓展，于是投资建立了全新的标准厂房，现已开工新建，改变以往的拥挤与零乱，呈现出整洁和规划。二、平安消费仍是我们工作的重中之重。公司对平安消费工作越来越重视。_年年底通过了浙江省机