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1、新员工职业健康训练新员工职业健康训练上课内容上课内容 ContentsContentsHHSIS OH HHSIS OH 组织图组织图OH(Occupational Health)OH(Occupational Health)Team Organization ChartTeam Organization Chart法法规对规对 OH OH 有那些有那些规规定定与与要求要求?Local Local regulations for OH(Occupational Health)regulations for OH(Occupational Health)HHSISHHSIS 急救小急救小组紧组紧
2、急救急救护组织护组织与与流程流程 HSIS HSIS First First aid orgaid org.and flow chart and flow chart个个人人卫卫生生习惯习惯 Personal HygienePersonal Hygiene职业卫职业卫生介生介绍绍 Occupational hygiene Occupational hygiene introductionintroduction其他其他 OthersOthers2022/10/27HHSIS OH HHSIS OH 组织图HHSIS OH Team HHSIS OH Team Organization Char
3、tOrganization ChartHHSISOH组织功能功能图2022/10/27EHSOHengineer职业卫生工程师职业卫生工程师HealthCenter医生医生/护士护士预防预防n职业病预防职业病预防n职业伤害预防职业伤害预防急救急救n职业伤害急救职业伤害急救体检体检n职业体检职业体检诊所诊所n疾病处理疾病处理n传染病预防传染病预防2022/10/27法法规对 OH OH 有那些有那些规定定与与要求要求?中华人民共和国职业病防治法n第一章第一章 总则总则 CHAPTER 1 General PrinciplesCHAPTER 1 General Principlesn第二章第二章
4、前期预防前期预防 CHAPTER 2 Prevention before CHAPTER 2 Prevention before Construction of EnterprisesConstruction of Enterprisesn第三章第三章 劳动过程中的防护与管理劳动过程中的防护与管理 CHAPTER 3 CHAPTER 3 ProtectionProtection，Control and Management during laboringControl and Management during laboringn第四章第四章 职业病诊断与职业病人保障职业病诊断与职业病人保障
5、CHAPTER 4 CHAPTER 4 Occupational Disease diagnoses and patient Occupational Disease diagnoses and patient assuranceassurancen第五章第五章 监督检查监督检查 CHAPTER 5 Supervision and CHAPTER 5 Supervision and InspectionInspectionn第六章第六章 法律责任法律责任 CHAPTER 6 legal LiabilityCHAPTER 6 legal Liabilityn第七章第七章 附则附则 CHAPTER
6、 7 SupplementCHAPTER 7 Supplement2022/10/27立法宗旨与原则/目的和适用范围n宗旨与原则宗旨与原则n以人为本：维护劳动者健康权益以人为本：维护劳动者健康权益nAll for the People All for the People：Protecting the health right of the laboursProtecting the health right of the laboursn预防为主：控制危害源头预防为主：控制危害源头n nPrevention firstPrevention firstPrevention firstPreve
7、ntion first：Control of the risk sourcesControl of the risk sourcesControl of the risk sourcesControl of the risk sourcesn目的和适用范围目的和适用范围n预防、控制和消除职业病危害预防、控制和消除职业病危害nPreventionPrevention，control and elimination of the hazards of occupational control and elimination of the hazards of occupational diseas
8、esdiseasesn防治职业病防治职业病nPrevention&Therapy of occupational diseasesPrevention&Therapy of occupational diseasesn促进经济发展促进经济发展nPromotion of economic developmentPromotion of economic developmentn保护劳动者健康及相关权益保护劳动者健康及相关权益nProtection of the health of the labours and their relevant rightsProtection of the hea
