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1、安全生产学习第安全生产学习第01节节LOGO安全主任的概述安全主任的概述安全主任安全主任是指具有一定的生产知识技能和工作经验，经安全是指具有一定的生产知识技能和工作经验，经安全生产监督管理部门考核合格，取得安全主任资格的人员。生产监督管理部门考核合格，取得安全主任资格的人员。申报初级注册安全主任，应具备以下之一的资格条件：申报初级注册安全主任，应具备以下之一的资格条件：1）具有高中（或同等）学历，并在生产经营单位有三年的工作）具有高中（或同等）学历，并在生产经营单位有三年的工作经验。经验。2）具有大专学历，并在生产经营单位有两年的工作经验。）具有大专学历，并在生产经营单位有两年的工作经验。3）
2、安全工程专业毕业，在生产经营单位有一年的工作经验。）安全工程专业毕业，在生产经营单位有一年的工作经验。对符合条件的人员，需要按国家或省的统一培训对符合条件的人员，需要按国家或省的统一培训、考核大钢的要考核大钢的要求，进行相关安全政策法规知识和安全技术知识等必要的考核，求，进行相关安全政策法规知识和安全技术知识等必要的考核，经考核合格的，由安全生产监督管理局发给全省统一的注册安全经考核合格的，由安全生产监督管理局发给全省统一的注册安全主任证，即可取得安全主任资格。主任证，即可取得安全主任资格。(P90)LOGOLOGOLOGOLOGOLOGOLOGOLOGO安全生产相关法律的规定安全生产相关法律
3、的规定安全生产法安全生产法第五条规定：第五条规定：“生产经营单位的主要负责人对本生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责单位的安全生产工作全面负责”。安全生产法安全生产法第十七条对生产经营单位主要负责人的职责作了第十七条对生产经营单位主要负责人的职责作了六方面的法律强制规范：六方面的法律强制规范：1）建立，健全安全生产责任制；）建立，健全安全生产责任制；2）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；3）保证本单位安全生产的投入和实施）保证本单位安全生产的投入和实施4）督促，检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐）督促，检查本单
4、位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；患；5）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；6）及时，如实报告生产安全事故。）及时，如实报告生产安全事故。(P19)LOGO安全生产相关法律的规定安全生产相关法律的规定.安全生产法安全生产法第二十一条规定：第二十一条规定：“生产经营单位应当对从业人员生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握
5、本岗位的安全操作技能的安全操作技能”。安全教育实行安全教育实行“三级教育三级教育”制度，即入厂安全教育，车间级安全制度，即入厂安全教育，车间级安全教育和岗位安全教育，教育和岗位安全教育，在实行在实行“三级教育三级教育”时，只要符合时，只要符合“三新三新”条件的都必须进行教条件的都必须进行教育培育培训，训，“三新三新”是指：是指：1）新入厂的从业人员；）新入厂的从业人员；2）新调动工种的从业人员；）新调动工种的从业人员；3）新工艺，新技术，新材料的采用或使用新设备的情况。）新工艺，新技术，新材料的采用或使用新设备的情况。(P24)LOGO安全生产相关法律的规定安全生产相关法律的规定安全生产法安全
