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1、员工年终工作总结集合2022员工年终工作总结集合8篇总结是对获得的成绩、存在的问题及得到的经历和教训等方面情况进展评价与描绘的一种书面材料，它能帮我们理顺知识构造，突出重点，打破难点，是时候写一份总结了。那么我们该怎么去写总结呢？下面是WTT为大家整理的员工年终工作总结8篇，借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。员工年终工作总结 篇1光阴似箭，岁月如梭，转眼进入公司已经有半年多的时间，这是我从学校毕业第一次踏上工作岗位。作为一名新员工，非常感谢公司提供给我一个成长的平台，让我在工作中不断的学习，不断的进步，渐渐的提升自身的素质和才能。回首过去的六个多月，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得
2、了很多。在此我向公司的各位领导和同事表示最衷心的感谢，有你们的关心才能使我在工作中得心应手，也因有你们的帮助，才能令我在公司的开展上一个台阶。作为公司经营部的预算人员，在此期间，我充分的认识到这份工作的重要性，同时也发现了自己工作的差距，也使自己明确了下一步努力的方向，现对自己在公司经营部所做的工作做一下回忆和总结：1、工作情况：在经营部6个多月的时间中，为了更快更好地融入公司这个团队，为以后的工作打好铺垫，我加紧对公司的各项规章制度进展理解，熟悉公司的企业文化。熟悉经营部运作流程，熟悉有关水利水电建筑预算的定额，参与标书的编制。2、对于工作新的认识：对于预算工作，我觉得态度决定一切，对于工作
3、假如没有一个好态度，一切也就无从谈起，只有以认真的态度、以主人翁的精神去对待自己的工作，才会实现公司利益的最大化。3、工作中存在缺乏：由于自身的局限性，对于有些细节方面处理地不是太准确，因为预算工作有一局部是需要时间和经历的积累，不过我相信经历上的缺乏可以通过勤奋来弥补。对相关知识情况理解的还不够详细和充实，掌握的技术手段还不够多；需要继续学习以进步自己的知识程度和操作才能，加强分析p 和解决实际问题的才能；同时团队协作才能也需要进一步增强等。在今后的工作中，我会加强自身学习，结合实际，多从细节考虑，认真做好本职工作，积极配合同事工作工程。积极向同事学习，虚心请教，并以理论带动学习，全方位进步
4、自己的工作才能。克制自己本身存在的诸多缺点，加强学习，为公司的开展壮大奉献自己的绵薄之力。末，真诚的感谢所有的同事，谢谢你们半年多的相伴，让我倍感温暖和亲切。感谢公司能给刚毕业什么也不懂的我一个这么好的学习平台，让我在这些日子里学到了太多不曾有过的东西。也真挚的希望我们在_年越走越好。员工年终工作总结 篇2转眼间，在某某期货渡过了将近一年的时间了。回首20_年，内心不禁感慨万千。自20_年2月工作以来，我认真完成工作，努力学习，积极考虑，工作才能逐步进步。刚进入新的工作岗位时，为了可以更快的适应新工作，在闲暇之时，我翻阅了大量的关于期货方面的书籍。紧接着又跟着几个老同事一起出去，接触了一局部客
5、户。短短一个月时间，公司在我们这边的营业部正式开业，我有幸成为了其中一员，随着公司的其他5位同事一起来到了我们营业部。在我们营业部，我的工作岗位是交易风控。俗话说投资领域风险放第一，所以我在这岗位的处事必须严谨。每天早盘之前，我必须对营业部所有客户帐户进展审查，假如有风险暴露，及时通知客户追加保证金或平仓以降低帐户风险，并告通客户假如风险继续扩大会出现的强平可能性，这样不仅为客户控制风险，也为公司控制了风险。经过这大半年的锻炼，使自己对这份工作对这个岗位有了更多更深的认识与理解。对于工作，每个人都有不同的认识和感受，我也一样。对我而言，我通常会从两个角度去把握自己的思想脉络。首先是心态，套用米
6、卢的一句话“态度决定一切”。有了正确的态度，才能运用正确的方法，找到正确的方向，进而获得正确的结果。详细而言，我对工作的态度就是选择自己喜欢的，然后为自己的所爱尽自己最大的努力。我一直认为工作不该是一个任务或者负担，应该是一种乐趣，是一种享受，而只有你对它产生兴趣，彻底的爱上它，你才能充分的体会到其中的快乐。我相信我会在对这一业务的努力探究和发现中找到我工作的乐趣，也才能毫无保存的为它尽我最大的力量。可以说，懂得享受工作，你才懂得如何成功，期间来不得半点勉强。其次，是才能问题，又可以分成专业才能和根本才能。对这一问题的认识我可以用一个简单的例子说明：以一只骆驼来讲，专业才能决定了它可以在沙漠的
