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1、落实基层党建工作责任制情况汇报基层党建工作开展情况汇报落实基层党建工作责任制情况汇报【一】 一、着眼提升影响力，创新统计促开展。一年来，我始终坚持“围绕业务抓党建、抓好党建促开展”的理念，努力把党建工作成果转化到推动我县统计事业开展上来。 一是夯实“双基”，完善统计体系。重点强化乡镇统计工作“八有八化”建立，即有人员、有编制、有资格、有场地、有经费、有设备、有台账、有网页;统计管理制度化、统计人员专业化、统计报表标准化、统计资料档案化、统计手段现代化、统计工作法制化、统计宣传经常化、统计效劳优质化。去年5月下旬，召开了全县统计工作会议，举办了乡镇统计基层根底工作标准化建立启动仪式，县局给各乡镇
2、统计站配发了电脑、打印机，统一制作了6个制度牌和桌牌，各乡镇自行装备了 机、 、档案柜等;同时，我们还统一建立了农业、工业、投资等5种进度台账、历史台账和统计根本信息，12个乡镇全部实现了国家、省、市、县、乡的五级统计信息联网，五年的历史资料、三年的进度资料都按照档案部门要求进展了整理归档，全县“双基”建立得到夯实，统计体系进一步完善。 二是当好参谋，优化统计功能。一年来，我们以“贴近中心工作、贴近领导需要、贴近现实生活”为目的，不断彰显“贴近效劳”理念，充分发挥了统计部门参谋助手的作用。坚持在最新的数据资料出来之后，及时撰写分析p 报告，特别是每年6月底，我安排局各专业人员将半年主要数据写成
3、分析p 报告，并制成幻灯片，集中演示后由本人集中点评。坚持每月将主要数据和分析p 编印成统计月报发放到各乡镇、县直各单位，年报完毕后，及时整理编制统计年报【摘要】：p 】：、统计白皮书等，根本满足了全县对统计数据的需求。坚持围绕县委中心工作开展统计效劳，三峡工程后续规划协调办公室成立以后，我局服从县委统一安排，抽调1名党组成员、副局长到办公室工作3个月，除提供各种数据外，还对规划的编制提出了一些可行的建议，发挥了统计部门在规划编制工作中的作用。同时，积极开展不同类别的专项调查，撰写调研报告，如局党组成员姚平撰写的经济开局良好，存在问题不容乐观被市政府快报转发，同时被县领导批示;党员干部李玲东撰
4、写的县公众幸福感调查报告被县政协刊物全文刊发，这些报告为县委政府决策提供了参考。 三是大胆创新，提升统计程度。在统计工作理论中，我们逐步感到现行的统计执法管理体制有些不畅，迫切需要加速统计方法制度改革，进步统计数据的准确性、科学性和权威性，增强统计数据的公信力。为此，我们在深化调研的根底上，提出了成立统计执法大队的建议，得到了县委政府高度重视和采纳，今年初，全省第一个统计执法大队在我县成立，省统计局局长毛凤藻同志、副市长王国斌同志专程来我县揭牌，县委罗书记亲自致词。我县创新成立的统计执法大队的做法引起各级领导高度关注，并在全国统计系统网站转发，事后，省统计局副局长赵_同志带队专程来我县调研此项
5、工作，着手准备成立湖北省统计执法大队。我县的这一创新之举，不仅保证了统计工作质量的进步，也大大提升了统计工作的对外影响力。 二、存在的缺乏和问题 作为党建工作第一责任人，在党建工作中获得了一定成绩，但与上级组织的要求相比还有许多缺乏。一是党建工作与统计工作结合的深度不够;二是党员理论武装的形式比拟单一;三是对老干部支部工作研究不够深化，指导不够详细等等。 下一步，我将以这次述职评议为契机，以进步统计才能、进步统计数据质量、进步统计公信力为抓手，自觉改正缺乏，充分发挥党组织的优势，调动全体党员干部的积极性，真抓实干，奋力进取，为争创统计效劳先进县、统计根底示范县、统计改革样板县而努力奋斗。落实基
