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1、精选判断题1.“骏马无蹄难走路，人无目标难进步”的含义是目标对于人的重要性就像马蹄对马的重要性一样。（）2.“生涯”指一个人的职业或糊口活动,而非糊口模式。（）3.“有志之人立长志，无志之人常立志”的意思是目标对每一个人来说都很重要。（）4.“执行”是CASVE循环的最后一个阶段。()5.“组织文化”可以被视为一种组织经验的习得产物。()6.中华人民共和国职业分类大典将我国职业归为8个大类，66个中类，413个小类，1838个细类(职业)。()7.CIP有助于改善生涯发展,因为它排除了在决议计划拟定中怎样定位这一环节。()A A A A A 8.按照亨考夫的概念,高收入的脑外科医生、辩护律师、
2、电影明星和会计也属于服务行业。()B B B B B 9.本门课程的课程性质是必选修课。（）10.彼得德鲁克认为“组织”不是一个社区或家庭,而是阶级或党派。()C C C C C11.长期目标能用明确语言定性说明，且有明确的实现时间范围。（）12.慈善集体和社会形态服务组织均属于营利性组织。（）D D D D D 13.独立签约人包括像市肆业主或酒店业主这样的商业业主。()14.独立签约人被定义为依靠自身供给的一种产品或服务而获得消费者的个人。()15.短期目标可能是自己选择的，也可能是单位或上级安排的()16.对于不同的雇主,工作和家庭糊口的关系是相同的。（）17.对于员工来说,临时就业和为
3、调派机构工作之间是没有区分的。（）G G G G G 18.个人愿景是发自内心的、真正最关心的、最热切渴望达成的事情，它是一个特定的结果、一种期望的未来或意象。主要包括自我形象、有形资产、家庭生活、个人健康、人际关系、职业工作、个人悠闲等7个方面。（）19.个人愿景是组织中人们共同持有的意象或景象，它创造出众人一体的感觉，并遍布组织活动的全部，使组织的各种不同的活动融为一体。（）20.工作不仅限于有偿活动,休闲活动也是此中很重要的一部分。()21.工作面试中雇主的兴趣焦点在于三个范畴,个人兴趣、技能和价值观。（）22.工作世界是一个由地域、组织、行业、职业、职位所构成的一个嵌套生态系统。（）2
4、3.共同愿景是组织中人们共同持有的意象或景象，它创造出众人一体的感觉，并遍布组织活动的全部，使组织的各种不同的活动融为一体。（）H H H H H 24.和就业运动有关的最重要元认知是指一个人的积极参与精神。()25.后备员工被定义为只在需要时才被聘任一天或几周的员工储蓄。()J J J J J J26.继续教诲并非对于所有工种的工人都是必需的。（）27.继续教诲有时候也叫做脱产培训。（）28.价值观激励我们工作,并能帮助辨认潜在的雇主和工作环境。（）29.简历的目的是帮助寻找面试的机会,它应该是一个完整的生命历史。（）30.简历记载了一个人申请某个职位的资格。（）31.近期目标是最重要的长远
5、目标。（）32.进行职业生涯设计时，所定的目标是否是激人上进并不重要，重要的是实事求是。（）33.进中央和地方各级人大、公安、检察、法院、政府、军队等政府组织部门工作的都是公务员。（）34.据计数,世界各地的女性都比男性工作更长的时间。()K K K K K 35.开展职业信息访谈是大学生探索职业世界的途径之一。（）36.科技不能对职业生涯孕育发生足够的影响。()L L L L L L 37.冷门目标的优势在于有利于人才的崭露头角，生涯成功的可能性大大高于热门目标（）N N N N N N38.内职业生涯发展是外职业生涯发展的前提，内职业生涯带动外职业生涯的发展。（）39.内职业生涯是内部因素
6、，外职业生涯是外部因素。只有内部因素与外部因素有效结合，你的职业生涯才能得到有效实施和执行。()40.内职业生涯指的是基于你自身的性格、兴趣、优势特长等因素进行的职业规划，确定适合你的目标。()41.能力包括发展和习得的知识与身躯行为。()P P P P P P42.判断是否是职业理想：小赵干的是会计工作，他希望能发达。（）43.判断他所做的是否是职业：刘某为一家旅游公司在街头发放、张贴广告。（）44.判断他所做的是否是职业：小王从农村来到城市。通过劳动服务公司介绍，成为给居民做家政服务的小时工。（）45.判断他所做的是否是职业：周某刻图章，做办证业务，什么证章都给开。（）46.培训的期限是根