7、环境里生存，而根本才能，包括适应度、坚忍度、天性的警觉等，决定了它能在沙漠的环境里生存多久。详细到人，专业才能决定了你合适于某种工作，根本才能，包括自信力，协作才能，承当责任的才能，冒险精神，以及开展潜力等，将直接决定工作的生命力。一个在事业上成功的人，必是两种才能可以很好地协调开展和运作的人。在今后的工作中，我会加倍的努力学习专业知识，掌握更多的业务技能，为将来的工作打好坚实的根底。在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真务实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰辛朴素、节俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳
8、简朴的生活，时刻牢记自己的责任和义务，严格要求自己，在任何时候都要努力完成领导交给的任务。随着业务开展工作的深化，新工作内容的展开，可以意料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力进步文化素质和各种工作技能，做出应有的奉献。明年，20_年，我们团队会在领导的带着下，积级向上，努力创造佳绩。员工年终工作总结 篇3走过_，再回首，考虑亦多，感概亦多，“忙并收获着，累并快乐着”，成了心曲的主旋律，常鸣耳盼，对我而言，_年的工作是最难忘，印记最深的一年，公司开展，薪酬改革，制度流程的重新修订，以及“设备月”的施行，使我们从中学到了很多东西，公司
9、还开展大面积的植树造林活动，对环境保护我们也尽了一份力，压力带来了累的感觉，累中也融进了收获的快乐，在车间领导的支持下，爱岗敬业，恪尽职守，根本较好皖成了本职工作，和领导安排下的的任务，在这辞旧迎新的日子，现交工作一年的收获与缺乏以及_年的工作方案总结一下：回首往日，我觉得可以用几个词形容我心中的感受，第一个便是收获，是的，我只做了我应该做的，却收获了太多东西，在我有限付出的同时，我收获了成果，收获了成长，收获了大家对我的信任，收获了围绕在身边的浓浓的企业温情，这是企业所给予我的，也是鼓励我迅速成长的泉。作为煤炭行业的一名员工，我感到学习的紧迫性，所谓学海无涯，在知识爆炸的年代，现有的知识程度
10、是远远不够的，人才是企业的第一泉，随着公司不断深化开展，只有不断的学习，不断积累，才能满足企业开展的需求，在学习中，不断丰富自己，进步自己，随时准备在企业需要时奉献自己的才智，这一年我感触最深的就是在车间工作的气氛，领导平易近人，像长辈一样和蔼可亲，同事们仁慈朴实，无微不至的给我关心，像对徒弟一样传我技能，像对孩子一样包容我的缺点，我很幸运，我融入了这样一个团结战斗的集体，融入了这样一个温暖的大家庭，它鼓励我进步，鼓励我成长，并无时无刻的提醒着我，这种团结一心携手并进的企业合力是企业珍贵的团富，是可以破除一切障碍，乘风前行的助推器。每个人都有一些长处，下面是自己认为干的不错的几点：一在工作态度
11、和工作才能方面，虚心学习，勤于实际操作，深化学习怎样控制好指标，理论结合理论能纯熟解决本岗位经常发生的一些问题。二热爱本职工作可以正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家效劳，有效利用工作时间，需要加班完成工作的时候，可以按时加班加点，保证工作效率，在开展工作之前做好个人工作方案，有主次的先后及时的完成各项工作，同时在工作中学习了很多东西，也煅炼了自己，经过不懈的努力，使工作程度有了进步，创始了工作的新场面。三在完本钱职工作的同时，我还积极发挥年轻人的优势，热情帮助其它同事解决工作中的问题，如硫铵包装岗位入库的时候，忙完自己岗位的活之后，帮他们入库，受到了大家的好评，这使我越来越感受到帮
