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1、找准你的职场“支点”你可曾想过，你日复一日起早摸黑地外出工作，是为了钞票还是为了幻想？是为了养家糊口还是为了实现自我？原委是什么在“支撑”着你在职场中一路前行？职场支点，你找准了吗？文/黄岚 图/Gettyimages支点：职场生涯的有力支撑阿基米德曾说过，给我一个支点，我就能撬动地球。对于在职场中打拼的现代人来说，“支点”除了是支撑你自我呈现的理由，更多的是自我实力的确定。无论选择哪个职场支点都各有利弊，对于个人来说，在不同的职业阶段，也有不同权衡要点。如何“量体裁衣”般做好自己的职场规划，找准自己的职场支点，或许是职场人须要考虑的重中之重。只有找到明确的目标，付出的努力和汗水才能换来自己所
2、渴望的胜利。实录：工作的“意义”是啥？Reaky和阿咪去年本科毕业后投身社会，初涉职场不足一年的他们，对于自己的工作前景和职业规划，或多或少都流露出迷茫和担忧。读计算机专业的Reaky毕业后，就在父母的“帮助”下，进了一间外资银行，在技术部门工作，待遇优厚，工作也稳定，可是心怀大志的他却倍感枯燥。他告知记者：“每天的工作简洁而古板，没有挑战性，生活还不如‘黑客’精彩。”阿咪则正好相反，酷爱摄影的她毕业后放弃了自己原本的专业，和挚友合伙成立了一间摄影工作室，每天都在为自己的幻想奔波和张罗。“现在工作室还在起步阶段，经营状况还不够稳定，必需得靠外接一些商业的单子来&lsqu
3、o;救济’，自己想拍的作品短暂还没有机会实现。”阿咪有点无奈地说。工作室目前的状况几乎偏离了她当时预想的轨道。他们很困惑：假如说“生存”是“米饭”，用以维持温饱，“发展”是“菜肴”，能锦上添花，那么“欢乐”是否充其量只是甜品，是满意基本需求后的小奢侈？在他们心里，对于“工作的意义”，都存在这样的疑问。找准你的职场“支点”职场规划三大支点生存支点：把薪酬作为主要导向，但遇上职业瓶颈，薪酬无法增长时，可能简单产生自我否定。发展支点：以自身进步作为导向，把从工作中获得的阅历和技能视作最重要的东西，这有助于承受工作压力的考验。欢乐支点：以欢乐为导向，享受工作的过程，对工作投入极大热忱，但在
4、有些状况下可能要担当经济上的考验。薪酬体现个人价值，但不是唯一支点“生存支点”是大多数职场人步入职场的最初“动力”。智联聘请高级职业顾问陈曦在接受专访时表示，不断成长为最好的自己，是个人发展的主题，而职场则是个人成长很重要的“修炼场所”和个人生活的重要组成部分。在雇员社会里，工作是一个人取得合法收入的重要途径，只有从事某种工作，才能生存，绝大多数人都是这样的生活图景。“薪酬是一个人工作价值的体现，而不仅仅是生存支点。维系一个人生存所需的薪酬并不要太多，但现在职场人普遍认为薪酬是应当不断增长的，甚至是大幅度增长的，这在经济高速发展的社会里，是有可能实现的，但在经济平稳甚至低迷的环境中则不是这样，
5、所以须要客观理解薪酬增长的各种因素。”他说，“首先，增长不是恒久不变的，其次，个人薪酬的增长与整体经济环境有关，而不仅与个人的努力程度和工作表现有关。”让成长成为职场支点的导向陈曦认为，“发展支点”是有助于个人成长的，但发展不仅仅包括从工作中获得阅历、学习技能，还包括对自己的相识，例如了解自己的职业喜好、擅长的事情，还有便是对工作、生活和世界的理解，也就是价值观的调整与逐步确定。而“欢乐支点”是时下越来越多公司起先重视的职场氛围和工作心态，因为消遣是人的天性，工作也不应当拒绝欢乐。“在职场中阳光心态很重要，正向思索、主动主动也很重要，要尝试培育自身的正能量，并传递正能量，即凡事以解决问题为重点
6、，而不是埋怨，只要保持开放和学习的心态，情愿接受改变，适应改变，就会在职场中不断成长。”总的来说，陈曦个人更倾向于认为职场支点的导向是“成长”。“在生存问题得到保证后，成长是最重要的。在成长中，随着对自我相识的不断加深，结合工作阅历，便可逐步明确自己的职业方向，进而制定目标，付诸详细的行动去实现目标。假如个人目标与公司目标趋于一样，便可在工作中发挥更多的激情，个人也可在公司平台中获得更大发展。假如个人目标与公司目标不是很一样，可以短暂选择双方相对一样的部分，这也可以实现个人某一方面的成长，这对公司和个人来说是双赢的。”关于职场支点的三个疑问疑问一:每个人在其职场生涯中都会经验不同的阶段，免不了
7、会有“支点”的转变。在“支点”发生转变时，往往会出现哪些问题？职场人应当如何去思索和克服？陈曦认为，职场人要学会把改变视为常态，最终能快速适应改变。其实改变原来就是最真实的常态，因为成长本身就是改变，最好能均衡发展，螺旋上升。比如工作状态很好、效率高、业绩美丽的职场人，可能会在当前的市场环境下获得加薪升职的机会，但为了挑战自己，到了新职位，过去的旧阅历失去效果，又要重新学习新东西，发展便又会成为主题，而当实力加强，或许又被给予重任……“其实‘支点’最关键的一点，就是给予‘意义’，为我们的行动找到信念。只要有主动正面的信
8、念，无论经验怎样的改变，都会变成人生的积累和接着成长的养分。”疑问二:如何推断自己现阶段所选择的职场支点是否合理？当“不适应”的症状出现时，是否应当考虑放弃原有的“支点”选择其他？对此，陈曦表示：“在生存不是最大问题时，成长是主旋律，要学习和自己的内心对话。有句话流传甚广：追随你心。但这么做是须要练习的，不是想干什么就干什么，而是要倾听自己内心最真实的欲望，并用理性推断欲望的合理性。”疑问三:如何量体裁衣般选择自己的职业支点？ 在个人不同的职场生涯阶段应如何取舍？陈曦建议，从现实角度来讲，假如能在进入职场之初，到一家规模较大、知名度较高、管理较正规的公司历练，会对自己今后的职业发展、清楚地相识
9、自己的支点有很大帮助。选公司重要，选老板也很重要，包括选团队。假如可能，在面试时便推断自己和将来的老板是否有“感觉”。此外，最好能养成自学的习惯，无论是看书，还是参与培训、充电，都是必要的，可以补充新能量。欢乐在于心态，发展在于学习、思索和行动，假如能做到这两点，生存（假如只是考虑薪酬的话）是自然而然就会得到的结果。所以，职场人最好还是把成长放在重要的位置，这不仅包括职业成长，还包括精神成长。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页