7、据特定职业准备来定义的。()47.情商的英文缩写是EQ。（）49.情商对工作的影响力是智商的9倍；一个人的成功20%取决于智商，80%取决于情商。（）50.情商是一个人的情感能力一个人感受、理解、控制、运用、表达自己以及对他人情绪的一种情感能力。（）R R R R R 51.任何求职策略的最终目标都是获得一份工作。（）S S S S S S52.生涯对于个人而言是独特的,没有两个人有完全相同的生涯。（）53.生涯决议计划的规划和求职过程是以信息加工为基础的。（）54.生涯问题解决和决议计划拟定是事件,不是持续的过程。()55.市场仅包括货物互换,都是关于金钱。（）56.所谓A型人格的人精力充沛
8、,过度投入工作,其行为一定程度上是男性的特质。()T T T T T T 57.通识课的目的是为了扩宽视野,了解当今世界正在发生的事情。（）W W W W W W 58.外职业生涯指的是如果根据初会环境、企业环境、行业发展等各方面情况，执行你在内职业生涯规划时确立的职业目标。()X X X X X X X 59.系统型决议计划气势派头的人倾向于对人和事件做出整体的反映。()60.消极的自我挫败式思维只有在金字塔模型和CASVE循环的底端才可能出现。()61.薪俸协商的诀窍是要知道工作会支付多少薪俸以及自己的价值是多少。（）62.信息加工金字塔模型中的每层都是建立在更低一级水平基础上的。()63
9、.兴趣的定义是许多人为了乐趣或安享而做的事。（）Y Y Y Y Y Y Y64.由于四种外部的社会形态因素会影响个人的职业发展,所以说在信息时代,我们需要新的生涯元认知。()65.与自我知识有关的积极元认知,是和我们在工作、教诲和娱乐方面的各种选择相接洽的。()66.允许员工自己确定自己工作时间和计划的工作方式被称为弹性工作。（）Z Z Z Z Z Z Z 67.再次择业是从业者提高就业质量、调整发展方向的好机会，一定要达到职业目标。（）68.执行加工范畴的元认知处于金字塔模型的顶端。()69.执照与证书不同,它是由政府部分而非专业机构颁发的。()70.职业规划是指个人发展与组织发展相结合，在
10、对个人和内外环境因素进行分析的基础上，确定一个人的事业发展目标，并选择实现这一事业目标的职业或岗位，编制相应的工作、教育和培训行动计划，对每一步骤的时间、项目和措施作出合理的安排。（）71.职业倦怠又称职业枯竭症，它是一种由工作引发的心理枯竭现象，是上班族在工作的重压之下所体验到的身心俱疲、能量被消耗的感觉，这和肉体的疲倦劳累是不一样的，而是缘自心里的疲倦。（）72.职业理想是用人单位最看重的品质。（）73.职业锚就是职业价值观，也是自我意向的一个习得部分。()74.职业生涯规划的基本问题即我的职业生涯“干什么”、“何处干”、“怎么干”。这三个问题解决好了，职业生涯规划才具有实际意义，职业生涯
11、发展才能够比较顺利。（）75.职业生涯规划是指为实现职业生涯目标和行动计划。这里所指的行动主要是指落实目标的具体措施，主要包括教育、培训、实践等方面的措施。（）76.职业是一系列有内在关系的工作的总称，在经济社会中客观存在，与个人无关。（）77.职业意识是对本职工作所具有的社会意义的敬重，并接受自己因从事该工作具有的角色，实现认同，在工作中加以贯彻。（）78.中期目标是结合自己的志愿和所在单位的环境及要求制定的。()48.智商商的英文缩写是IQ。（）单选题1、（ ），是职业生涯规划管理的重要手段。 (C)C定期自我检查规划落实的情况C C C C C2、从学校人到职业人角色的转换可以通过两步完