12、助别人的乐趣。四在劳动纪律方面，认真遵守劳动纪律，从不因故请假，迟到，旷工，保证按时出勤，不怕苦，不怕累，总是以百倍的热情投入到工作中。今年虽然收获了不少，但也还有很多的缺乏：一培训学习，投入还不够和有经历的同事有一定差距。二有时因为任性，对领导的话不放在心上，给车间添了不少费事，造成了一些不必要的损失。三对其它工段的工艺，操作流程理解甚少。四上进心缺乏，太满足于现状，来公司一年多了还是一名普通员工。五对设备维护保养不太到位，有时存在应付现象根据自己的缺乏，制定下明年的工作方案一扩大自己的知识面，学好车间其它工段相关知识，用最短的时间将整个系统措透，熟悉所有工段的操作流程，较好的结合实际加以运
13、用，加强车间操作规程工艺指标的控制，永无止境的追求，即是一种我们应该发扬的一种工作精神，也是学习精神的需要。二设备是我们搞消费的锅与碗，是完成产量的根本，没有了良好的设备运转，我们的消费就无从谈起，要以预防为主的思想去管理设备，保护设备，确保消费中设备万无一失。“人生就像一粒豆子，在成长的过程中，充满无数机遇，千万不要因一时挫折或遭人冷落，放弃自己，看贬自己只要你在努力改变自己、开展自己，你人生的旅途就会充满机遇。这句话一直在我耳边想起，今后将已更加顽强的斗志去迎接新的明天。回首一年，我深感欣慰，我从一名新员工，成长为一名要求自己进步的企业员工，各种滋味只有自己能体会到，这一年工作的启示，将会
14、成为我不断前行的坚实动力！我会不断思索和寻求，用全部青春和热血为金能开展壮大奉献自己的一份力量，书写我人生中浓墨重彩的一页。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，理论是检验真理的唯一标准，曾经的成功与失败只属于过去，每进一步，都要面对新的挑战，每个早晨，又是一个新的开场。前面风浪或许更大，困难或许更多，但有一种力量却是任何困难险阻也战胜不了的，那就是我有面对万重困难的气慨，像面对暴风雨中的海燕一样，毫不畏惧，勇往直前。我相信，在主任及秦总的带着下，将来的车间会更加辉煌，将来的金能公司一定会像历史上的“乾隆盛世”那样大而美，富而强！员工年终工作总结 篇4光阴似箭，岁月如梭，转眼进入公司已经有将近半年
15、的时间，在公司领导的强有力的领导以及关心支持下，个人在_年度获得了不小的进步。一、年度工作情况1、熟悉理解公司各项规章制度。我于_年8月进入公司，为了更快更好地融入公司这个团队，为以后的工作打好铺垫，我加紧对公司的各项规章制度进展理解，熟悉公司的企业文化。通过理解和熟悉，我为能进入公司这个团队感到自豪，同时也感到自身的压力。在以后的工作中，我将以公司的各项规章制度为准那么，严格要求自己，更快更好地完成工作任务。2、熟悉理解工作流程作为设计师助理，我的职责是帮助设计师完成谈单过程中的各种图纸及文档，为设计师签单做好充分准备。经过一段时期的磨合，我逐渐知道自己该如何去做并做好手头工作，在设计师的指
16、导带着下，不仅懂得了许多专业方面的知识，也懂得了许多做人处事的道理。二、存在的缺乏以及改良措施_年已经随风逝去，回想自己在公司将近半年的工作，工作量并不是很大，闪光点几乎是不存在，许多工作还有不尽如意之处，总结起来存在的缺乏主要有以下几点：1、缺乏沟通，不能充分利用资在工作的过程中，由于专业知识不够扎实，又存在一定惰性，遇事考虑不够周全、不够细致，不积极向其他同事请教，造成工作效率降低甚至出现错误，不能到达优势资充分利用。俗话说的好“三人行必有我师”，在以后的工作中，我要主动加强和其他部门同事的沟通，通过公司这个平台到达资共享，从而进步自己的工作效能。2、缺乏方案性在工作过程中，由于缺乏方案性
17、，工作目的不够明确，主次矛盾不清，常常到达事倍功半的效果，领导不满意不说，自己还一肚子委屈。在以后的工作过程中，我要认真制订工作方案，做事加强目的认识，分清主次矛盾，争取能到达事半功倍的效果3、专业面狭窄作为一个现代化人才，他应该是一专多能的，这样的人才才符合时代以及公司的需求。自己的专业面狭窄，对其它专业的根本认识都没有，这都限制了自身的开展。在以后的工作过程中，我将加强其他专业的学习，充分利用公司资，进步主观能动性，争取能成为一专多能的复合型人才。三、_年目的方案1、加强自身学习，结合实际，多从细节考虑，认真做好本职工作，积极配合同事工作工程。继续加强对公司各种制度和业务的学习，做到全面深
