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1、新员工年终总结结尾范本总结是最好的教师，没有总结就没有进步，总结是一面镜子，通过总结可以全面地对自己的成绩与教训、长处与缺乏、困难与机遇进展客观评判，为下一步工作理清思路，明确目的，制订措施，提供参考和保障。那么新员工年终总结结尾该怎样写呢?下面就是WTT给大家带来的2022新员工年终总结结尾范文，!新员工年终总结结尾一刚走出大学校门，我很荣幸地成为中铁建工集团国际工程公司这个大家庭中的一员，怀着自己美妙的希望和从零开场的心态，开场了自己人生的新征程。为了让我们更快地理解公司、适应工作，公司特地从8月3日开场对我们进展了为期一周的新员工入职培训。六天的培训时间转瞬即逝，整个培训过程安排的满满当
2、当，充实并快乐，我不仅收获了友谊也收获了感悟。第一，体会企业战略执行系统，摸清整个系统的来龙去脉。杨总提出的企业战略执行系统的概念确实耳目一新，这是对企业管理的一种高屋建瓴的概括与总结。从一开场的使命、愿景、理念一步一步推演到详细的操作程序，从理论的角度将企业管理一步一步落到实处，让我对企业管理有了更加明晰的理解，对国际公司整个系统有了更加完好的认知，在此根底之上，我更加明确了自己在国际公司整个系统中的角色，我将在人力资系统中的招聘与配置系统中为各位竭诚效劳。第二，感悟系统管理的优势。系统管理是杨总及各位领导一直在强调的关键问题，这是对运营管理的一种新思维新方法，它是一种基于业务流程配置相应的
3、组织构造，并制定相关惩罚措施来保障流程顺利执行的管理方法。这种管理形式打破了职能管理的弊病，将不同职能部门之间的壁垒击穿，按照业务流程形成一套虚拟组织，一个完好的系统，为了实现最终的业务目的而共同努力。我非常有幸可以在职业生涯起步阶段聆听到领导们关于系统管理的讲解。在我看来，系统管理执行的成败关键在于员工是否真正建立起了系统的思维习惯。在传统的企业管理中，职能部门的划分将分工演绎到极致，同时也在不同部门员工的内心筑起了高高的壁垒，用新的思维去代替原有的思维习惯必然需要花费一定的时间本钱。而处于职业生涯初期的我们就像一张白纸，杨总及各位领导在起初就向我们传授了系统管理的思维形式，为我们的职业生涯
4、开展奠定了一个良好的根底，让我们可以在一开场就带着系统管理的思维去开展工作，为公司的系统建立增添新的活力。对于身为招聘与配置专员的我来说，必须牵头加强招聘与配置系统的建立，不断优化招聘与配置流程，根据流程明确不同单元的职责，并标准奖惩制度，为国际公司不断的输送各类人才。第三、用工程管理的方法提升业务程度。工程无论在我们的生活还是工作中无处不在，工程管理的方法对于工程类业务至关重要，同时也可以帮助我提升人力资业务的工作质量。例如工程管理的PDCA循环就可以应用到招聘流程的优化当中，首先要对招聘需求进展一个总体规划，之后根据需求进展招聘施行，然后要对录用人员的试用期表现进展考核与检查，最后对整个招
5、聘流程进展总结与优化。这只是对PDCA循环的一个简单应用，我相信随着我学习的不断深化，工程管理的方法会对我有更大的启迪与帮助。第四、加强自身对于建筑行业的理解，持续学习，永无止境。杨总在培训中一直在强调学习力，对此我深有感触，学习不应该是在学校里为了考试而被动式的学习，而应该是一种主动的，持续不断的充实自己的生活习惯，不学习迟早会被淘汰。对于人力资专业的我来说，不仅要对人力资领域进展持续的深耕，更要对建筑行业领域的相关知识进展不断的学习。一个不理解行业的HR肯定不是一个好的HR，只有专业知识与行业知识并重才能真正承当起一个HR的责任。每每想到这一点，我都有更强的动力去继续学习，朝着一个真正职业
