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1、优秀会议发言稿精选5篇【学习啦-演讲稿】 发言稿是参与会议者为了在会议或重要活动上表达自己看法、看法或汇报思想工作状况而事先打算好的文稿。发言稿可以根据用途、性质等来划分，是演讲上一个重要的打算工作。下面是我为大家细心收集整理的发言稿的范文，希望对大家有所帮助，假如你喜爱记得共享给身边的挚友哦! 【会议发言稿】一 校长 敬重的各位领导、各位老师 敬爱的同学们： 在这金风送爽、硕果飘香的收获季节里，在举国上下庆祝雅典奥运会我国体育健儿取得优异成果的喜庆时刻，我们迎来了中华人民共和国第20个老师节。在今日的庆祝大会上，我们临江市一中再一次受到市委市政府的通令嘉奖，我们的心情无比激烈。这是上级领导和
2、社会各界对我们工作的确定和嘉奖，同时更是对我们的鞭策和期盼。 百年大计，教化为本;教化大计，老师为本。在学问经济迅猛发展的今日，全社会对教化和老师的期望值越来越高，对学校办学条件也提出了较高的要求。为了满意临江人民对优质中学教化的需求，我校以新课程改革为契机，紧紧抓住吉林省评比首批示范性一般中学的良好机遇，全校教职员工在新一届领导班子的带领下，继承和发扬一中的优良传统，团结务实，开拓进取，勇于创新，始终坚持“抓两全，求特色，创名牌”的办学目标，坚持“面对全体，分类指导，分层提高，大面积提高教化教学质量”的办学理念，在课堂教学中“以素养教化为主线，注意实力培育，注意情感沟通，努力激活学生思维”，
3、在班级管理中坚持“关爱学生，宽严适度，多激励，巧指责，不讽刺”的原则，辛勤培育祖国花朵，细心塑造学生灵魂。大张旗鼓的开展课堂教学改革，主动传播先进的文化，坚持走科研兴校之路，主动担当国家与地方教化教学改革的试验工作，与北大附中网校联网，实现了真正的资源共享。不断加强师德师风建设，以人格魅力打动学生，以才华才智折服学生，以奉献精神感染学生，用全新的教化理念武装老师，使全体老师的素养得到了很大的提高。学校定期举办校内文化艺术节、奥林匹克体育节、科技创作独创展示等，组织丰富多彩的社团活动，为学生的健康成长搭建平台。2001年，我校被纳入省重点中学管理序列，2002年顺当完成初中学剥离，胜利举办了建校
4、80周年庆典。2003年实现了操场拓宽，圆了一中几代人的幻想。2004年争取国债无偿资金120万元，建筑面积4000平方米的科技楼拔地而起，现主体工程已封闭，将在今年十月底交付运用;参照国家标准的老三室改造工程也已经顺当完成。今年高考不仅实现了连续三年清华北大榜上出名，而且还实现了名牌、重点高校录用人数的历史性突破，正可谓连续三年结硕果，重点名牌创新高。 这些成果的取得，离不开市委市政府正确领导，离不开全市人民的鼎力相助，离不开各兄弟学校的大力支持，更离不开一中全体教职工的共同努力。 今后我们有决心接着坚持”以德育为本，教学为中心，科研为先导，注意培育学生的创新精神和实践实力，全面提高学生综合
5、素养“的办学宗旨，接着加大投入，改善办学条件，使学校教学设施力争达到省示范性中学要求，使一中的办学条件跃居白山一流，进入省内前列，为满意临江普及中学教化和促进临江经济的发展奠定基础。我们将不断追求教学管理标准化、教学手段现代化、老师队伍学者化、教学行为规范化，为全面建设小康社会供应智力支持和人才保障，用爱托起早晨八、九点钟的太阳，以诚传播人性的教化理念，用勤劳和才智勾画一中更加美妙的将来! 感谢! 日期：_x 【会议发言稿】二 大家! 今日我就简洁地说几名不简洁的话。我的话是有价值的。 谈到价值，我说一下。其实我们每个人都是一块宝玉，都是待价而沽的。每个人要认清自己的价值，既不能看扁自己，也不