18、化的理解公司的各种制度和业务。用公司的各项制度作为自己考勤工作的理论根据，结合实际更好的开展考勤工作。2、积极向同事学习，虚心请教，并以理论带动学习，全方位进步自己的工作才能。3、克制自己本身存在的诸多缺点，加强学习，为公司的开展壮大奉献自己的绵薄之力。年末，要感谢所有的同事，谢谢你们半年来的相伴，让独闯异乡的我倍感温暖和亲切。要感谢公司，感谢公司能给刚毕业且什么也不懂的我一个这么好的学习平台，让我在这些日子里学到了太多不曾有过的东西。真诚的感谢。也真挚的希望我们在_年越走越好。员工年终工作总结 篇5假如说从到公司来就一直以火一般的热忱投入到工作中，那是虚伪的空话。可以说，这段时间工作的过程也
19、是我自己心态不断调整、成熟的过程。最初觉得只要充分发挥自己的特长，那么不管所做的工作怎样，都不会觉得工作上的劳苦，但扪心自问，原来学的知识何以致用，你的特长在哪里，刚参加工作的我便迷茫的不知自己的定位。没有一丝的心理准备，公司安排我做信息搜集整理工作，乍看起来信息搜集数据统计似乎枯燥乏味、平淡无奇，要把工作完成是很容易的，但把工作做得出色、有创造性却是很不容易的。所以，调整好心态的我渐渐的明白了，在各个岗位都有开展才能、增长知识的时机。假如我们能以充分的热情去做最平凡的工作，也能成为最精巧的工人；假如以冷淡的态度去做最高尚的工作，也不过是个平庸的工匠。心态的调整使我更加明白，不管做任何事，务须
20、竭尽全力，这种精神的有无可以决定一个人日后事业上的成功或失败。假如一个人领悟了通过全力工作来免除工作中的辛劳的秘诀，那么他也就掌握了到达成功的原理。倘假设能处处以主动、努力的精神来工作，那么无论在怎样的岗位上都能丰富别人生的经历。拥有积极的心态，就会拥有一生的成功。其次，对我半年来的工作状况做一个小结。一学习无止境，职业生涯只是学生生涯的一种延续，重要的是将学校里学的理论知识运用到工作中，并进一步进步、升华。我的主要工作是负责行业的信息整理工作，通过对信息技术和互联网络的应用，将公司开发与经营全过程中产生的大量动态数据、行业供给等市场主要数据和各级政府机关公布的政策法规进展及时、准确、全面的采
21、集、处理，为公司今后宏观决策提供根据。这使我能在第一时间接触到各类行业政策和投资信息，极大地扩大了我的知识量。在对信息进展整理的过程中，又进步了我对office等办公软件的纯熟程度，同时也增进了对档案管理知识的认识。除此之外,我还尝试着进展了_工程的本钱估算，使我有时机能接触到估算理论工作，对本钱估算知识有了一个从理论到理论的升华过程。结合学校里学的相关知识，我觉得需要进一步探究和考虑，活学活用，来解决实际的问题。二即使是最根底的工作，也需要不断地创新求进，以进步工作效率。我工作的很大一局部内容，与信息档案的搜集、整理有关，本来以为这是一种比拟枯燥的工作，其实，假如有心多考虑一下，档案管理也会
22、更赋于人性化。接触工作至今，我发现需要保存的资料类目繁多、信息量大。于是，我在按常规进展整理的同时对一些资料从地区、级别等方面进展横向比拟，当然，随着工作的深化，还有更多新的内容等待我去学习，去思索。当然，我在工作中还存在着一些缺乏之处，如过于注重工作的进度对工作内容的全面性考虑缺乏等。在接下来的工作中，我将本着对本职工作的认真和责任心，把工作做好做精。总之，我将以公司的经营理念为坐标，将自己的知识背景和公司的详细环境互相交融，利用自己精力充分、承受才能强的优势努力学习业务知识和领先技术，为公司的开展尽我绵薄之力。员工年终工作总结 篇6今年以来，启光集团三厂全体成员在集团董事会的坚强领导下，在
23、制造业管理中心的监视及关心指导下，坚持集团公司的开展理念，不断进步全体员工的思想素质程度，以促进三厂的全面开展为目的，全体成员团结协作、努力进取，强力整治各项工作难点，着力推进企业制度建立，进一步深化部门效劳意识，建立健全本钱节约制度，狠抓各项工作的全面落实，持续、稳步、有效的推动三厂的各项工作指标及任务的完成，现将一年来启光集团三厂的各项主要工作总结如下：一、各工程标任务完成情况在_年里，集团公司下达给三厂的各项指标及任务是：1、经济指标：完成各类钢构造构件加工产量：14400吨/年，120_吨/月，目前三厂1-11月份完成产量12600吨，消费指标完成率为95.4%。2、本钱控制：1、耗材