6、生产法第二十三条规定：第二十三条规定：“生产经营单位的特种作业人生产经营单位的特种作业人员必须按国家有关规定经专门的安全教育培训，取得特种作业安员必须按国家有关规定经专门的安全教育培训，取得特种作业安全操作资格证书，方可上岗作业全操作资格证书，方可上岗作业”。(P25)安全生产法安全生产法第二十四条规定：第二十四条规定：“生产经营单位新建，改建，生产经营单位新建，改建，扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计，同时施工，扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用同时投入生产和使用”。也就是通常所说的。也就是通常所说的“三同时三同时”(P25)安全生产法安
7、全生产法第二十五条规定：第二十五条规定：“用于生产和储存危险物品的用于生产和储存危险物品的建设项目，应当分别按照国家有关规定进行安全条件论证和安全建设项目，应当分别按照国家有关规定进行安全条件论证和安全评价评价”。安全评价是针对某一项活动或场所，以及一个特定的行。安全评价是针对某一项活动或场所，以及一个特定的行业，产品，生产方式，生产工艺或生产装置等存在的危险，有害业，产品，生产方式，生产工艺或生产装置等存在的危险，有害因素进行的安全评价因素进行的安全评价即风险评估。即风险评估。(P27)LOGO安全生产相关法律的规定安全生产相关法律的规定安全生产法安全生产法第二十八条规定：第二十八条规定：“
8、生产经营单位应当在有较大生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。警示标志。”安全生产法安全生产法第二十九条规定：第二十九条规定：“生产经营单位必须对安全设生产经营单位必须对安全设备进行经常性维护与保养，并定期检测，保证正常运转备进行经常性维护与保养，并定期检测，保证正常运转”。(P28)安全生产法安全生产法第四十三条规定：第四十三条规定：“生产经营单位必须依法参加生产经营单位必须依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费”。安全生产法安全生产法第三十六条规
9、定：第三十六条规定：“生产经营单位必须为从业人生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动者防护用品，并监督、教员提供符合国家标准或行业标准的劳动者防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。育从业人员按照使用规则佩戴、使用。”(P29)LOGO安全生产相关法律的规定安全生产相关法律的规定安全生产法安全生产法第六条规定了从业人员安全生产的基本权利和义第六条规定了从业人员安全生产的基本权利和义务务：1）工伤保险和伤亡求偿权；）工伤保险和伤亡求偿权；2）危险因素和应急措施的知情权；）危险因素和应急措施的知情权；3）安全管理的批评、检举、控告权；）安全管理的批评、检举、控告权
10、；4）拒绝违章指挥和强令冒险作业权；）拒绝违章指挥和强令冒险作业权；5）紧急情况下的停止作业和紧急撤离权；）紧急情况下的停止作业和紧急撤离权；(P32)6）遵守安全生产规章制度；）遵守安全生产规章制度；7）接受安全生产方面的教育与培训；）接受安全生产方面的教育与培训；8）报告事故隐患或其他不安全因素。报告事故隐患或其他不安全因素。(P34)LOGO安全生产相关法律的规定安全生产相关法律的规定 事故原因分析不清不放过事故原因分析不清不放过事故原因分析不清不放过事故原因分析不清不放过;事故处理的事故处理的“四不放过四不放过”原则：原则：事故责任者没有受到严肃处理不放过。事故责任者没有受到严肃处理不