6、层党建工作责任制情况汇报【二】_镇辖17个行政村、1个居委会，总人口2.3万，现有基层党支部29个，其中村(社区)支部18个，机关支部1个，驻京流动党支部1个，企事业单位支部9个，党员574名，其中农村党员433人，机关单位党员35人，预备党员19名，女党员98名。20_年以来，在县委的正确领导下和县委组织部的指导帮助下，_镇按照“围绕开展抓党建，抓好党建促开展”的总体思路，着力发挥基层党组织在效劳功能和党员效劳作用上下功夫，扎实推进基层党建工作，不断提升基层党建科学化程度，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广阔党员先锋模范作用，为建立“产业大镇、集贸强镇、生态重镇、和谐古镇”提供了坚强的组织
7、保证。 一、抓班子，带队伍，强基固本促标准 (一)抓龙头，加强镇党委自身建立。一是抓党建工作责任制，进步了工作主动性。年初制定了全镇党建工作施行方案，将全年党建工作方案纳入其中，明确了各支部的目的任务，并将党建工作纳入全镇目的管理考核;专门召开了党委会议专题研究党建工作，成立了党建工作领导小组，进一步确定了党建分工，党委书记负总责，分管书记直接抓，组织委员详细抓，其它班子成员分头抓的工作场面。二是抓领导班子的学习，进步班子思想政治程度。建立健全了镇党委中心学习组制度，制定了周密的学习方案，认真组织领导班子成员学习了党的理论与政策。三是抓好作风建立，促进领导班子适应新时期需要。要求班子成员充分结
8、合本镇开展的“下基层晓民意解民忧”活动，深化基层调查研究，亲密联络群众，积极为群众解决消费生活中遇到的问题，实行领导帮扶联络点责任工作制。 (二)硬支部，夯实基层党组织根底。 一是认真落实“一定三有”工作机制。为解决村干部“没干头、没盼头”的思想和工作积极主动性不高的问题，除了保证干部的工资待遇定期足额发放，为符合条件的村党支部书记和村主任办理了社会养老保险之外，我镇还制定了_镇村级重点目的管理考核方法，每年对班子的整体情况进展考评，并设立相应奖项，对工作突出和进步的村级领导班子进展考评奖励，对于工作上积极进步的村委会班子成员优先入党，落实“干好有希望，收入有保障，退休有所养”的承诺。而被连续
9、两年评为后进村的班子，进展通报批评和诫免谈话，到达了奖励先进，鼓励后进的目的。积极足额及时落实离任“两老”生活补贴发放、80岁以上的老党员荣誉补贴发放等。严格按照上级要求，将全镇194名村小组长的生活补贴发放到位。 二是推行“四议两公开”工作机制。针对当前很多要日常村务议事机制不合理的情况，我们通过在全镇17个村推行“4+2”工作方法即“四议两公开”的工作程序，在一些村的道路硬化、新农村建立、筹资筹劳等重大事项中起到了重要作用，实现了村务工作向标准化、民主化、程序化的转变，让群众明白，让干部清白，拉近了干部群众间隔 ，推进了各项工作的开展。全镇17个行政村均成立村务监视委员会，各自然村成立了村
10、民理事会。 三是做好村级组织场所建立工作。今年以来，芦西、赛塘村通过积极向上争取资金，分别对村部进展了完善建立，为党员干部与群众的工作、学习交流提供了重要场所和平台，丰富了基层党员组织生活。对全镇17个村级组织活动场所深化调查摸底，分别为坊下、古巷村向上争取村部建立经费共_万元，并为古巷、沿江、红星村申报20_年农村基层综合公共效劳平台建立工程。 (三)强队伍，提升党员综合素质。一是开展党员干部教育培训，进步队伍程度。充分结合_县贯彻20_20_年全国党员教育培训工作规划施行方法和本地实际，制定了_镇20_20_年党员教育培训工作规划，以集中轮训、远程教育、现场教学、课堂讨论等多种形式，重点开
