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1、竞业协议范文不签劳动合同范本保密协议以及竞业禁止协议甲方：法定代表人：地址：乙方：身份证号：根据劳动法、反不正当竞争法、合同法以及劳动合同法的有关规定，甲、乙双方就乙方在甲方工作期间以及离职后的商业秘密保护、其他保密要求以及竞业禁止等事项，经充分协商，达成本协议：第一条保密范围：主要为甲方未向社会公开的，能为甲方带来经济利益，具有实用性的技术、生产、经营、管理的一切信息、情报和资料。具体如：1、1甲方尚未付诸实施的经营战略、发展计划、重大经营决策、尚未实施完毕的业务或者项目计划以及进度、公司招投标文件资料以及信息等；竞业协议不签劳动合同一笑，眼睛就眯成了一个小小的月牙。我有一个小小的鼻子，惹人
2、喜欢，像个小樱桃。还有个不大不小的嘴巴，像个装满食物的小袋子。我有一头乌黑的长发，和瀑布一样。我瘦瘦的。有长长的腿，像棍子一样长。我长大以后想当个歌手，因为我很爱唱歌，时不时就会唱一首优美的歌。这就是独一无二的我，你们认识了吗？你们喜欢吗？你们可以和我做朋友吗？【独一无二的我】嵇彬大家好，我叫嵇彬，今年十岁，在东桥小学上学，大家可要记好了，我是属老虎的。我的头发是黑黑的，还有一双又大又明亮的眼睛，像两个紫葡萄，有一个大嘴巴，都能塞下五个大汤圆，我的耳朵大大的，都有手掌心那么大，体重最多是六十七斤，身高是一米三。我的爱好是跑步，我每次吃完1、3甲方具体营业状况和财务状况（包括但不限于公司现金流、
3、银行存款等）；1、4甲方拥有或者使用的或者负有保密义务的产品设计图纸、产品配方、研发计划、研发进度、研发工作人员名单、研发资金、研发成果等；1、6对外将要签订或者已经签订的所有合同内容以及合同签订过程；1、7甲方与客户合作的细节、具体进程、流程、参与人员等；1、8甲方与客户往来的所有客户要求保密的信息以及载体；1、9甲方与客户或者合作伙伴往来的所有客户要求或者公司注明要保密的文件资料以及信息，无论合作是否成功；1、10甲方产品成本、产品报价、内部价等；1、11甲方与客户或者合作伙伴的最终报价或者合作价格；1、12甲方供应商的供应价格、质量信息、技术标准、供应流程等；1、13甲方工资分配政策以及
4、个人薪酬、奖惩制度；1、14员工手册等甲方规章管理制度；1、15所有标记了“机密”字样的文件及其信息；1、16公司未决诉讼、仲裁以及以往诉讼或者仲裁历史；1、17公司规章制度要求的其他保密信息和资料。注：甲、乙双方在此完全清楚一些信息虽然单独不构成商业秘密，但是在特定时间或者特定情况下将构成商业秘密，例如业务员名单，在竞争对手挖掘人员时即构成商业秘密，又如已经完结的诉讼或仲裁对于竞争对手将构成商业秘密。这些秘密的泄露将给甲方造成重大损失。乙方不得将上述信息在任何时间任何地点以任何理由泄露给任何人也不得自己或者允许他人使用。乙方擅自将所知晓甲方商业秘密透露给公司其他员工的，也构成泄露商业秘密，这
5、一点乙方完全清楚。第二条保密形式2、1乙方不得以任何形式任何目的在任何地点以任何理由向任何人泄露甲方商业秘密，除非对方是司法部门为追究刑事犯罪需要而要求予以协助（在该情况下应当依法立即公司总经理）。2、2乙方无论是因工作岗位得知还是因同事泄露而得知上述甲方商业秘密，均应承担保密义务。2、3未经甲方同意，乙方不得以任何形式（包括但不限于复印、传真、E-mail、光盘、U盘、硬盘等）拷贝甲方商业秘密，不得使用个人电脑，也不得将载有甲方商业秘密的任何载体带离甲方指定的工作场合，除非得到甲方的许可。第三条、保密费及支付甲方每月支付给乙方的工资中已经包含了保密费，数额为基本工资的百分之十。甲、乙双方在此
6、均清楚，甲方是否支付保密费并不影响乙方承担保密义务。第四条、竞业禁止以及兼职规定（一）、除非甲方书面同意，乙方在甲方任职期间不得在下列单位任专、兼职。2、1、经营与甲方同类业务的单位；2、2、经营与甲方相类似业务单位；2、3、其他与甲方有竞争关系或者其他利害关系的其他单位。乙方在甲方任职期间在上述单位之外的其他单位兼职的，必须在兼职前书面报告甲方，并且不得影响本职工作。违反书面报告义务，视为严重违反规章制度和双方合同约定，甲方有权立即解除劳动关系并无需支付经济补偿。若甲方认为其兼职已经或者将要对本职工作产生严重影响的，有权要求乙方立即改正，乙方拒绝改正的，甲方有权解除劳动关系并无需支付经济补偿
