职业精神决定团队的战斗力.ppt

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1、职业精神决定团队的职业精神决定团队的战斗力战斗力2/198水水無無常常勢勢兵兵無無定定法法免免費費熱熱線:線:800-830-61581.1课前启迪一课前启迪一班长 杨启良,孤身坚守 166侧 无名高地,用步话机发出了向我开炮的悲壮呐喊!1.课前启迪与课程目的课前启迪与课程目的2.何为职业精神何为职业精神3.与团队战斗力关系与团队战斗力关系4.三大核心职业精神三大核心职业精神5.结束语结束语23/198水水無無常常勢勢兵兵無無定定法法免免費費熱熱線:線:800-830-61581.课前启迪与课程目的课前启迪与课程目的1.1课前启迪二课前启迪二2.何为职业精神何为职业精神3.与团队战斗力关系与团

2、队战斗力关系4.三大核心职业精神三大核心职业精神5.结束语结束语34/198水水無無常常勢勢兵兵無無定定法法免免費費熱熱線:線:800-830-61581.课前启迪与课程目的课前启迪与课程目的1.1课前启迪三课前启迪三2.何为职业精神何为职业精神3.与团队战斗力关系与团队战斗力关系4.三大核心职业精神三大核心职业精神5.结束语结束语45/198水水無無常常勢勢兵兵無無定定法法免免費費熱熱線:線:800-830-61581.2课程目的课程目的通过本课程的学习通过本课程的学习,您应该掌握以下内容您应该掌握以下内容:了解何为职业精神以及职业精神的作用了解何为职业精神以及职业精神的作用明白责任明白责任

3、/团队和主动精神的定义团队和主动精神的定义详述责任详述责任/团队和主动精神对个人和组织的意义团队和主动精神对个人和组织的意义说出个人缺乏责任说出个人缺乏责任/团队和主动精神的根源团队和主动精神的根源掌握培养责任掌握培养责任/团队和主动精神的方法团队和主动精神的方法1.课前启迪与课程目的课前启迪与课程目的2.何为职业精神何为职业精神3.与团队战斗力关系与团队战斗力关系4.三大核心职业精神三大核心职业精神5.结束语结束语56/198水水無無常常勢勢兵兵無無定定法法免免費費熱熱線:線:800-830-61582.何为职业精神何为职业精神1.课前启迪与课程目的课前启迪与课程目的 2.何为职业精神何为职

4、业精神3.与团队战斗力关系与团队战斗力关系4.三大核心职业精神三大核心职业精神5.结束语结束语职业精神职业精神 即为一种职业化即为一种职业化(Professional)的精神。她包括一个人对的精神。她包括一个人对职业的价值观、态度,以及职业的价值观、态度,以及 职业理想、职业责任、职业道德等等。职业理想、职业责任、职业道德等等。职业精神职业精神以公私划界为前提,它要求在职业境遇中必以以公私划界为前提,它要求在职业境遇中必以公共利益公共利益为基准。所以,职业精神为基准。所以,职业精神实为实为公共精神公共精神,职业化意识或职业精神,职业化意识或职业精神的缺乏即为公共精神的缺乏。的缺乏即为公共精神的

5、缺乏。常见的职业精神为常见的职业精神为:敬业、责任、忠诚、团队、创新、主动、学习、敬业、责任、忠诚、团队、创新、主动、学习、高效、服从、守则、无私、诚信、博爱高效、服从、守则、无私、诚信、博爱等等。三大核心职业精神为三大核心职业精神为:责责 任任 精精 神神团团 队队 精精 神神主主 动动 精精 神神67/198水水無無常常勢勢兵兵無無定定法法免免費費熱熱線:線:800-830-61583.职业精神与团队战斗力的关系职业精神与团队战斗力的关系1.课前启迪与课程目的课前启迪与课程目的2.何为职业精神何为职业精神3.与团队战斗力关系与团队战斗力关系4.三大核心职业精神三大核心职业精神5.结束语结束

6、语职业精神直职业精神直接决定着员接决定着员工的职业行工的职业行为、工作效为、工作效率和工作品率和工作品质,从而直质,从而直接决定着团接决定着团队的战斗力队的战斗力.冰冰山山理理论论你看到了什么?78/198水水無無常常勢勢兵兵無無定定法法免免費費熱熱線:線:800-830-61583.职业精神与团队战斗力的关系职业精神与团队战斗力的关系1.课前启迪与课程目的课前启迪与课程目的2.何为职业精神何为职业精神3.与团队战斗力关系与团队战斗力关系4.三大核心职业精神三大核心职业精神5.结束语结束语三亿公吨冰山全貌的完美杰作三亿公吨冰山全貌的完美杰作89/198水水無無常常勢勢兵兵無無定定法法免免費費熱