9、lth of the labours and their relevant rightsn适用中华人民共和国领域内的职业病防治活动适用中华人民共和国领域内的职业病防治活动nIt is applicable to all activities concerning the prevention and therapy It is applicable to all activities concerning the prevention and therapy of occupational diseases in PRCof occupational diseases in PRC 2022/
10、10/27用人单位工作场所要求危害因素浓度符合国家职业卫生标准危害因素浓度符合国家职业卫生标准 Concentrations of the hazard Concentrations of the hazard factors should meet the national occupational health standardfactors should meet the national occupational health standard有与职业病危害防护相适应的设施有与职业病危害防护相适应的设施 Facilities should be able to Facilities s
11、hould be able to prevent workers from being endangered by occupational diseasesprevent workers from being endangered by occupational diseases生产布局合理，有害与无害分开生产布局合理，有害与无害分开 Production layout is reasonableProduction layout is reasonable，ieie，relevant separation is provided between the harmful and releva
12、nt separation is provided between the harmful and harmless production areasharmless production areas有更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施有更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施 Health facilities such as Health facilities such as change-roomchange-room，bathroom and rest room for pregnant women are bathroom and rest room for pregnant wome
13、n are providedprovided设备、工具、用具等设施符合保护生理、心理健康的要求设备、工具、用具等设施符合保护生理、心理健康的要求 EquipmentsEquipments，tools and apparatus should satisfy requirements for physical and tools and apparatus should satisfy requirements for physical and psychological health protectionpsychological health protection其他要求（其他法律规定的要求
14、）其他要求（其他法律规定的要求）Other requirementsOther requirements（specified by specified by other laws and regulationsother laws and regulations）.2022/10/27女职工劳动保护规定女职工怀孕期间，不得在正常劳动日以外延长劳动时间，女职工怀孕期间，不得在正常劳动日以外延长劳动时间，怀孕怀孕7 7个月以上（含个月以上（含7 7个月）的女职工，一般不得安排其从个月）的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动，在劳动时间内应安排一定的休息时间。事夜班劳动，在劳动时间内应安排一定的休息时
15、间。Pregnant employees cannot work overtimePregnant employees cannot work overtime，and and women who are seven months or more pregnant women who are seven months or more pregnant cannot work the night shift.cannot work the night shift.孕妇应避免加班加点，在工作日应适当给予工间休息。孕妇应避免加班加点，在工作日应适当给予工间休息。Pregnant women shou
16、ld not add hours or shifts.Pregnant women should not add hours or shifts.During work daysDuring work days，they should be granted sufficient they should be granted sufficient time to rest.time to rest.2022/10/27职业健康健康检查上岗前、在岗期间、离岗时均应检查上岗前、在岗期间、离岗时均应检查 Medical examination should Medical examination sh
