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1、公司集体宿舍管理办法集体宿舍管理办法第一条 为合理利用公司资源，并使员工集体宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，并使员工赢得充份的歇息，以提升工作效率，Bellary本办法。第二条 员工提出申请住宿条件(一)在本公司服务，身体健康，并无传染病，并无不良嗜好者;(二)优先照顾业务、技术骨干;(三)因工作、业务须要经公司核准者;第三条 留宿相关手续的办理由本人提出申请，填写住宿申请表，由行政人事部经理审核并签注意见，若获批准，则由后勤部安排住宿。第四条 员工辞职(包含自动请辞，受到撤职、撤职等)时，对宿舍的使用权自然中止，届时该员工应当于辞职日起至三天内，迁出宿舍，严禁借故延期或建议任何
2、补偿费或搬离费用，特定情况应当经行政人事部核准。第五条 宿舍统一由有院(有院由后勤部指派)负责管理宿舍管理，其工作任务如下：(一)负责管理宿舍一切内务，分配打扫，维持干净，维持秩序，负责管理水电、煤气、门户。(二)监督轮值人员保护环境洁净及门窗的停用(尤其夜晚及台风)。(三)备置员工资料(如血型、紧急联络人)(四)员工身体不适时负责安排人员照顾，病情重大者应通知其亲友及主管送医院。(五)存有以下情况之一者，应当通告主管后勤部及行政人事部：1.违背宿舍管理规则，情节关键性者。2.用膳亲友者。3.宿舍内有不法行为或外来灾害时。第六条 员工对所定居的宿舍，义不容辞定居人责任，严禁随意改建或更改宿舍。
3、第七条 员工严禁将宿舍房主或借予他人采用，若经察觉，即为暂停其定居权利。第八条 短驻华经营部的员工严禁在集体宿舍占据床位，以免浪费宿舍资源，特定情况须经行政人事部核准方可。第九条 公司后勤部应当经常考察宿舍，员工严禁婉拒，并遵从有关命令。第十条 宿舍里的由公司搭载的器具设备例如存有损毁，照价赔偿。第十一条住宿员工应当严格遵守以下规则：(一)顺从有院管理、派出与监督。(二)室内严禁私自直奔配电线及装接电器。(三)室内严禁采用或放置危险及违禁物品。(四)个人棉被、垫被下班后须叠齐。(五)烟灰、烟蒂严禁弃置地上，烟灰缸及易燃物品严禁置放寝室。(六)电视机、收音机的采用，声音严禁压缩，以免阻碍他人安宁
4、。(七)睡觉后严禁存有影响他人呼吸的犯罪行为。(八)宿舍严禁用膳外人或亲友。(例如因特定原因，须要获得行政人事部的核准-仅限于员工的直系亲属)(九)夜间最迟可于23时前回到宿舍(特别注意停用门窗)，否则应当向有院备案，回到时应轻声重脚，严禁影响他人呼吸。(十)贵重物品自己看管，遗失自己负责管理。(十一)严禁于墙壁上随意张贴字画或绑物品。(十二)废物、垃圾新埃集中于选定场所飞溅。(十三)各房间的洁净由住宿人轮流洁净整理。(十四)对水、电、煤气的采用应当遵从以下规定：1.水、电严禁浪费，随手关灯及关水龙头。2.煤气采用后务必停用，轮值人员于睡前应当巡查一遍。(十五) 严禁于床上吸烟。(十六) 员工
5、严禁于集体宿舍赌徒、打麻将或存有其他不当或不当犯罪行为。第十二条 住宿员工存有以下情况之一者，公司将视情节酌定，给与警告，经屡教不改者，中止其住宿权利(退宿)并上报后勤部，并报行政人事部备案。(一)不顺从有院的监督、指挥者。(二)在宿舍赌徒、打麻将、殴斗、及吸毒。(三)故意毁坏公用物品或设施等。(四)擅自于宿舍内用膳外人或亲友者。(五)经常阻碍宿舍安宁、屡教不改者。(六)违背宿舍安全规定者。(七)并无正当理由经常外宿者。(八)存有偷窃行为者。(九)未经许可，私自换房、转回房者。第十三条 宿舍人员有变动时，后勤部应随时将有关人员住宿分布情况报告行政人事部。第十四条 本管理办法适用于于本公司集体宿舍，于施行之日生效，其解释权归属于行政人事部。