6、能高估自己的价值。每个人要清晰自己为公司创建了多少价值。比如你一个月能为公司创建一万的价值，公司没理由只给你一千的工资，是吧?我们此刻实行的计件工资，就是的证明自己价值的方法，干脆有效。 每个人都有自己的想法，假如你们对公司有看法或举荐就跟我们提出来。不要憋在心里。有时候想不通的时候，就要换个角度和方式去想。不要动不动就辞职。当然铁打的公司，流水的员工。员工的变动是在所难免的。相识你们很兴奋。很艳羡你们这么年轻，也艳羡你们这么年轻就相识了我。假如你们辞职了，我会想你们的。期望有些员工在离开普林公司后，会间或想起那里的花花草草，和同事们。此刻是年中，辞职再去找工作也有点难度。而且普林在银川也是数
7、一数二的。在这么牛的公司里工作，出去炫耀也有资本。 在宁夏除了普林，就是吴忠那边的“新世纪”比较牛了。我们要努力超越新世纪。让我们的客户以后帮我们吹牛。此刻我们听得最多的是新世纪有多牛。他们是这样说的：他说新世纪，做一万个盒子，挑不出一个坏的，而且客户要一万个盒子，他只给客户一万零一个，那一个盒子是以防万一。我们都是有头脑的理智的人，我们就应深深的明白这就是“吹牛”。但是人家就能吹得脸不变色心不跳，那是因为他们有资本，他们的质量的确好。所以我们要把质量做好。质量做好了，我和董总出去的时候，能够把牛吹得更大一些更卖力一些也更有底气一些。有时候我们的员工，在追求速度的时候就放下质量了。比如前几天梅
8、麒辄的盒子做起来像花一样花，让董总一骂，之后就做得跟脸一样干净了。我期望大家：干干净净做人，快欢乐乐工作。 为什么我极力挽留满智红呢。因为我看到她工作时候的状态，和工作后的状态。我看到她无论什么时候都是笑嘻嘻的。这就是一种人生的看法。我们工作的时候追求欢乐。我们在人生的旅途中也要以追求欢乐为终极目标。假如你觉得在哪里工作郁闷了，那么你就跳槽吧。人生最重要的不是你站的位置而是你所朝的方向。我们要朝着欢乐的方向。所谓面朝大海，春暖花开就是这样的一种境界。普林公司的进步是有目共睹的。像去年的伙食和今年的比，那是天壤之别啊。温饱问题解决了，接下来大家就要努力工作了。工作中遇到什么问题要提出来。我们能解
9、决的必需会帮忙解决，不能解决的也要找人帮忙解决。 好了。假如你们听了我的演讲以后，有加班的冲动，那么说明你们有专心听。 感谢。散会。 【会议发言稿】三 敬重的各位领导、各企业代表同志们： 大家好! 特别感谢县委县政府为我们创建这次汇报工作、反映状况和沟通阅历的机会，下面我代表新疆鑫旺矿业股份有限公司向会议汇报。 充溢机遇和挑战的2022年已经画上了圆满的句号，自此我们新疆鑫旺矿业股份有限公司也走过12年的发展历程。回顾过去，在县委县政府的支持关怀下，在社会各界的鼎力帮助下，鑫旺公司实现了由小到大、从弱到强的发展壮大。在全体鑫旺人汗水的浇灌下，今日的鑫旺
10、公司已经发展成一个年营业收入过亿元的多金属矿山。在此，我代表鑫旺公司向赐予我们支持和关怀的县委县政府及各行各业的同仁表示诚心的感谢。 一、公司基本状况 新疆鑫旺矿业股份有限公司于2022年11月27日由新疆鑫旺矿业有限公司进行股份制改制成立。公司前身新疆鑫旺矿业有限公司成立于2006年4月28日，至今已经走过了近十二个年头。目前，公司在职员工445人，其中民族员工210人，转移就业人员225人。下设六个职能部门、一个选矿分厂、两个采矿项目部，拥有完善的探矿、掘进、采矿、选矿等生产体系。日均处理矿石实力800吨左右，主要产品包括铜、铅、锌等有色金属。经过大量的地质勘探，