7、熱線:線:800-830-61583.职业精神与团队战斗力的关系职业精神与团队战斗力的关系1.课前启迪与课程目的课前启迪与课程目的2.何为职业精神何为职业精神3.与团队战斗力关系与团队战斗力关系4.三大核心职业精神三大核心职业精神5.结束语结束语我们把一个员工的全部才能看作一座冰山,浮在水面上的是他我们把一个员工的全部才能看作一座冰山,浮在水面上的是他 所拥有的所拥有的 资质、知识、行为和技能资质、知识、行为和技能,这些就是员工的,这些就是员工的 显性素显性素 养养,这些可以通过各种学历证书、职业证书来证明,或者通过,这些可以通过各种学历证书、职业证书来证明,或者通过 专业考试来验证。而潜在水

8、面之下的东西即专业考试来验证。而潜在水面之下的东西即职业精神职业精神,我们称,我们称 之为之为隐性素养隐性素养。显性素养和隐性素养的。显性素养和隐性素养的总和总和就构成了一个员工就构成了一个员工 所具备的全部职业素养。所具备的全部职业素养。三亿公吨冰山全貌的完美杰作对员工来说,呈现在人们视野中的对员工来说,呈现在人们视野中的部分部分往往只有往往只有1/8,而看不到的则,而看不到的则占占7/8。外边的。外边的1/8是其资质、知识、是其资质、知识、行为和技能,下面的行为和技能,下面的7/8则是由职则是由职业精神所构成的基石。正是这八分业精神所构成的基石。正是这八分之七的隐性素养部分支撑了一个员之七

9、的隐性素养部分支撑了一个员工的显性素养的全部!工的显性素养的全部!1/87/8910/198水水無無常常勢勢兵兵無無定定法法免免費費熱熱線:線:800-830-61581.课前启迪与课程目的课前启迪与课程目的2.何为职业精神何为职业精神3.与团队战斗力关系与团队战斗力关系4.三大核心职业精神三大核心职业精神5.结束语结束语责 任 精 神团 队 精 神主 动 精 神 责 任 精 神责 任 精 神1011/198水水無無常常勢勢兵兵無無定定法法免免費費熱熱線:線:800-830-61584.三大核心职业精神三大核心职业精神责责:权责、职能权责、职能任任:胜任、担当胜任、担当责任责任:对权责、职能的

10、胜任和担当对权责、职能的胜任和担当4.1.1定义定义-1.课前启迪与课程目的课前启迪与课程目的2.何为职业精神何为职业精神3.与团队战斗力关系与团队战斗力关系4.三大核心职业精神三大核心职业精神5.结束语结束语4.1责任精神责任精神责任精神责任精神:是一种是一种热爱热爱本职工作、能充分本职工作、能充分胜任胜任工作权工作权责责,并勇于并勇于承担承担工作绩效结果的职业精神。工作绩效结果的职业精神。1112/198水水無無常常勢勢兵兵無無定定法法免免費費熱熱線:線:800-830-61584.1.2为什么需要责任精神为什么需要责任精神A-1对个人一对个人一:坚守责任就是坚守我们自己最根坚守责任就是坚

11、守我们自己最根本的人生义务本的人生义务-这个世界需要一种深深的责任感,我们不这个世界需要一种深深的责任感,我们不仅对自己负有责任,我们还要对别人负有责仅对自己负有责任,我们还要对别人负有责任,正是任,正是责任责任把所有的人联结在一起,任把所有的人联结在一起,任何一个人对责任的懈怠都会导致整个社会链何一个人对责任的懈怠都会导致整个社会链的不平衡。的不平衡。我我(于红新于红新)不小心把烟头丢在仓库里,不小心把烟头丢在仓库里,没有踩灭,造成了这样的后果,我深感后没有踩灭,造成了这样的后果,我深感后悔。我后悔自己的防火意识太差,就这么悔。我后悔自己的防火意识太差,就这么一个小烟头,惹了这么大的祸。如果

12、世界一个小烟头,惹了这么大的祸。如果世界上有上有后悔药,后悔药,就是用我的命就是用我的命去换,去换,我也我也干,哪怕因此仅能挽救回一个在火灾中丧干,哪怕因此仅能挽救回一个在火灾中丧生的人,也值得。这件事注定会影响我一生的人,也值得。这件事注定会影响我一辈子,现在,我经常做噩梦,梦中大都是辈子,现在,我经常做噩梦,梦中大都是着火时那些撕心裂肺的场面。着火时那些撕心裂肺的场面。其实,我其实,我自己也是自己也是受害者。我的妻受害者。我的妻子年轻漂亮,我的孩子才子年轻漂亮,我的孩子才8岁,活泼可爱,岁,活泼可爱,刚上小学一年级。我的父母都刚上小学一年级。我的父母都60多岁了,多岁了,对他对他们,们,今