11、展了基层党组织书记培训、农村(社区)党员教育培训、新党员培训、党员创业就业培训等，全年轮训党员干部达20_余人次。特别是本镇通过开展“网学，讲学，考学”三学活动，使得党员干部素质有了一定提升。 二是抓好党员的开展管理，培养新颖血液。坚决贯彻落实中国共产党开展党员工作细那么，遵循“控制总量、优化构造、进步质量、发挥作用”的方针，做好入党积极分子的培养考察和新党员的开展工作。注重在致富能手中培养党员，把党员培养成致富能手，重点在有文化、乡土人才、“双带”才能强的青年和妇女中开展党员，不断优化党员队伍构造。并实行积极分子培养备案制，从头上保证党员队伍的质量，为党组织输入新颖血液。截至目前，已培养开展
12、预备党员7名，其中大专以上学历5名，女党员2名。严格党费收缴标准，足额收缴，建立收缴台帐，做到及时、明细、公开。三是做好村级换届选举工作，夯实干部根底。在选优配强村级干部队伍上，我镇坚持把一批“想干事、能干事、干成事、不出事”的好干部选上来，用起来。在此次换届选举中，我镇下派4个指导组28名机关干部指导村(居)两委换届，产生支部书记18名，其中新中选3名，连任15名，大学生到村任副书记1名。 (四)搭载体，进一步转变工作作风 一是深化开展了“下基层晓民情解民忧”活动。成立镇、村两级走访组，将低保户、五保户、贫困党员等特殊群体作为重点走访对象，开展民情恳谈、干部夜访，发放调查问卷、撰写民情日记，
13、解决群众实际问题。活动开场以来，全镇党员干部共走访慰问全镇贫困户800人次，共搜集意见建议26条，目前已完成23条。结合“民事直通车春风化积案”工作方法，成功调处矛盾纠纷12起，劝访2起，组织矛盾纠纷排查34次。二是扎实推进“连心、强基、模范”三大工程。全镇建立4个基层连心小分队，解决群众诉求23个;通过施行领导干部挂点联络帮扶机制，以入户调查、召开党员、群众代表座谈会等形式，分析p 原因，对古巷、松山两个软弱松散村制定整改措施。经过5个多月的整顿，两个软弱松散村各项工作有了明显的进步，扎实推进了软弱松散村的整顿晋级。同时还积极加强与8个建档立卡贫困村或软弱松散村所挂点的第一书记的沟通联络，加
14、强村级建立;“七一”表彰了全镇4个优秀基层党组织和50名优秀共产党员、开展了“身边好人”的评选，培养身边典型，进一步传递了正能量。三是做好基层党组织五星创评活动。对全镇17个行政村、1个社区、7个机关事业单位的基层党组织按规定比例分类评级定星，自评二星级4个、三星级11个，四星级8个，五星级2个，并按文件要求建立三个工作台账。同时，结合整顿软弱松散党组织实现了“二星”及以下党组织转化提升。 二、知缺乏、下决心，力促党建工作再上新台阶 虽然我镇的基层党建工作获得了一些成绩，但间隔 县委和广阔党员干部群众的总体要求仍有差距，还存在一些问题和缺乏。一是党员和干部培育的形式较为单一;二是干部队伍的思想
15、素质和工作作风与加快开展的要求还存在差距;三是基层组织和党员干部的现状与农业、农村工作开展新阶段的要求不完全适应，四是经常性深化村级组织调查研究有所欠缺，对一些深层次问题研究考虑的不够。 下一步，我镇将以“三大工程”为抓手，抓基层打根底，强班子带队伍，创特色出品牌，大力推进基层效劳型党组织建立，努力提升基层党建科学化程度。 (一)进步认识，创新党建工作的思想观念。继续深化开展“网学、讲学、考学”三学活动，充分利用每次的党建工作例会、镇村两级大会、党员大会、远程教育平台、书记上党课等形式，加强全镇党员干部理想信念、党性、法律法规的教育培训，使干部克制“基层党建工作任务较软,内容较虚、中心、业务工