17、ould be done while on-job and before taking a post or leaving the be done while on-job and before taking a post or leaving the postpost检查结果告知劳动者检查结果告知劳动者 To notice the worker the results of To notice the worker the results of examinationexamination未体检不得上岗，禁忌者不得作业，有病者调离安置未体检不得上岗，禁忌者不得作业，有病者调离安置 Those
18、 without Those without medical examination should not get the job;those with medical examination should not get the job;those with contraindication and not adaptable to the job shall neithercontraindication and not adaptable to the job shall neither，those who are ill shall be re-assignedthose who ar
19、e ill shall be re-assigned检查费用由企业承担检查费用由企业承担 The examination express should be born to The examination express should be born to the enterprisethe enterprise未离岗体检不得终止合同未离岗体检不得终止合同 Labor contract should not be terminated Labor contract should not be terminated if the worker has not been subjected to
20、medical examination if the worker has not been subjected to medical examination before leaving the postbefore leaving the post建立职业健康监护档案，无偿提供给劳动者复印件建立职业健康监护档案，无偿提供给劳动者复印件 To establish To establish occupational health monitoring file and provide its copies to the occupational health monitoring file a
21、nd provide its copies to the workers freeworkers free 2022/10/27特殊人群特殊人群职业健康保健康保护n未成年人不得从事危害作业未成年人不得从事危害作业 Adolescent is Adolescent is forbidden to be engaged in high risk operationsforbidden to be engaged in high risk operationsn孕期、哺乳期女工不得从事危害作业孕期、哺乳期女工不得从事危害作业 Women in pregnancy or nursing period
22、are forbidden Women in pregnancy or nursing period are forbidden to be engaged in high risk operationsto be engaged in high risk operations2022/10/27职业病的范病的范围（十大分（十大分类）：）：n尘肺尘肺 PneumoconiosisPneumoconiosisn职业性放射性疾病职业性放射性疾病 Radioactive occupational diseaseRadioactive occupational diseasen职业中毒职业中毒 Occ
23、upational poisoningOccupational poisoningn物理因素所致职业病物理因素所致职业病 Occupational disease due to Occupational disease due to physical factorphysical factorn生物因素所致职业病生物因素所致职业病 Occupational disease due to Occupational disease due to biologic factorbiologic factorn职业性皮肤病职业性皮肤病 Occupational dermal disiaseOccupa
24、tional dermal disiasen职业性眼病职业性眼病 Occupational eye diseaseOccupational eye diseasen职业性耳鼻喉口腔疾病职业性耳鼻喉口腔疾病 Occupational ENT diseaseOccupational ENT diseasen职业性肿瘤职业性肿瘤 Occupational cancerOccupational cancern其它职业病其它职业病 Other occupational diseaseOther occupational disease2022/10/272022/10/27HHSISHHSIS 急救小急
