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1、用人单位劳务合同格式2022 在劳务合同中，雇主处于支配地位，雇员则处于被支配的从属地位。虽然双方当事人的法律主体地位形式上同等，但在合同履行过程中，雇主与雇员之间的主体身份是不同等的。更多合同范本点击“用人合同”查看。 用人单位劳务合同格式1 甲方：(以下简称甲方) 乙方：身份证号码：(以下简称乙方) 甲乙双方本着同等互利的原则，经友好协商，就(以下简称“项目”)的劳务合作事宜，达成如下协议(以下简称“本协议”)： 一、劳务地点： 二、劳务费： 劳务费暂定元/天(大写：人民币)，以下简称劳务费)。 劳务费中已包含：住宿费、生活费、生活水电费、劳务工意外保险费、及一切不行抗力费用等。 三、劳务
2、服务期： 乙方的劳务服务期暂定为月。(按甲方的施工进度安排的要求执行)如因甲方要求并书面认可的，须要项目工期延长的，则劳务服务期可顺延，顺延期间内甲方据实结算及支付劳务费;除前述缘由导致项目工期及劳务服务期延长的，由乙方自行负责。 四、甲方权利义务： 1、负责对乙方的劳务工的全面管理，负责监督乙方的劳务进度、生产质量、工期、平安、文明生产; 2、负责与该工程的监理及设计单位的沟通、协调及处理日常事务; 3、负责对乙方供应的劳务工作量的进行最终审核，每月依乙方及其雇佣的工人(以下简称“工人”)按实际出勤天数发放劳务费。 4、负责对乙方及其雇佣的工人赐予技术指导、文明和平安生产教化; 5、负责向乙
3、方供应生产材料、生产场地、生产用水用电(费用由乙方负责) 6、供应完整的施工图纸，并负责进行图纸交底。 五、乙方权利义务 1、乙方须协作和听从甲方项目部的管理，听从甲方指派的现场人员的协调，并有义务协作监理、设计单位、质量、平安监督部门的管理工作; 2、乙方负责定期对其雇佣工人进行平安生产、文明施工教化;对其雇佣工人的平安负干脆责任; 3、负责对其雇佣工人的现场设备操作规程及生产工艺的培训，保证执行操作规程和生产工艺; 4、乙方负责为其雇佣工人办理工伤保险和人身意外损害保险; 5、乙方在劳务工进入生产现场的2日前向甲方供应劳务工的名单、附身份证复印件(交原件核对)，作为甲方发放基本劳务费的依据
4、; 六、付款方法： (1)每月的10号前按支付实际出勤人数劳务费; (2)甲方付至合同劳务费工程款的80%后，不再支付劳务费，工程款项待项目及甲方验收合格后，双方结算确认后30天内付至结算价的95%，留5%作为保修金，保修期为2年，以竣工报告为准。 七、争议解决条款 甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应先尽量协商解决，协商不成，则任何一方均应向甲方所在地有管辖法院提起诉讼。 八、其它条款： 1、本协议及其履行不构成甲方与乙方工人之间产生劳动关系的证明，乙方在甲方指导下干脆管理工人，工人因工资发放、人身损失等产生的纠纷概由乙方自行处理，如导致甲方干脆或间接担当相关责任的甲方有权向乙方追偿; 2
5、、本协议壹式贰份，甲方执壹份，乙方执壹份，自双方签章或授权代表人签字之日起正式生效，至乙方供应的劳务服务结算完毕，本协议自动失效。协议附件包括乙方代表身份证复印件. 甲方(盖章)：_乙方：_ 代表人(签字)：_身份证号码：_ _年_月_日_年_月_日 用人单位劳务合同格式2 甲方：x 法定代表人或托付代理人：_ 通讯地址：_x 邮政编码：_ 电话_ 乙方：姓名_性别_ 居民身份证号码_诞生日期_年_月_日 家庭住址_邮政编码_户口所在地_省(市)_区(县)_街道(乡镇)通讯地址 第一条本协议于_年_月_日生效，至_年_月_日终止。 其次条乙方担当的劳务内容、要求为： 第三条乙方供应劳务的方法为
6、：。 第四条甲方向乙方支付劳务费1000元人民币(大写：壹仟元整) 第五条乙方依据本协议其次条、第三条约定的劳务内容、要求、方法为甲方供应劳务，乙方也情愿担当所约定劳务。 第六条乙方负有保守甲方商业隐私的义务。乙方负有爱护义务的商业隐私主要包括： 第七条甲方支付乙方劳务酬劳的标准、方法：_银行转账或支付宝_。 第八条乙方依法缴纳个人所得税40元人民币(大写：肆拾元整)，甲方依法代为扣缴。 第九条发生下列情形之一，本协议终止： 一、本协议期满的; 二、双方就解除本协议协商一样的; 三、乙方由于健康缘由不能履行本协议义务的。 四、由于不行抗力致使合同中止的。 第十条甲、乙双方若单方面解除本协议，仅
7、需提前一周通知另一方即可。 第十一条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。 第十二条依据本协议第十条、第十一条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。 第十三条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请北京市人民法院进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。 第十四条本合同甲、乙双方的通讯地址为双方联系的固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生改变，应马上书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。 第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份
8、。 甲方(盖章)：_乙方：_ 代表人(签字)：_身份证号码：_ _年_月_日_年_月_日 用人单位劳务合同格式3 甲方： 乙方： 为了保证工程施工的顺当进行，经甲、乙双方协商对分项工程施工达成工程劳务分包合同条款如下： 一、工程分包状况： 1、工程名称： 2、建筑面积：平方米; 3、分包内容： 4、合同价款：本合同采纳固定单价合同形式，即人工费元/平方米; 5、质量要求：达到国家标准要求; 6、拨款方式： 二、甲方责任 1、负责办理开工前的各项审批手续，确保施工正常进行; 2、负责协调与建设、监理、质量监督、平安生产管理等各部门的关系; 3、负责制定施工现场文明施工、工程质量、平安生产、工程进
