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1、员工离职原因范文6篇_员工辞职报告范文 员工离职缘由许多，看看怎么写离职报告呢？现在越来越多的职业新人或者工作几年的员工都会想着跳槽，跳槽的缘由有许很多多，或许是这家公司的规章制度，公司文化都不好，这样才促使了员工离职;当然也有员工对薪水的不满，薪水和实力不能平衡。那么究竟是什么缘由促使现在的员工离职现象越来越普遍?本文是学习啦我为大家整理的员工离职缘由范文，仅供参考。 员工离职缘由范文篇一 敬重的公司领导: 您好，打搅，这应当是我第一次，或许也是最终一次和您进行书面沟通。并借此向您提出离职。 不行否认，锦丹公司是一个发展潜力很大的公司。假如非要问我离职的理由，我只能说明为每一个人的价值观和生
2、活方式以及追求都不同，所想走的路也不同。 在一个地方生活太久，很简单的就会迷失了自己;在同一个岗位工作太久，很简单的就会感觉到厌倦，特殊在自己的付出没有得到认可的时候。离开锦丹，或许到后面我未必能找到更好的工作，会经受更多的挫折，但我不觉缺憾，我便情愿去折腾。 只要每天早上睁开眼，人是欣喜的，甚至连内心都盈满着力气，便觉我的生命有意义。而锦丹困难的人际关系，始终是我不能应付也习惯不了的。在锦丹的时间越长，对锦丹的了解就越深，那些可观的发展前景对员工的诱惑当然很大，但许多现象也是让人望而止步的。我不是圣人，所以我做不到淡定。 所以经过这段时间的冷静思索，我确定向公司提出离职。并感谢锦丹供应给我的
3、这个为企业效力的机会和施展个人实力的空间。当然，无论我到哪里，我都会尽力做力所能及的事情，因为我为我曾经是锦丹的员工而傲慢过。最终，恳切地说声：对不起!也诚心地祝福锦丹力挫群芳，永往直前! 此致 敬礼 申请人：_ _年_月_日 员工离职缘由范文篇二 敬重的领导： 我很缺憾自己在这个时候向公司正式提出离职。 来公司快一年了，在近一年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我特别感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢乐，也有过泪水，更有过收获。在这里我能快乐的工作，快乐的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。 我越来越觉得自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。希望领导能够理解!现我将离职理由列举如
4、下： 一、 随着时间的推移，我越来越觉得我们这个单位就象一个养老的场所，生活很安逸，活不多(尤其是技术方面的)，我很怕，我怕把我自己宠坏了，宠的到时候都不知道怎么干活了，我还很年轻，我须要有挑战性的生活，那样才不会使自己落伍。 二、虽然我们工作强度不大，但是我们的工作时间太长了，长的有点受不了，从上班到下班要连续工作24小时，一个月要多出正常上班时间的120个小时，(每天按八个小时算，而且还不带休息)或许领导认为我们晚上是在睡觉，其实我们没有，我们始终是在很仔细的执行公司的各种>规章制度。这样长时间的劳作我有些受不了，怕有一天身体跨掉。 三、 或许是我花钱太大手大脚了吧!总觉得工资不够花
5、，还不到月底我兜里就没钱了。单位其他人都是本地的，也许他们感觉不到这种生活吧!想想自己以后要结婚、要买房，我都担忧到时候我能不能存够钱。记得去年刚来时，于总说过我们转正后按岗位不同工资从1_1600不等，现在…… 本着对公司负责的看法，我慎重向公司提出离职。我考虑在此辞呈递交之后的10天内离开公司，这样您将有时间去找寻适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够帮助您对新人进行入职培训，使他尽快熟识工作。 能为公司效力的日子不多了，我肯定会把好自己最终一班岗。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊训诲，舍不得同事
6、之间的那片真诚和友善。 在短短的不到一年的时间里我们公司已经发生了巨大可喜的改变，我很缺憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力气。我只有诚心祝福公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺当! 此致 敬礼 申请人：_ _年_月_日 员工离职缘由范文篇三 _总经理和人事_： 你们好! 因职业发展方向的选择及家庭等个人因素，确定辞去在_公司的_运营总监职务，谨以此报告正式提出离职。 回首与_公司领导、同事并肩的同行的一年，或是沉吟筹措，或是谆谆以诚，或是慷慨互勉，或是高亢奋力，时间如梭，白驹过隙，如歌似水，将珍藏在记忆中。芯片测试，团队的建设，试验室筹备，供应商关系，流程设置等等微献薄力，实在愧当其位
7、;时时惶恐于工作绩效，每每担心于曾经承诺。幸有周年庆的欢乐，拓展训练的友情。于同事球场技艺切磋， 同事四川仙海湖畔畅怀品鱼，奉贤海湾雨中海上冲浪。一切历历在目。 _公司活力内涵，不屈于环境和条件艰难，仍旧象种子毅然萌发，快速成长。领导同事同心同德，乘风破浪，跋涉开拓，在行业确立了自己的位置。现在又有_市产业扶持的历史机遇，我们完全可以期盼她春华秋实，现在具有的风采必定意味着将来的累累硕果。但人各有志，我为个人职业志向与现在公司岗位的迥然两异，经过内心激烈斗争，艰难取舍，还是选择离开。或可能给公司带来的短时影响深表歉意。但工作表现不佳而至内心惶恐稍有释放。信任公司会找到真正优秀之能人，带领运营之新境界。 与大家说再见有点惆怅，提离职寥寥数字有感于肺腑!一个月的离职期内必仍处理好该做好的事：应用测试、产品工程、流程推动这三部分工作将极力前推。以后也特别乐意以挚友身份为_公司进言献策。 最终恳请_总经理批准! 此致 敬礼 申请人：_ _年_月_日 下一页还有更多优秀精彩的员工离职缘由范文 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页