25、救小组紧组紧急救急救护组织护组织与与流程流程HHSIS HHSIS First aid First aid orgorg.and flow chart and flow chartHHSIS HHSIS 急救流程急救流程2022/10/27意外事故意外事故导致人导致人员受伤或身体不员受伤或身体不适适现场现场急救急救(医务人员医务人员到到现场现场)或或到医务到医务室室提供专业的指导提供专业的指导与协助与协助送健康送健康/医护中心医护中心医生判断医生判断是否送是否送医？医？留在健康留在健康/医护中心进行观察医护中心进行观察并通知相关人员并通知相关人员恢复正常回工作岗位上班恢复正常回工作岗位上班结案
26、结案情况稳定者派车或叫情况稳定者派车或叫TAXITAXI并并通知单位主管派受过急救训通知单位主管派受过急救训练人员陪同，严重者练人员陪同，严重者CALL120CALL120派救护车派救护车陪同人员应向陪同人员应向ERCERC及医疗室及医疗室汇报伤患者状况及就医情汇报伤患者状况及就医情形形健康健康/医护中心人员主动联医护中心人员主动联络伤患情况络伤患情况NY2022/10/27个个人人卫生生习惯Personal HygienePersonal Hygiene个个人人卫生生习惯一、个人卫生一、个人卫生常洗手、常洗澡常洗手、常洗澡 （上完厕所，请务必洗手）（上完厕所，请务必洗手）勿用脚踩上马桶，冲洗
27、马桶，不拿卷筒纸回家勿用脚踩上马桶，冲洗马桶，不拿卷筒纸回家不随意吐痰；不任意丢弃垃圾不随意吐痰；不任意丢弃垃圾不在非吸烟区抽烟不在非吸烟区抽烟（违反者会被开除）（违反者会被开除）二、工作单位卫生二、工作单位卫生机台的清洁机台的清洁机台周围区域的清洁机台周围区域的清洁机台管理者需将厂商留下来的废物收拾干净机台管理者需将厂商留下来的废物收拾干净2022/10/27工作工作现场就是我就是我们的家的家防脏防脏 (Cleanliness Promotion)(Cleanliness Promotion)-包括清扫，清洁，保持厂房，现包括清扫，清洁，保持厂房，现场环境及设备清洁。场环境及设备清洁。防乱防
28、乱 (Orderliness Promotion)(Orderliness Promotion)-包括整理，整顿，修养，防止零包括整理，整顿，修养，防止零乱档案对象放置整齐，设备器材布置井然有序，防止聚众哗然乱档案对象放置整齐，设备器材布置井然有序，防止聚众哗然.节约能节约能源，防止浪费。源，防止浪费。防火防火 (Fire Prevention)(Fire Prevention)-包括消防，做好火灾预防，严禁随意动包括消防，做好火灾预防，严禁随意动火，组织消火，组织消 防自卫队，做好消防系统维护保养。防自卫队，做好消防系统维护保养。防灾防灾 (Incident Prevention)(Inci
29、dent Prevention)-包括安全，做好安全生产，严防灾包括安全，做好安全生产，严防灾害发生害发生.做好监做好监 督检查，防止隐患成灾督检查，防止隐患成灾.充实安全知识，确保落实安全充实安全知识，确保落实安全措施。措施。防害防害 (Hygiene Protection)(Hygiene Protection)-包括环保，防止污染，防止四害，包括环保，防止污染，防止四害，防止病害，防止危防止病害，防止危 害，防止泄漏，促进员工健康。害，防止泄漏，促进员工健康。防盗防盗 (Security Protection)(Security Protection)-包括治安，保安，保密，防止盗窃，包
30、括治安，保安，保密，防止盗窃，防止争斗，防止窃防止争斗，防止窃 听，防止盗印，平和相处，机密不外泄。听，防止盗印，平和相处，机密不外泄。2022/10/272022/10/27职业卫生介生介绍Occupational hygiene Occupational hygiene introductionintroduction2022/10/27职业有害因素职业有害因素生产过程生产过程中的有害因素中的有害因素1.化学因素化学因素毒物、粉尘毒物、粉尘2.物理因素物理因素气象条件、噪声、振动、电离辐气象条件、噪声、振动、电离辐射、非电离辐射、射、非电离辐射、生物因素生物因素劳动过程劳动过程中的有害因素
31、中的有害因素1.劳动组织和制度的不合理劳动组织和制度的不合理2.劳动中紧张度过高劳动中紧张度过高3.劳动强度过大或劳动安排不当劳动强度过大或劳动安排不当4.长时间处于某种不良的体位长时间处于某种不良的体位生产环境生产环境中的有害因素中的有害因素1.生产场所设计不符合卫生要求或卫生标准生产场所设计不符合卫生要求或卫生标准2.车间布局不合理，如有毒无毒工段安排在一个车间内车间布局不合理，如有毒无毒工段安排在一个车间内3.采光、照明不符合卫生要求采光、照明不符合卫生要求4.通风条件不符合卫生要求通风条件不符合卫生要求5.缺乏必要的防尘、防毒、防暑降温、防噪声措施设备缺乏必要的防尘、防毒、防暑降温、防
32、噪声措施设备6.安全防护设备或个人防护用品有缺陷安全防护设备或个人防护用品有缺陷2022/10/27空气空气中有害中有害物质种类物质种类粉尘粉尘(DUST)固态物体固态物体，分解破裂，分解破裂时会变成许多细时会变成许多细小的粒子悬浮在空气中小的粒子悬浮在空气中烟烟(SMOKE)在不完全在不完全燃烧燃烧中形成的中形成的固体或液体固体或液体的的细细粒粒熏烟熏烟(FUME)-指指金属高温金属高温熔解熔解汽化时汽化时，冷凝，冷凝时产生时产生细细小的小的金属金属粒子粒子细雾细雾(FOG)大大气气中中烟雾烟雾的混合，或的混合，或为气体为气体雾雾滴滴(MIST)指指悬浮在空气悬浮在空气中的中的细细小小液态液
