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1、员工转岗申请书大全 在社会不断进步的今日，许多事项都须要运用申请书，申请书是我们提出恳求时运用的一种文书。大家知道申请书的格式吗?为了让您在写的过程中更加简洁便利，一起来参考是怎么写的吧!下面给大家共享关于员工转岗申请书，欢迎阅读! 员工转岗申请书1 敬重的领导： 您好! 首先感谢公司领导这两年来对我的培育、关切、照看和信任，同时感谢领导在百忙中批阅我的调岗申请书。 本人是20_年应聘到公司电解车间，工作两年中，我深感公司的企业文化和人文关怀。现已较熟识公司内部管理模式，在工作中，我尽我的努力，发挥我的才能，渐渐的我融入到了公司的工作、文化中，对工作也一步步熟识起来，对公司产品的认知日渐加深，
2、对此本人深为感谢公司领导赐予我的程度的提升发展空间，感谢领导对本人工作学习的关怀与指导，唯有以更为精彩的岗位业绩来回报。 经过近两年时间的工作熬炼，结合各方因素，慎重探讨之下，今向公司领导提出岗位调换申请。 因为我自身因素，我对电工方面实在是不是很精通，加上在电解车间工作时，温度过高，不利于我的身心健康。出于本人对装备的爱好，也为了自我的前途发展，以便造就更好的人生道路，期望公司领导探讨我的申请，支配我到装备工作岗位，哪怕是从头起先的岗位，我信任我能胜任，并且能在公司领导班子带领之下，进一步提高工作本领，像赛道上的“赛车”风驰电掣，为公司摘金夺银，尽献全力。 此致 敬礼! 申请人：_ 20_年
3、_月_日 员工转岗申请书2 敬重的领导： 您好，我自20_年_月进入_银行_分行小企业金融部起先工作，至今已三年有余，在这三年多的时间里，我学到了许多，不论从我的性格还是我本身的综合素养，都得到了许多的磨炼与提升，我努力的将自我的所学运用在工作中、生活中，每个阶段的工作都让我受益匪浅。在此，我要感谢上级领导三年来对我的培育和关切、同事们对我的支持和帮忙。 现结合自我目前的工作，我对自我的发展方向不断的思索，综合个人情景，我仔细的写下了这封转岗申请书。 结合我行现况，_银行_支行现缺多名支行工作人员，我现向上级领导申请期望能够转岗成为_银行_支行的一名员工，将自我的所学进一步延长和拓展，在新的平
4、台上去学习、去提高。 为实现自我的价值，我会为自我的选择加倍努力工作，不辜负领导对我的信任，对于此次转岗申请期望能够得到上级领导的批准。多谢! 望批复为盼。 此致 敬礼! 申请人：_ 20_年_月_日 员工转岗申请书3 尊敬的领导： 首先感谢公司能供应给我这次工作岗位的机会，给我这个平台。也感谢这段时间以来在工作上赐予我最大支持和帮忙的各位同事及公司领导的关切和教育。使我在这期间学到了许多专业上、工作和生活上的许多东西，我信任这些将会给我今后的生活工作及成长都会起到很大的帮忙。 我来公司这段时间，在领导和同事间的帮忙和支持下，让我的工作还算顺当，但我深知自我还存在一些缺点和不足，工作阅历欠缺，
5、工作方式不够成熟。在今后的工作中，我要努力做到戒骄戒躁，虚心求教，仔细加强学习，积累阅历教训，不断调整自我的思维方式和工作方法，在实践中磨练自我，把自我职责内的工作尽快做好。 从进入公司到渐渐融入到整个团队，让我感受到了这个团队强大的凝合力;工作上的分工和合作;同仁之间的和谐相处等这些都是一个团体、一个团队其心向前共图完备发展的必要条件。 进公司以来，我任职的是公司人事行政部门访问员专管工作职位。主要负责人事聘请、公司新进人员基础培训、新进人员入职手续办理、人员离职手续办理、专(兼)职访问员项目进度跟进和考勤管理等后勤工作。 1、对于聘请工作 每一天发布更新网上聘请信息;依据近期需执行的项目支