13、后今后很长一段时间很长一段时间我什么都我什么都做不了,无法照顾他们了。做不了,无法照顾他们了。是我的行为害是我的行为害了自己,了自己,害了我的家庭。害了我的家庭。我我是个是个比较老比较老实的人,实的人,不会打麻将,不会打麻将,平常就平常就和和妻子妻子努力干活,维持家用。想想这些,我的内努力干活,维持家用。想想这些,我的内心非常痛苦。心非常痛苦。我我更得向更得向死难者死难者家属和伤者家属家属和伤者家属道道歉,是因为我,歉,是因为我,他们失去了生命,失去了他们失去了生命,失去了健康的身体。健康的身体。而失去的这些再也换不回来而失去的这些再也换不回来了。了。我我对不起死去的人,对不起死去的人,对不起

14、对不起受伤的受伤的人,对不起国家,我真的特别内疚。人,对不起国家,我真的特别内疚。1.课前启迪与课程目的课前启迪与课程目的2.何为职业精神何为职业精神3.与团队战斗力关系与团队战斗力关系4.三大核心职业精神三大核心职业精神5.结束语结束语1213/198水水無無常常勢勢兵兵無無定定法法免免費費熱熱線:線:800-830-6158A-2对个人二对个人二:主动承担责任是快乐的主动承担责任是快乐的-主动承担责任是快乐的主动承担责任是快乐的,而被动而被动承担责任承担责任总是总是会生出抱怨和不情会生出抱怨和不情愿,愿,就不会有快乐的感觉,就不会有快乐的感觉,因为因为在这样的人看来,责任在这样的人看来,责

15、任就是就是一种一种压力和负担,压力和负担,能甩掉就甩掉,能甩掉就甩掉,不不承担更好。承担更好。“就算一生洗厕所,也要做一就算一生洗厕所,也要做一名洗厕所最出色的人!名洗厕所最出色的人!”-野田圣子野田圣子1.课前启迪与课程目的课前启迪与课程目的2.何为职业精神何为职业精神3.与团队战斗力关系与团队战斗力关系4.三大核心职业精神三大核心职业精神5.结束语结束语1314/198水水無無常常勢勢兵兵無無定定法法免免費費熱熱線:線:800-830-6158A-3对个人三对个人三:想证明自己最好的方式就是去承担责任想证明自己最好的方式就是去承担责任一个人承担的责一个人承担的责任越多越大,证任越多越大,证

16、明他的价值就越明他的价值就越大。所以,应该大。所以,应该为你所承担的一为你所承担的一切感到自豪。切感到自豪。因因为你已经向别人为你已经向别人证明,你比别人证明,你比别人更突出,你比他更突出,你比他们更强,你值得们更强,你值得信赖。信赖。1.课前启迪与课程目的课前启迪与课程目的2.何为职业精神何为职业精神3.与团队战斗力关系与团队战斗力关系4.三大核心职业精神三大核心职业精神5.结束语结束语1415/198水水無無常常勢勢兵兵無無定定法法免免費費熱熱線:線:800-830-6158B-1对组织一对组织一:组织的成功永远取决于组织中的个人是否组织的成功永远取决于组织中的个人是否对自己负责,是否彼此

17、负责。对自己负责,是否彼此负责。西杰集团,每天处理小麦的能力是西杰集团,每天处理小麦的能力是1500吨吨,有有66名雇名雇员。一个只有几十名员工的小厂,其工作效率之高令员。一个只有几十名员工的小厂,其工作效率之高令刘永行惊叹不已。在中国,相同规模的企业一般日生刘永行惊叹不已。在中国,相同规模的企业一般日生产能力只有几百吨,但员工人数却高达上百人。希望产能力只有几百吨,但员工人数却高达上百人。希望集团的效率相对高于国内同行业标准,集团的效率相对高于国内同行业标准,250吨日处理吨日处理能力的工厂也有七八十名员工,日生产能力却仅有韩能力的工厂也有七八十名员工,日生产能力却仅有韩国工厂的六分之一。国

18、工厂的六分之一。刘永行特意请教这位厂长:刘永行特意请教这位厂长:“为什么同样的设备,同为什么同样的设备,同样的管理样的管理,设在中国的工厂却需要雇佣那么多人呢?设在中国的工厂却需要雇佣那么多人呢?”那位厂长回答很含蓄那位厂长回答很含蓄:也许是中国人做事不到位吧也许是中国人做事不到位吧.1.课前启迪与课程目的课前启迪与课程目的2.何为职业精神何为职业精神3.与团队战斗力关系与团队战斗力关系4.三大核心职业精神三大核心职业精神5.结束语结束语4.1.2为什么需要责任精神为什么需要责任精神1516/198水水無無常常勢勢兵兵無無定定法法免免費費熱熱線:線:800-830-6158B-2对组织二对组织

19、二:员工的责任心,就是组织员工的责任心,就是组织的防火墙。许多企业巨人的防火墙。许多企业巨人轰然崩塌与员工的责任心轰然崩塌与员工的责任心缺失直接有关。缺失直接有关。安然公司建立的众多关联企业和子公司有着各安然公司建立的众多关联企业和子公司有着各种复杂的合同关系,有的子公司为获得税收优种复杂的合同关系,有的子公司为获得税收优惠,干脆到海外登记注册,很容易达到隐蔽债惠,干脆到海外登记注册,很容易达到隐蔽债务、虚构合同和人为操纵利润的目的,为安然务、虚构合同和人为操纵利润的目的,为安然公司作假埋下了祸根。当其公司作假埋下了祸根。当其2000年新推出的年新推出的宽带交易市场等业务出现亏损后,为制造盈利