11、现已累计探明矿石储量约1100万吨，预料矿山服务年限将超过30年。2022年，经过全体员工的共同努力，安排提矿33万吨，实际完成提升矿石34.412万吨，完成安排的104%。安排掘进2083m，实际进掘3453.87m，完成安排的166%。全年安排处理矿石量33万吨，实际处理33.67万吨。销售精矿总量(湿重)24568.32吨，全年营业收入达到1.7亿元，上缴各项税费3400万元，实现利润_万元。 绿色矿山建设通过了矿业联合会的初步评审，进入到实质性的检查验收阶段。在党群组织建设、反恐维稳、企地共建及扶贫救济等其他工作也取得了较好
12、的成果，实现了总体推动全面发展。 二、面临的难题 回顾过去，鑫旺公司得到了政府及相关部门的大力支持，各项工作均取得了较好的成果。但是在发展的过程中，我们也遇到了一些须要政府赐予协调解决的难题。 一是在土地征用上，我们始终坚持以实际须要为基础，尽量削减对耕地的占用。但是涉及征地的农牧民强行要求公司扩大征用面积获得更多的土地补偿款，公司每年在土地征用补偿款和耕地占用税上要多支付大笔资金。 二是2022年国家为激励节约利用矿山资源对资源税进行了改革，实行对在建筑物、铁路及水体下通过充填开采的方式采出的矿产减征50%资源税的政策。鑫旺公司的主矿体正处在巴斯布滚勒河河道下方，希望
13、政府赐予协调解决，使我们享受到实惠政策，减轻企业的负担。 三、下一步工作重点 2022年是落实“十三五”规划的关键一年，也是建设平安漂亮华蜜哈巴河的起步之年。面对的新的任务，新的形势，我们决心在县委县政府的正确领导下，仔细落实县经济工作会议精神，紧紧围绕经济发展这个中心，牢牢抓住生产建设和环境建设两个重点，不断提高企业的综合实力和市场竞争力，为建设平安漂亮华蜜的哈巴河再做新的贡献。为实现这一目标，我们将重点做好以下几项工作： 1、扎实推动“三期技改”项目，加快深部开采的步伐，为企业持续稳定发展供应牢靠的保障。三期技改项目安排总投资约4.93亿元，工期2年，主
14、要用于千米主井工程、副井工程、选矿厂、供电、供暖等设备设施的建设。三期技改完成后，预料日处理矿石量将达到4000吨左右，生产实力与现在相比扩大四倍以上，年销售收入有望突破7亿元，销售利润2亿元。目前，三期技改项目完成了土地征用、场地平整及机构、人员的整合工作。2022年我们将接着落实三期技改的配套项目，老选矿厂的改进、新选厂、办公生活综合区及相关协助设施的建设。 2、以绿色矿山建设为基础，主动投入到打造漂亮哈巴河的行动中去。2022年，我们将进一步加强环境建设，加大在“三废”治理和环境美化、绿化上的投入。在工作落实上，做到环保设施与生产建设项目同时设计、同时施工、同时验收、同时投
15、入运行。不断实行新技术、新工艺，提高对生产、生活废水的净化实力，彻底消退生产、生活废水对环境的威逼，力争实现废水的完全再利用。在废料治理上，我们正在探讨利用尾矿进行采空区充填技术，假如此项技术取得胜利，将彻底解决尾矿存放及环境无污染问题。加大矿山美化、绿化工作的力度，接着开展矿区道路、场地硬化和绿化活动，矿区内全部道路实现硬化，绿化面积力争达到90%以上。 3、筑牢维稳防线，全力打造平安矿区。和谐稳定是企业发展的前提保证，根据政府工作会议提出的“聚焦总目标、打好组合拳、做到三不出”的支配部署，进一步加强企业反恐维稳长效机制的建设，保证与公安机关、政府社区沟通渠道的畅通，做到企业与