6、化的HR不断迈进。第五、与团队成员携手并进才能获得真正的成就。培训期间安排的素质拓展与军训都是以团队的形式进展的，大局部活动都是在考验我们的团队合作精神。素质拓展以游戏与对抗的方式教诲我们团队是什么，如何在团队中扮演适宜的角色以及如何帮助团队完成既定的目的，军训那么告诫我们每个人都与团队息息相关，任何人的失误都会导致一个团队的受损。团队精神不只是一个口号，它应该深深扎根于我们心中，随着血液流淌全身。如此充实的培训确实是人生第一次，真心感谢杨总及各位领导的谆谆教诲，你们的知识与经历让我受益良多;感谢国际管理学院与人力资部的细心安排，你们对细节的关注与贴心的陪伴让我找到家的感觉;感谢这六天一同奋战
7、的76位新同事，你们的鼓励与支持使我充满力量。谢谢你们!新员工年终总结结尾二首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出珍贵的时间看我的工作总结，也很荣幸地可以成为贵司的一员。我从入职至今已快三个月了，这几个月里，在领导和同事的帮助下，我对工作流程理解许多，后来又经过培训，又使我理解了以“以情效劳、用心做事、务实高效、开拓进取”为核心的企业文化及各项规章制度。一、以情效劳、用心做事。工作中我对来访的客人以礼相待，保持着热情，耐心地帮助他们，对他们提出的问题自己不能答复时，我向领班、老队员请教后，给予解答;工作中时刻想着自己代表的是公司，对处理违规违纪的事情都是做到礼先到，不摆架子，耐心地和他们沟通，于他
8、们谈心，防止和他们矛盾，影响公司形象。二、遵守制度、敢抓敢管。奥特莱斯、四楼影院施工期间，我按制度、按程序对工人进展管理，每天对进出的人员、货物进展严格的检查，以免可疑人员进入、公司财物被盗;对于那些平安措施不到位的，比方：进入施工区域没戴平安帽;高空作业没系平安带;动火时没有灭火设施等之类的现象，我都按照公司的制度、程序进展整改处分，把各项平安措施落实到位，以确保施工期间零事故。三、任劳任怨、孜孜不倦。对领导的安排是完全的服从，并不折不扣的执行;以坚持到最后一分钟的心态去工作，一如既往地做好每天的职责;生活中我也常常关心同事，经常于他们谈心、交流，他们不开心时，我就会去开导他们，给他们讲笑话
9、，逗他们开心。我始终以一个学者的身份向他们请教工作中的经历。工作中我也有很多缺乏处，但我时刻以“合格_人”的标准来要求自己，以同事为典范去提醒自己，争取能做一名合格的_人，能在_这个大舞台上展示自己，能为_的辉煌奉献自己的一份力量。新员工年终总结结尾三我于20_年_月来到了_工程部，本人可以遵守公司及所在工程部的各项规章制度，积极服从领导的工作安排，完成指派的各项工作任务，维护集体荣誉，思想上要求进步，积极响应公司的号召，认真贯彻执行公司文件及会议精神。工作积极努力，任劳任怨，认真学习相关知识，不断充实完善自己。一、主人翁意识有着强烈的主人翁意识，随时关注公司开展，切身想到公司及工程部的利益，
10、坚决公司会不断的开展、壮大，对公司的将来充满了热情与期望。无论在工作还是生活当中，一直相信一份耕耘，一份收获，所以我一直在努力，不断努力学习，不断努力工作。热爱自己本职工作可以正确认真对待每一项工作，工作投入，按时出勤，有效利用工作时间，坚守岗位。由于_工程是国外工程，工作中的困难语言上的交流，假如无法交流，那工作就根本无法进展。但我仍能以很短的时间融入到工作里，可以在学中干，在干中学，逐渐的已可以独立的与施工方交流。二、坚持原那么根据工程的实际情况，我既要在现场监视指导当地施工方的工作，控制施工质量;又要在办公室对施工方所上报的工作量进展审核。在施工顶峰期时，工作量是相当大的，但我仍然能坚持
11、原那么，在现场上严格要求施工单位，对于检查发现的施工过程中出现的质量问题，坚决要求施工方进展整改;对于施工过程中出现的技术问题，可以与施工方一起商量，找出问题的解决方法。在工作中有一定的预见性，对于施工过程中可能遇到的问题，可以及时的提醒施工方注意，并采取相应有效的措施应对或防止问题的出现，做到了不打无准备之仗。三、做好核算记录在工作量核算方面，可以做好核算记录，杜绝了施工单位的重报、超报现象;对于施工方可以结合现场实际情况对每一笔工作量认真计算，对于在计算中与施工方存在差异的地方，可以明晰的将自己的计算式标示在施工方的计算书上，便于施工方进展核对。对于工作量上存在有较大偏向而需要扣除的局部，