11、放过。事故责任者没有受到严肃处理不放过。事故责任者没有受到严肃处理不放过。事故责任者和群众没有受到教育不放过；事故责任者和群众没有受到教育不放过；事故责任者和群众没有受到教育不放过；事故责任者和群众没有受到教育不放过；(P41)没有采取切实可行的防患措施不放过；没有采取切实可行的防患措施不放过；没有采取切实可行的防患措施不放过；没有采取切实可行的防患措施不放过；LOGO安全生产相关法律的规定安全生产相关法律的规定劳动法劳动法规定了基本工时制度：规定了基本工时制度：劳动者每日工作不超过劳动者每日工作不超过8小时；平均每周不超过小时；平均每周不超过44小时；每周至小时；每周至少休息一天。少休息一天
12、。加班一般每日不超过加班一般每日不超过1小时，最多不超过小时，最多不超过3小时且每月不得超过小时且每月不得超过36小时，并在自愿的情况下进行。小时，并在自愿的情况下进行。对对1618周岁的劳动者实行特殊劳动保护。特殊劳动保护是指因周岁的劳动者实行特殊劳动保护。特殊劳动保护是指因女工与未成年工和成年职工相比较，在身体生理结构和生理功能女工与未成年工和成年职工相比较，在身体生理结构和生理功能上存在差别。上存在差别。(P66)LOGO安全生产相关法律的规定安全生产相关法律的规定消防法消防法消防工作方针：消防工作方针：消防工作贯彻预防为主，防消结合的方针。消防工作贯彻预防为主，防消结合的方针。在设有车
13、间或仓库的建筑物内，不得设员工集体宿舍。在设有车间或仓库的建筑物内，不得设员工集体宿舍。任何人发现火灾都应立即报警，任何单位和个人都应无偿为报警任何人发现火灾都应立即报警，任何单位和个人都应无偿为报警提供便利，不得阻拦报警。提供便利，不得阻拦报警。任何单位与个人都有维护消防安全，保护消防设施，预防火灾，任何单位与个人都有维护消防安全，保护消防设施，预防火灾，报告火警的义务。报告火警的义务。(P70)LOGO安全生产相关法律的规定安全生产相关法律的规定广东省安全生产条例广东省安全生产条例明确规定：明确规定：各级人民政府及其部门的主要负责人是安全生产第一责任人，对各级人民政府及其部门的主要负责人是
14、安全生产第一责任人，对安全生产负全面责任；安全生产负全面责任；分管安全生产工作的负责人是安全生产直接责任人，对安全生产分管安全生产工作的负责人是安全生产直接责任人，对安全生产工作负直接领导责任；工作负直接领导责任；其他负责人对各自业务范围内的安全生产负领导责任。其他负责人对各自业务范围内的安全生产负领导责任。明确规定了生产经营单位应按规定聘用注册安全主任协助管理安明确规定了生产经营单位应按规定聘用注册安全主任协助管理安全生产工作。全生产工作。(P72)LOGO安全生产相关法律的规定安全生产相关法律的规定危险化学品安全管理条例危险化学品安全管理条例：危险化学品危险化学品是指：化学品中具有易燃，易
15、爆，有毒，有害及是指：化学品中具有易燃，易爆，有毒，有害及腐蚀性且会对人员，设施，环境造成伤害或损坏的化学品属危险腐蚀性且会对人员，设施，环境造成伤害或损坏的化学品属危险化学品。化学品。危险化学品分为八大类：危险化学品分为八大类：1）爆炸品；）爆炸品；2）压缩气体和液化气体；）压缩气体和液化气体；3）易燃液体；）易燃液体；4）易燃固体，自燃物品和遇湿易燃物品；）易燃固体，自燃物品和遇湿易燃物品；5）氧化济和有机过氧化物；）氧化济和有机过氧化物；6）毒害品和感染性物品；）毒害品和感染性物品；7）放射性物品；）放射性物品；8）腐蚀品）腐蚀品.(P85)LOGO金三维股份有限公司金三维股份有限公司安
