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1、优秀职代会提案 公司职代会提案范文 职工代表大会是公司实行民主管理的基本形式，那么公司职代会的提案应当怎么写呢?下面我给大家介绍关于公司职代会提案范文的相关资料，希望对您有所帮助。 公司职代会提案范文一 提案人:某某x 附议人:某某x 随着装备分公司盾构施工业务全面绽开，切块分包模式成为主流，盾构项目成井喷模式爆发，藉此契机，从节约成本和精细化管理的角度动身，建立区域性周转材料和机械设备调剂运用平台，使供需双方信息畅通，通过对周转材料及机械设备调配中的信息化管理，杜绝迂回运输，长途物流，就近调配，充分发挥小距离、同区域调拨，以削减周转材料及机械设备的资产投入，提高资产利用。 回复:目前，分公司
2、正在运行二航局物资管理系统，该系统具备上述功能，随着公司正在开展的各业务与财务的信息化对接的实施，今后的管理系统将更加优化。 分公司目前已有物资管理信息化平台，广州地铁项目已经运行，福州地铁项目在某某x年即可上线运行。由于该系统运行须要6人，公司不允许1人采纳多个账号运行该平台。目前除盾构项目外其它项目因物资管理人员少、物资少，暂不具备上线条件。待公司信息化对接完成后，逐步实现在建项目全上线。 公司职代会提案范文二 某某x(单位)x届x次职代会提案登记表 类别:某某某某 编号:某某 提案人姓名 单 位 岗 位 提案名称(标题): 案由及落实措施: 某某 (下级单位)看法: (下级单位)负责人签
3、字: (单位盖章) 年 月 日 主管部门看法: (主管部门)负责人签字: (单位盖章) 年 月 日 某某(单位)提案审查委员会看法: 年 月 日 要求 1、此表限填一项议案，提案标题和案由应精确、简明，落实措施可行。2、主管部门看法明确，字迹要工整、清晰。3、表内写不下可附页。4、此表可复制。 公司职代会提案范文三 各分会: 依据院(集团)职工代表大会职工代表提案征集处理实施方法(试行)的有关规定，为了广泛征求职工对院(集团)工作的看法和建议。现就院(集团)第十届二次职工代表大会提案征集工作有关事项通知如下: 一、提案内容 提案要紧紧围绕院(集团);十二五;规划的制定、企业文化建设、重大项目建
4、设，在强化管理、提高职工队伍素养、维护职工合法权益、构建和谐劳动关系、促进院(集团)科研和产业发展等方面献计献策。 二、提案征集的要求 (一)职工代表必需以肃穆、仔细、负责的看法行使自己的提案权，在撰写提案之前应广泛听取职工看法，代表广阔职工的共同利益，反映职工的共同呼声。 (二)提出的提案应有提出问题的依据，产生问题的缘由，解决问题的建议、方法或措施。保证提案的肃穆性、科学性、可行性。 (三)属于下列问题不能作为提案上报:(1)院(集团)职代会职权以外的问题;(2)同法律法规有抵触的问题;(3)纯属个人详细问题或对个别人的详细看法;(4)科技学术问题;(5)院(集团)职权范围以外的问题。 (
5、四)提案要一事一议，用统一格式的提案表(可在院局域网上下载)，用钢笔或签字笔填写，字迹清晰(可打印，允许另附页补充)。提案表的编号、类别不填，由院工会统一编写。 (五)提案须由正式代表1人作为提案人提出，正式代表2人以上(含2人)附议。每个提案人、附议人都必需亲笔签名后方可作为有效提案。每位代表的提案数量不限。 三、提案征集的方式及上报时间 请各位分会主席和各位代表仔细做好提案工作。提案按要求填写后，请各分会统一收集上报院(集团)工会。 关于征集职代会提案的通知 各单位: 经探讨确定，拟于今年春节后召开我局首届四次职工代表大会，依据江苏煤炭地质局提案管理方法的规定，现将征集提案有关事项通知如下
6、: 提案内容应结合我局实际，填写;提案表;必需一表一事一案，提案人必需是我局正式职工代表，代表广阔职工的共同利益，每位代表的提案数不限。提案请各位代表于2月10日之前交至队工会。 公司职代会提案范文四 缘由和材料的建议:仔细实行;看法加强平安应急管理宣扬教化;国家平安监督,改进和完善应急管理体系的基础上,公司的原始应急管理系统,和构成三大系统的平安生产保证体系、平安生产监督体系和应急管理体系。系统。问题分析:应急管理没有系统地建立应急组织和平安组织，应急预案启动后各部门之间仍旧缺乏协调，不利于对突发事务和大规模停电事务的刚好、正确处理。 措施和建议:建立一个自上而下的应急组织体系,明确应急响应
7、的责任和措施,提高应急协调机制,建立五种应急响应组织,包括变电站、线、多通道、重要用户和海外支持,配备三种类型的紧急支持组织,包括材料、车辆和生活,改善响应。有潜力处理紧急状况和大规模停电的电网。 公司职代会提案范文五 1. 激励开展工作阅历沟通，建立相应机制，落实和保障合理看法，对接受看法的提案人赐予适当表彰。 答:1)公司提倡;家;文化，激励员工提出更加理性的建议，发扬主子翁精神。专业代表大会是保证企业事务公开、推动民主管理的重要平台。国家和上海市都确立了实行专业代表大会制度的法律地位，并随着企业专业代表大会制度的建立而不断完善。第一次代表大会后，公司领导高度重视提案(建议)的响应和落实，
8、成立了提案工作委员会和审核委员会，对提案进行仔细审核和分类。这也是敬重员工代表，激励员工提出更合理建议的干脆体现。第三，今后将对优秀的提案进行甄选和表彰，并赐予必要的物质和精神嘉奖。 2. 工会要更加透亮公开，提高会员的知晓率。 答:1。不断完善;工会收费管理制度;。工会费用的征收和运用，应当刚好列报，每季度向工会主席报告入会、退会状况。每年年底要通知工会会员，使工会经费的运用更加透亮公开。2. 工会应当组织职工参与本市社会制度和社区组织的运输工作。体育竞赛、棋牌竞赛、组织员工带薪旅游、君遥读书俱乐部、乒乓球友情赛、;祥瑞之爱;系列活动、大青年友情活动等，深受员工欢迎。今年将增加更多的投资，组
9、织更多的体育活动，让员工喜爱。第三，集团工会今年将换届。选择、工会预算、运用状况将在会上报告。 3.依据每位员工的工作特点，建立系统的培训机制，为每位员工制定清楚的职业规划。 答:依据公司人才发展战略，集团人力资源部更加注意探讨、沟通和反馈的细化和深化。从三个层次发展为金字塔式培训，有针对性、分阶段构建多层次的内部培训体系。工作技能和任务层面:结合公司和部门年度培训需求，开展工作技能和学问培训;专业职能层面:领导与综合管理、专业职能管理培训;在组织战略和文化传承层面:以员工发展和人才培育为重点，通过各阶段的考核和培训，建立具有较高旅游潜力的人才储备机制。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页