20、宽带交易市场等业务出现亏损后,为制造盈利持续上升的神话,便捏造出两笔关联交易,人持续上升的神话,便捏造出两笔关联交易,人为将去年第二季度每股利润由原本的为将去年第二季度每股利润由原本的30美分拔美分拔高到高到45美分,最终美分,最终2001年年在在华尔街日报华尔街日报等媒体曝光后,陷入破产的困境。等媒体曝光后,陷入破产的困境。1995年年2月月26日,新加坡巴林公司日,新加坡巴林公司期货经理尼克期货经理尼克.里森投资日经里森投资日经225股股指期货失利,导致巴林银行遭受巨指期货失利,导致巴林银行遭受巨额损失,合计损失达额损失,合计损失达14亿美元,最亿美元,最终无力终无力继续经营继续经营而宣布

21、破产。而宣布破产。从从此,这个有着此,这个有着233年经营史和良好年经营史和良好业绩的老牌商业银行在伦敦城乃至业绩的老牌商业银行在伦敦城乃至全球金融界消失。目前该行已由荷全球金融界消失。目前该行已由荷兰国际银行保险集团接管。兰国际银行保险集团接管。1.课前启迪与课程目的课前启迪与课程目的2.何为职业精神何为职业精神3.与团队战斗力关系与团队战斗力关系4.三大核心职业精神三大核心职业精神5.结束语结束语1617/198水水無無常常勢勢兵兵無無定定法法免免費費熱熱線:線:800-830-6158B-3对组织三对组织三:责任精神是组织竞责任精神是组织竞争力的基础。良好争力的基础。良好的责任精神不但可

22、的责任精神不但可以化解危机,更能以化解危机,更能彰显组织的社会责彰显组织的社会责任。任。从笑脸背后的真面目到从笑脸背后的真面目到3535次紧急电话次紧急电话-日本东京的日本东京的 奥达克余百奥达克余百 货公司货公司 远涉重洋的一封来函远涉重洋的一封来函-武汉市鄱阳街的景武汉市鄱阳街的景 明大楼明大楼 1.课前启迪与课程目的课前启迪与课程目的2.何为职业精神何为职业精神3.与团队战斗力关系与团队战斗力关系4.三大核心职业精神三大核心职业精神5.结束语结束语1718/198水水無無常常勢勢兵兵無無定定法法免免費費熱熱線:線:800-830-61584.1.3如何培养责任精神如何培养责任精神A.个人

23、缺乏责任精神的根源个人缺乏责任精神的根源家庭与学校教育的盲区家庭与学校教育的盲区社会教育和监督的不足社会教育和监督的不足人的天性懒惰本性使然人的天性懒惰本性使然B.责任精神体现的三个阶段责任精神体现的三个阶段做事情之前做事情之前:计划周详计划周详做事情之中做事情之中:预防控制预防控制做事情之后做事情之后:勇于承担勇于承担1.课前启迪与课程目的课前启迪与课程目的2.何为职业精神何为职业精神3.与团队战斗力关系与团队战斗力关系4.三大核心职业精神三大核心职业精神5.结束语结束语1819/198水水無無常常勢勢兵兵無無定定法法免免費費熱熱線:線:800-830-6158C.培养责任精神四大步骤培养责

24、任精神四大步骤第一、第一、严格流程严格流程:-要想保证员工尽职尽责,首先对业务流程、服务流要想保证员工尽职尽责,首先对业务流程、服务流 程和管理流程等所有工作流程要科学设计,从流程程和管理流程等所有工作流程要科学设计,从流程 上确保工作质量,只有流程上科学合理,才能高效。上确保工作质量,只有流程上科学合理,才能高效。第二、强化制度监管第二、强化制度监管:-我们对员工按照流程和标准进行要求,而要求的内容,就是我们对员工按照流程和标准进行要求,而要求的内容,就是 制度。制度是从物质上、精神上等多方面约束,是促使员工制度。制度是从物质上、精神上等多方面约束,是促使员工 按照流程标准来做、监督员工尽职

25、尽责的手按照流程标准来做、监督员工尽职尽责的手 段。如果说流程是流水的钢管的话,那么制段。如果说流程是流水的钢管的话,那么制 度就是钢管之间的铆丁。企业要通过制度,度就是钢管之间的铆丁。企业要通过制度,让员工明白违反流程、不尽职的代价是什么?让员工明白违反流程、不尽职的代价是什么?1.课前启迪与课程目的课前启迪与课程目的2.何为职业精神何为职业精神3.与团队战斗力关系与团队战斗力关系4.三大核心职业精神三大核心职业精神5.结束语结束语1920/198水水無無常常勢勢兵兵無無定定法法免免費費熱熱線:線:800-830-6158第三、第三、教化人心教化人心 -仅有流程制度和监管,员工就一定按流程和

