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1、质监局关于软环境建立工作情况的汇报首先，欢送_局长一行到我局调研指导工作。下面，将我局软环境建立工作情况，向调研组汇报如下：一、我局上半年软环境建立情况今年以来，局党组坚持把软环境建立工作摆在重要位置，认真落实软环境建立工作责任制；注重坚持抓学习教育，强化执法队伍素质；抓建章建制，加强内部管理；抓作风建立，强化效劳意识。班子成员带头讲党课、学法规、深化基层指导工作。实现了质量技术监管方式和手段不断创新，质量技术监管措施不断完善，监管力度不断加大，实在改善了全市的质量技术监管环境和条件，确保了全市质量技术监管事业的不断开展。详细的汇报以下几个方面：一是实在增强做好软环境工作的自觉性和主动性。我们
2、把软环境建立工作纳入到质量技术工作目的考核体系，与业务工作一起部署，一起检查，一起考核，一起总结，做到了业务工作开展到哪里，软环境建立就抓到哪里，使软环境建立对业务工作形成了有力的促进，业务工作中又时时处处表达着软环境建立的成果。今年上半年召开了“全市质监系统党风廉政和软环境建立大会”，在会上总结了党风廉政和软环境建立工作开展情况，局机关各级领导签订软环境政行风廉政建立责任书。二是着力加强迫度建立。完善局党组工作和议事规那么，坚持重大事情党组集体研究决策，在行政答应、行政审批、行政执法和财务管理等环节上，严格执行领导班子民主议事规那么，确保重大决策、重要工程安排和大额资金使用由班子集体讨论决定
3、，防止“自由裁量权”过大。年初以来，局先后制定下发了_市质监局20_年度党风廉政建立和反腐败工作要点、_市质监局20_年度软环境建立工作要点、局机关纪律作风管理规定、党风廉政谈话制度，落实廉政报告与谈话制度，按照领导干部廉洁从政假设干准那么和其他有关规定，进一步落实领导干部个人有关事项报告、述职述廉、民主评议、谈话诫勉，局党组定期与处室主要负责人廉政谈话制度，实在加强对党组成员和处室负责人的监视。三是不断推进政务公开工作。对重点工程实行特事特办。凡列入市重点推进工程的，需要质监部门介入的，都明确分管领导，指定专办人员，主动联络，现场观察，现场提供政策指导，现场解决详细问题，现场审核有关材料，零
4、间隔 、全方位、全过程效劳。属于本部门办理的马上办，属于上级部门办理的帮助办，确保涉及质量技术答应等方面的重点工程早建立、早投产、早见效，实在解决了一些“老大难”问题。对_鹅业、北方团等10户企业的建立工程，开拓“绿色通道”，特事特办，加快工程建立进度，进一步进步了中小企业的活力。四是深化开展创立“三满意”机关活动。为了确保创立“三满意”机关活动的有效开展，成立了以党组书记为第一责任人，分管领导为详细责任人，处室负责人为直接责任人的组织领导体系。在机关党总支设立了投诉举报 ，及时接听群众的投诉举报的受理、办理和反应。同时，根据我局制定的质量技术监视行政处分案件回访制度，对20_年前三季度的行政
5、处分案件开展回访，认真听取行政处分相对人的意见，行政处分相对人对执法程序、执法人员工作态度给予了肯定，目前为止，没有发现违纪违规的人和事。对行政审批、行政执法、作风建立、党风廉政、违诺追究等方面的工作，在新闻媒体上向社会公开效劳承诺，主动承受社会各界的广泛监视。_局长代表局党组在多个新闻媒体公开了我局的承诺，今年2月份和7月份，我局_副局长和_副局长两次带着有关处室人员座客市播送电台软环境热线直播间，认真解答和解决群众关心的质量技术监管热点、难点问题。五是开展反腐倡廉宣传教育，进步干部队伍依法行政才能。认真落实中央改良作风八项规定，学习党风廉政建立和国家总局制定的“九条纪律”等方面的规定，通过
