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1、安全标准化反三违管理制度 安全标准化模板之反“三违”管理制度 安全标准化模板之反“三违”管理制度 现行版本：发布 实施 有限公司 发布 目次 。目的 2。适用范围 3。术语和定义 4。管理职责 5 工作程序 1。目的 为规范职工的安全生产行为,减少由于违章造成的事故发生，确保公司生产安全,特制订本制度.2.适用范围 本制度规定了本公司“三违行为的管理职责、管理内容与要求、检查与考核。3.术语与定义 “三违”是指:违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。4。管理职责 。1 安全办 是反“三违”工作的责任主体,负责查处本部门“三违行为,并进行处罚.负责查处全公司“三违”行为，并按公司安全生产奖惩追究办法
2、进行处罚。4。2 生产调度及班组长以上人员发现违章应立即制止，否则视同违章处理.4。综合部负责做好反“三违”行为的宣传教育工作.5。工作程序 5。公司各部门必须加强对职工反“三违”行为的教育，严肃处理“三违”行为，确保本部门“三违”行为的发生.5。2 公司安全生产领导小组每周必须对生产现场进行一次检查,制止纠正“三违”行为，并做好检查记录。做到发现一个处理一个,不得姑息.5.3 党支部组织开展“党员身边无事故、“安康杯、“青年示范岗等活动时,应把反“三违”纳入主题内容.54 公司应利用各种不同形式的宣传遵章守纪的重要性,宣传“三违行为的重大危害.及时对发生的“三违”行为进行曝光，形成“三违”行
3、为人人喊打的舆论氛围.5。5 各级领导和管理人员应切实履行自己的安全生产职责,模范执行公司的各项规章制度，确保自己不违章,发现违章行为，应及时制止纠正。.6 公司各部门不定期对生产现场进行安全巡查，教育职工遵章守纪,制止纠正违章行为,发现违章行为立即对违章人员批评教育,严重者将对其。7 一个部门在一个月内，如果发生 3 人次及以上“三违”行为,则扣罚各00 元，每超过一人次加扣每人 100 元。58 一个班组一个月内如发生两人次及以上违章行为，则扣发全班组10的绩效工资。5.上级部门来公司检查时,发现的“三违”行为加倍处罚。5。0 班组年内发生违章行为的不得评为安全生产先进班组;一年内发生次及
4、以上违章行为的取消班组一切先进评比资格.。11 部门全年累计发生违章行为达 5 人次的,取消部门先进评比的资格。.2 各级人员发现违章行为，必须现场制止纠正,并通知所在部门。所在部门应充分重视,必须找违章者谈话,对其进行帮助,教育其遵章守纪的重要性,使其真正认识到违章的后果极其严重性.并在本部门进行通报批评。所在班组必须召开分析会，对违章者进行教育帮助,违章者必须在班组会上进行自我剖析，分析自己违章的原因,通过处理违章者,达到“处理一人，教育一片的作用。5.13 公司鼓励举报“三违”行为,保护举报者,并对其进行奖励。举报一例属实,奖励 100 元。5.14 公司鼓励职工抵制违章指挥,对不符合安全生产条件的设备设施，操作者 有权拒绝操作。5。15 本规定自发布之日起执行.6.相关文件记录 6。1“三违”行为种类 6。2 违章记录台账 文件修改状态记录 版本号 修改号 修改内容 编写人 审核人 审定人 批准人 批准日期