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1、劳动合同书全 日 制甲方用人单位名称： XXXXX 住所地： 法定代表人或主要负责人： XXXX 乙方劳动者姓名： 性别： 户籍所在地： 现居住地： 身份证号码： 劳动保障卡号： 根据?中华人民共和国劳动法?、?中华人民共和国劳动合同法?及有关法律、法规规定，甲乙双方在平等自愿、公平公正、协商一致、老实信用的根底上，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限甲乙双方约定按以下 A 种方式确定“劳动合同期限：1. A、固定期限的劳动合同自 年 月日起至 年 月 日止，其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。B、无固定期限的劳动合同自 年 月 日起，其中试用期自 年 月 日起至 年
2、月 日止。C、以完成 工作任务为劳动合同期限，自年 月 日起至完本钱项工作任务之日即为劳动合同终止日。二、工作内容和工作地点一乙方根据甲方要求，经过协商，从事 工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原那么，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。二乙方的工作地点： 。三、工作时间和休息休假一乙方所在岗位执行以下工时制度 A A.标准工时制 B.不定时工时制 C.综合计算工时制。二执行标准工时制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时，并保证乙方每周至少休息一日；执行综合计算工时制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间；执行不定时工作制的，
3、在保证完成甲方工作任务情况下，工作和休息、休假由乙方自行安排。三乙方依法享受法定休假日。四甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，应按有关规定安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资。四、劳动报酬一乙方在法定工作时间或者劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方应当按照劳动合同约定的工资标准支付乙方工资，并不得低于当地最低工资标准。二甲方应当自与乙方建立劳动关系之日起计发乙方工资。工资采取以下第 1 种形式发放：1、实行计时工资制。 试用期月工资为人民币 元，试用期满后的月工资为人民币 元。2、实行计件工资制。按甲方与工会或者职工代表平等协商确定的，并向乙方公布的计件定额和计件单
4、价执行。据此计算的月工资不得低于当地最低工资标准。三甲方承诺每月 日为发薪日。四乙方依法享有法定休假日，甲方应视同乙方提供正常劳动支付工资。五、社会保险一双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的局部，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。二甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况，甲方应当提供帮助。三如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护一甲方建立健全生产工艺流程、操作规程
5、、工作标准和劳动平安卫生制度及其标准，乙方应严格遵守相关操作流程与平安制度。二甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件及平安卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴防护用品。三甲方对乙方进展职业技术、平安卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。四甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。对从事接触职业病危害作业的，甲方在乙方离岗前必须进展职业安康检查。七、劳动合同的变更一订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。二订立本合同所依据的客观
6、情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。八、争议解决与法律效力一甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成可在劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。二劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生重大变化，应当及时告知甲方，以便于联系。三本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。四本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。五本合同一式两份，劳动合同由双方签字或盖章后生效，甲乙双方各执一份。六甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出。九、双方需要约定的其他事项法定代表人签名： 乙方签名：或委托代理人签名： 甲方盖章：签章日期： 签名日期：鉴证机构章： 鉴证人签名： 鉴证日期：劳动合同变更记录经双方协商同意，对 年月 日签订的劳动合同作如下变更，变更内容： 法定代表人签名： 乙方签名：或委托代理人签名： 甲方盖章：签章日期： 签名日期：