16、全生产安全生产学习学习交流交流座谈会座谈会安全检查篇安全检查篇LOGO现场安全检查现场安全检查程序及内容程序及内容 安全检查安全检查LOGO检查工作程序检查工作程序检查工作的程序：检查工作的程序：一：准备一：准备编制计划和检查表，组织人员，了解被检查对象及相编制计划和检查表，组织人员，了解被检查对象及相关规定；关规定；二：实施二：实施通过访谈，查阅，观察，检测等方式获取信息；通过访谈，查阅，观察，检测等方式获取信息；三：分析三：分析分析判断，得出结论；分析判断，得出结论；四：对策四：对策下达整改通知；下达整改通知；五：整改五：整改问题整改及追踪，实现安全检查工作的问题整改及追踪，实现安全检查工
17、作的“环闭环闭”。LOGO安全检查分类（形式）安全检查分类（形式）按内容分类：按内容分类：综合安全检查。综合安全检查。专业安全检查：压力容器、危险物品、电气装置、机械设备、专业安全检查：压力容器、危险物品、电气装置、机械设备、厂房建筑、运输车辆、安全装置以及防火防爆、防尘防毒等进行厂房建筑、运输车辆、安全装置以及防火防爆、防尘防毒等进行专业检查专业检查由各专业部门的主管领导组织本系统人员进行。由各专业部门的主管领导组织本系统人员进行。按时间分类：按时间分类：定期检查定期检查:包括安全管理、劳动条件、事故管理。包括安全管理、劳动条件、事故管理。季节性及节假日安全检查。季节性及节假日安全检查。经常
18、性经常性(日常日常)安全检查。安全检查。不定期。不定期。LOGO安全生产检查内容安全生产检查内容安全检查内容原则上：安全检查内容原则上：查思想：安全意识与培训教育。查思想：安全意识与培训教育。三三级教育：厂部教育，车间教育，班组教级教育：厂部教育，车间教育，班组教育。（前面已讲）育。（前面已讲）查管理：各项管理制度、安全操作规程执查管理：各项管理制度、安全操作规程执行。行。查隐患：重点岗位、设备、环境、人员，尤其是强检设备设施、查隐患：重点岗位、设备、环境、人员，尤其是强检设备设施、环境、仪器、护品等。环境、仪器、护品等。查整改：隐患整改及效查整改：隐患整改及效果。果。查事故处理：调查、报告、
19、处理、纠正与预防措施制定及实施跟查事故处理：调查、报告、处理、纠正与预防措施制定及实施跟踪。踪。LOGO一、查现场人员的违章行为；一、查现场人员的违章行为；二、查生产性设备设施的安全可靠性：二、查生产性设备设施的安全可靠性：有无异常变化；有无异常变化；运行是否正常；运行是否正常；三、查现场环境条件：三、查现场环境条件：照明；照明；气味；气味；湿度；湿度；通道；通道；标示；标示；物料摆放；物料摆放；现场安全检查的具体内容：现场安全检查的具体内容：LOGO四、查安全防护装置、安全设备的有效性；四、查安全防护装置、安全设备的有效性；五、查运行记录、交接班记录；五、查运行记录、交接班记录；六、查现场劳
20、动防护用品的配置和使用；六、查现场劳动防护用品的配置和使用；七、抽查现场工作人员的安全知识、技能，验证教育培训效果；七、抽查现场工作人员的安全知识、技能，验证教育培训效果；八、抽查现场危险作业的安全手续、安全措施；八、抽查现场危险作业的安全手续、安全措施；九、查现场安全会议、安全交底记录；九、查现场安全会议、安全交底记录；十、查隐患整改措施的落实情况；十、查隐患整改措施的落实情况；现场安全检查的具体内容：现场安全检查的具体内容：LOGO十一、查生产性建设项目十一、查生产性建设项目“三同时三同时”制度的执行情况；制度的执行情况；十二、查现场是否有危及职工生命安全的紧急情况；十二、查现场是否有危及
