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1、电器企业创先争优先进典型事迹电器企业创先争优先进典型事迹_电器是一家以消费上下压电器为主业的500强民营企业集团，拥有员工20_00余人，党员686人，分布在12家全资子公司。集团党委下辖5个支部，102名党员。自开展创先争优活动以来，我们按照乐清市委和柳市镇党委的统一部署要求，严密结合企业实际，及时组织召开了约700名中层以上干部员工参加的创先争优发动大会，邀请乐清市委组织部、宣传部和统战部领导亲临与会，现场指导。集团党委制定了以“三创两争”为主要内容的创先争优活动施行方案，即创立“四好”公司、创立先进党支部、创立“五型”车间班组，争当优秀共产党员、争做活力和谐先锋。围绕“三创两争” 主题目
2、的，积极创立活动载体，实在做好“四个结合”，扎实推进创先争优活动。一把创先争优与创立非公企业先进党组织相结合一是卓有成效地开展好以党员先锋志愿者为主体的“四效劳两提升”活动。首先，组织学习，加强教育。在“71”期间，开展了重温入党誓词、再次向党宣誓活动。组织党员捐款慰问林宅村、薛宅村老党员活动，在“815”抗战成功65周年之际，请老党员林岩福、李方田来公司现身说法，讲述他们当年跟着解放军打日本鬼子的动人故事; 组织党团员到永嘉革命根据地开展爱国教育活动，并对老红军胡玉炊进展了慰问。其次，参加柳市镇统一组织的便民效劳队、政策法规宣传队和城市管理年交通效劳队，把实行交通效劳划定的环城东路即长虹环岛
3、至公园清理得整洁干净，井然有序; 针对公司门前经常堵车现象，党员志愿者自发协助交警，维护交通秩序。参加保护环境效劳活动，16名党员先锋志愿者于7月24日一大早出发，来到雁荡山，开展景区义务清扫垃圾、清理违章、去除污染行动。他们徒步山涧峡谷，不顾悬崖陡峭，不畏酷暑，不怕苦累，为消除“白色”污染，做出了表率作用。累计共开展效劳活动21次共280人次。走进_电器的党员工作岗位，你能看到较一般员工不同的是，“党员先锋岗”牌子醒目伫立。每个党员都书面向党委作出了郑重承诺：“在急难险重面前不退缩、不气馁、发挥共产党员的先锋模范作用.”二是按照“党建带工建，党建带团建”的工作思路，组建工青妇兵志愿者效劳队伍
4、，实行“阳光效劳”。如送文化下乡，为白石镇大岙村新成立的读者俱乐部，赠送500余份乐清日报，并以此为机制，以后每年都为大岙村农民朋友送去精神食粮; 响应乐清市绿色志愿者协会号召，积极参与白石水库清扫垃圾保护环境行动; 配合乐清日报社、青年旅行社活动安排，组织了公司外来务工员工子女 “小留鸟”暑期“免费游雁荡”活动，为留守儿童暑期生活圆梦。积极开展国防教育，组建女子民兵排，参加了洞头女子民兵连成立50周年汇报演出，飒爽的英姿，精湛过硬的军事技能，赢得了上级领导的嘉奖，荣获了乐清市国防教育先进单位。在公司“518”环保日、“818”质量日重大活动中，党工团及时向全体员工发出建议，号召做低碳经济的践
5、行者、绿色环保志愿者、质量品牌的维护者。在公司消费经营活动中，党工团“三位一体”，建立“兴趣小组”，开展劳动技能竞赛，组织现场竞技观摩评比，在车间班组开展“五型”创立、举办职工运动会、开展员工满意度调查、合理化建议评选等，参与普及率达85%以上，极大地调动了全体员工的工作积极性。三是抓典型引路，突出示范效应作用。支部书记、二车间主任朱图东，是“_”的老员工了，从车间主任的岗位升任消费部副经理，今年3月，他又从消费部调到车间做主任，没有半点怨言。4月，父亲重病在北京动手术，他匆忙赶到，呆了一个星期，又匆忙赶回。他说，自古道，忠孝难两全。我这人在北京，心却在“_”，一天也让我放心不下。他所在的车间
6、，出勤率最高，效益最好，员工心情舒畅，劳动关系和谐，成为“五型”样板车间。支部书记、拓展部经理陈双龙，作为百佳新温州人，无论是在车间主任还是在二级公司经理岗位，他都以出色的成绩和谦逊的为人，赢得人心，真正表达了一个党员就是一面旗帜的光芒本色。典范的力量是无穷的，用身边的人和事，影响和教育身边的人，激发_电器的广阔员工人人思进、人人思奋，积极投身到创先争优活动中来，取到了很好的示范效应作用。四是抓宣传发动，营造浓重的“争”“创”气氛。整合各类媒体资，充分发挥_电器网、_商学院、_新视窗、党群通讯暨创先争优活动简报等媒体作用，大力宣传企业在创先争优活动中的成功做法、典型经历、好人好事。利用公司院内
7、的宣传厨窗、黑板报，开拓员工争创心得体会专栏，企业各部门自发组织，宣传他们在创先争优活动中的收获体会、创新思维，既调动了全员参与创先争优活动的积极性，又到达了营造气氛、融会贯穿、深化人心的效果。二把创先争优与提升党员素质相结合以创先争优活动为契机，开展“五比五争” 素质提升工程，提升全体党员干部在学习、创新、技能、奉献、效劳等五个方面的才能和程度，实现企业与员工的共同进步。一是比学习，争先进。坚持“工作学习化，学习工作化”，学用结合，学习指导理论。如在上班时遇到技术难点，下班后就主动从书本中探寻答案。以前很多员工下班后回家打麻将、打扑克等，如今下班后他们主动拿着专业书籍，对症求解，自觉学习。党