16、作为主，党建工作为辅”的思想，要围绕开展抓党建，抓好党建促开展。 (二)强化管理，健全党建工作机制。一是健全基层党建工作责任制。除了镇党委书记要实在履行好基层党建第一责任人职责外，其他班子成员也要按“一岗双责”的要求，积极支持和配合做好分管联络单位的党建工作，形成党建与业务工作齐抓共管的工作责任机制。二是健全党建工作绩效考核评价机制。将党建工作纳入村级重点目的管理考评和干部考评，与奖惩挂钩，引导干部自觉地围绕中心任务开展工作，进步效劳才能。三是落实党员教育管理制度。认真落实“三会一课”制度，定期开展政治理论、时事政策、农业科技、法律法规、公民道德等知识培训，进步党员干部思想程度和业务才能;有针
17、对性地开展培养一批新党员，要对全镇的大学生、退伍军人、返乡创业人员、致富能手等有为青年进展调查摸底，建立党员开展对象信息库，着重开展35岁以下、高中学历以上的青年党员，特别是女党员。表现突出的党员可培养为村级后备干部，并为他们提供锻炼时机，让他们参与村级事务管理和群众纠纷调解，积累工作经历和提升处事才能。四是落实党内监视机制。进一步完善监视检查机制，采取走访调查、随机抽查、召开座谈会等方式，督查党建工作落实情况，总结宣传好经历做法，通报批评缺点与缺乏。 (三)加大投入，为党建工作提供保障。一是确保党务干部队伍专业化。设立专职党务工作者，保证其专业和稳定性，使基层党建工作有人抓、有人管，多提供党
18、务工作者培训学习时机，进步工作人员素质。二是完善经费保障。不断加大对基层组织开展活动、表彰奖励和设施等方面的投入，力争基层党建工作经费增长到_万元/年;确保全镇村党支部书记、村委会主任年工资收入不低于_元、社区干部不低于_万元、村民小组长不低于_元落实到位。落实基层党建工作责任制情况汇报【三】近年来，我区坚持用科学开展观统领全局，结实树立“围绕开展抓党建、抓好党建促开展”的工作理念，强化“不抓党建是渎职，抓不好党建是不称职”的思想认识，坚持以“谋划大党建、构建大和谐”为总体思路，以工程化运作为推进手段，全面落实基层党建工作责任制，不断加强党的基层组织建立、党员队伍建立和基层民主政治建立，有力地
19、推进了全区基层党建工作上程度，为全区经济社会开展提供了坚强的组织保障。我区连续两次被评为“全省城市社区党建示范区”，“居民说事”工作经历得到省委罗书记的充分肯定和亲笔批示，选人用人工作得到省委选人用人公信度专项巡视工作组的高度评价，社区党建“_形式”、“彭国珍效劳队”等工作经历在湖北日报、湖北电视台等媒体进展了推介。 一、坚持明责任、抓落实，确保基层党建工作稳步推进 一是强化组织领导。区委成立了由区委书记任组长的党建工作领导小组，区委常委会议每年不少于三次专题研究党的建立和组织工作，区级党员领导干部经常深化党建工作联络点开展调查研究、听取群众意见、解决群众消费生活困难。组织部门充分履行牵头抓总
20、的职能，催促指导各地各单位抓好党建工作。市委、市委组织部对我区基层党建工作也给予高度重视和大力支持，市委专门抽调市直部门工作人员成立党建工作队进驻社区，增强了社区工作力量。市委书记应代明等领导经常深化联络点调研指导工作，并通过召开现场协调会的方式，实在为社区解决办公活动场所建立、党建工作经费等实际困难。 二是强化管党责任。按照“区分五个层面、落实双重责任”的要求，落实好管党责任，即：区委既抓好区“四大家”领导班子建立，又实在加强对基层党建的领导和指导;乡镇、街道党(工)委既抓好本级党的建立，又组织指导辖区农村、社区党组织开展工作;区直部门既抓好本机关党建工作，又充分发挥自身资优势，与根底较弱的
21、社区、农村进展联络帮扶;农村、社区党组织既积极争创“五好”，又组织引导党员开展岗位承诺;党员既参与岗位承诺目的管理，又带着和发动群众参与和谐社区和新农村建立，从而构建起了“横向到边、纵向到底”的党建工作格局。同时，我们还强化各级“一把手”的管党责任，明确要求各级基层党组织书记每半年向上级党(工)委书面报告一次党建工作情况，乡镇场、街道党(工)委书记每年年底向区委书面报告一次抓基层党建工作情况，用制度确保了基层党建工作的顺利推进和有效施行。 三是强化目的考核。坚持将党的建立与经济社会开展同部署、同检查、同考评、同奖惩。区委与各乡镇场、街办签订基层党建工作目的责任书，将责任目的细化分解到相关单位，