26、标准做了吗?显仅有流程制度和监管,员工就一定按流程和标准做了吗?显 然未必。那就要通过行为教育来进行。如果说流程和管理工然未必。那就要通过行为教育来进行。如果说流程和管理工 作是硬性的强迫性约束,那么行为教育则是让员工自愿接受作是硬性的强迫性约束,那么行为教育则是让员工自愿接受 约束,起到春风化雨的作用,这就是教化的作用。约束,起到春风化雨的作用,这就是教化的作用。行为教育分两部分:一部分是对工作人员进行为教育分两部分:一部分是对工作人员进 行培训教育,另一部分是领导者的示范作用。行培训教育,另一部分是领导者的示范作用。第四、点亮第四、点亮人心人心 -无论是通过流程设计和强化管理来约束员工岗位

27、尽职尽责,无论是通过流程设计和强化管理来约束员工岗位尽职尽责,抑或是通过行为教育来让员工主动自愿接受约束,达到岗位抑或是通过行为教育来让员工主动自愿接受约束,达到岗位 尽职尽责的目的,这都是来自员工外部的压力和驱动力。尽职尽责的目的,这都是来自员工外部的压力和驱动力。要使员工做到自我驱动和远行,必须做好员工的职业生涯规要使员工做到自我驱动和远行,必须做好员工的职业生涯规 划,点亮员工的心灯。划,点亮员工的心灯。1.课前启迪与课程目的课前启迪与课程目的2.何为职业精神何为职业精神3.与团队战斗力关系与团队战斗力关系4.三大核心职业精神三大核心职业精神5.结束语结束语2021/198水水無無常常勢

28、勢兵兵無無定定法法免免費費熱熱線:線:800-830-61584.1.5本节内容小结本节内容小结责任体现在细微之处。责任体现在细微之处。-看起来是微不足道的小事,看起来是微不足道的小事,恰恰反映了你我的责任精神。恰恰反映了你我的责任精神。而正是这体现你我责任精神的细小之事,而正是这体现你我责任精神的细小之事,不但关系着企业的信誉、信用、效益、发展,不但关系着企业的信誉、信用、效益、发展,甚至生存;甚至生存;更直接体现了个人的素养、尊严和价值。更直接体现了个人的素养、尊严和价值。1.课前启迪与课程目的课前启迪与课程目的2.何为职业精神何为职业精神3.与团队战斗力关系与团队战斗力关系4.三大核心职

29、业精神三大核心职业精神5.结束语结束语2122/198水水無無常常勢勢兵兵無無定定法法免免費費熱熱線:線:800-830-61581.课前启迪与课程目的课前启迪与课程目的2.何为职业精神何为职业精神3.与团队战斗力关系与团队战斗力关系4.三大核心职业精神三大核心职业精神5.结束语结束语责 任 精 神团 队 精 神主 动 精 神 团 队 精 神团 队 精 神2223/198水水無無常常勢勢兵兵無無定定法法免免費費熱熱線:線:800-830-61584.三大核心职业精神三大核心职业精神团队团队:是指一些才能互补、团结和谐并为负有共同责任是指一些才能互补、团结和谐并为负有共同责任的统一目标和标准而奉

30、献的一群人。的统一目标和标准而奉献的一群人。4.2.1定义定义-1.课前启迪与课程目的课前启迪与课程目的2.何为职业精神何为职业精神3.与团队战斗力关系与团队战斗力关系4.三大核心职业精神三大核心职业精神5.结束语结束语4.2团队精神团队精神团队精神团队精神:是指是指为了一个为了一个统一的目标统一的目标,大家能够不断地,大家能够不断地释放各自潜在的才能和技巧释放各自潜在的才能和技巧,彼此尊重,相彼此尊重,相互鼓励,坦诚交流,协同合作,自觉地认同互鼓励,坦诚交流,协同合作,自觉地认同必须担负的责任和愿意为此而必须担负的责任和愿意为此而共同奉献共同奉献的职的职业业精神。精神。2324/198水水無

31、無常常勢勢兵兵無無定定法法免免費費熱熱線:線:800-830-6158A.我们每一个人我们每一个人,都隶属于某一个团队。都隶属于某一个团队。4.2.2为什么需要团队精神为什么需要团队精神1.课前启迪与课程目的课前启迪与课程目的2.何为职业精神何为职业精神3.与团队战斗力关系与团队战斗力关系4.三大核心职业精神三大核心职业精神5.结束语结束语家庭家庭学校学校社会社会人人鬼鬼神神佛佛2425/198水水無無常常勢勢兵兵無無定定法法免免費費熱熱線:線:800-830-6158B.缺乏团队精神的团队,就等于失败。缺乏团队精神的团队,就等于失败。4.2.2为什么需要团队精神为什么需要团队精神1.课前启迪

