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1、 班组安全达标考核标准 频次：1次/月项目内容扣分标准分值评比分值基础管理1.班内有兼职安全员。2.至少应用一种现代安全科学管理方法，做到有形式、有内容、有效果。3.认真贯彻执行国家制定和颁布的安全生产方针、政策、法规和集团公司及本单位的各项安全生产规章制度，有班组长、职工的安全生产责任制和各岗位安全操作规程文本。1.无安全员，扣10分。2.没有应用现代安全科学管理方法的，扣5-10分；内容不符合要求的，扣2-5分。3.缺一项，扣5分。10安全教育1.特种作业人员要持证上岗。2.做好新职工入场三级教育、变换工种教育、复工教育、四新教育、全员教育等工作。3.开展事故案例教育，分析班组内外发生的事
2、故案例，吸取教训，防止同类事故发生。4.定期学习安全操作规程及有关安全生产专业知识，做到应知、应会。1.无证上岗一人次，扣5分。2.查车间、班组安全教育记录，各种教育少一人次，扣3分；与记录不符，一人次，扣3分。3.不开展的扣5-10分。4.抽查抽考一人不合格，扣5分；不定期学习扣1-2分。20安全活动1.班组坚持开展每日三查，日常工作中要做到班前讲安全、班中查安全、班后评安全。2.每周组织一次班组安全检查，做好检查记录。3.班组每月开展一次活动，传达安全生产会议精神，布置、检查、交流、总结安全生产工作，记录要认真，填写内容要真实。4.按照预期型安全管理的模式，开展事故隐患预测和预防工作，持续
3、改进和补充危险有害因素，完善对策措施。1.缺一次活动，扣3-5分，不认真填写的，一次扣1-3分。2.不符合要求的，一次扣5-10分。3.不符合要求的，一次扣5-10分。4.没有开展的扣5-10分。20遵章守纪1.按工艺、设备、安全规程操作，遵守劳动纪律，杜绝违章操作。2.按规定穿戴劳动保护用品、用具。1.发现违章一人次，扣5-10分。2.不正确使用劳动保护用具一人次，扣3分。20隐患整改1.设备安全防护装置齐全可靠，无带病运行设备。2.能按照安全质量标准化识别本岗位致害因素，坚持日安全检查，及时发现和整改安全隐患并做好记录。1.现场发现各类隐患，一次扣2-5分。2.不能识别本岗位致害因素，扣5
4、分，隐患整改不及时的，每条扣3-10分。20文明生产1.作业环境无跑、冒、滴、漏现象。2.安全通道畅通无阻，物流有序。3.工位器具，零部件摆放整齐。4.严格履行危险作业审批管理规范。危险性较大作业，必须设立醒目的安全标志。1.达不到要求点的，一处扣2-5分。2.道路不畅通、物流无序的，一处扣2-5分。3.工位器具、零部件摆放不合理，扣2-5分。4.未执行规范或安全标志不醒目的，一处扣5-10分。10合计100注：a.得分：95-100分的班组具备评为安全模范班组的条件b.得分：90-95分（不含95分）的班组具备评为安全先进班组的条件；c.得分: 80-90分（不含90分）的班组具备评为安全达标班组的条件；d.得分低于80分的班组为安全不达标班组。