22、全面推行目的管理，并把各级党委(党组)抓基层党建工作情况纳入领导班子和领导干部考核内容，在每年年底与经济工作一同进展考核，并作为领导班子和领导干部绩效评价、选拔任用的重要根据。对党建工作责任落实好、工作成效突出的单位和个人进展表扬，并结合评先表优活动，每两年评选表彰一批先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。对思想不重视、工作不得力的提出批评，限期整改;对不认真履行职责，责任范围内基层党建工作存在严重问题没有及时解决，造成不良影响和严重后果的，追究领导班子和相关责任人的责任。 二、坚持抓基层、打根底，着力夯实基层党建工作根底 一是以扩大组织覆盖面为手段，着力夯实组织根底。在城市社区，我们
23、针对一些社区党员增多的实际，在36个社区设立了社区党委，并装备了专职党委副书记专门负责党建工作，进一步增强党建工作力量。同时，利用换届的有利契机，通过民主选举的方式，将辖区单位党组织负责人吸纳进社区党委班子，为社区党组织与辖区单位沟通协调、整合力量搭建了平台，进一步增强了社区党组织的协调效劳功能。在农村，我们不断优化农村基层党组织的设置方式，积极开展以“协会建支部，支部建基地”为主要内容的“双建”工作试点，探究在产业链上、专业协会中建立党组织，按照产业类别划分党小组的党组织设置形式，先后在_镇_村“绿康蔬菜经济合作社”、锣场镇锣场村草莓协会、观音当镇皇陵村西甜瓜协会等协会(合作社)中建立了党的
24、组织。在“两新”组织，坚持按照“支部建在点上”和“支部建在辖区”的原那么，采取单独建、结合建、挂靠建等方式，灵敏建立党的组织。目前，全区共在134家“两新”组织建立了党组织，占应建面的98.53%，规模以上企业党组织组建率到达100%。 二是以保证党组织正常运转为关键，落实各项配套保障。近年来，针对基层党组织阵地简陋、经费困难、干部难稳等突出问题，我区努力克制区级财政紧张的难题，采取财政预算一点、党费补助一点、部门帮扶一点、社会支持一点、自身筹集一点的方法，整合各方面力量，加大对基层党建工作的投入，确保了基层党组织的正常运转。我们以全省村级办公活动场所建立为契机，多方筹资_多万元，完成了75个
25、村(分场)的办公活动场所的新建、改扩建。全面启动农村现代远程教育站点建立工程，争取省市投入_多万元资金，已完成30个站点建立任务，其中19个通过了市委组织部检查验收并已投入正常使用。在社区，通过争取工程、自筹资金等方式，完成了15个社区办公活动场所建立，并依托办公活动场所配套建立好图书室、一站式效劳大厅、社区养老效劳所等，实现了一室多用、功能集中。目前，90%以上的社区、所有村党组织办公活动场所到达了标准化要求。按照“感情留人、事业留人、适当的待遇留人”的原那么，加强对基层干部的鼓励保障。在农村，建立了在职村主职干部养老保险和离任村干部生活补贴制度;在社区，区财政采取直接拨付的形式对社区岗位进
26、展补贴，每个岗位补贴标准为_万元。 三、坚持求创新、破难题，努力增强基层党建工作的活力和活力 创新党员教育管理形式，提升党员队伍整体程度。为了进一步加强党员教育、管理和监视，我们在全区党员中开展了评星定级活动，在分类管理的根底上根据新党章和工作岗位的详细要求，制定了详细的考评标准，对党员实行星级量化管理，改变了以往评议党员只能定性评定的状况，确保了党员评议工作的准确性和可操作性。去年，全区共有709个党支部、18000余名党员参加星级评定活动，参与面到达97%以上，共评选出星级党员5800多人。同时，从去年起，我们在全区开展了在职党员到居住地党组织报到活动，实行在职党员“双向联管”制度，即八小