9、度等各方面管理制度并进行综合协调管理工作; 4、负责为施工现场全部人员办理人身意外损害保险，负责监督检查作业人员劳动爱护用品的运用状况; 5、负责对进入施工现场全部施工人员进行平安生产教化培训，监督施工人员根据施工操作规程进行施工; 6、负责工程施工调度，协调各工种之间关系，确保施工有序进行; 7、负责对施工人员进行统一管理，全部施工人员必需统一着装。有权对不听从管理的分包队伍及个人进行惩罚; 8、有权对不按要求发放人工费的分包人进行统一管理，为个人干脆发放人工费。 三、乙方负责 1、必需按相关规范要求进行施工，对建设单位、上级主管部门在检查中发觉的问题要刚好整改，担当由此发生的费用; 2、负
10、责按甲方要求刚好组织施工人员进入施工现场： 3、负责每日在部署施工任务时对施工人员进行平安生产教化; 4、负责为施工作业人员发放统一的服装，为每一个施工人员配备合格的平安帽; 5、负责班前检查所需运用机械设备的运行状况，发觉问题，刚好汇报，确保设备不带病运行; 6、负责监督检查本工种作业人员根据操作规程(有持证上岗要求的特别工种操作人员必需持证上岗)进行施工，不得野蛮施工，不得饮酒;对每天完成的分项工程进行自检，确保一次验收合格; 7、负责本工种施工作业现场的平安生产、环境卫生管理工作，对施工所产生的边角料按项目部要求进行统一存放，对作用现场刚好清理。 8、担当本工种平安生产事故的一切责任。
11、上述承包合同签定后，双方应仔细履行，具有法律效力。合同未尽事宜，双方再行协商。 此合同一式叁份。甲乙双方各壹份，另壹份报公司存档。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 用人单位劳务合同格式4 甲方：(劳务派遣单位)_ 乙方：(实际用工单位)_ 乙方因生产(工作)须要，托付甲方供应劳务派遣，依据中华人民共和国劳动法和_省劳动力市场管理条例等有关劳动保障法律法规，甲乙双方协商一样，订立如下协议： 一、合同期限 自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、劳务派遗内容 1.甲方根据乙方用人需求，举荐符合条件的劳务人员供乙方择优运用。
12、2.甲方输出给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项社会保险。 三、劳务费用结算 1.劳务费用的构成：劳务工劳务费(基本劳务费、考核劳务费)社会保险费和输出劳务服务费。 2.劳务费用各项标准：按实际发生费用结算，甲方根据每人每月_元标准收取输出劳务服务费。 3.结算时间和方式：乙方每月_日前从银行足额划付到甲方账户，并供应各项费用结算清单。劳务人员工资应由甲方每月_日前支付。 4.乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必需开具正式劳务费发票。 四、甲方的责任、权利和义务 1.甲方要依据乙方的用工需求，_天内供应合适人选供乙方考核，对乙方确定的用工对象，甲
13、方在_天内办理好相关上岗手续。 2.甲方每月_日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费(个人担当部分从工资中代扣) 3.劳务派遣人员的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动保障部门申报。 4.乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。 5.甲方可以实行多种形式了解乙方运用劳务派遣人员的状况，乙方应予以协作。甲方应协作乙方做好劳务派遣人员的管理工作，帮助乙方教化劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。 6.乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方接着履行义务并按实际损失的状况向乙方索赔。 五、乙方的责任、权
14、利和义务 1.乙方运用劳务派遣人员必需与其签订上岗协议书，明确劳务内容以及要求和工资(劳务费用)标准等。 2.乙方应为劳务人员供应基本的劳动条件和岗位劳动爱护，并对劳务派遣人员进行平安教化。劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者损害事故(经有关权威部门认定)，乙方要协作甲方处理，有关处理方法按国家相关规定执行。 3.乙方需按本合同规定刚好足额向甲方支付劳务费用，不得拖欠。 4.乙方有权根据规章制度对劳务派遣人员进行考核奖惩，劳务派遣人员经考核不合格的，终止上岗协议，并退还甲方，对乙方造成损失的，乙方有权要求其赔偿。 5.乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资(劳务费)和缴纳社会保险费等状
15、况，乙方可以依法向甲方交涉要求订正，因此造成乙方损失的，甲方应当赐予乙方赔偿。 六、劳动争议处理 与劳务派遣人员发生的劳动争议，双方均有权提起仲裁、诉讼。 七、其他事项 1.本协议履行过程中，协议有关内容如与国家新颁布的法律、法规和劳动保障政策不一样的，按新的法律法规政策执行。 2.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商一样后书面约定。 3.本协议一式_份，甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执_份。 甲方：_ 乙方：_ 日期：_年_月_日 用人单位劳务合同格式5 甲方(用人单位):_ 乙方(职工):_ 甲乙双方依据中华人民共和国劳动合同法(以下简称劳动合同法)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公允、同
16、等自愿，协商一样、诚恳信用原则，订立本合同。 一、合同期限。 (一)合同期限 甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限： 有固定期限：从_年_月_日起至_年_月_日止。 (二)试用期限 双方同意按以下方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内) 试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容和工作地点。 (一)乙方的工作内容：_。 (二)乙方工作内容确定为(填“是”)()管理和专业技术类/()工人类。 (三)甲方因生产经营须要调整乙方的工作内容，应协商一样，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。 (四)乙方工作地点：_。 (五)除临时性工作或者短期学