12、成（ A ）A、学生时代做好转换的心理准备。D D D D D3、大学生调整职业生涯规划的第一个最佳时期是（B ）B毕业前夕4、大学生探索职业世界的途径有：(D) D以上答案都正确5、调整职业生涯规划的关键是（D）D选择更适合自己的发展方向和发展目标6、对职业人的基本要求是（A ）A行为不许出错做人G G G G G G G 7、共同愿景与个人愿景的关系是什么？(D) D以上答案都正确H H H H H H H 8、获取就业信息的渠道有哪些？(D) D以上答案都正确J J J J J J J J 9、阶段目标中，前一个目标是后一个目标的（ ），后一个目标是前一个目标的（ ）。（A）A基础 方向
13、M M M M M M M M 10、马斯洛认为人们的需要包括哪几方面：(D) D以上答案都正确P P P P P P P P 11、帕森斯的人职匹配理论提出的职业选择三大要素和条件是：(D) D以上答案都正确S S S S S S S 12、三段式分析法的模式包括：(D)D以上答案都正确T T T T T T T T T13、提升自信的方法有：(D) DA和B为正确答案X X X X X X X X X 14、学校人通过努力学习获取今后能在社会上生存和发展的能力，主要扮演（A）A、获取角色Y Y Y Y Y Y Y Y Y 15、要对职业生涯某个阶段是否成功进行全面评价，必须综合考虑什么因素
14、：（D）D个人、家庭、企业、社会等各方面16、有效地实现质量计划是指：(D) D以上答案都正确Z Z Z Z Z Z Z Z Z 17、责任意识缺乏的表现为：(D)D以上答案都正确18、职业锚由哪部分组成：(D) D以上答案都正确19、职业生涯的成功，不但意味着个人才能的发挥，而且必须为（C ）作出贡献。 C推进人类社会发展20、职业生涯发展目标分为（ C ） C阶段目标21、职业生涯发展目标分为（C ）C阶段目标22、职业生涯规划管理，是对计划的（ ），高效率的完成既定目标。 （D） D实行、组织、指挥、协调和控制23、自我剖析，既要立足现实，看清（ ），更要着眼发展，看到（ ）。（A） A
15、现在的我 将来的我多选题1、 “人造物品”象征着组织的信念和文化,如(ABCD )。A、建筑物预设 B、空间装饰 C、网页预设 D、服装颜色2、 “组织文化”可以通过以下方面察看到,此中包括(ABCD)。A、常规行为 B、规范 C、主导价值观 D、情感或气氛3、 CASVE循环的阶段包括( ABCDE )。A、沟通 B、分析 C、综合 D、评估 E、执行C C C C C 4、 初始面试包括的形式包括( ABCDE)。 A、电话面试 B、计算机面试 C、行为面试 D、压力面试 E、文件处理面试5、 创业者需要具有高层次的综合职业能力，包括（ABC ）A、专业能力 B、方法能力 C、社会能力6、
16、 创业者应有的心理素质主要有（ABC ）A、坚韧 B、合作 C、果断7、从学校人到职业人角色的转换可以通过两步完成（ AC）A、学生时代做好转换的心理准备。 C、在首次就业后，结合岗位特点，在从业实践中锻炼能力F F F F F F 8、 菲格勒的10种最热门可迁移技能包括( ABCDE )。A、预算管理 B、公共演讲 C、公共关系 D、与人面谈 E、教学教导J J J J J J J J 9、 吉尔特霍夫斯特德发现不同国家的文化差异可以通过什么范畴来区分。( ABCD) A、男性化 B、权力距离 C、回避不确定性 D、本位主义10、简历的内容范畴包含( ABCDE)。A、身份 B、职业目标
17、C、教诲 D、经历 E、积极品质K K K K K K K K 11、可供选择的工作方式包括( ABCDE)。 A、非全职工作 B、弹性工作制 C、远程办公 D、独立签约人 E、临时劳动力L L L L L L L L L 12、赖克将企业网络描写为不同形态,此中一些最通常的形态包括(ABCDE )。A、独立利润中心 B、派生合股关系 C、特许经营 D、纳入合股关系 E、纯粹掮客13、罗伊公式所解释的“职业选择”是指应把以下哪些因素综合起来考虑一个职位。 (ABCDE)A、一般经济情况 B、家庭违景 C、机遇因素 D、伴侣和同事 E、婚姻状况Q Q Q Q Q Q Q Q 14、求职过程中保持