24、类集团要求：185元/吨，三厂1-11月份耗材类平均控制在：207元/吨，2、机电类集团要求：29元/吨，三厂1-11月份机电类平均控制在：19元/吨，3、劳保办公类集团要求：6元/吨，三厂1-11月份劳保办公类平均控制在：6元/吨，4、气体类集团要求：64元/吨，三厂1-11月份气体类平均控制在：64元/吨。3、技术指标：1、集团要求产品一次合格率为：98%，三厂1-11月份产品一次合格率为：98.8%，2、集团要求产品一次优良率为：85%，三厂1-11月份产品一次优良率为：85.99%，3、集团要求原材料耗损率控制在：3%以内，三厂1-11月份原材料耗损率控制在：5%，4、集团要求设备利用
25、率：95%以上，三厂1-11月份设备利用率为：98%，5、集团要求平安方面重大事故杜绝为0,三厂1-11月份重大事故实际为0,6、集团要求设备重大事故杜绝为0，三厂1-11月份设备重大事故实际为0。二、主要工作开展及执行措施在_年里，三厂全体成员团结一致，埋头苦干，积极、主动朝着集团公司规定的各项工作目的任务而迈进，其中消费部认真完成了许多以前从未接触过的各种大型工程工程，如：阳江核电站工程、佛山豪杰工程、广州体育馆工程、珠海三灶厂房工程，中山体育馆工程等，这些工程不仅工艺要求高，而且外观要求严格，准确度要求也苛刻。其它各项工作执行情况如下：1、消费部_年1-11月份共完成工程82个，总产量约
26、12600吨。目的完成率约为95.4%。2、消费部改变了各班组的管理形式，对消费队伍重新进展规划和调整，对工序重新进展了划分，对局部岗位人员缺乏的通过与人事沟通协调，竭尽所能地对人员进展补充到位，使消费队伍可以稳定地开展下去，其中消费部成型班组，铆工班组，焊工班组，油漆班组相比_年每月各项产量目的提升有所加快，其中小件班组全年消费制作合格率均到达98%以上，平安，产量，质量方面都得到稳步快速上升，在公司消费队伍中起到了良好的带头作用。3、加强了消费方面的本钱控制力度，对所有的工程工程的原材料实行排版定尺采购，将原材料的损耗降到最低程度。4、加强新进员工的入职制度培训及岗位技术指导工作，行政，质
27、安，消费定期对不同岗位的在职员工进展“三级教育”培训，并建立健全“三级教育”档案管理。5、加强平安消费的宣传力度，严肃处理一些员工的懒散懈怠、玩忽职守的行为，对一些不按操作规程操作的员工，将实行责任处分，同时加强各班组的平安宣教力度，对于每月班组发生任何一起工伤事故，该班组每月平安奖金将实行一票否决，理09的行为，对一些不按操作规程操作的员工，将实行严厉的处分在6、在_年里，质安部对公司承接的82个工程工程的加工构件进展了检测与试验并交付安装。全年对消费质量控制情况如下：成型班年度一次性交付平均合格率为90%,焊工班年度一次性交付平均合格率为91%，铆工班年度一次性交付平均合格率为87，小构件
28、制作年度一次性交付平均合格率为98，构件除锈年度一次性交付平均合格率为84，构件喷漆年度一次性交付平均合格率为85%；成品构件年度一次性交付平均合格率为96%。_度成品出厂交付安装发生主要投诉16个工程，其中因设计下列图错误有14个工程，投诉率占18,直接经济损失13000元；消费错误和质检误检漏检2个工程，投诉率占0.02，直接经济损失_元。7、在_年里，我们首先加强了采购本钱的控制，对与价格有关的因素进展敏锐的发觉，并且及时的做好预警及防范措施，其次我们将更好的为公司所有供给商提供良好合作环境，使供给商能真正全心全意的为公司效劳，抛弃双方的短期利益，谋求共同长期的安康开展。8、在_年里，在
29、资节约上，我们首先标准了库存物料的管理，严格控制材料库存的合理库存，减少库存积压。建立了材料领用制度，改变了原来随意用料的状况。如：以旧换新领用：日用量领用和限额领用。其次在原来的根底上细分了各类物料的管理，加强了工程工程材料管分门别类的计算各个工程各种主材的理论用量和实际用量，真实反映了单一工程的用料情况。为核查工程用料情况提供根据。其次我们对主控物料的使用情况进展严格监视、制定相应的领用制度。如工业气体定量使用，并规定空瓶余气不得超过0.5pa：主材型材和板材按照工程需求量一次性开领料单，主材余料必须存放在车间以便优先使用。日常工作中，及时沟通、对主控物料的使用提出些建议性的意见，与公司各
