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1、劳务派遣人员管理规定1 目的为进一步标准公司劳务派遣人员管理，更好的树立与维护公司良好形象与声誉，开展并稳固公司对外劳务输出市场，明确公司劳务派遣人员的权利、义务。根据公司有关管理规定，特制定本规定。2 适用范围适用于工程部劳务派遣人员各项管理工作。3 术语与定义3.1劳务派遣：是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业实际用工单位给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实那么发生于派遣劳工与要派企业实际用工单位之间。3. 2我公司劳务派遣人员：是指由公司按照与用工企业签订的劳动合同派遣到电厂，从事合同约定内容相关工作的公司员工。3. 3 公
2、司员工：是指企业单位中各种用工形式的人员，包括固定工、合同工，临时工、雇用、借用的人员。4 规定与程序4.1 劳务派遣人员用工管理劳务派遣人员由工程部统一管理。工程部负责劳务派遣人员的工作检查指导、业绩考核、住宿、交通平安、劳动保护用品、劳动纪律等管理工作。 劳务派遣人员的轮换、调整由公司人劳部管理。各分公司、个人不得私自调动、调换。所派遣人数、人员的安康状况、资质、工作能力与技术水平必须满足合同约定要求。4.2 劳务派遣人员制度、纪律管理 劳务派遣人员在电厂工作期间，必须认真遵守、执行国家、行业有关平安生产工作的法律法规；电厂的各项平安生产工作规章制度，以及?工程部管理制度?见附件。 劳务派
3、遣人员应自觉履行国家法律法规所赋予的权利、义务。有权拒绝违章指挥、强令冒险作业。有依法享有国家法定节假日，享有定期休假权利。 劳务派遣人员在电厂工作期间，执行电厂的劳动纪律、作息时间。如因工作需要加班或延长工作时间的，劳务派遣人员应服从工作安排。 劳务派遣人员正常情况下请病假、事假,按电厂的规定履行请消假手续。未办理请消假手续或虽请假但未获批准，擅离职守者，工程部发现后，将按公司、工程部有关制度规定处理。 劳务派遣人员在电厂工作满70天以向工程部报到之日算起可以休探亲假，假期为20天路途往返时间包括在内。请销假手续按上条规定执行，同时还要向工程部履行请销假手续。因特殊情况定期轮换人员，在得到人
4、劳部、工程部批准同意后，必须在接替人员到厂办理完入厂手续并告知电厂以及工程部相关负责人后，两人才可以对面交接工作任务、资料、工器具、宿舍及其它需要交接的事项，否那么按违纪行为交公司人劳部处理。劳务派遣人员在电厂工作期间，由工程部按公司规定提供符合国家规定的劳动防护用品。4.3 劳务派遣人员的退出劳务派遣人员有以下情形之一的，工程部可以将劳务派遣人员退回原单位：.1 工作期间被证明不符合派遣条件的；.2 严重违反劳动纪律、工艺纪律或者电厂规章制度的；.3 患病或非因工负伤，满一个月仍不能正常上岗工作的；.4 没有能力或不能胜任本职工作的；.5 严重失职或违反平安规程造成事故，对电厂利益造成重大损失的；.6 不服从电厂工作分配的；.7 违反?工程部管理制度?见附件规定，不履行请销假手续与轮换要求，擅自离岗的；.8 被依法追究刑事责任的；.9 其他原因被电厂投诉情况属实的。5 未尽事宜本规定未尽事宜，公司另有文件规定的，按其规定，没有规定的，按国家有关规定办理。6 解释权本规定解释权归工程部。 7 附件?工程部管理制度?第 4 页