18、积极的心态要做到（ ABC）A、要不怕挫折，遇到挫折后采取积极地态度分析失败的原因。B、要敢于竞争，保持良好的竞争心态。C、要正视现实和自我，从实际出发，处理好理想和现实的关系。15、确立目标的过程，实际是个以自我设定目标为结果的自我（）的过程。（ABCD ）A认知 B赞同 C承诺 D实践S S S S S S S 16、设定阶段目标的表现形式有（ABCD ）A简图 B表格 C文字 D三者兼而有之17、设定阶段目标的分段方法有（ABC ）A 职务晋升 B职业资格标准 C时间18、社会能力包括（ABCD ）A、交往和沟通能力 B、自我控制能力 C、推销能力 D、执行能力19、双职家庭所面临的困难
19、包括( ABCDE)。A、搬迁 B、竞争 C、角色超负荷 D、角色冲突 E、子女X X X X X X X 20、心理学家马丁凯茨归纳了10种与工作有关的价值观,此中包括( ABCDE)。 A、高收入 B、社会形态声望 C、独立性 D、帮助别人 E、稳定性21、新的工作方式模式包括( ABCDE)。A、弹性时间制 B、兼职 C、工作共享 D、家庭工作制 E、远程工作模式22、信息加工技能的CASVE循环主要包括( ABCDE )。 A、沟通 B、执行 C、评估 D、分析 E、综合Y Y Y Y Y Y Y Y 23、以下什么重构策略可以将求职者的掉业概念从消极变为积极。(ABCD)A、什么是没
20、事了的 B、成就 C、可迁移的技能 D、积极的支持24、影响妇女职业生涯的因素包括(ABCDE)。 A、职业刻板印象 B、低薪 C、压力 D、骚扰 E、传统性别角色指望25、影响生涯发展的外部力量包括(ABCDE )。 A、技术应用的增长 B、全世界化经济市场 C、变化的工作机构 D、新的工作形势 E、两性在家庭中的新关系26、有关决议计划者的决议计划气势派头,书中关于了若干种,此中包括( ABCD )。A、自觉型 B、系统型 C、外部型 D、内部型27、有用的问题解决和决议计划拟定意味着我们要有用运用什么范畴的信息。( ABCD)A、执行加工过程B、自我知识 C、职业知识 D、决议计划过程2
21、8、元认知技能关于的内容包括( ABCDE)。 A、找出待解决问题 B、规划和程序策略 C、使用简单的指南 D、持续监督 E、做自己最好的伴侣Z Z Z Z Z Z Z Z 29、在雇员租赁中,一个组织雇用一个租赁公司来接管人事管理工作,工作包括( ABCDE)。A、工资表 B、员工聘任 C、员工解聘 D、保险福利 E、政府陈诉30、在开展一项就业运动时需要考虑很多因素,此中包括( ABCDE )。A、与雇主接洽 B、现场参观 C、工作目标具体化 D、准备简历 E、辨认目标目的31、在日常生活中，为求职做好的准备有: （ABCD ）A、收集就业信息 B、掌握求职技巧 C、善于推销自己 D、掌握
22、面试技巧32、在以下的范畴中都会出现各自典型的消极思维包括：( ABCDE)A、决议计划拟定:沟通 B、决议计划拟定:分析 C、决议计划拟定:综合 D、决议计划拟定:评估 E、决议计划拟定:执行33、执行加工范畴的元认知技能影响我们的思维方式以及随后在就业运动中的行为,此中包括( ABCD)。A、自我对话 B、自我察觉 C、控制 D、监督34、职业和培训之间的关系常常由的什么过程来连接。( ABCD )A、认证 B、评级 C、证书 D、获得执照35、职业生涯发展目标分为（ AC）A长远目标 C阶段目标36、职业生涯发展条件中的内部条件包括（ABCD ）A个性特点 B学习状况 C行为习惯 D自信心37、职业生涯发展条件中的外部条件包括（ ABC）A行业发展 B 区域经济发展 C家庭状况38、自我调适的主要方法，有:（ABCD ）A、自我转化 B、适度宣泄 C、松弛练习 D、自我慰藉资料可以编辑修改使用资料可以编辑修改使用资料可以编辑修改使用致力于数据挖掘，合同简历、论文写作、PPT设计、计划书、策划案、学习课件、各类模板等方方面面，打造全网一站式需求主要经营：网络软件设计、图文设计制作、发布广告等，公司秉着以优质的服务对待每一位客户，做到让客户满意THANKS !致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，学习课件等等打造全网一站式需求欢迎您的下载，资料仅供参考-可编辑修改-