30、部门建立了良好的协调关系。其次是正确计算工程用料理论数据,控制了主材的乱用和滥用，从而进一步做到了资的节约和控制。9、在_年里，公司接到总订单量82个工程，总发货量11973吨，成品库存1050吨，客户反应售后问题16处，同比_年，公司工程订单总量明显增多。接到客户反应的信息有：设计下料主钢梁出错6次，檩条出错8次，钢柱钢梁上少支撑点板1次，推延客户工程出货工程4次，发货时漏钢梁1支1次，以上这些问题的出现明显已经比_年有所减少。10、在_年里，公司设计下料的总产量1-11月份为9790吨，共完成78(集团下料除外)项工程，在二个下料员，两个学员的情况下，其完成率为100%，其中下料的重点工程
31、有：海南农产品工程、力进工程、梧州神冠再生工程、中山科技学院体育馆工程、佛山豪杰工程、阳江核电工程等，经设计部成员的共同努力，对于一些加工量不大，但构造复杂，构件不统一的工程也都认真完成了任务，如：荣胜超微4、5、6号厂房工程，珠海三灶工程五层箱型柱，中山华通钢管厂房工程，可口可乐烟管工程，银通新能办公大楼工程等。11、在_年的企业制度执行中，我们加大了对各部门的监视和检查力度，实行各部门主管负责制，确保责任落实到人，贯彻好各部门的团队执行力，严格推行企业绩效考核制度，进一步完善和深化企业的奖惩制度。在企业文化宣传工作中，我们着重加大了宣传公司的企业文化精华，积极倡导集团公司的开展方向及目的理
32、念，加强公司员工的思想教育，积极组织各类文体活动，增强员工的团结及凝聚力，组织公司员工家属参加中秋聚餐活动，表达企业的人文关心精神，同时倡导公司员工向集团踊跃投稿，并且通过企业的宣传栏，以文字、图片、版报的形式等大力宣传企业好人好事，好的工作作风以及各种先进消费技术及管理经历等。三、_年存在的困难及主要问题一年来，在全体成员的共同努力下，三厂在开展的道路上获得一定的进步，但是我们也清醒地认识到自己的某些缺乏之处，主要表如今：1、制度执行不到位目前公司各项制度的建立已经日趋完善，但是我们在执行的过程中，存在各种问题，有的该奖励却没有奖励，有的该处分却没有被处分，这就是说明我们的制度执行还没有落实
33、到实处，这是我们管理人员存在工作上的失误，必需要引起足够的重视。2、消费设备老化，严重影响消费三厂的消费设备由于使用时间过久，有局部设备在购置回来后在使用时就一直存在多种问题，因此，设备的不能正常使用，加之年久老化的情况，机修的反复维修也不能解决根本问题，都将严重影响着整个消费的正常运转。3、监视、检查力度不够公司各部门各项工作在正常开展时，缺少一种合理、有效地监视、检查机制，如：消费车间机器设备有没有按照公司的要求去做专业维护和保养，没有专门的人去监视，消费车间员工安排上晚班的，有没有认真去做事，也没有人去监视，还有像材料领用不合理，余料堆放不合理等等，这些问题也都反映了我们没有形成一种有效
34、、合理的监视机制。4、缺少开展自我总结和批评很多部门在开展工作时，都是随意地去做，没有一定的工作方案和工作安排，而且部门之间很少开会，没有经常性地去对自己本部门工作进展自我总结和反省，更缺少开展自我批评的意识，也就是这样，很多事情都会反反覆覆地发生，造成了一些恶性循环。四、_年工作思路1、严抓质量、控制本钱在_年里，我们首先将改变以往的消费制作方式，灵敏的调控消费运作，满足各种工程工程的工艺要求，严格控制消费本钱，提升消费力，做好集团下达的各项指标及任务。其次是加强员工的技能和思想教育方面的培训，留住技术骨干，确保消费队伍的稳步增长。加强平安消费教育工作，严格控制工伤事故的发生，推行平安消费绩
35、效奖金，对于全年发生工伤事故超出公司规定范围的班组，在年终评先、评优工作中将实行一票否决。同时严格控制人力资浪费，以精益求精的原那么进展合理的人力资分配，在节约公司本钱的同时逐步提升员工的福利待遇。加强消费队伍的团结稳定。在_年里，我们将在_年的质量控制根底上，再进一步严格按照质量管理规定进展质量控制,改良并完善质安部管理制度和质安员考核制度，充分发挥质安部的检测监视作用。加强质安员教育培训，充本质安员的检测技能和落本质安员的正确监视、检验和记录方法；完成公司_年度总体目的和质安部工作目的。1、错检、漏检率1，客户重大质量投诉次数为0，一般质量投诉次数3次，客户质量投诉处理率和及时率为100。