6、配和项目督导提交的访问员申请表，负责聘请项目所需的兼职访问员。支配执行项目的专(兼)职访问员，向项目督导提交访问员名单及联系方式;更新兼职人员信息名单;维护好学校及社会兼职团体的关系。后期定期拟定高校现场聘请安排并执行。 2、对于新进面试人员基础培训 向即将入职的人员具体讲解公司的管理制度：公司企业文化发展与宣扬推广、欲从事的工作岗位职责及发展空间、任职职位工作时间支配、考勤管理及奖惩制度、劳动合同签订、公司福利待遇、资薪待遇发放时间及发放方式等问题，必需一一向其说明清晰。 3、对于人员入职离职手续办理工作 必需仔细的处理好人员入职离职办理手续，做好人事档案管理与更新。对离职同仁在提出离职申请
7、后，进一步和其沟通询问确认离职缘由，仔细听取他们对公司的期望及看法。确认其离职意向坚决，且对之前任职前工作、办公设备等物件已移交清晰后才赐予办理离职手续。 4、对于专(兼)职访问员考勤管理等工作 每一天早上向上级领导提交访问员前一天工作执行情景;执行项目进度;仔细做好访问员考勤及项目进度跟进;和他们相互沟通，研讨在执行项目的过程中遇到的一些个人心得体会;遇到异样状况，第一时间向执行项目督导报备，遵循督导赐予的处理看法执行。项目执行回来后大家一齐相互探讨处理方法，以便今后能尽量避开同样的问题发生。在执行项目之前必需仔细听取项目培训，完全的做好充分打算。坚持奉行第一次就把事情做好。 其实对人事方面
8、工作，原先接触和了解不深化，所以到了公司以后，许多工作都是在学习和摸索状态。一起先的工作效率很差，到之后此刻能独立处理人事方面的一些工作，这不能不说是一个很大的提高，当然我能在这么短的时间里有如此大的提高，与公司领导和同事的帮忙和关怀是分不开的。 经过这段的工作，我明白了人事聘请的流程，学会了工资表的编制，学会了人事手续的办理与人事考勤方面的管理，等等这些为我日后更好的工作打下了良好的基础，当然了仅仅明白这些，想把人事行政工作做好是远远不够的，要学的东西还有许多。人事方面的工作往往比较琐碎，不确定性较强，占用的时间也较多，假如安排不好，就会奢侈许多的时间，并且也不必需就能把事情办好。就像我此刻
9、的工作，虽然也是成天的.在忙，然而却没有忙到点子上，人也没闲，但就是没把事情处理好，该做的没做不该做的却做了一大堆，真有一种捡了芝麻丢了西瓜的感觉，每一天下班后回想一天的工作状态，累却没有多大点的效益。 所以针对我以后工作方面的一些情景，我目前做了一个可能还不算完善的规划： 1、在聘请方面，不管是兼职还是专制的人员，尽量去做好事前的有效沟通，尽量做好公司人员流淌性。维护好兼职人员的关系，确保以后项目执行时候有相对的人力资源可用。对兼职人员做好执行过的项目的有关信息登记，以便于以后有相同或类似项目需执行的时候有相关阅历人员执行。尽量避开每期都在用新人，因为对执行项目的了解不够，也做不到相对的娴熟
10、程度，导致执行项目的效率相对过低。每周拟定学校现场聘请安排并付诸于行动，对当天的聘请信息情景回来作好工作总结。把工作做得更到位，更有效。 2、对每一天的工作资料做好具体的规划，并逐一执行。分清晰工作的轻重点，支配执行的先后依次、妥当的进行处理支配。避开之前一天瞎忙活却没做了该做的，不该做的或是能够缓做工作却花费了不少功夫和时间。以至于办事效率不高的这样一个状态。 3、每周的访问员工作安排支配处理方面，尽量和公司访问部沟通，以后每周他们在支配执行项目会议时候，把本周要执行的什么项目、哪些项目、须要几个访问员以及薪酬方面等信息数据告知于我。我好处理好对聘请兼职人员等有一个事先工作支配。不至于像之前
11、有过一些项目临时执行找不到访问员，拖延了执行时间，导致延误客户交期。 以上几点是我对以后工作方面起初拟定的一个小规划，对于我此刻的工作状态和情景，我明白须要细致规划改善的地方还许多，此刻的规划还不够完善，我信任只要仔细细致的做好每一份工作总结，从中发觉不足的地方逐步的去改正、改良方式方法，渐渐完善。 因为公司的业务需求，访问人员配置不够执行一些项目时，我也听项目培训，帮助执行督导完成工作。目前我接触过的项目有：街访、汽车面访、药店的暗访、等等工作。刚起先接了项目时候，不明白怎样去执行，异样是对于面访的工作，不明白该怎样去和受访者沟通沟通，甚至关于问卷的信息问题都只能很生硬的念下来。这些各方面的