17、习培训外，如甲方须要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。 三、工作时间和休息休假。 综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以(填“是”)年()半年()季()或为周期的综合计算工时工作制。 四、劳动酬劳。 (一)乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数)，按下列第()种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。 1、计时工资：_元/月。 (二)乙方试用期工资为_元/月。 (三)甲方依法支配乙方加班的，应依法支付加班工资。 (四)工资必需以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。 (五)甲方与乙方可以
18、依法依据本单位的经营状况、物价指数状况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的详细方法。 (六)甲方给乙方发放工资的时间为：每_月_日(或第_周)发放上月工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。 五、社会保险。 (一)甲、乙双方根据国家和省、市有关规定，参与社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。 (二)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护。 (一)甲方按国家和省、市有关劳动爱护规定为乙方供应符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实爱护乙方在生产工作中的平安和健康。如
19、乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应照实告知乙方，并应切实按职业病防治法的规定，爱护乙方的健康及其相关权益。 (二)甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动爱护用品，并按劳动爱护规定每年(年季月)支配乙方进行体检。 (三)甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动爱护工作。 (四)如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身平安的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方平安和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。 七、劳动合同的变更、解除、终止。 (一)符合劳动合同法规定的条件或者经甲、乙双方协商一样，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同
20、、无固定期限合同和以完成肯定工作为期限合同。 (二)除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订变更劳动合同协议书。 (三)劳动合同法规定的终止条件出现，终止本劳动合同。 八、因履行本合同发生纠纷的解决方法 乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。无法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决。协商不成的，可自争议发生之日起_日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者_日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 九、本合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法
21、规、规章执行。 十、双方须要约定的其他事项。 甲方约定事项： (1)甲方要求乙方严格遵守甲方制订的劳动纪律和相关管理制度。若有违反，将按甲方相关条款进行惩罚，严峻者进行开除或辞退，或者通过有关法律部门，要求反补偿。 (2)当乙方工作满_时，甲方为乙购买社会保险。 (3)当出现如下状况时，甲方有权解除合同，无任何补偿： (一)用人单位与劳动者协商一样的。 (二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的。 (三)劳动者严峻违反用人单位的规章制度的。 (四)劳动者严峻失职，假公济私，给用人单位造成重大损害的。 (五)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严峻影响，或者经用人单
22、位提出，拒不改正的。 (六)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，运用人单位在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的。 (七)劳动者被依法追究刑事责任的。 (八)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行支配的工作的。 (九)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 (十)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 (十一)用人单位依照企业破产法规定进行重整的。 (十二)用人单位生产经营发生严峻困难的。 (十三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的。 (十四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行的。 甲方(盖章):_ 乙方(签字):_ 日期：_年_月_日 用人单位劳务合同格式2022本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第20页 共20页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页