7、。（二）、乙方在甲方任职期间不得在任何其他单位任专职，否则甲方有权立即解除双方劳动关系并无需支付经济补偿。乙方给甲方造成损失的，应当赔偿甲方所遭受的实际损失。（三）、乙方在甲方任职期间不得自己或者以自己亲友（配偶、自己和配偶的父母、祖父母、外祖父母、自己以及配偶的兄弟姐妹等）的名义设立或参股或者直接或间接地经营上述三种类型的单位。若在任职以前，自己或者亲友曾经设立、参股或者已经设立、参股上述三种类型单位的应当书面报告甲方。违反该书面告知义务的，视为欺诈，双方劳动合同无效，乙方应当赔偿甲方一切损失。（四）未经甲方书面许可，乙方不得自己或者给予其亲友与甲方交易的机会，不得将属于公司的机会交由其自己
8、或者其亲友另行设立、参股的公司。乙方违反该义务的，视为严重违反规章制度和双方合同约定，甲方有权立即解除劳动关系并无需支付经济补偿。（五）、乙方在其他单位工作过程中（包括上下班途中）发生的任何事情均与甲方无关，并且乙方不得泄露或使用甲方商业秘密以及工作信息。第五条、违约责任（一）乙方在甲方工作期间：（1）、过失泄密的，尚未造成严重后果或经济损失的（一千元人民币以上为重大损失），甲方有权对乙方给予扣罚月工资百分之二十工资作为赔偿金；（2）、违反竞业禁止或兼职条款的，或故意泄密或过失泄密并给公司造成严重后果或经济损失（一千元或一千元以上为重大损失）或者影响较坏的，甲方有权单方解除与乙方的聘用合同，并
9、依法要求乙方赔偿相当于其年工资、奖金总额两倍的违约金，返还全部保密费，直至移交司法部门，依法追究其刑事责任。（二）乙方离开甲方公司后，乙方违反本协议中的任何条款，除应退还在任职期间甲方发放的所有保密费外，还应赔偿相当于其两年工资奖金总收入的违约金。乙方违反本协议中的任何条款，并给甲方造成实际损失的，应赔偿甲方因此遭受的直接及间接经济损失。情形严重的，可依法追究其刑事责任。第六条、乙方在甲方工作期间有违反本协议及甲方保密管理制度的规定，甲方可单方解除双方的劳动合同，并依法不承担解除劳动合同的赔偿责任。第七条、本协议一式两份，双方各执一份。本协议自双方签字或盖章之日起生效。甲方：乙方：代表：时间：
10、时间：行文如流水！没有错过这么优秀的范文。你这分我要定了，我是律师。首先，你应当举证证明你与用人单位之间存在劳动合同关系。这要的证据包括如下：1，你工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料；2，你工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的任何证明；3，公司给你的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等；4，公司正式员工或领导与你交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等；5，你可以尝试与公司主管领导对话，然后录音，并将领导的名字一定要在录音材料里面体现，否则，法院很难确认录音材料的真实性；6，你可以通过人证，其他离开
11、公司的员工的证言，证明你在公司上班。7，其他能与公司有关的材料，均可作为证据使用。随便提醒公司的违法行为有：1，公司未与你签订劳动，将依法支付双倍的工资；2，公司未为你购买社保，你可以依法解除劳动，并要求其补缴；3，公司若违法解除劳动合同，将承担双倍的经济补偿金。权利的保护：1，你可以通过劳动仲裁维护你的合法权益。2，你可以向当地的劳动监察大队投诉。3，对仲裁结果不服的，你可以直接向人民法院提起诉讼。2、劳动合同法第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。本法是自2022年1月1日起生效的。3、因此，你有权到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求单位（1）补发所欠工资；（2）支付从第二个月起的双倍工资；（3）支付1个月的经济补偿金；（4）不按时发放工资的赔偿金（未发部分的1倍）；（5）补缴欠缴的养老、医疗、工伤等社会保险。