12、问题导致原来很快能完成的工作拖延了时间，受访者也不耐烦协作访问。暗访工作方面，刚起先执行的时候因为心理素养方面吧，也是慌乱的去做，该采集的信息数据没采集到，不该做的剩余信息却奢侈了许多时间。有时候被受访对象发觉后干脆拒绝甚至还会被驱除，针对这些问题发生时候，就没方法、没招应对和解决。经过这段时间亲身执行这些项目所遇到的问题时，回来我刚好虚心的向同事求教，听取他们之前遇到类似这些问题的决绝方法，作为我以后这方面工作的一些借鉴案例。为以后工作阅历的累积了很好的作用。 除了在公司处理人事方面的各种工作之外，由于目前公司人员配置不够，我还兼代了公司办公用品管理，公司设备器械的管理。主要负责公司办公用品
13、领用登记和礼品选购等方面的预算，公司设备借用盒归还的登记。仔细作好手工登记并刚好录入电子档。 经过一个月的试用期，我认为我能够进取、主动、娴熟的完成自我的工作，在工作中能够发觉问题，并进取全面的协作公司的要求来绽开工作，与同事能够很好的协作和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完备，不断的提升自我的工作水平及综合素养，以期为公司的发展尽自我的一份力气。 此致 敬礼! 申请人：_ 20_年_月_日 员工转岗申请书4 敬重的领导： 您好! 我是年月份进入公司的，叫_。此刻公司小车队担当司机工作，在小车队工作的近半年时间里，各位公司同仁乃至公司领导总能望见我为工作拼搏的身影
14、，但经过这半年下来，我更加觉得这个岗位不适合我，反而对进入平安部工作比较感爱好，在此我慎重向公司领导提出由小车队转入平安部这一申请。 我是一特性格爽朗，随和，很有耐性的人，工作仔细，细致，勤奋。我曾在军队里理解过3年的洗礼，不管在思想上还是在生活中都得到部队领导以及战友们的一样好评。平安部是公司新近成立的一个部门，也是公司将来经营战略扩张的核心部门之一，在这个部门工作正是须要一个人的细致与耐性，而它很适合我，所以我对它非常感爱好。目前，公司规模不断扩大，正是用人之际，我认为公司领导应当让员工在自我感爱好的职位上有所发展，使得物尽其用、人尽其用，这样有利于提高本人的工作进取性，从而提高工作效率，
15、为公司的发展效力，为公司谋利益。 假如公司领导能让我转入平安部工作，我必需会孜孜不倦，接着坚持昂扬的工作活力，为公司创建高效益。 真诚的期望公司领导能够批准我的深切恳求，在以后的工作中考验我。 此致 敬礼! 申请人：_ 20_年_月_日 员工转岗申请书5 敬重的领导： 您好! 我已在建行_分理处，_储蓄所的_岗工作了四年，在四年的工作中，我主要做了简洁的工作总结，于_年取得过分行的优秀员工称号，并于_年_年考评连续所里第一名，这些成果都是在领导的支持与帮忙下取得的，我异样感谢帮忙的各位领导。 我在建行已经_年了，经过_年的工作，我从一个刚刚跨出校门的毕业生，成长为一个建行的优秀员工，我是建行培
16、育起来的，我酷爱建行的工作，情愿为建行奉献自我的青春。 近日悉知分行人力资源部，将在20_年第一季度，对制度规定轮岗期限仍旧在岗工作的柜员，开展岗位轮换，我现所在网点我的在岗时间已过四年，恳请在轮岗时，能跨机构轮岗到_网点上班。 _网点离家较近，因工作须要，在目前的岗位须要常常加班，不能按时回家。在_网点工作，既使是加班，也便于照看家中的老人或孩子，请张行长体谅我的困难。 我会在工作中，不断努力，进取进取，在新的网点，新的岗位做出更大的成果，请领导看我的行动。 多谢领导抽时间看我的申请，请探讨! 此致 敬礼! 申请人：_ 20_年_月_日 员工转岗申请书大全本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页