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1、word 1 装饰公司日常行为规范的管理制度及考核办法-2 日常行为管理制度及考核办法日常行为管理制度及考核办法考勤制度一、上午 10 点上班，下午 7 点 30 分下班，因工作原因，自觉延长下班时间。上班必须签到，如实登记到岗时间，迟到30 分钟内一次扣发 20 元，超过半小时未到的，如电话请假经部门批准后补办手续的，记半天事假，未请假的视为旷工(旷工扣发 200 元);代签到者，两人各处50 元罚款。二、午餐时间为中午1 点 30 分至 3 点，因公务除外中午一律不准喝酒。发现一次扣发 20 元。三、每周休息半天，设计部人员除周六、周日外时间自定。其他人员休息时间自定。四、员工请假必须事先
2、填写请假表或电话请假。五、休假或有事、有病、或在家做图或直接去工地，必须提前打电话请假，得到允许，方可实行。六、上班时间因私外出或早退，视为旷工处理。七、按公司规定未到上班的、不服从安排未按规定完成相应工作的视为旷工，无故旷工员工罚款50 元;月旷工两天将予以开除，并视同放弃所有未结款项。八、用车时向经理报告，并说明用车情况。加油票据和乘出租车票据应在当天报销，最迟第二天，过期不予报销。不得公车私用，发现一次罚款100 元。行为规范一、总则1、遵纪守法、勤俭自强、爱岗敬业、遵守公司规章制度。word 2 2、明礼诚信、团结友善，维护公司形象和公司利益。3、爱护公司财物，不得将公司的资产、材料随
3、意浪费、转卖或转借他人从中牟利。4、关心公司繁荣进步，共赴人生美好前程，为公司发展献计献策。5、勤奋学习专业知识，精通岗位流程和操作规则，熟悉掌握安全用水、用电、用火常识，杜绝安全事故发生。6、服从公司管理，遵守劳动纪律，不外出聚集酗酒，不打架斗殴，不赌博，不滋扰社会。7、服从管理人员的工作安排，严格按设计图纸进行施工，不得擅自更改、更换施工项目、发现有设计不合理的地方要及时如设计师联系。8、恭和礼让，微笑服务，给予同事和客户力所能及的帮助，与客户保持良好关系。二、细则1、上班时间须着装整洁大方，佩带胸牌。如发现一次未带者，罚款20 元。2、上班时间不准大声喧哗、打闹、闲聊、不看闲书。违者罚款
4、20 元。3、不得玩游戏电脑、不使用公司电话闲聊天，不做与工作无关的事情，不影响别人办公。违者罚款20 元。4、公司应保持自己工作整洁的环境、办公桌上不准摆放与工作无关的书刊杂物。违者罚款 20 元。word 3 5、下班前收拾好桌上资料并关闭所有电器，离开公司关好门窗。下班不关电脑、门窗者，罚款 50 元。6、公司设立卫生值班表，上班时间提前打扫好卫生(整理杂物、擦桌椅、扫地、扔垃圾等)公司整体环境卫生由办公室负责人安排。并在每月的15 号与 30 号进行一次大扫除。(不服从者罚款 50 元)7、工作所用的办公用品，都应节约用，拿出办公室的用品用完后必须拿回本公司。丢失者原价赔偿。8、不要擅
5、自改动电脑、打印机、复印机、传真机的设置，使用中出现故障立即通知专业人员处理。9、设计人员应保护计算机不受病毒侵优，感染病毒，应及时处理自己的电脑，不得影响工作。电脑要设置进入密码，不准让无关人员随意使用、查看、翻阅公司的文件。10、注意保护公司设备，节约使用公司所有物品。浪费者可耻 11、与客户发生争执态度粗暴，造成恶劣影响，不管理由是否正当，罚款100 元。12、因工作关系或私人间有矛盾以致打架斗殴，情节轻微者罚款50 元，情节严重或屡教不改者，开除出公司。13、将公司资产和工程材料随意浪费，私自转卖或转借他人从中牟利者，赔偿word 4 损失并没收非法所得，罚款500 元，情节严重者，开除出公司。14、因疏忽大意或无意中造成施工现场东西损坏的，赔偿对应损失。15、因故意或责任心不强，造成重大责任事故者，罚款100、并赔偿全部损失，损失无法弥补的，解除与公司劳动关系。