《班主任培优转差工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《班主任培优转差工作总结.docx（11页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、班主任培优补差总结一学年以来，在学校领导的关心与支持下，在“培优转差工作过程中，能依照方案，根据实际情况，有步骤、有措施地实施落实“培优转差的内容，方案中要求到达的目标根本能实现。通过内化教育，学生的学习动机、学习积极性大大地被调动起来，不管是优等生或是学困生，现已能明确自己的学习目的，不是为别人，而是为自己；学习风气较以 前有明显的变化，以前是“要我学，现在是“我要学。通过不断的加强训练，教师帮助学生获取一个个小成功，学生的自信心、意志力得到很大的提高；通过开 设青春期知识讲座，心理安康咨询课，以前学生是闻“性变色，现在也能正确地用科学的眼光来对待自身，对待别人。现将一学年来的工作总结如下：
2、1、学校领导的重视与支持。学校领导能充分相信教师，鼓励教师大胆的探索各种教育方法、教学手段，使得大家有一个较为宽松的环境，能潜心于研究、实验；学 校领导不唯成绩论成败也使得大家能以一个较为平常的心态来审视、解剖自己，不犯少犯急功近利的错误，同时，学校还尽最大的力气为教师的工作生活提供方 便。3、在班级里能建立学生的学习档案，依此进展分层，设立不同层次的学习帮扶小组，确立学习目标，在班级里努力营造一个良好的学习气氛，改变以前教师补课， 留课的陋习，把问题交给学生去独立解决，教师起指导作用；其次，依据学生的能力，对各层次的学生分别有不同的完成目标，由易而难，逐层推进。4、在加强班级集体建立的过程中
3、，不断创造有利于学生自我教育能力形成的环境。努力把班级集体建立的过程转化为学生自我教育能力形成的过程。如试行“今日我当家干部轮流制度，让每一个学生中的一些问题放给学生讨论，充分发挥学生相互教育，自我教育的作用。5、实行“低、小、多、快的教法改革摸清学生相关准备知识，根底，能力与心理准备的实际，把起点放在学生努力一下就可以到达的水平上，使新旧知识产生联结，形成网络。根据学生实际、确定能达 到的实际进度，把教学的步子放小，把教学内容按由易到难，由简到繁的原那么分解成合理的层次、分层推进。及时发现学生存在的问题，及时矫正及至调节教学进 度，从而有效地提高课堂教学的效益，防止课后大面积补课。 在一年的
4、时间里，虽然我取得了一定的成绩，但也还存在着一些问题，如教育、教学方法、手段还有些粗糙，还有待改良。但我相信只要学校的支持、教师的配合， “培优转差工作一定能越做越好的。买买提爱沙2021年7月篇二：班主任工作的班级管理、培优转差情况与效果优秀班主任班级管理发言稿首先感谢乡中心小学领导给我一次与大家交流的时机，做一个关于班级管理方面的发言，我苦思冥想总觉得我所做的事情太平凡、太平常，很平淡，无经历可谈，如果说是经历交流倒不如说是班门弄斧。我欣慰的是：上学期我校五年级在尖子生少的情况下学生的整体成绩有较大的进步。一学期来没有一个学生受到学校处分，学风、班风有较大的转变。这一切与乡中心小学的正确领
5、导分不开。与数学科任教师丁盐生校长及其它科任教师的共同努力互相配合、密切合作、细心教育分不开。在这里我做为五年级的班主任要对乡中心 小学的领导及我班的所有科任教师说一声：谢谢！下面我就把我们平时所做的工作谈几点体会：一、健全班级的规章制度，依章“治班 这个班原有学生43人，学生素质参差不齐，纪律松懈，生活散漫，尤其是班里的几位思想、学习后进生，无视校纪校规，一切以“我为中心，给班风带来了不良的影响，如果任其开展，这些学生就会形成一种无视纪律约束的自由意识，而且还会对其它同学造成负面影响。为此，丁盐生校长与我决定从整顿班风入手，进展从严管理，从下面两个方面开展工作： a.俗话说“无规矩不成方圆。
6、一个班要管理好就必须制定出一些行之有效的制度，如考勤制度、纪律卫生检查制度、公物保管制度等。这些制度教师协同班干部制定，然后交全体同学讨论、修改、补充。最后由班主任发布实施。制度建立之后，关键看执行。这时教师一定要率先垂范，起领导带头作用。 b.培养学生自我管理能力，实行“班务自治。这样才能满足学生的参与意识，充分发挥学生的主体作用，以适用未来社会竞争的需要。在教师的统一安排下，由学生自己组织一些活动。来锻炼他们的组织领导能力与积极参与能力，最大限度地发挥出他们的主观能动性与潜在的创造性。二、关爱关心学生，培养学生自觉意识，使班级具有一定感染力 教师的赞美是阳光、空气与水，是学生成长不可缺少的
7、养料。作为一名教师，首先应该是爱孩子。对全班学生，无论是品学兼优的好学生或是令人头疼的后进生，均应一视同仁，爱得公正，才能让学生信服。“一切为了学生，为了学生的一切，为了一切学生，也就是对学生有一种爱心，多一份耐心，给学生一点信心，把学生当作自己的小孩，班级就象一个大家庭，教师就是家长，要对自己的子女充满爱，这就要求我们得扮演多重角色，既是教师任的角色，又扮演家长的角色，当学生有困难时，我们总是尽心尽力地关心，让学生在校读书有一种在家里的感觉，时时对学生有一种牵挂。我们从来没跟学生发过火，更没有体罚过学生三、坚持班主任与各科任教师相结合，科学完美地管理班级 我班之所以能取得好成绩，与全体科任教
