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1、街道开展进一步营造风清气正的开展环境活开工作总结街道开展进一步营造风清气正的开展环境活开工作总结_街道坚持以科学开展观为指导，紧紧围绕建立幸福文明一流城市区为目的，以风清气正为工作追求，以进步人民群众满意度为衡量标准。把“大评议、大整改、大进步”活动贯穿各项工作之中，实现教育整改活动与各项工作同开展、共促进、双进步。主要工作任务是：突出五个重点，营造五个环境，着力解决五个问题，实现五个增强。即着力解决思想僵化，安于现状；着力解决宗旨意识不强、群众观念淡薄；着力解决办事拖拉、作风漂浮问题；着力解决不敢担当，责任意识不强的问题，着力解决办事不公，以权谋私的问题。努力实现思想观念有新改变，效劳程度有
2、新进步，工作作风有新转变，责任意识有新增强，廉洁自律有新加强，推进街道社区和谐稳定、安康开展。一、营造气氛、扎实推进 一是通过悬挂宣传标语、向街居干部社区群众发放征求意见表、在门户网站党务公开栏进展公开、利用办事大厅LED显示屏、触摸屏、电视屏幕等形式，广泛宣传营造风清气正开展环境活动；二是认真落实岗位责任制、效劳承诺制、限时办结制、首问责任制、一次性告知制、渎职追究制等制度，提升效劳质量，制定了加强社区财务管理制度，使社区财务走上了标准化轨道；开设了学业务、提素质、促效劳课堂，利用每周一学习日，学习掌握作为街居干部必备的各项业务知识；三是开展街居干部大走访活动，倾听群众的呼声，广泛征求群众的
3、意见建议，理解群众的疾苦，理顺社区党员群众的情绪，促进社区和谐，为营造风清气正开展环境奠定坚实的根底；四是发动街居干部、社区党员群众人人参与，从身边的小事做起，从点点滴滴做起，努力营造“人人关注开展环境、人人建立开展环境，人人都是开展环境”的良好气氛。二、广泛征求意见建议，深化查找内部存在的问题通过召开座谈会、发放征求意见表、开通电子信_163.、设立意见箱等方式,广泛征求社区党员、居民群众、辖区单位和效劳对象的意见建议，实在找准“五个环境、五个重点”方面存在的突出问题。三、广泛开展问卷调查活动，从外部查找问题，承受社会人员的监视通过公开街道党务政务工作、街道两个中心效劳流程及办理事项，承受社
4、会的监视。同时发放问卷调查及征求意见表100余份，广泛征求社会各界特别是效劳对象的意见和建议，深化查找在思想观念、宗旨意识、履职尽责、工作作风和才能素质等方面存在的突出问题。四、深化开展大走访、大评议活动，找准问题，制定整改街道党工委建立了街道干部联络社区制度，领导班子成员带着街居干部深化社区走家入户，及时理解群众需求，实在解决群众的消费和生活困难，扎实开展“三走进两提升”、党员承诺和“连心帮扶”等活动。围绕“以倾听民声、改良作风、优化效劳”这一主旨，统筹安排工作、科学安排时间，就优化开展环境、促进社会和谐、效劳人民群众等方面“真”走“实”访，广泛听取群众和效劳对象的意见和建议，特别是理解群众
5、普遍关注的热点、难点问题，真正做到社情民意在社区掌握、矛盾问题在社区解决、街居干部作风在社区转变、党的政策在社区落实、科学开展在社区表达。在走访过程中，积极宣传党的方针政策和各项惠民政策，积极做好社会矛盾纠纷排查化解工作，查找影响社会和谐稳定的突出矛盾和问题，重点放在协调利益关系、化解社会矛盾和为民利民惠民等工作上，创新社会化管理，化解矛盾纠纷，有效的维护了辖区社会稳定。推行“3456”工作法和“四联四治”，做到了“小事不出社区，大事不出街道”。共排查调处各类矛盾纠纷78件，调解率达100%，成功率达96%，法律援助4件，接待法律咨询52件，无一起民转刑案件。实行网格化管理。共创立街道级网格1