12、可以给于施工方合理的解释，并使施工方可以认同应该扣除局部的工作量。对于由于自己的计算失误，而错误更改的工作量，在经过施工方指出后，可以虚心承受，并及时进展更正。由于施工方计算遗漏的工作量，也可以及时给与增补。可以做到了公平和公正，在工作中本着对总包方认真负责的态度，对施工方所报的工作量认真审核，不应该给的坚决不能给，保证总包方的利益;对待施工方，做到了应该给的必需要给，由于施工方的计算原因遗漏的工作量，现场上也确实完成的，可以指出并增补，做到了对施工单位负责。四、生活中积极开拓进取，进步工作程度不断加强学习，加强锻炼，努力进步自己处理实际问题的才能;讲究方法，注重实际，加强自己工作才能和修养;
13、开拓创新，积极进取，把工作进步到一个新的程度。加强自我改造，自我完善，努力进步综合素质。充分发挥主观能动性，进步对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实根底。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题可以多看多问多想，多向周围的同志请教。通过建筑施工现场管理，使我增长了知识，开阔了视野，总结了不少的现场施工经历，学到了先进的管理经历和施工技术。书本的理论知识和现场理论经历实现了完美的结合，同时随着社会建筑施工程度的不断提升，要求我在以后的工作中更要跟上形势，在工作中更要严肃认真、一丝不苟，学好新技术，迎接新挑战，努力践行科学开展观，改正缺点，发扬优点，为公司的建立和开
14、展作出自己的奉献。同时也坚决树立质量第一，业主(用户)至上的建筑新理念。我定将以极大的工作热情、务实的工作态度，严谨的工作作风投入到工程管理中去。新员工年终总结结尾四我是20_年_月进步本公司的，不知不觉已经过去三个月了，我已经非常适应公司的气氛，对本职的销售工作，也已有了一个相对的认识，做为一名毕节毕业生的我，在此短短的试用期内，就以收益良多，我学会：一、服从管理，用心做事无以规矩，无以成方圆。在企业管理中，这点尤为重要，想要成为一名优秀的员工，就务必对公司的规章制度无条件的服从，小到每日的按时打卡，杜绝迟到，大到公司组织的各类活动，开展方向，都要用心的参与支持。并且努力本职工作，用心做事，
15、有不懂的问题，虚心向老员工请教。二、进步职业技能，搞好同事关系想在公司得到更好的开展，就务必进步自己的职业技能，目前对对本职的工作有了必须的理解，但是对于一些销售问题的处理还不可以得心应手，工作经历方面有待进步;还需要继续学习进步自己的知识程度及业务潜力，并且加强分析p 和解决实际问题的潜力;并加强进步人际关系，搞好同事，才能更好的发挥团队精神，不给团队拖后腿。三、明确目的，做好职业规划作为一名职场新人，入职前三年是成长的关键时期，做好职业规划，明确目的是保证自己在将来的职场竞争中增加砝码的重要策略。目前，我最需要做的就是稳扎稳打，立足现有岗位求开展。在销售岗位，相关的销售技巧是不能无视的，争
16、取在半年内全盘熟悉公司的相关管理流程。在搞好日常工作的前提下，注意积累本行业的信息，掌握公司运作细节。为实现这一目的，可透过销售类书籍，拓宽知识和技能，为下一步实现进入管理层中期职业目的作准备。在试用期转正工作的最后，我恳求领导批准我的转正申请，而我也将把乐观，用心的心态，始终持续在工作生活中，为实现自己的奋斗目的，表达自己的价值，和公司共同成长。新员工年终总结结尾五光阴飞逝，不知不觉踏上工作岗位将近一年了。自从2022年毕业来到_市_公司建筑分公司至今，本人一直在工程部担任施工员，能将工程部布置的任务独立、有条不紊的完成，与工程部上下管理人员相处融洽深获信任。在这短暂的一年多过程中我不紧加深