16、社区联动，提高自身反恐维稳应急处置的实力和效率。加强企业内部的管控，自上而下建立完善的信息收集反馈渠道，对重点人员的思想、行为进行有效的监控。加强社会主义法制教化，增加员工的法制意识和法制观念，提高员工明辨是非的实力和同“三股势力”做斗争的志气和信念。加强应急管理，做好突发事务应急预案的学习活动，建立能够随时投入战斗的处突应急队伍，扎实开展突发事务应急演练，始终保持反恐维稳的高压态势，坚决实现“三不出”的工作目标。 4、主动担当社会责任，扎实做好企地和谐共建工作，增进民族情感 促进民族团结。从解决牧民实际困难入手，进一步加大救济的力度，实行以结对共建的方式，为牧民的生活解
17、决实际困难。首先与喀拉布拉克、喀拉翁格尔村建立一对一共建关系，重点加强村庄的基础设施的建设救济，改善农牧民的生活环境。二是通过支部开展党员与农牧民结对“认亲”活动建立党员与农牧民家庭的一对一帮扶关系，帮助农牧民解决生活上困难。从而形成从公司集体到党员个人多层次的和谐共建机制，为改善农牧民的生活条件贡献我们的力气。 同志们! 昨天的成果就是今日的起点，面对下一步工作，我们决心在县委县政府的带领下，发扬鑫旺人“坚韧拼搏、勇于创新”优良传统，接着发扬成果、努力克服不足，主动投入到建设平安漂亮华蜜哈巴河的行动中去，为实现2022年各项工作目标而努力奋斗。 【会议发言稿】四 &e
18、nsp;同志们：大家好! 沐浴着改革的和煦春风和构建和谐社会的坚实步伐。今日，我们迎来了_工作会议的隆重召开，我倍感荣幸;这是一次成功的大会、一次胜利的大会。此次会议的主要思想是要仔细实行上级对我们的工作要求，全面部署支配今年的各项工作任务，对此我认为非常重要，而且特别刚好。 刚才_就去年所取得的工作成果和存在的不足以及今年的工作支配均作了很全面的讲话，我完全赞成和支持，这对于今后_工作有条不絮的进一步推动，具有非常重要的现实指导意义。 我认为，_讲得特别的好，特别的深刻。希望在座的各位同志，仔细领悟，吃透会议的精神。回去后，要把_的讲话精神仔细传达，
19、并结合本单位实际工作开展状况进一步实行。要真抓实干、再接再厉，推动_工作的全面开展，努力开创 _工作的新局面。 下面我就_工作补充讲四点看法： 一、对于 _工作，我们要从思想上高度统一。以“科学发展观”和“三个代表”为指导思想，以“构建和谐社会”为行动准绳，仔细领悟并分析会议的文件核心精神。不能单纯地认为开会就是走走过场，回去后把文件丢在一边，这种思想是消极的、不对的，必需提高相识，特殊是党员干部要起到先锋带头作用，充分领悟 _工作的重要性和必要性。 虽然_工作已经开创了良好的局面，取得了可喜的成果。但是，在座的各位同志，不能
20、居功自傲，沾沾自喜。我们的工作做得再好，那是人民当家作主，你我说的都不算，人民说了才算数!必需用具有中国特色的社会主义理论来指导各项工作的开展,从纵深两个角度看待工作的发展。我认为最重要的一点就是要提高相识!各级组织要加强关于 _工作的宣扬力度，把各项规章制度和各种实惠政策普及到家家户户， 只有这样，_工作才能扎实推动，才能得到进一步发展。 二、对于_x工作，我们要从行动上高度一样。据我了解下来，目前仍有个别同志、个别部门，认为开会就是搞搞形式，传传文件。当然，开大会是必要的，上传下达也是必需的，要不然在座的各位同志如何能了解当前的各种形势和上级的各项要求?
