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1、Chapter 8 劳动力的作用Quotation劳动力 有广义和狭义之分。广义上的劳动力指全部人口。狭义上的劳动力则指具有劳动能力的人口。在实际统计中，考虑劳动年龄和劳动能力两个因素的指标有劳动年龄人口和社会劳动力资源总数。中国劳动力现状有效使用劳动力，可以提供两种重要收益P227影响劳动生产率的因素1.人民的态度和价值观2.一个国家国民所掌握的技能3.劳动人口的健康和营养状况就业问题就业问题劳动力劳动力重新配置重新配置就业政策就业政策就业创造就业创造战略战略就业问题劳动力供给的增长就业模式 发展中国家劳动力特征 绝大数人口从事农业生产劳动 工资水平普遍很低 悬殊的工资差别 现实劳动力利用不
2、充分劳动力市场结构发展中国家有三个联系密切的就业层次结构组成：1.城市的正规部门 2.城市的非正规部门 3.农业的就业部门三个部门工资水平：W正W非W农对劳动力供给和利用程度的度量劳动力重新配置成本：机会成本、诱发迁移、城市化成本、外部成本、储蓄减少效益：A.增加产出 B.可提供培训 C.为社会提供“外部利益”l国内移民哈里斯-托达罗模型 Mt=f(Wu-Wr)W*u=pWu p=Eu/(Eu+Uu)Mt=h(pWu-Wr)Mt：在t时期内从农村到城市的移民数量；f：反应函数；Wu：城市工资；Wr：农村工资；p：找到工作的概率；W*u：预期城市工资；h：潜在移民的响应度l国际移民受教育、高度熟
3、练的员工跨国迁移原因可能在于影响薪金结构的非市场因素。人才国际迁移可以提高世界GNP总量，但加剧了富国与穷国之间收入分配状况进一步恶化。补救措施：人才外流税（巴格瓦蒂）非熟练劳动力国际迁移 非熟练劳动力国际迁移给迁出国带来的利益：(1)汇款；(2)人才的培训就业政策通过工业化吸收劳动力通过工业化吸收劳动力 Ei=g(Vi)Si要素价格的扭曲及其矫正要素价格的扭曲及其矫正要素价格的扭曲通常是政府某些行为对资本价格进行人为的压低，致使劳动力价格变得昂贵，如最低工资法、利率限额、外汇管制以及进出口许可证等；压低资本价格的另一方法是：使投资鼓励与已投放的资本数额相适应。矫正的理论方法有(1)税收，(2
4、)补助金公开竞争会促进更适宜的要素选择。技术作用与政策技术作用与政策发展中国家面临两难的处境：必须依赖发达国家提供的技术，但大部分技术却不适用于劳力丰富、资本短缺的发展中国家。原因政策：1.欠发达国家可以利用发达国家的技术，但要进行外围改造；2.可以从工业国引进过去的技术；3.有选择地从工业国引进；4.发展中国家也可以自行从事研究和开发技术。其他就业政策其他就业政策收入分配的改善与劳动力互补的投资提高资本的利用率取消歧视小企业的政策，鼓励创办小企业以工代赈方案就业创造战略特定的发展国家的状况以及它们的规模和经济结构决定了必然实行不同类型的就业创造战略。韩国发展模式巴西发展模式 世界人口总数，世界劳动力数量，以及分布在三个就业结构的人数；以及分布在三个产业的数量。（找不到的话，找我国的数据）劳动力相关理论，eg.劳动力市场理论 当前发展中国家关于劳动力方面存在的主要问题。以及世界人口总的失业率，并找出几个代表性国家的失业率，就业率（发达国家，发展中国家均要）促进就业的措施有哪些？可具体给出某个国家的相关政策等 旋风般工业化模式(韩国、新加坡)、大陆型模式(巴西)、以工代赈方案（用通俗的话讲并结合例子）关于农民工问题