32、与课程目的课前启迪与课程目的2.何为职业精神何为职业精神3.与团队战斗力关系与团队战斗力关系4.三大核心职业精神三大核心职业精神5.结束语结束语2526/198水水無無常常勢勢兵兵無無定定法法免免費費熱熱線:線:800-830-61581.课前启迪与课程目的课前启迪与课程目的2.何为职业精神何为职业精神3.与团队战斗力关系与团队战斗力关系4.三大核心职业精神三大核心职业精神5.结束语结束语德国球迷:德国球迷:“最关键的,我们是一支球队,最关键的,我们是一支球队,不是十一个人不是十一个人”“因为他们是十一个巨星,而不是一支队伍因为他们是十一个巨星,而不是一支队伍”齐齐达达内:内:“我们这场比赛之

33、所以能够取得胜利,主要是因为赛前我们这场比赛之所以能够取得胜利,主要是因为赛前的准备工作做得非常细致。的准备工作做得非常细致。突出的一点就是大家在场突出的一点就是大家在场上都知道应该怎样去做,怎样去做好上都知道应该怎样去做,怎样去做好。这种感觉是在小组赛中所没有的。这种感觉是在小组赛中所没有的。”球迷与球星球迷与球星论团队精神论团队精神亨亨利:利:“我们这场球就是赢在我们这场球就是赢在团队精神团队精神上。上。这是这是我们今天胜利的我们今天胜利的关键。关键。”亚亚昆昆塔塔:“团队精神是一切的关键。团队精神是一切的关键。”托托蒂蒂:“我必须负起整支球队的责任罚进点球。我必须负起整支球队的责任罚进点

34、球。”马特拉齐马特拉齐:“想争夺终极荣誉,我们必须仰仗团队精神。想争夺终极荣誉,我们必须仰仗团队精神。”2627/198水水無無常常勢勢兵兵無無定定法法免免費費熱熱線:線:800-830-6158C.缺乏团队精神的个人,无法赢得他人的尊重,并获得更大的成功。缺乏团队精神的个人,无法赢得他人的尊重,并获得更大的成功。4.2.2为什么需要团队精神为什么需要团队精神1.课前启迪与课程目的课前启迪与课程目的2.何为职业精神何为职业精神3.与团队战斗力关系与团队战斗力关系4.三大核心职业精神三大核心职业精神5.结束语结束语2004年年-“是的,我要退休了!是的,我要退休了!”1994年年-“我是上帝派来

35、的使者。我是上帝派来的使者。”“什么是足球?就是把球踢进对方什么是足球?就是把球踢进对方的球网中。前锋是干什么的?当然是的球网中。前锋是干什么的?当然是进球,而我就是为进球而生的。进球,而我就是为进球而生的。”2728/198水水無無常常勢勢兵兵無無定定法法免免費費熱熱線:線:800-830-61581.课前启迪与课程目的课前启迪与课程目的2.何为职业精神何为职业精神3.与团队战斗力关系与团队战斗力关系4.三大核心职业精神三大核心职业精神5.结束语结束语生平简介生平简介:罗马里奥罗马里奥(Romario de Souza Farias)场上位置:场上位置:前锋出生日期:1966年1月29日出生

36、身高/体重:168cm/68kg国籍:巴西曾效力俱乐部:达伽玛 埃因霍温 巴塞罗那 弗拉门戈 瓦伦西亚 弗卢米嫩塞“独狼”罗马里奥是巴西历史上最伟大的前锋之一,他的敏锐嗅觉和超凡的把握机会能力让他获得了“禁区之王”的称号,只要到了球场上,罗马里奥就足以让所有对手胆寒,他是个为足球而生的人。职业成就职业成就:1次世界杯冠军:1994年2次美洲杯冠军:1989年,1997年3次荷兰甲级联赛冠军:88/89赛季,90/91赛季,1991/1992赛季2次荷兰杯赛冠军:1988/89赛季,1989/90赛季1次西班牙甲级联赛冠军:1993/1994赛季2次荷兰联赛最佳射手:88/89赛季,90/91赛

37、季1次西班牙联赛最佳射手:1993/1994赛季1次世界足球先生:1994年2次美洲足球先生:1994年,2000年1次奥运会最佳射手:1988年2829/198水水無無常常勢勢兵兵無無定定法法免免費費熱熱線:線:800-830-61584.2.3如何打造团队精神之一如何打造团队精神之一1.课前启迪与课程目的课前启迪与课程目的2.何为职业精神何为职业精神3.与团队战斗力关系与团队战斗力关系4.三大核心职业精神三大核心职业精神5.结束语结束语2930/198水水無無常常勢勢兵兵無無定定法法免免費費熱熱線:線:800-830-6158大大雁雁精精神神4.2.3如何打造团队精神之二如何打造团队精神之