21、职工生命安全的紧急情况；十三、查生产现场各项生产活动的组织安排的合理性。十三、查生产现场各项生产活动的组织安排的合理性。检查前应作适当的准备，根据检查的类型明确检查的项目，重点。检查前应作适当的准备，根据检查的类型明确检查的项目，重点。检查时不能走马观花，对可疑点应注意认真观察，直至消除疑点。检查时不能走马观花，对可疑点应注意认真观察，直至消除疑点。现场安全检查的具体内容：现场安全检查的具体内容：LOGO现场安全检查的具体内容：现场安全检查的具体内容：1各级安全员认真履行巡查监管职责并正确行使权限，对生产现各级安全员认真履行巡查监管职责并正确行使权限，对生产现场员工、当班负责人安全责任履行以及
22、作业活动中员工的行为、场员工、当班负责人安全责任履行以及作业活动中员工的行为、工装、安全工器具使用和穿戴防护用品等进行巡查监管，记录完工装、安全工器具使用和穿戴防护用品等进行巡查监管，记录完整。整。2各级安全员立即报告发现的不安全因素，必要时采取紧急行动，各级安全员立即报告发现的不安全因素，必要时采取紧急行动，报告并按规定处理发现的不安全行为（违规行为），报告并按规定处理发现的不安全行为（违规行为），3制定不良作业行为（违章违规行为）处理、举报奖励等办法，制定不良作业行为（违章违规行为）处理、举报奖励等办法，建立员工的作业行为安全诚信记录。建立员工的作业行为安全诚信记录。LOGO现场安全检查的
23、具体内容：现场安全检查的具体内容：4定期对习惯性违章情况进行综合分析、总结，有针对性治理。定期对习惯性违章情况进行综合分析、总结，有针对性治理。5人员、管理、工艺、技术、设施及作业流程的变更履行审批手人员、管理、工艺、技术、设施及作业流程的变更履行审批手续。续。6现场不良作业、违章违规。现场不良作业、违章违规。7现场作业活动符合作业控制的要求：遵循作业指导书、按规定现场作业活动符合作业控制的要求：遵循作业指导书、按规定办理作业许可、按风险分析预控卡落实安全防范措施等。办理作业许可、按风险分析预控卡落实安全防范措施等。8生产区域关键装置、重点部位的安全管理监控。生产区域关键装置、重点部位的安全管
24、理监控。LOGO检查方法检查方法1 1、常规检查法：由安全管理人员到作业现场进行的定性检查；、常规检查法：由安全管理人员到作业现场进行的定性检查；2 2、安全检查表法：列出所有会导致事故的不安全因素编制成表进、安全检查表法：列出所有会导致事故的不安全因素编制成表进 行检查和评审，其依据行检查和评审，其依据（P51）（1 1）有关标准、规程、规范及规定；）有关标准、规程、规范及规定；（2 2）事故案例及有关经验；）事故案例及有关经验；（3 3）危险部位及防范措施；）危险部位及防范措施；（4 4）新知识、新成果、新方法、新技术、新法规和标准。）新知识、新成果、新方法、新技术、新法规和标准。3 3、
25、仪器检查法：依据被检查对象，使用相关仪器等进行定量检查、仪器检查法：依据被检查对象，使用相关仪器等进行定量检查 ，使使人人对对检检查查结结果果的的影影响响减减少少到到最最小小，提提高高检检查查质质量量，防防止止遗遗漏不安全因素漏不安全因素LOGO金三维股份有限公司金三维股份有限公司安全生产安全生产学习学习交流交流座谈会座谈会特种作业篇特种作业篇LOGO特种作业人员管理特种作业人员管理特种作业特种作业是指容易发生人员伤亡事故是指容易发生人员伤亡事故,对操作者本人对操作者本人,他人及他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。周围设施的安全可能造成重大危害的作业。范围：范围：17类。（类。（P57