21、我看干脆打个电话得了，既节约了人财物力，又高效实际。但是这样能有的确有效吗?讲空话、套话，打官腔是干不了实际工作的。我们是人民公仆，老百姓就是我们的衣食父母，我们不把工作真抓实干，落实到实处，那对得起老百姓吗?所以，各级领导要把 _工作，列入详细的议事日程要详细部署,仔细执行，切不行敷衍了事。各级领导要为 _工作，创建相对充裕的物质条件和相对宽松的舆论环境，扎实推动 _工作的落实。 三、对于_x工作，我们要从工作上高度协调。这次会议结束后，各级领导要明确责任，指派详细的责任人，同各部门签订责任状，纳入年终绩效考核，实行挂黄牌责任制，对于未完成的单位和
22、个人要予以通报指责和改正。所以在座的各位同志要发扬吃苦耐劳、永不退缩的革命精神，要统一组织、统一领导、统一规划、统一协调，以四个“高度协调”为指南。把各个方面,各个环节有机地结合起来。责任落实，分工明确，以高质量、高标准完成上级下达给我们的各项指标任务。但是，有人向我反应，有些单位和个人遇事相互推倭、相互扯皮，加大了老百姓办事成本，给老百姓心里留下了不好的印象。这种官僚作风，必需扼杀在萌芽之初，必需要追究到详细单位和个人。凡是被投诉的单位和个人，责成立刻改正，逾期不改者，调离本单位，我看只有这样做，才能一些人懒政思想得以行之有效的改正。 四、最终，希望参会的各位同志们，要有高度的责
23、任心和使命感。对于大家的实际工作难度，我们是特别能理解的，话好说，但详细落实到实处就不是一天两天能办到的了。所我们打算投入了大量的人财物力,保证同志们干得放心、干得踏实，任劳任怨、无怨无悔。你们担当的_工作，是肩负了各级组织对你们的殷切希望的，希望你们要同心同德,迎难而上，在各 自的岗位上努力工作，作出成果，抛头颅、洒热血，为祖国的社会主义现代化建设贡献力气!以上四点，仅供在座的各位同志参考，如有不妥之处，敬请宽恕并指正。 总之，大家要一鼓作气、排开万难;激昂精神、奋勉图强;开拓进取、与时俱进;努力开创 _工作的新局面。 同志们，_作责任重大，使命光荣。我们将
24、接着以不断深化改革，努力工作，再接再厉，再创辉煌，以一个共产党员的高标准、高质量的工作热忱来回报整个社会。 感谢各位! 【会议发言稿】五 同志们： 今日局党委在这里召开全局系统信息化工作会议，主要目的是全面推动交通信息化建设。刚才强局长就如何推动交通信息化做了一个很好的讲话，我完全同意。几位处长也结合各自工作，做了发言，讲得都很好。下面，我也就如何全面推动西安市交通信息化建设，谈一些自己的思索，假如有什么地方说得不够精确、不够全面，希望大家赐予谅解。 一、广州之行的感受、感想 这次通过对广州市交委信息化建设实地的参观、考察与座谈，可以用两个字来形容——“震撼
25、”，而且是发自内心的一种“震撼”。广州市交委的信息化建设举全委之力，经过了十年，尤其是近三年的全力推动，可以说不但走在了我国大城市的前列，而且走在了全世界同类城市的前列，对广州市交通带来的深刻改变和变革，是很难用语言来表述清晰的，我在这里举几个事例。 第一个例子，广州的信息化建设平台的搭建、系统的建设、运营以及管理的持续、提升，不但满意了交通行业市场监管的需求，也为交通企业在监管、服务，尤其是经济效益的提高方面创建了特别了不得的成果。它的服务功能提升到了城市交通管理这一更高层面。广州市年初机构改革时形成了大交委，把城市道路的交通工程，包括交通信号、交通设施的组织管理交给了广州市交委。当然，这是
