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1、范世明：第二章-人力资源环境分析人力资源环境分析概述分析概述人力资源环境分析的人力资源环境分析的基本方法基本方法人力资源外部环境分析外部环境分析人力资源内部环境分析内部环境分析人力资源环境分析与对策分析与对策本章主要内容本章主要内容当有人问松下公司的总裁松下幸松下幸之助之助有什么经营秘诀时，他说：“没有别的，看到下雨了，就要打伞。只不过是顺应天地自然的规律去工作而已。”言简意赅的话道出了松下的环境观。引言：引言：论环境观的重要性论环境观的重要性1宏观分析：宏观分析：PESTPEST 对宏观环境因素作分析，不同行业和企业根据自身特点和经营需要，分析的具体内容会有差异，但一般都应对政治（Polit
2、ical）、经济（Economic）、技术（Technological）和社会（society）这四大类影响企业的主要外部环境因素进行分析。简单而言，称之为简单而言，称之为PESTPEST分析法。分析法。PESTABCDPoliticalEconomicTechnologicalsociety一、概述一、概述政治政治/法律法律因素因素方针方针政策政策其他其他国际国际政治政治法律法律法规法规第一个因素经济因素经济因素出口出口失业失业就业就业经济经济周期周期投资投资消费消费其他其他第二个因素人才是第一资源将成为新常态人力资源成本大幅上升将成为新常态员工流动性就业更加频繁将成为新常态90后知识型员工
3、构成企业新员工将成为新常态社会因素社会因素社会文化社会文化和价值观和价值观人口人口结构结构地理地理分布分布教育教育培训培训收入收入分配分配其他其他第三个因素技术因素技术因素技术转技术转化速度化速度产品产品创新创新政府政府扶持扶持LOREMIPSUMDOLORSITAMET,CONSECTETLOREMIPSUMDOLORSITAMET,CONSECTETLOREMIPSUMDOLORSITAMET,CONSECTETLOREMIPSUMDOLORSITAMET,CONSECTET中国新四大发明其他其他第四个因素各方面影响因素各方面影响因素PEST政治因素经济因素社会因素技术因素国际政治方针政策
4、法律法规政治形势消费投资出口经济结构收入分配人口结构社会价值文化风俗产品创新社会技术水平产业技术水平政策扶持国际政治内包含多个三级因素国际政治内包含多个三级因素方针政策方针政策内包含多个三级因素内包含多个三级因素法律法规法律法规内包含多个三级因素内包含多个三级因素政治形势形势内包含多个三级因素内包含多个三级因素消费内包含多个消费内包含多个三级三级因素因素投资内包含多个三级因素投资内包含多个三级因素出口内包含多个三级因素出口内包含多个三级因素经济结构内包含多个三级因素经济结构内包含多个三级因素收入分配内包含多个收入分配内包含多个三级三级因素因素人口结构内包含多个三级因素人口结构内包含多个三级因素
5、社会价值内包含多个三级因素社会价值内包含多个三级因素文化风俗内包含多个三级因素文化风俗内包含多个三级因素产品创新内包含多个产品创新内包含多个三级三级因素因素社会技术水平内包含多个三级因素社会技术水平内包含多个三级因素产业技术水平内包含多个三级因素产业技术水平内包含多个三级因素政策扶持内包含多个三级因素政策扶持内包含多个三级因素一级因素二级因素三级因素二、步骤二、步骤B找出各方面影响因素找出各方面影响因素C确定哪些影响因素对战略起重要作用确定哪些影响因素对战略起重要作用D研究这些因素，并收集相关信息研究这些因素，并收集相关信息E对信息进行整理分析，得出最终结论对信息进行整理分析，得出最终结论A确
6、定分析目的确定分析目的养老服务业人才队伍建设的养老服务业人才队伍建设的PESTPEST分析分析三、应用三、应用B找出各方面影响因素找出各方面影响因素C确定哪些影响因素对战略起重要作用确定哪些影响因素对战略起重要作用D研究这些因素，并收集相关信息研究这些因素，并收集相关信息E对信息进行整理分析，得出最终结论对信息进行整理分析，得出最终结论A确定分析目的确定分析目的养老服务业人才队伍建设的养老服务业人才队伍建设的PESTPEST分析分析养老服务业人才队伍建设的养老服务业人才队伍建设的制度环境制度环境A养老服务业人才队伍建设的养老服务业人才队伍建设的经济环境经济环境B养老服务业人才队伍建设的养老服务
7、业人才队伍建设的社会环境社会环境C养老服务业人才队伍建设的养老服务业人才队伍建设的技术环境技术环境D养老服务业人才队伍建设的制度环境养老服务业人才队伍建设的制度环境中华人民共和国老年人权益保障法中华人民共和国社会保险法国务院关于加快发展养老服务业的若干意见教育部等九部门关于加快推进养老服务业人才培养的意见养老服务业人才队伍建设的养老服务业人才队伍建设的经济环境经济环境薪酬待遇普遍较低，工作时间长新增护理员流失率为高达40%50%未来护理人才缺口将达4000万养老服务业人才队伍建设的养老服务业人才队伍建设的社会环境社会环境社会价值观念陈旧，职业认可度低，不体面养老服务业人才队伍建设的养老服务业人才队伍建设的技术环境技术环境一方面一方面打破了学习培训的时间、空间局限另一方面另一方面有利于减轻养老服务从业人员工作压力，更为精准的提供服务请用PEST分析法分析我国人力资源发展的现状？谢谢！谢谢！此课件下载可自行编辑修改，仅供参考！此课件下载可自行编辑修改，仅供参考！感谢您的支持，我们努力做得更好！谢谢感谢您的支持，我们努力做得更好！谢谢