36、2、质量平安培训率达100，监视落实跟踪率为100；年度重大以上工伤事故为0；年度轻为工伤事故28次，总工伤医疗费用￥1_元。3、消费部一次性交付合格率达85以上,并每月递增3，3个月后达94以上。在_里，我们还将不断下降本钱和进步效率，加快采购的速度，第一时间确保消费、机电维修需要的一切材料和用具的到位，降低采购本钱，全年本钱下降率要求比_年继续下降10%以上。其次做好所有机器设备的保养，对旧设备做进一步整改，做到维护人员天天跟进，使用人员时刻放心；从而逐步降低公司的机器设备的损坏率，其次推行精细化管理，确保工程用料的时效，优化物料管理手段。建立起一套完善的管理及监视机制,进一步控制本钱，降
37、低损耗，节约资。2、深化体制、完善考核_年，全体富茂员工必需要坚决信心，充分领会董事会的战略决策，理清思路，扎实工作，加强责任心，顺利完成各项部门工作内容，明确部门工作职能、岗位工作职责及其它各项职能工作。在完善和深化部门改制的根底上，我们还将更进一步的完善绩效考核制度，在_年的绩效考核中，我们将更加明确各部门的工作职责，要求全面提升各部门的工作动力，力务实在可行地把绩效考核制度推行下去。同时更进一步地落实主管负责制，实行鼓励、薪酬、福利、奖罚、考核相结合的待遇形式。一元复始，万象更新！面对即将走过的_年，我们在总结成绩的同时，也已经清醒地认识到自己的困难和缺乏，如：公司消费进度跟不上，员工素
38、质偏低，资浪费严重，质量整体提升欠缺，管理人员协调力度不够，部门衔接不到位，员工流失过多，工伤事故控制不到位，与客户的效劳和跟踪不协调等等，这些问题都是有待我们去解决的，在步入_年里，全体富茂员工将团结协作，迎难而上，尽职尽责，发扬优良的工作作风，加强部门队伍建立，标准内部管理，进步工作效率，增强企业的整体执行力。认真贯彻和落实集团公司的各项开展理念，全心全意地履行自己的各项工作职能，坚持和把握好企业的整体利益及开展方向，_年，在大家的共同努力和团结协作下，我们将与启光集团共创辉煌成就、共享开展成果。员工年终工作总结 篇7在_年夏天到来的时候，我来到了报社这个集体。温故而知新，回想近1个月来的
39、工作，我把这段时间分为三个阶段:一、以“做人”为开场。任何事情、任何集体都是以人为主体。而人与人之间的合作又是一个团队必须具有的精神，也是一个社会人必须具有的品质。我首先用了几天时间观察、参与和同事们的沟通，争取快速融入这个集体。经过近1个月时间的努力，我以为，这一点我已经做到了。二、开场迫不及待地明确自己的工作职责。这是一个从模糊到明确的认识过程，其痛苦也就在这个过程里。如今，我根本上可以这样理解我的工作职责：对企业内部和外部的宣传工作对内调动大家的工作积极性，凝聚我部员工的向心力，宣传企业的人性化和精细管理；对外就是提升企业的影响力，整合媒体营销方案，推动报纸的广告空间不断延伸。值得提出的
40、是，从企业经营的角度讲，公关筹划工作还包括通过调查研究，创新出一些决策性建议，辅助领导进展企业管理。三、开场做事。1、严格要求自己。遵守单位的各项规章制度；提早上班，认真做好办公室卫生，给大家营造一个整洁的工作环境。2、学习、学习、再学习。短短20多天的工作，我已经对广告和营销筹划有了浓重的兴趣，为此，我看了一些这方面的书籍。中国广告里关于广告筹划的案例、在“中国广告网”和“中华广告网”上别人的一些广告筹划理念、近期购物指南以及众多报纸媒体上的时尚专题这些都是我现看现学的活教材。3、做了几件小事情。第一件，我写了一封函，那是毕业后做的第一件事情，所以我认认真真的写了好几次，最后竟然发现一个成功
41、的秘诀多修改就会有进步。第二件事，当我看到本报的广告类型中餐饮行业很少涉及时，便写出一个简单的筹划书关于“美食版”的筹划。经领导指出其缺乏之处、前辈同事们帮助指点，几次修改，终于通过了审查，决定从8月份开场试施行。第三件事情，打 联络企业老总，给他们派发报纸，以增进他们对报纸的理解，拉拢投资商家同时也是消费群体。事后，又写他们写了一封函，在写作过程中再一次证明了我的秘诀多修改就会有进步。我喜欢换几种考虑角度、行文风格来操作同一件事情，比方说这封信函，开场的角度就很类似向对方推荐自己的信，第二稿，我们的视角就太高一些，做到不卑不亢。刚刚工作，我尝试用多种方法解决同一个问题，通过比拟，找出最正确方