26、）1电工作业。电工作业。2金属焊接，切割作业金属焊接，切割作业3起重机作业。起重机作业。4机动车驾驶。机动车驾驶。LOGO特种作业人员管理特种作业人员管理特种作业分类：特种作业分类：5登高架设作业。登高架设作业。6锅炉作业。锅炉作业。7压力容器作业。压力容器作业。8制冷作业。制冷作业。9爆破作业。爆破作业。10-15矿山作业。（不作多讲）矿山作业。（不作多讲）16危险物品作业。危险物品作业。17经国家批准的其他作业经国家批准的其他作业LOGO特种作业人员管理要求特种作业人员管理要求建立特种作业人员档案。建立特种作业人员档案。持证上岗。（培训，考核，领证）持证上岗。（培训，考核，领证）加强教育。
27、加强教育。定期复审。（三年复审一次）定期复审。（三年复审一次）LOGO案例案例原航空工业部所属原航空工业部所属机械厂，一些没有起吊作业机械厂，一些没有起吊作业“安全操作证安全操作证”人员人员，在承包贵州省航空学会，拆装在承包贵州省航空学会，拆装、运送伊尔运送伊尔14型飞机时由型飞机时由于管理混乱，在起吊作业时用了承载不当的于管理混乱，在起吊作业时用了承载不当的“吊挂吊挂”，因钢丝的抗，因钢丝的抗拉强度不够，在起吊中被拉断，飞机机身突然坠落砸伤拉强度不够，在起吊中被拉断，飞机机身突然坠落砸伤3人，当人，当天下午和晚上死亡天下午和晚上死亡2人，一位是原生产副厂长陈人，一位是原生产副厂长陈，另一位是
28、生，另一位是生产准备科科长韦产准备科科长韦。LOGO案例分析案例分析前述原航空工业部前述原航空工业部机械厂，在起吊飞机时发生伤亡事故。从机械厂，在起吊飞机时发生伤亡事故。从领导干部来讲，让一些不懂起重安全技术的人员违章蛮干，这是领导干部来讲，让一些不懂起重安全技术的人员违章蛮干，这是一起典型的违章伤亡事故案例。一起典型的违章伤亡事故案例。LOGO案例案例焦作市某医用材料厂的一台焦作市某医用材料厂的一台4.8m3煮布锅炉在运行中发生爆炸伤亡煮布锅炉在运行中发生爆炸伤亡事故。这台锅炉的设计压力为事故。这台锅炉的设计压力为0.2Mpa，按工艺规定时间，每次煮，按工艺规定时间，每次煮炼炼4小时，该次煮
29、炼应在小时，该次煮炼应在12月月26日凌晨一点煮炼结束，但在日凌晨一点煮炼结束，但在0点交点交班时，交班人察看压力表，其压力为班时，交班人察看压力表，其压力为0.23Mpa，在，在0点点15分时，锅分时，锅炉突然发生爆炸，当场死亡炉突然发生爆炸，当场死亡4人，重伤人，重伤1人。人。LOGO案例分析案例分析焦作市医用材料厂，发生的煮布锅炉爆炸伤亡事故，经焦作市锅炉焦作市医用材料厂，发生的煮布锅炉爆炸伤亡事故，经焦作市锅炉压力容器检验研究所分析：该厂所有焊工都没有锅炉、压力容器焊压力容器检验研究所分析：该厂所有焊工都没有锅炉、压力容器焊工操作证，却对工操作证，却对“煮布锅炉煮布锅炉”进行焊接工艺修
30、理工作；压力表、安进行焊接工艺修理工作；压力表、安全全阀没有进行定期校验，在锅炉超过工作压力的情况下，安全阀失灵阀没有进行定期校验，在锅炉超过工作压力的情况下，安全阀失灵没有动作；该厂的司炉人员没有经过锅炉安全技术培训和考核，无没有动作；该厂的司炉人员没有经过锅炉安全技术培训和考核，无证上岗。证上岗。LOGO特种作业人员管理对策特种作业人员管理对策生产经营单位的机动（设备）部门，生产经营单位的机动（设备）部门，应对特种作业人员进行特种设应对特种作业人员进行特种设备知识的培训备知识的培训，使其做到，使其做到“三好三好”、“四会四会”，对于理论和实际操作考，对于理论和实际操作考试合格者，发放试合格