38、二1.课前启迪与课程目的课前启迪与课程目的2.何为职业精神何为职业精神3.与团队战斗力关系与团队战斗力关系4.三大核心职业精神三大核心职业精神5.结束语结束语 营造信任的组织氛围营造信任的组织氛围 建立共同利益的目标建立共同利益的目标 在组织内慎用惩罚在组织内慎用惩罚 建立有效的沟通机制建立有效的沟通机制 力行协作的工作文化力行协作的工作文化共同目标共同目标轮流领导轮流领导相互鼓励相互鼓励自助助他自助助他彼此扶持彼此扶持3031/198水水無無常常勢勢兵兵無無定定法法免免費費熱熱線:線:800-830-61584.2.4本节内容小结本节内容小结1.课前启迪与课程目的课前启迪与课程目的2.何为职

39、业精神何为职业精神3.与团队战斗力关系与团队战斗力关系4.三大核心职业精神三大核心职业精神5.结束语结束语天堂和地狱的最大区别天堂和地狱的最大区别就在于能不能、会不会、愿不愿与别人合作。就在于能不能、会不会、愿不愿与别人合作。今天,今天,任何一个公司都不可能由一个人去完成所有的事情,任何一个公司都不可能由一个人去完成所有的事情,员工与员工之间必须紧密配合,团结一致,员工与员工之间必须紧密配合,团结一致,这样才能取得成功。这样才能取得成功。因此,因此,如果你在工作中只看到自己的利益,如果你在工作中只看到自己的利益,却忽视团队的利益、没有团队精神的话,却忽视团队的利益、没有团队精神的话,这样的员工

40、是无法在现代公司里立足的。这样的员工是无法在现代公司里立足的。3132/198水水無無常常勢勢兵兵無無定定法法免免費費熱熱線:線:800-830-61581.课前启迪与课程目的课前启迪与课程目的2.何为职业精神何为职业精神3.与团队战斗力关系与团队战斗力关系4.三大核心职业精神三大核心职业精神5.结束语结束语责 任 精 神团 队 精 神主 动 精 神 主 动 精 神主 动 精 神3233/198水水無無常常勢勢兵兵無無定定法法免免費費熱熱線:線:800-830-61584.三大核心职业精神三大核心职业精神主动主动:是指在遵循客观规律的基础上,发挥人的主观是指在遵循客观规律的基础上,发挥人的主观

41、能动性,从精神、理性上,积极地抢先行动,能动性,从精神、理性上,积极地抢先行动,从而达到如期效果的一种精神倾向。从而达到如期效果的一种精神倾向。4.3.1定义定义-1.课前启迪与课程目的课前启迪与课程目的2.何为职业精神何为职业精神3.与团队战斗力关系与团队战斗力关系4.三大核心职业精神三大核心职业精神5.结束语结束语4.3主动精神主动精神主动精神主动精神:是指一种不用别人告诉是指一种不用别人告诉你,你就可以自动自发、你,你就可以自动自发、主动出击、超质超量地主动出击、超质超量地完成工作的职业精神。完成工作的职业精神。3334/198水水無無常常勢勢兵兵無無定定法法免免費費熱熱線:線:800-

42、830-61584.3.2优秀员工十大主动工作方式优秀员工十大主动工作方式1.课前启迪与课程目的课前启迪与课程目的2.何为职业精神何为职业精神3.与团队战斗力关系与团队战斗力关系4.三大核心职业精神三大核心职业精神5.结束语结束语根据美国企业员工的调查测试,主动性员工的工作方式主要是:根据美国企业员工的调查测试,主动性员工的工作方式主要是:把公司视为自己的全身心投入的对象,全力付出自己的才智;把公司视为自己的全身心投入的对象,全力付出自己的才智;把自己假设为公司老板,站在老板的立场来要求自己的工作细节;把自己假设为公司老板,站在老板的立场来要求自己的工作细节;带着责任心去对待任何一件工作,不可

43、疏忽和自入误区;带着责任心去对待任何一件工作,不可疏忽和自入误区;理解上司,替上司解决难题,并且要做就做好;理解上司,替上司解决难题,并且要做就做好;时刻都表现出创新意识,让自己的工作变成聪明人的游戏;时刻都表现出创新意识,让自己的工作变成聪明人的游戏;在关键时刻,让自己的智慧和能力与人相比,高出一截;在关键时刻,让自己的智慧和能力与人相比,高出一截;谦和待人,忠诚为本,信用第一;谦和待人,忠诚为本,信用第一;具有组织能力和领导能力;具有组织能力和领导能力;不过多的张扬和夸大自己,踏踏实实的做人;不过多的张扬和夸大自己,踏踏实实的做人;面对困境,像战士一样坚强,并能找到突破口。面对困境,像战士

44、一样坚强,并能找到突破口。3435/198水水無無常常勢勢兵兵無無定定法法免免費費熱熱線:線:800-830-61584.3.2优秀员工十大主动工作方式优秀员工十大主动工作方式1.课前启迪与课程目的课前启迪与课程目的2.何为职业精神何为职业精神3.与团队战斗力关系与团队战斗力关系4.三大核心职业精神三大核心职业精神5.结束语结束语把自己假设为公司老板,站在老板的立场来要求自把自己假设为公司老板,站在老板的立场来要求自己己 的工作细节;的工作细节;新新员工易犯的新新员工易犯的4大职场毛病大职场毛病:自视过高自视过高吃亏太少吃亏太少辞职太快辞职太快站错队伍站错队伍3536/198水水無無常常勢勢兵