33、态粒子粒子蒸气蒸气(VAPOR)近凝結近凝結点点的的气体物质气体物质或在或在低温低温中中蒸发蒸发的液体的液体气体气体(GAS)气态流体气态流体2022/10/27有害有害物质的物质的危害危害有害物有害物进进入身入身体体的的途径途径:呼吸呼吸(Inhalation)-吸入，由鼻吸入，由鼻经经口腔，口腔，喉咙喉咙，气气道而道而进进入入肺，肺，交换后进交换后进入血液而入血液而输送到全身。输送到全身。吞咽吞咽(Ingestion)-吃入，由口腔吃入，由口腔经经食道，而食道，而进进入胃入胃肠肠等消化等消化器官吸收器官吸收。皮肤皮肤(SkinContact)皮肤皮肤也需要呼吸，或污染物由也需要呼吸，或污染
34、物由皮肤破皮肤破损处进入体内损处进入体内。呼吸呼吸 吞咽吞咽 皮肤接触皮肤接触2022/10/27使用使用防护用具的防护用具的目的目的个人防护用具个人防护用具(PPE;PersonalProtectiveEquipments)防护用具的防护用具的使用主要用來使用主要用來保护作业人员保护作业人员，使，使作作业人员业人员不不与与危害危害物质物质或因子直接或因子直接接触接触，其使用，其使用目的可目的可归纳归纳下列下列四点四点:防止意外事故防止意外事故预防职业预防职业病病防止工作中受防止工作中受“不良工作不良工作环境环境”及及“有害有害因素因素”的的影响影响促促进进工人安全工人安全与与健康健康2022
35、/10/27防护用防护用具分具分类类1.头头部防部防护护2.面部防面部防护护3.眼睛防眼睛防护护4.耳部防耳部防护护5.呼吸防呼吸防护护6.身身体体防防护护7.手部防手部防护护8.足部防足部防护护9.其他防其他防护护具具不正确的不正确的 PPE PPE 无无法保障作业人员的法保障作业人员的安全与健康安全与健康头部防部防护具具何时使用？工作时防止飞落物打到，或摔倒时撞到1.进入营造工地2.进入Sub-Fab.3.自己参加工程工作时4.经过任何工程工区安全帽使用时帽帶必须要扣好2022/10/27脸部部与与眼部防眼部防护使用时机使用时机？防护面罩防护面罩:为防止飞落物，为防止飞落物，辐射线，有害光
36、线等造辐射线，有害光线等造成眼，脸，颈部及头部成眼，脸，颈部及头部伤害。伤害。防护眼镜防护眼镜:分为安全眼镜，分为安全眼镜，防尘眼镜，遮光眼镜，防尘眼镜，遮光眼镜，防紫外线眼镜等，可以防紫外线眼镜等，可以保护眼睛以防为危害因保护眼睛以防为危害因子所伤害。子所伤害。2022/10/27脸部部与与眼部防眼部防护2022/10/27眼部眼部与与头部防部防护2022/10/27PPE PPE 应戴在要被保应戴在要被保护的位置，否则无护的位置，否则无法达到保护效果法达到保护效果PPE PPE 以有效以有效/适合适合为优先考虑原则。为优先考虑原则。方型脸配戴方型帽方型脸配戴方型帽脸部部与与眼部防眼部防护2
37、022/10/27耳部耳部/听力防听力防护种类耳塞耳罩使用时机？在噪音区停留15分钟以上2022/10/27耳部耳部/听力防听力防护2022/10/27呼吸防呼吸防护2022/10/27有什么问题？有什么问题？没有呼吸没有呼吸防护防护抽气排风设备抽气排风设备呼吸防护具呼吸防护具呼吸防呼吸防护2022/10/27种类种类防防尘尘口罩口罩防毒口罩防毒口罩通通气气口罩口罩 空空气气呼吸器呼吸器防毒面具防毒面具呼吸防呼吸防护2022/10/27何时使用？何时使用？1.负压滤罐式负压滤罐式:过滤的过滤的chemical有味道有味道，而，而味道临界值须远低于味道临界值须远低于TLV。O2浓度浓度18%2.
38、正压式空气呼吸器：正压式空气呼吸器：使用何种使用何种？1.2.3.4.5.1TLV10TLV50TLV1000TLV10000TLV身体防身体防护2022/10/27种类种类工作衣工作衣防护防护衣衣 防毒衣防毒衣围围裙裙肩衣肩衣手部防手部防护2022/10/27种类种类防割防割防穿刺防穿刺防电（绝缘）防电（绝缘）防静电防静电防热防热/防冻防冻防化学品防化学品 足部防足部防护2022/10/27n足部易受的伤害：足部易受的伤害：机械伤害机械伤害 ，如砸伤等，如砸伤等化学伤害化学伤害刺伤刺伤电击伤害电击伤害烧、烫伤烧、烫伤冻伤冻伤n注：蓝色字体为我们不涉注：蓝色字体为我们不涉 及的伤害。及的伤害。
39、足部防足部防护2022/10/27工作场所禁工作场所禁止穿着露出止穿着露出脚指的凉鞋脚指的凉鞋工作场所穿工作场所穿刺危害刺危害化化学学品品伤害案例害案例2022/10/27n严重碱性化学严重碱性化学伤害，结血缺伤害，结血缺血，变白血，变白 n阿摩尼亚，眼阿摩尼亚，眼睑受伤，结膜睑受伤，结膜出血浮肿出血浮肿化化学学品品伤害案例害案例2022/10/27n碱性化学，角碱性化学，角膜混浊糜烂膜混浊糜烂n角膜糜烂，荧角膜糜烂，荧光染色酸引起光染色酸引起 化化学学品品伤害案例害案例2022/10/27碱性灼伤，角膜白斑、坏死，产生血丝碱性灼伤，角膜白斑、坏死，产生血丝 化化学学品品伤害案例害案例2022
40、/10/27n5%氢氟酸氢氟酸（HF）手指灼）手指灼伤一周后变化伤一周后变化（坏死）（坏死）n另一氢氟酸灼另一氢氟酸灼伤案例伤案例 化化学学品品伤害案例害案例2022/10/27n患者受氢氟酸患者受氢氟酸侵蚀，皮肤出侵蚀，皮肤出现红肿现象现红肿现象 其他防其他防护2022/10/27现场现场6S混乱混乱弯腰抬弯腰抬举重物举重物蹲下抬蹲下抬举重物举重物其他防其他防护2022/10/27办公室办公室“人因工程人因工程”问题问题背部扭伤危害背部扭伤危害其他注意事其他注意事项请怀孕女员工在怀孕后速到保健中心登记（Tel：1200）2022/10/27?找找看有那些找找看有那些问题？2022/10/272022/10/27健健 康康 保保 护护用用 人人 单单 位位劳劳 动动 者者工工 会会 组组 织织履履 行行 义义 务务主主 张张 权权 利利义义 务务权利权利政府监督职责政府监督职责用人单位用人单位劳动者劳动者权利义务权利义务支持支持保障保障系统系统行行 业业 协协 会会Thankyou谢谢谢谢2022/10/27