6、个、社区级网格5个、各片区级网格75个，形成街道整体一张网，网中有格，按格定岗，人在格上，事在网中，一格多员，一岗多责的全覆盖无缝式的网格管理机制。公开政策法律法规、办事流程、效劳承诺等，真正让群众看得懂、用得上，受到群众的普遍欢送。大走访活动，拉近了干群关系，使街居干部更深化地理解了社区情况，更深切地感受了居民群众的疾苦和需求；而辖区群众也更多地认识和理解了街居党员干部，民意民情得到了更多的倾听，实际问题获得了更多的解决时机。这是一次意义重大的活动，对街道社区转变工作作风、改良工作思路起到有力的推动作用。五、抓好整改落实，实在解决问题对营造风清气正的开展环境活动中征求的的意见建议和大走访、大
7、评议活动中征求的的意见建议梳理汇总共计22条，边查边改，目前已整改完成的21条，还有一条是解决红旗社区阵地需要长时间解决的。一是制定整改方案。针对自查自纠和大走访、大评议活动中中发现的问题，逐条梳理，进展归类，按照“四明确一承诺”的要求(即明确整改工程，明确整改目的和时限要求，明确整改措施，明确整改责任，并向群众做出公开承诺)，认真研究在思想观念、纪律作风、工作作风、效劳群众方面制定整改方案，实在做到整改的工程、目的、时限、措施及责任明确详细。按照问题的轻重缓急和难易程度，明确近期整改目的和中长期整改安排。建立健全整改责任制，进一步明确责任人、承办人、完成时限，把任务分解细化，把责任落实到人。
8、同时，在辖区内向党员干部和群众公布，承受群众监视。二是解决突出问题。按照街道办事处制定的整改方案，集中时间，集中精力,破难攻坚，实在解决影响和制约开展、群众最关注的关键问题。一是实行街道干部包抓重点整改事项责任制。对一些社会关注的热点问题、反映强烈的重点问题，集中力量抓好整改落实。解决的突出问题实行建账销号制，逐步销号。二是在整改工作中，既要抓好全面整改，又要立足实际，有重点、分层次、有方案的抓好重点工作任务的整改。已向社会公开承诺的事项，必需要按照承诺的时限和要求，不折不扣落实到位。三是坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，什么问题具备整改进步条件就及时解决什么问题。
9、对于有些可以立即整改的，积极迅速予以整改；对于有些受客观条件限制，一时不能解决的问题，向群众做好解释工作，积极创造条件，努力推动问题解决；对于情况复杂、涉及多个部门和单位的问题，积极探究上下互动、左右联动、整合资、形成合力解决问题的方式；对于需要一段时间才能解决的问题，跟踪问效，逐步予以落实。重点解决的突出问题：1、做好各项惠民政策的宣传工作，健全完善医保、低保、廉租住房等工作制度，做到办理事项、程序、办理人、办结时限公开，承受各界监视。2、在“_寺”和基督教堂，设立“调和室”，与辖区宗教场所签定促和谐同开展保稳定责任书，对困难少数群众进展帮扶，支持民族，发挥宗教人士的作用，促进民族团结进步和
10、宗族事业在辖区顺利开展。3、协调长生园物业进入兆新居，使小区居民辞别无物业管理的现状，使小区卫生明显改善。4、协调解决了_社区大坝市场商户和居民住户用水的问题。5、加大监视力度，加强对南关寺环境卫生整治。6、加强街道两个中心干部作风建立。积极开展创先争优活动，标准效劳窗口和效劳岗位，标准办事程序，举办培训班进步办事效率，为群众提供便捷高效的效劳。三是完善制度机制。在开展营造风清气正的开展环境活动中，街道党工委严密结合实际，把好的做法、好的经历以制度的形式固定下来，形成配套的制度体系，特别在各类专项治理、作风建立、效劳及办事程序上完善制度，推行“4+2”矛盾化解形式和“六访”工作机制，落实周末惠民角宣传。同时，通过开展活动，逐步形成绩效考评、催促检查、责任追究和组织领导等长效机制，推动街居干部作风和效能建立走上经常化、制度化和标准化的轨道。第 7 页 共 7 页