27、时内由单位党组织管理，八小时外承受居住地党组织的管理和监视。全区共有3809名在职党员到居住地党组织报到登记。在职党员利用业余时间积极参与居住地党组织活动，效劳居住地建立，主动承受居住地党组织的管理和监视，在去年争创党建示范社区、平安社区、卫生社区、迎奥运圣火等中心工作中发挥了积极作用，为基层党建工作注入新的活力。我们还认真落实流动党员“双联双管”工作，逐步建立健全外出流动党员全程管理、动态管理制度。加强流出地与流入地的双向联络，着力在互通流动党员信息、落实流动党员组织生活、加强流动党员关心保障上下功夫。对外出务工党员，利用集中返乡时机积极开展技能培训，进步外出流动党员创业本领。近年来，全区共
28、举办电脑、缝纫、烹饪、技工、种养殖技术等各类短训班共10余场(次)，培训流动党员500多人次。 四、坚持建机制、管长远，不断进步基层党建工作整体程度 一是逐步建立党建工作工程化运作机制。去年，我区制定出台了组织工作创新工程管理方法，采取工程化运作手段和以奖代补的形式推进基层党建工作创新。工程化管理的创新课题采取上下结合的方式产生，由基层党委根据本地区、本系统的实际情况进展申报，或者由组织部职能科室根据当年工作重点进展分配，创新工程课题由组织部部长办公会讨论后确定，重大创新工程提请常委会集中研究后确定。在工程施行过程中，组织部实行跟踪管理，每月一督办、每季度一检查通报、半年一总结，一年一评比表彰
29、。工程评选结果与党建工作经费拨付挂钩，同时对奉献突出的工程承办人或承办单位给予适当表彰奖励，并作为评先表优、提拔重用的根据，对工程完成效果不好的，取消评优评先资格，形成了靠工程出成绩、以工程论奖惩的工作推进机制。 二是探究构建统筹推进城乡基层党建工作机制。近年来，我区坚持推行区直部门联村(社区、分场)制度，充分利用区直部门的领导优势、资优势，帮助村(社区、分场)共谋开展，同抓党建，获得了明显成效。去年，我区借助市委向社区派驻党建工作队的有利契机，加大对村(社区、分场)的帮扶力度，共投入资金_余万元，极大推动了社区建立和新农村建立。在今年的学习理论活动中，我区启动了以“百局进百居(村、分场)、千
30、员进千户，争当城市环境名片、争当科学开展先锋”为主要内容的“双进双争”活动。按照“思想摆进、工作跟进、情感贴进、帮扶走进”的工作要求，全区所有区直部门分别联络1个村和社区(分场)，着重抓好帮开展、帮创业、帮解困、帮维稳、帮“创卫”等各项工作;各级党员领导干部每人联络1户困难户、创业户或文明户，帮助扶持创业、扶贫解困、引导文明，有力促进了基层党建工作的深化开展，逐步形成了统筹推进城乡党建的工作机制。 三是探究建立“党群一体化”工作机制。坚持把党建工作与群团建立工作融为一体，整体推进。近年来，我们在全区“两新”组织党建工作中试点推行“党群一体化”工作机制，实现了党群组织同体建立，党群干部穿插任职，
31、党群工作同步推进。对建立了党组织的民营企业，依靠党组织在企业中建立健全群团组织，开展群众性工作。对暂时没有建立党组织的，先行建立群团组织，通过推荐党员担任群团组织的负责人，加强党对群团组织的领导，实现党建工作的全覆盖。如发挥工会组织优势，让工会组织进驻非公企业，发挥维护职工权益和支持企业消费的作用，使党的影响力扩展到非公企业;发挥共青团组织优势，在社区团员青年中开展入党积极分子，充分调动团员青年参与社区建立和新农村建立的热情;发挥残联在维护残疾人合法权益中的重要作用，大力开展残疾人康复示范区创立等。通过群团组织活动的深化开展，进一步树立党组织在群众中的威信，使群团组织成为促进基层党建工作深化开