8、员装配工周敏深有感触地说：“以前下班后不知道干什么，觉得时间很多，很无聊。如今学习多了，感觉很充实，时间还不够用呢。”注重教学相长，对新进员工由三年以上工龄的老员工负责传帮带，请技术专家到车间授课等; 开展学习交流, 党委组织开展了两次学习心得交流会，通过现身说法，互相促进，互相进步，焕发了党员干部新的活力和活力。二是比创新，争佳绩。党委积极配合公司全员创新活动，先后开展了技术创新，组织岗位技能练兵活动; 开展劳动竞赛，组织现场观摩评比活动;开展“五型”车间班组创新，组织检查汇报，总结评比; 开展5S知识创新，层层选拔创新能手竞技。一系列的创新举措，既丰富了创先争优的活动内容，在员工中掀起一个
9、争创佳绩的热潮，又推动了公司的创新开展、转型晋级，进步了企业的竞争力。三是比技能，争标兵。党委协同工会、团委向广阔党团员发出“消费经营争能手、技术革新争创手、科研攻关争标兵”号召，通过抓青工业务技能作业示范演练、举办技术比武、班组“擂台赛”等活动，极大地调动了消费一线岗位广阔党团员的工作积极性，带动了一大批青工在党组织的关心下安康成长。四是比奉献，争先锋。党委抓创先争优，工会抓“五型”创立，团委抓青年文明号建立，党工团三位一体，分别搭建不同载体，丰富活动内容，激发广阔员工创业创新热情，以积极的姿态投身于“构建活力和谐企业、争当活力和谐先锋”中，比奉献大小，做先锋模范，出现了争先恐后、百舸争流的
10、新场面。五是比效劳，争模范。效劳于企业开展，效劳于社会和谐，_电器的党团员视效劳为义务，在效劳中成长自己，在效劳中陶冶情操，做出了成绩。三把创先争优与推动企业开展相结合把创先争优与推动企业开展相结合，党委提出了“构建活力和谐，推动可持续开展”工作新思路。一是把创先争优活动的切入点和着力点置于企业活力和谐建立之中，突出内部关系和谐、外部环境友好、开展充满活力，而不是单纯抓活动，脱离企业实际，生搬硬套，缺乏活力。按照企业消费经营的客观规律，做好消费经营一系列效劳工作，通过政策导向、育才聚才、群团共建、协调沟通等多方面功能发挥，把广阔员工团结凝聚在党组织周围，最大限度地发挥他们的积极性和创造性。二是
11、党工团妇兵等组织，积极搭建平台，把活力和谐融入员工的思想文化建立，培育共同的价值取向，引导职工把个人成长与企业兴衰联络起来，把个人的价值与企业核心价值联络起来，增强员工的集体责任感。三是党委积极配合公司与各部门签订年度的PCDM责任书，施行绩效挂钩、奖罚清楚的鼓励机制，进步企业效益，进步全体员工的工作积极性。在考核中，注重经营指标完成和质量指标检测，还要求广泛开展群众性QC小组活动，开展满意度调查，搜集合理化建议。四是树立崇尚法治、依法决策和管理公司事务、遵守国家法律的法制观念。严格按照ISO、OHSAS系列标准，科学组织消费活动，标准企业行为; 把环境保护、节能减排纳入消费指标考核，模范执行
12、国家产业政策新要求，在转变开展方式过程中严格依法办事。四把创先争优与争做活力和谐先锋相结合在创先争优中争当优秀共产党员，争做活力和谐先锋，做到政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、员工评价优。为此，一是围绕企业价值观念、经营准那么、道德标准和开展目的，团结拚搏，开拓创新，营造“心系民企建功立业、奉献民企争优创先”的良好气氛。用生动的事例教育广阔党员干部、引领职工群众，努力营造积极向上的气氛。二是充分发挥青年企业家协会的平台作用，在团结凝聚职工群众、维护各方合法权益、提升党员学习才能、促进企业安康开展等方面下功夫，促进企业活力和谐快速开展。三是结合党员干部的公开承诺和“党员先锋岗”、“党员创新示范
13、岗”所发挥的作用，以及参加业务练兵、劳动竞赛、技能比武、科技创新等活动，进展民主评议，大力表彰一批学习型员工、消费型标兵、技术革新能手、管理创新典型。用身边的人和事，影响和教育身边的人，进一步激团员职工的积极性和创造性。_电器的创先争优活动，严密结合企业开展，坚持“三创两争”，做好“四个结合”，创始了一个崭新的场面。一是企业活力增强了。依靠新兴产业创新开展，引领产业转型晋级，正在掀起新一轮产业重组、转型开展的热潮。二是劳动关系和谐了。企业内部关系融洽，员工之间团结互助，平等友爱，和谐共生；企业外部环境友好，走资节约型、环境友好型开展之路，实现了经济效益和社会效益的有机统一。三是精神相貌变好了。广阔党团员干部通过扎实开展创先争优活动，学习力进步了，执行力加强了，创新力激活了，竞争力增强了。四是企业社会形象提升了。活力和谐贯穿于企业科学开展理论，党建之花在这里绚丽绽放，人人创先、个个争优、你追我赶，形成了表达时代开展要求、展示创先争优风貌的先进示范企业。第 9 页 共 9 页