45、兵無無定定法法免免費費熱熱線:線:800-830-61584.3.2优秀员工十大主动工作方式优秀员工十大主动工作方式1.课前启迪与课程目的课前启迪与课程目的2.何为职业精神何为职业精神3.与团队战斗力关系与团队战斗力关系4.三大核心职业精神三大核心职业精神5.结束语结束语理解上司,替上司解决难题,并且要做就做好;理解上司,替上司解决难题,并且要做就做好;讲究效率,让上司确认你是个能干的人讲究效率,让上司确认你是个能干的人尽你所能,主动替上司分担重担尽你所能,主动替上司分担重担公私分明,千万不要因为亲密而太随便公私分明,千万不要因为亲密而太随便主动建议,不要计较事情的成败主动建议,不要计较事情的

46、成败不要逃避,设法帮上司度过难关不要逃避,设法帮上司度过难关保持冷静,上司指责你时能够自我反省保持冷静,上司指责你时能够自我反省3637/198水水無無常常勢勢兵兵無無定定法法免免費費熱熱線:線:800-830-61584.3.2优秀员工十大主动工作方式优秀员工十大主动工作方式1.课前启迪与课程目的课前启迪与课程目的2.何为职业精神何为职业精神3.与团队战斗力关系与团队战斗力关系4.三大核心职业精神三大核心职业精神5.结束语结束语面对困境,像战士一样坚强,并能面对困境,像战士一样坚强,并能 找到突破口。找到突破口。1991年:整整年:整整40天向一个天向一个无赖追债无赖追债1994年:临危授命

47、整顿经营年:临危授命整顿经营-严肃纪律严肃纪律-要财权要财权-整顿业务整顿业务1996年:空调大战不降价年:空调大战不降价3738/198水水無無常常勢勢兵兵無無定定法法免免費費熱熱線:線:800-830-61584.3.3如何训练自己的主动精神如何训练自己的主动精神1.课前启迪与课程目的课前启迪与课程目的2.何为职业精神何为职业精神3.与团队战斗力关系与团队战斗力关系4.三大核心职业精神三大核心职业精神5.结束语结束语每天确定一项明确的工作每天确定一项明确的工作任务,在你的上司尚未指任务,在你的上司尚未指示之前,你就主动去把它示之前,你就主动去把它做好。做好。每天每天至少至少做一件对他人做一

48、件对他人有价值有价值的事,不要在乎是否有报酬。的事,不要在乎是否有报酬。每天告诉别人养成主动工作习惯每天告诉别人养成主动工作习惯的意义,至少告诉一个人以上。的意义,至少告诉一个人以上。3839/198水水無無常常勢勢兵兵無無定定法法免免費費熱熱線:線:800-830-61584.3.4本节内容小结本节内容小结1.课前启迪与课程目的课前启迪与课程目的2.何为职业精神何为职业精神3.与团队战斗力关系与团队战斗力关系4.三大核心职业精神三大核心职业精神5.结束语结束语 布什家族成员都深受其致加西亚的信的影响。布什就曾在布什家族成员都深受其致加西亚的信的影响。布什就曾在这本小硬皮书里签名,把它赠送给了

49、自己的助手。这本小硬皮书里签名,把它赠送给了自己的助手。这本窄小的只有支票薄大小的书这本窄小的只有支票薄大小的书-致加西亚的信致加西亚的信现在依然现在依然放在办公室最后一张桌子上。放在办公室最后一张桌子上。布什在他的签名上写下了这样一句话:布什在他的签名上写下了这样一句话:“你是一个送信者!你是一个送信者!”就此他解释说:就此他解释说:“我把它献给所有那些在我把它献给所有那些在 政府建立之初与我们同行的人们政府建立之初与我们同行的人们我寻找那我寻找那 些能把信带给加西亚的人,让他们成为我们的些能把信带给加西亚的人,让他们成为我们的 一员。那些一员。那些不需要人监督而且具有竖毅和正直不需要人监督

50、而且具有竖毅和正直 品格的人正是能改变世界的人品格的人正是能改变世界的人!”3940/198水水無無常常勢勢兵兵無無定定法法免免費費熱熱線:線:800-830-61585.结束语结束语-饥饿的小女孩饥饿的小女孩1.课前启迪与课程目的课前启迪与课程目的2.何为职业精神何为职业精神3.与团队战斗力关系与团队战斗力关系4.三大核心职业精神三大核心职业精神5.结束语结束语你感觉到了什么?4041/198水水無無常常勢勢兵兵無無定定法法免免費費熱熱線:線:800-830-6158作者的话:作者的话:1.课前启迪与课程目的课前启迪与课程目的2.何为职业精神何为职业精神3.与团队战斗力关系与团队战斗力关系4

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