6、采取专题培训、以会代训、执法检查等形式，加强党员干部才能建立，引导教育党员干部勤奋学习和工作。局在年初下发了关于深化开展质量技术法等法律法规学习的通知，每个季度对局机关四十岁以下的干部进展相关法规制度的考核，在6月份，我们还组织了相关法律知识的考试，局领导先后两次给局机关干部上廉政教育党课，今年8月份我局开展了反腐倡廉“警示教育周”活动，组织观看了警示教育片贪者戒，用身边的事教育身边的人。各党支部认真组织召开，使党员干部从思想上进步拒腐防变的才能。二、下一步工作打算下一步，还要重点做好以下几方面工作：一是加强对党风廉政建立工作的组织领导。进一步把党风廉政建立和反腐倡廉工作摆上重要位置，纳入党组
7、工作的重要议程，坚持每季度至少专题研究一次党风廉政建立工作，做到定期研究，及时部署。加强与市纪委第三纪工委沟通，强化反腐倡廉工作才能。二是进一步强化效劳意识，贯彻落实好效劳经济建立的详细措施。认真研究省、市“三定”方案的要求，进一步梳理质量技术行政权利，继续做好简政放权，该下放的权利决不保存，充分调动和发挥基层、企业做好质量工作的积极性。严格按照法律法规规定，进一步减少审批环节、简化办事程序、公开效劳指南，不断进步行政效率。继续推行公开承诺和践诺制度，标准行政执法人员履职才能，将执法和效劳有机结合起来，主动帮助企业解决困难，全力做好工程效劳工作。三是进一步加强迫度建立，完善行政权利运行和监视制
8、约机制。建立健全执法监视制度。认真执行_市质量技术违法行为行政处分施行方法，进一步标准质量技术行政执法程序和执法行为，认真落实_市质量技术监视管理局行政处分案件回访制度，加强对行政处分行为的监视力度。按照市质监局关于开展“加强廉政效能风险管理，健全内部控制机制”工作施行方案，针对行政答应、行政执法、监视管理等涉权事项，认真落实好风险点防控措施。我们经过近半年的时间，搞廉政效能风险排查及防控措施，已经党组讨论通过，得到市纪委的认可，目前等待市纪委同意后装订成册，这项工作下一步就是抓好落实。四是加强执法队伍建立，进步依法行政才能。通过采取专题培训、以会代训、执法检查等形式，加强党员干部才能建立，引
9、导教育党员干部勤奋工作，进步干部对法律法规条文深化学习理解才能，对行政执法文书的运用才能，到达纯熟运用法律法规，解决行政审批、技术监视等实际问题，实在做到公正执法、公平执法、文明执法，不断树立质量技术执法队伍的良好形象。五是建立党风廉政建立工作考核和责任追究制度。把党风廉政建立贯穿到机关干部的培养、选拔、管理、奖惩各环节，纳入年终岗位目的责任制考核，与创先评优工作挂钩，要求机关干部述职的同时必须述廉，并承受大家的考核测评。进一步健全完善责任追究等制度，对在党风廉政建立上出现问题的，按照有关规定，除追究当事者本人外，还要追究分管领导责任。对于苗头性、倾向性问题，要及时对其进展警示、诫勉谈话，有针对性地采取防范措施，做到及早发现，及时应对，坚决处理，彻底解决在萌芽状态，从头上预防腐败现象的发生，真正建立预防腐败工作的长效机制。三、存在的问题我们认为，主要是上下对软环境建立的理解还不够科学，对软环境建立与强化质量技术监管工作关系摆的不正。软环境工作的组织者，总是感觉对企业检查要少，罚款要少，从而容易导致弱化质量技术监管工作，而本质上质量技术监管从严从重，对人民群众生命安康，包括对企业的自身的开展都是大有好处的。第 6 页 共 6 页