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1、员工入职担保书 入职人简 况 姓名 性别 学历 年龄 入职时间 入职部门 岗位 担保人简 况 姓名 性别 年龄 工作单位 职务 通讯地址 身份证号 码 与被担保人关系 担 保 人 签 署 担 保书 本人担保同志到公司工作，特作以下担保：1、担保该同志所提供的一切资料属实，不存在虚假不实之处。2、担保该同志在公司工作期间遵纪守法，遵守单位的规章制度，并服从工作分配。3、该同志在公司上班期间，如有不能胜任工作，违反公司的规定或法律被公司辞 退时或是离职辞职时，本人保证负责催促其将公司所发物品以及欠款归还公 司，协助办理好相关离职手续。4、该同志在智联公司上班期间因个人原因造成公司损失按规定需要进行
2、赔偿的，保证催促其进行赔偿。5、被担保人如因以上事项给公司造成损失的，担保人愿意承当相关的法律和经济 责任。担保人签名：二零零一年月一日 注：1、担保人必须是有正当职业的常住户口，提供单位工资证明 2、交身份证复印件并交验原件。3、保人必须亲临公司签订担保书。4、重要岗位担保，还要亲临担保人家做家访。新员工职前介绍表 新进人员姓名；职务：报到日期：内容 介绍人 时间 准备接待 1.了解他的工作经验、教育程度与所受之专业训练 2.他的工作说明书，他的职责与责任的说明都准备妥当 3.将他的工作说明书，他的职责与责任的说明都准备妥当 欢迎 1.使他放松心情 2.将你与他之间的附属关系说明 3.他的工
3、作场所安排，并发给他所需之日常办公用品和设备 表示关切 1.与他讨论他的背景与兴趣 2.询问居住有无问题 3.上下班交通有无问题 4、在发薪水之前他的财务上有无困难 单位任务 1.介绍本单位之任务 2.简介组织概况 3.解释他在本单位之职责 4.解释他与其他同仁的关系 5.他的直属主管与他的属员 介绍 L向原有同仁介绍新同仁并说明他的职责 2.向他解释每位同仁的工作并略加赞许 3.安排同仁与他共进午餐（第一日）1.逐次指示他的工作 2.解释工作标准 3.指示他的工作场所 4.指示他当工作发生困难时，何人可帮助他 主要工作内容 5.将有关工作规定、技术手册等交他阅读 6.指导工具与装备之使用 7.强调工作工作安全 8.强调公司机密不可外泄和工作保密制 企业文化 将企业文化和操作手册等交他阅读 绩效 1.日志日记管理手段的介绍 2.日志日记、月总结，月计划在0A上的操作及相应的要求 3,介绍绩效考核通过日清日结与工作挂钩等内容 4.经常查看他的进步情形，鼓励他提出疑问，改正错误并予鼓励 其他