32、展的重要力量。同时，我们还注重充分发挥党建工作的引领作用，把党建同民兵、党风廉政建立、文明创立、综治等多项工作捆在一起抓，做到统一规划、统一部署、统一考核，使党的群众根底不断夯实，党的工作领域不断拓宽。 五、坚持重实效、促开展，以党建工作促进全区经济社会又好又快开展 近年来，通过认真落实基层党建工作责任制，全区经济社会开展和党建工作真正实现了互促共进，获得了长足进步。在工作理论中，我们有如下四点体会： 1、必须落实责任抓党建。党建工作如何抓实，我们作了较好地探究。如何抓实，首先是领导重视。区委对党建工作始终高度重视，定期听取党建工作汇报、定期研究党建工作、定期深化基层调研党建工作，并对联络点的
33、党建工作进展指导和督办。其次是创新基层党建工作责任制落实载体。通过将党建工作纳入全年经济指标考核体系，明确了党建工作职责，落实了管党责任。我们在全区建立健全了定期检查督办、交流、表彰制度和定期综合考核评价制度，每两年召开一次基层组织工作推进会，采取分片看点、集中开会的形式，督办工作，交流经历;每两年区委开展一次全区性的评先表优活动，树立典型，鞭策后进;出台“五好”基层党组织考评细那么和党委(党组)书记管党责任考评细那么，每年用量化考核的方法，实行百分制考评;每年下发管党日志，每半年开展管党责任述职制度，有效地强化了对管党责任制落实情况的监视。 2、必须整合资抓党建。在推进基层党建工作的过程中，
34、我们不断开发和科学配置组织资，充分调动和发挥方方面面的积极性和创造性，实现各种资的充分整合。如在社区党建工作中，我们始终将社区党建与社区建立扭在一起抓，以社区内各类组织的共同需求、共同利益为纽带，以主题活动为载体，组织和调动社区各种资以及社会力量，努力构建社区共建体系，以社区党建促进平安社区、卫生社区创立工作，形成了区域性党建新格局。如我们以区党建研究会为纽带，把纪检、组织、宣传、党校、区直部门及基层党组织中的党建研究骨干力量网罗进来，集中力量开展党建研究，进展重点党建课题攻关，促进党建研究成果的转化和推广。 3、必须始终围绕中心抓党建。党建工作是为党和政府的中心工作效劳的。为此，我们打破“就
35、党建抓党建”的思想误区，注重把握好党建工作的正确方向，开拓思路，拓宽领域，紧紧围绕中心来谋划好党建工作，找准工作的切入点和结合点。如我们紧紧围绕全区开展的“百姓创家业”活动，制定出台扶持党员创业的优惠政策，促使广阔党员在此项活动中发挥了典范带头作用，有力地推动了活动的深化开展。如我们紧紧围绕促进开展来谋划党建工作，不断加大效劳经济工作的力度，在干部选配上，择优选派一批年轻科级干部到经济兴旺地区、区内大型民营企业挂职锻炼，着力培养了一批懂经济、善管理的干部。 4、必须以改革创新的精神抓党建。改革创新是党建工作不断创新开展的不竭动力。我们适应新时期、新形势对党建工作的新要求，注重强根底，抓长远，创
36、新工作思路，不断推进党建工作创新开展。如我们创新社区党建工作抓手，开展以“改良社区党组织设置方式，改革社区干部选配方式，改优社区党建活动载体，改善社区办公活动场所，争创社区党建示范区”为主要内容的“四改一创”活动，提升了社区党组织效劳功能，创新了社区用人和鼓励机制，打造了全新的社区效劳平台，形成了多元化的社区投入机制，着力夯实了社区党建的工作根底，进一步激活了社区党建的动力，从而有效地以社区党建的工作成效推进了和谐社区建立。 当然，在落实基层党建工作责任制的理论中，我们还有很多工作处于探究完善阶段，与先进地区相比、与上级领导的要求相比还有很大间隔 。我们将继续努力，务实创新，开拓进取，不断提升工作程度，使基层党建工作更有针对性、实效性、长效性，在建立和谐_进程中发挥积极作用。第 22 页 共 22 页