26、一个全面困难的系统工程，广州市整合了过去参加城市交通管理的各个方面的资源，如公安交管系统、治安系统、城管系统、市政系统等多部门在道路交通方面的视频信号、线圈信号等2万多路信号，传输到广州市交委的智能交通平台，然后由这个平台依据每条道路的车流、人流信息和现有的道路条件，开发出道路模拟仿真系统，对道路堵塞的缘由进行仿真计算机模拟处理，最终优化出交通调度运行方案。 其次个例子，广州市的公交调度指挥系统，达到了类似于机场调度的模式，就是调度员与车辆是对应的，在同一大平台上，一个调度员可以实时调度大约60辆公交汽车的运行。这种做法给公交公司带来的效益是什么?就是削减了原来约名传统条件下从事管理、调度指挥
27、的工作人员。对出租企业，对其他从事道路交通运输企业，在实时管理方面，在降低成本方面，作用也是巨大的。广州的交通信息化公司，由于对企业供应了良好的服务，普遍得到企业认可，交通信息公司自身也取得了良好的收益，都是运营企业依据约定和合同，自觉的去交费，因为信息化给企业带来的效益太明显了。 第三个例子，现在我们行业管理感到困难的问题，如监管难、取证难。在他们这个平台上，一目了然，近年来，西安交通运输业快速发展，出租汽车达到一万多辆，公交车达到七千多辆，汽车修理厂发展到几千家，业务监管范围不断扩大，而相关的处室和部门的人员又没有任何增加，所以大家普遍感到人手不够，忙不过来。在这种状况下，就更须要信息化来
28、完善我们的监管手段，提升监管水平，同时提高服务水平。 第四个例子，广州市在其最繁华的道路之一——中山大道上建成了一条brt公交专用线，当时在建这个通道的时候，据说有许多人反对，事实证明当时修建brt的决策是完全正确的。brt建设前，在中山路上运营的公交车有1700辆，建设后，运营车辆削减到800辆，brt通道里运行的一共有30多条线路，日担当客运量由原来的40万人次提高到90万人次，超过了绝大多数城市一条地铁线的日客流量，公交车运行速度也由原来的每小时11公里提高到现在的每小时23公里。在brt通道里，投放多少车，车的间距是多少，哪个地方人多须要车，如何进行调度支配，都
29、能通过智能调度系统进行实时监控。 第五个例子，亚运组委会的交通组织调度，由交委的信息公司担当，3700辆运动员、裁判员、官员用车，由信息公司统一调度，开幕式乘船入场，调度也由交通信息公司完成，必需做到分秒不差，亚委会评价，广州亚运会比北京奥运会强的就是交通调度智能化。 我上面举了五个例子，让大家共同共享一下这次广州之行的感受，只有身临其境，才会有这样的感受，才能体会到我们的不足。两市交通现状相比较，广州城市人口比西安多一倍，广州的公交车有9000辆，我们有7000辆，但是年客运量却比我们大了50%。我们真实感受了广州公交车运行速度快、乘座舒适;广州的出租车有17000辆，我们有11000辆，他
30、们一天载客170万人次，我们80万人次，将近是我们的二倍。网上有评论说不爱西安的十大理由，我们占了俩，一是公交车成了“肉夹馍”，二是出租车拒载。在这样的状况下，我们给政府说，要增加公交车，完全是车辆不足这个因素吗?这两年“打车难”，社会各界反响很大，完全是因为出租车总量不够吗?诚然，总量不足是客观存在，但是我们的运行效率呢?广州为什么能比我们多运很多的人呢?目前我们的负面评价仍旧许多，运营过程中的一些随机的事务，单单靠人能管得住吗?不靠信息化的手段，能克服这些顽疾吗? 最终，希望通过这次会议，为西安市交通信息化建设将来发展奠定一个良好的基础，在明年世园会之前，使这项工作迈上一个大的台阶，再用一年的时间，使西安交通信息化初步达到广州水平，为西安交通行业又好又快发展供应保障。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第20页 共20页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页