31、者，发放“设备操作证设备操作证”，同时还应保证特种设备处于完好状，同时还应保证特种设备处于完好状态，不能因设备事故造成特种作业的伤亡事故。态，不能因设备事故造成特种作业的伤亡事故。LOGO特种作业人员要求特种作业人员要求“三好三好”、“四会四会”是指：是指：1.管好；管好；2.用好；用好；3.养好。养好。1.会使用；会使用；2.会检查；会检查；3.会维护；会维护；4.会排出故障。会排出故障。LOGO金三维股份有限公司金三维股份有限公司劳动防护用品篇劳动防护用品篇安全生产安全生产学习学习交流交流座谈会座谈会LOGO劳动防护用品管理劳动防护用品管理定义：定义：按国家的规定企业在生产过程中有什么样的
32、职业危害，就要依法按国家的规定企业在生产过程中有什么样的职业危害，就要依法配备，使用相对应的劳动防护用品。配备，使用相对应的劳动防护用品。严令禁止无保护的危险作业和无保护的职业危害作业。严令禁止无保护的危险作业和无保护的职业危害作业。生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督，教育从业人员按照使用规则佩戴，使用。动防护用品，并监督，教育从业人员按照使用规则佩戴，使用。购买，验收，保管，发放，使用，更换，报废，纳入安全生产管购买，验收，保管，发放，使用，更换，报废，纳入安全生产管理制度。理制度。LOGO劳动防
33、护用品的采购要求劳动防护用品的采购要求定点采购：定点采购：“三证一标志三证一标志”齐全齐全1）生产许可证；）生产许可证；2）产品合格证；）产品合格证；3）安全鉴定证；）安全鉴定证；4）安全标志。）安全标志。员工应做到员工应做到“三会三会”：即：即会检查，会使用，会维护。会检查，会使用，会维护。LOGO劳动防护用品分类劳动防护用品分类共三种分类法共三种分类法一一、按照防护性能分类、按照防护性能分类根据根据2005年国家安全生产监督管理总局年国家安全生产监督管理总局1号令劳动防护用品监号令劳动防护用品监督管理规定督管理规定：1.特种劳动防护用品六大类：头部护具类、呼吸护具类、眼（面）特种劳动防护用
34、品六大类：头部护具类、呼吸护具类、眼（面）护具类、防护服类、防护鞋类、防坠落护具类。护具类、防护服类、防护鞋类、防坠落护具类。2.一般劳动防护用品，如一般工作服、手套。一般劳动防护用品，如一般工作服、手套。LOGO劳动防护用品分类劳动防护用品分类二二、按照防护部位分类按照防护部位分类：1.1.头头部部防防护护用用品品；呼呼吸吸器器官官防防护护用用品品；眼眼面面部部防防护护用用品品；听听觉觉器器官官。2.2.防护用品；手部；足部防护用品；躯干防护用品；护肤用品防护用品；手部；足部防护用品；躯干防护用品；护肤用品。三三、按用途分类：、按用途分类：1.1.防止伤亡事故用途：基本防止伤亡事故用途：基本
35、8 8种种。2.2.预防职业病用途：基本预防职业病用途：基本6 6种种。LOGO劳动防护用品的配备劳动防护用品的配备 选用原则选用原则1 1、根据相关标准选用；（合格）、根据相关标准选用；（合格）2 2、根据作业现场实际需要选用；（合适）、根据作业现场实际需要选用；（合适）3 3、使用舒适方便，不影响工作；（舒适）、使用舒适方便，不影响工作；（舒适）二发放要求二发放要求：配备原则是：按照有关标准和不同工种、不同劳动条件发放。配备原则是：按照有关标准和不同工种、不同劳动条件发放。LOGO劳动防护用品的发放劳动防护用品的发放保质，足量保质，足量。不得发钱代替发劳动防护用品。不得发钱代替发劳动防护用
36、品。不得降低防护等级发放使用劳动防护用品。不得降低防护等级发放使用劳动防护用品。不得采用代用品。不得采用代用品。LOGO劳动防护用品的使用劳动防护用品的使用没有正确使用，佩戴，劳动防护用品的不得上岗作业。没有正确使用，佩戴，劳动防护用品的不得上岗作业。进入作业场或操作前，要检查劳动防护用品是否合符规定。使进入作业场或操作前，要检查劳动防护用品是否合符规定。使用，佩戴是否正确。用，佩戴是否正确。进入作业场所后，或操作过程中，不得脱卸。进入作业场所后，或操作过程中，不得脱卸。定期对劳动防护用品进行检验，清理，保养，更换。定期对劳动防护用品进行检验，清理，保养，更换。不得把劳动防护用品当作生活用品使