17、了对原来学习知识的理解，而且对以前书中没有接触或接触不深的知识有了进一步的认识。工作以来，在领导和前辈的培育和教诲下，通过通过自身的努力，无论是在学习上，还是工作上都获得了长足的开展和宏大的收获，下面就这一年多的工作做一下总结。在这一年多的时间里我根本都在_地块，从刚进场时的杂草丛生到如今鳞次栉比的成排号房，见证了工程一步步完善的同时自己的专业技能也得到了进一步的完善。从一开场根底中大地板的接地，到箱盒的预留以及二构造的配管，再到屋面避雷带的敷设等等。在经历了这一整套的施工流程之后，对原来书本中抽象的事物有了详细的理解，通过此过程把理论与理论结合到了一起，自身有了很大的进步。在这个过程中，我从
18、简单的管线预埋看起学起，到如今整个地下车库喷淋管线的安装，从简单的接线盒高度检查到如今风机风管预留洞的检查，遇到不懂的我就查标准，再不懂就向师傅他们这些前辈请教。在现场遇到疑难问题时，我也会英勇地提出自己的疑问，聆听前辈们的讲解，使我从原理上对标准要求等有了更深化的认识。通过一年多的施工现场理论，我学到了很多书本上学不到的道理，比方在施工过程中一定要考虑可行性等问题，而在参考标准的同时，也应中选用最恰当最适用的方法保证其经济实用性。如此种种，让我每天都为自己在学习过程中的进步和进步而快乐欣喜。作为工程施工人员，不但要用到大量的专业知识，还需一定的现场经历和必要的业务才能来支配和协调班组，这一年
19、多施工现场的质量管理工作使我受益匪浅。做好事前控制工作，预防及消除施工隐患存在，在工程开工前，全面熟悉施工图纸，参加设计院的图纸会审活动，结合工程实际、国家质量验收标准的要求参与编制专项施工方案、质量技术交底，严肃认真的指导班组工人作业。做好事中监视工作，发现及纠正施工中存在的问题，对工程质量作全面的检查，对施工中出现的问题及时提出、纠正。对特殊工序的施工工艺进展全过程跟踪检查，确保每道工序合格。对现场施工部位多巡查，及时理解情况和问题并加以整改，确保每个环节的施工质量达标。通过本人与同事们尽心尽职检查严把质量关。为了进步施工班组的质量意识，对施工中常出现的质量、预留穿筋盒、二次构造预留管线保
20、护的缺陷，给班组长提出相应的预防措施。同时针对经常在主体预留中管线敷设的通病进展交底，对其进展原因分析p 提出相应的预防方案，并及时与土建施工队进展协商，以免影响到主体工程进度，对二次构造中可能出现的问题通知施工队及时整改同时做到随时检查隐蔽工作。随后对本部门的施工质量进展严格要求，对各号房出现的质量问题进展及时检查及时整改。为了更好的配合总体的工程进度对本部影响到总体工程进度的工序及时到现场解决。通过一年多的工作和学习，我感受到做为一名工程技术人员必需要细心认真，做好每一步工作，对施工流程要熟悉，对图纸要熟悉，对标准更要熟悉，还要继续学习和专业相关的知识，用知识武装自己，此外还要在工作中学会
21、与人交流，怎样做人，树立正确的人生观与价值观。随着社会的开展，人们对设计质量的要求越来越高，质量是一个企业生存和开展的坚实根底，质量的进步全靠员工的总体素质和技术管理程度的进步，为可以面对更加剧烈的竞争，培养高素质、高程度的专业技术和管理人员是公司的重点。过去这段时间的工作中，在领导的关心和同事的支持与帮助下，经过不断的努力，我适应工作节奏，具备了一定的技术工作才能，但仍存在着一些缺乏，在今后的工作中自己要加强学习，克制缺点，力争自己专业技术程度可以不断进步，同时我清楚地认识到建筑安装行业的新形势，今后还需不断地加强理论学习，尤其是新技术、新理论的学习，严格要求自己，不断务实创新，在实际工作锻炼和成长，积累工作经历，培养工作才能，争取更大的成绩。2022新员工年终总结结尾范文第 13 页 共 13 页