42、案。最后还得提到，平常我对广告筹划的一些想法，在和领导、同事沟通中，他们指出我思想上的偏向，还鼓励我多想问题，不怕出错，增加了我的工作积极性。甚至日常的一些琐事，同事们都给了我很多帮助。在我的第一份工作，给员工撰写一封小小的慰问函时，从整体构造到遣词造句，我都虚心的请领导帮我一次次提意见，希望把最精巧的信函呈现给大家；在我给客户打 时，遇到他们这样或那样的问题，又是领导和同事们教我怎样解决问题，让我顺利完成了给客户派发报纸的任务。随着渐渐对工作环境的熟悉，我要踏上新的征程，任重道远，我需要加倍努力，争取做一个好的员工。员工年终工作总结 篇8一：观念的转变观念可以说是一种较为固定性的东西，一个人
43、要改变自己原有的观念，必需要经过长时间的思想斗争。我当初既然有勇气选择美容行业，就要改变在学校时的一些观念，由原来的被动学习转变为如今的主动学习等很多观念。二：做好自己的本质工作一个人要做好自己的本质工作，就必须全面的认识自己，理解自己的职责是什么。我对自己的工作职责作了几方面的认识。1、理解工作流程初次接手这份工作，感觉非常复杂，我认为学习任何一样东西都好似在阅读一篇文章一样，先要理解其大概，然后理清其层次，再是深化到字词句的研究。因此，我对我所做的这项详细工作作了一个简单的概括，把每天必须做的工作，怎样做到做好，面对这一连串的疑问，我就把自己的工作流程用列表的方式把它罗列出来。2、注重细节
44、经过一段时间的工作后，根本流程已经熟悉，但是随之而来的小问题也就多了，比方说和客人的沟通，员工的谈话，该如何委婉，工作中的细节，如何把大问题最小化，把小问题化无，遇到问题就要学会用自己的思维去解决问题，对此，我首先想到的是把此类问题出现的情况理解清楚，再是根据问题去找一个好的解决方法。每天提醒自己和特别的提醒她们要注意哪些问题。任何东西的改良都是在原有根底上进展的，在开场的时候，我按照自己的方式解决问题，按照以前的原始的记录方法解决问题，可后来发现很多问题存在，我根据自己对工作的理解,做了一些改变,这样就可以更完善。在这项工作中，有很多东西需要自己去发现，去不断的发现与改变。三:沟通技巧沟通是
45、一门技巧，擅长沟通是一门艺术，从心理学的角度来讲，站在对方的角度去考虑问题，可能会收到意想不到的效果，但在与员工沟通时，我无视了自己的出发点，没有注意到委婉有力，还有在开场时我没有注意到说话时内容上要讲求言简易懂。经过一段时间我发现了自己这方面的缺乏，既然发现了自己缺乏，就要找到方法进展纠正。语气，在沟通时是一个很重要的环节。以前的我总是说不上两句就踏着个脸，语气暴躁如雷，如今我学会面带着微笑去和别人沟通,别人也会感受到你的微笑与阳光。四:擅长倾听学会倾听是一个人所必须具备的素质，在生活工作中，我们往往无视了这个环节。但后来经过提醒与反思，我注意到了这些方面的缺乏。在魅族工作的这段时间，我学到
46、了很多的东西，可以说在思想观念上也有一个小小的改变。每份工作的的性质不同，但是工作中的细节，对工作的热爱及认真负责是一样的。希望20_年打破全新的自己，展现一个不同的自我，目的明确。20_我要做最棒的、最优秀的自我，只要我想成功，我就一定能成功，只有懒惰的思想，没有做不到的事情，加油，加油，加油！20_我要我的家人，我的BB，姐姐，我亲爱的他，我的爸爸妈妈，我的亲朋好友和我自己身体安康，开心每一天，20_我要赚很多的money，我一定要把之前几年的money在20_赚回来，20_我要存很多的money,我一定可以，我要成功，我一定能成功，没有做不到的，只有想不到的，因为我一定要，所以我一定行。凡事都有好与坏，只要往好的方面想，它就是好的，所以20_，所有的一切都是美妙好的，20_我要学会对每一个人好，我要改变如今的性格，改变如今的脾气，20_我要学会语言沟通才能及专业知识，20_太阳每天都是新的，20_截然不同，期待20_不同的自我，放开心扉期待20_的到来，拥抱20_，对自己说，亲爱的加油。亲爱的朋友们，假如你是我的好友就为我加油，一起为20_努力奋斗，加油！第 30 页 共 30 页