37、用。不得把劳动防护用品当作生活用品使用。不符合要求的劳动防护用品该报废的报废。不符合要求的劳动防护用品该报废的报废。LOGO金三维股份有限公司金三维股份有限公司安全生产档案管理篇安全生产档案管理篇安全生产安全生产学习学习交流交流座谈会座谈会LOGO安全生产档案管理安全生产档案管理档案管理的作用。档案管理的作用。1，历史的凭证。，历史的凭证。2，决策的参考材料。，决策的参考材料。3，信息的重要来源。，信息的重要来源。4，处理事故，分清责任的依据。，处理事故，分清责任的依据。LOGO安全生产档案管理安全生产档案管理档案管理的载体档案管理的载体文字材料、图纸、图表、照片、影片、录象带、录音带、磁盘、
38、文字材料、图纸、图表、照片、影片、录象带、录音带、磁盘、光盘、实物。光盘、实物。LOGO安全生产档案管理安全生产档案管理一一、安全生产档案管理、安全生产档案管理企业必须建立较完善的安全生产档案，并由专人管理安全生产档企业必须建立较完善的安全生产档案，并由专人管理安全生产档案。案。二二、安全生产档案应包括以下内容：、安全生产档案应包括以下内容：（1）安全生产管理委员会或安全生产领导小组人员名单及变动记）安全生产管理委员会或安全生产领导小组人员名单及变动记录；录；（2）安全机构设置情况及专职、兼职安全员名单）安全机构设置情况及专职、兼职安全员名单；LOGO安全生产档案管理安全生产档案管理（3）特种
39、作业人员操作资格证件及人员名单；）特种作业人员操作资格证件及人员名单；（4）特种设备清单及有关档案资料；）特种设备清单及有关档案资料；（5）危险源）危险源(点点)资料及重大危险源资料及重大危险源(点点)管理清单；管理清单；（6）作业环境监测资料）作业环境监测资料(粉尘浓度监测、噪声测定等粉尘浓度监测、噪声测定等)；LOGO安全生产档案管理安全生产档案管理（7）职工健康档案及健康监护资料；）职工健康档案及健康监护资料；（8）职业病人档案及监护资料；）职业病人档案及监护资料；（9）安全生产检查记录及整改情况；）安全生产检查记录及整改情况；（10）安全例会及安全日、月活动记录。）安全例会及安全日、月
40、活动记录。（11）职工代表大会关于安全生产的提案及整改落实情况；）职工代表大会关于安全生产的提案及整改落实情况；LOGO安全生产档案管理安全生产档案管理（12）安全生产事故记录和统计资料；）安全生产事故记录和统计资料；（13）职工伤亡事故登记表等有关伤亡事故管理的档案资料）职工伤亡事故登记表等有关伤亡事故管理的档案资料(见见“安全生产事故管理制度安全生产事故管理制度”共共12项项)；（14）安全生产管理制度及岗位技术操作规程及作业安全规，并安全生产管理制度及岗位技术操作规程及作业安全规，并汇编成册；汇编成册；LOGO安全生产档案管理安全生产档案管理（15）安全措施费用的提取和使用情况；）安全措施费用的提取和使用情况；（16）安全教育培训记录；）安全教育培训记录；（17）事故应急救援演练及实施记录；）事故应急救援演练及实施记录；（18）其他有关安全生产情况记录。）其他有关安全生产情况记录。本节完本节完LOGO单击此处添加段落文字内容平平安安回家去平平安安回家去高高兴兴来上班高高兴兴来上班谢谢大家谢谢大家编制：姜德明编制：姜德明电话电话134336689662011/01/08初次交流初次交流多多指教多多指教合作愉快合作愉快