8、师的合作是密不可分的，特别是数学科任教师丁盐生校长，充分发挥出了主导作用。上学期他所教的数学科目在期末统考时取得了优异的成绩，成绩的取得是他辛勤耕耘、科学教学、合理管理换来的。丁校长身为校长，公务繁忙，但他仍不忘班级班风、学风的管理，采取了如“值月班长制度“师生互相监视制度等措施，通过以上众多措施，培养了学生的自我管理能力，增强班级的凝聚力，使学生真正做到自力、自治、自强。四、培优辅差，发挥学生合力优势，使学生学业共同提高 培优转差是我们教学工作的一项重要内容。我们看任何一个学生都是用一分为二的观点看中差生，用开展的眼光看学生，因势利导，给消极因素为积极因素，学生的“优与“差并不重要，关键在于
9、如何去“培与“转。作为教师重要的是及时发现学生的闪光点，用思考什么方法去鼓励学生，让学生有信心有动力去学。我班语数双科成绩都很差的学生共有八九人，对于这局部后进生，我们决定一方面做他们的思想工作，经常鼓励他们，让他们树立信心，另一方面利用课余时间发挥优等生的作用为他们解答疑难问题。当他们有丝毫进步时给予重重的鼓励，与他们共享进步的快乐，并鼓励他们再发奋图强，争取更大的进步。比方我班的汤万松、康丽华等同学，在上学期开学初的摸底考试时，语数双科考试总分都在50分以下，后来在教师的指导与优等生的帮助下，通过他们自己的努力，在期末统考时都取得了较好的成绩。总之，班级管理工作是一项复杂的工作，我们只有从
10、点滴做起，从小事做起，因势利导，做到爱生如子，这样我们就成功了一半。 最后再一次感谢乡中心小学领导对我们工作的支持与肯定，感谢曾经教过我们班的科任教师，同时祝愿各位领导、各位教师工作顺利、身心安康。谢谢大家！篇三：班主任培优辅差工作方案班主任培优辅差工作方案任课教师：培优重在拔尖，辅差重在提高，在课堂上有意识给学生制造时机，让优生吃得饱，让差生吃得好。 课外辅导，利用晚修，文体课的时间，组织学生加以辅导训练。发挥优生的优势，指名让他带一名差生，介绍方法让差生懂得怎样学，激起他们的学习兴趣。 对于差生主要引导他们多学习，多重复，在熟练的根底上不断提高自己的能力，尤其是学习态度的转变与学习积极性的
11、提高方面要花大力气。 优生要鼓励他们多做创新的事情不管是优等生或是学困生，现已能明确自己的学习目的，不时为别人，而是为自己；教师帮助学生获取一个个小成功，提高学生的自信心、意志力；通过学校开设青春期知识讲座，心理安康咨询课，用科学的眼光来对待自身，对待别人，提高他们的自尊心。为此,本学期我将从以下几个方面入手:1、转化观念 各科任的热心配合。在工作过程中， 观念能积极转化， 注重优生的辅导，对差学困生有歧视的心理，“恨铁不成钢，急功近利的心态转变为能正确对待每一个学生，把每一个学生当成一个人来对待，以培养学生素质的提高为自己工作的重点。在工作过程中能个体分析、群体分析，确立开展目标与措施，找出
12、 学生的优点、缺点、潜在的优点、缺点，新的生长点。用开展的眼光看自己，分析别人。积极对待学生的每一个闪光点，施以恰如其分的鼓励性评价，使各科任教师能热心配合，使得每一位学生能安心于课堂的学习，把学困生的厌学，逃学情绪抑制在一个最低点上。2、在班级里能建立学生的学习档案，依此进展分层，设立不同层次的学习帮扶小组，确立学习目标，在班级里努力营造一个良好的学习气氛，改变以前教师补课，留课的陋习，把问题交给学生去独立解决，教师起指导作用；其次，依据学生的能力，对各层次的学生分别有不同的完成目标，由易而难，逐层推进。3、在加强班级集体建立的过程中，不断创造有利于学生自我教育能力形成的环境。努力把班级集体
13、建立的过程转化为学生自我教育能力形成的过程。如试行“今曰我当家干部轮流制度，让每一个学生中的一些问题放给学生讨论，充分发挥学生相互教育，自我教育的作用。4、实行“低、小、多、快的教法改革。摸清学生相关准备知识，根底，能力与心理准备的实际，把起点放在学生努力一下就可以到达的水平上，使新旧知识产生联结，形成网络。根据学生实际、确定能到达的实际进度，把教学的步子放小，把教学内容按由易到难，由简到繁的原那么分解成合理的层次、分层推进。在实际教学中，学生活动时间在三分之一至二分之一，教师一次持续性讲课控制在10分钟以内。快速反应，及时发现学生存在的问题，及时矫正及至调节教学进度，从而有效地提高课堂教学的
14、效益，防止课后大面积补课。5、开展心理安康咨询课。心理常识讲座， 讲座的根本模式是：教师提出问题学生讨论教师讲解小结课后测试，行为作业。6、建立家校教育“互联网。经常采用“走出去请近来的方法与家长取得联系， 进展家仿或将家长请到学校来参加座谈会，了解学生背后的实际情况，沟通家校之间的联系，对学生每取得的一分进步都及时告知家长，争取家长们的配合。我们相信只要学校的支持、教师的配合，我们“培优转差工作一定做好的。篇四：班主任培优补差工作总结班主任培优补差工作总结作为班主任，我认为做好培优辅差工作，对提高班级的整体水平起着重要作用。下面，是我对培优辅差工作的一些总结。首先，培优重在拔尖。指导优生的学
15、习方法，提高学习效率。并适当增加题目难度，并安排课外作品阅读，不断提高做题与写作能力。许多优等生都得到了更大的开展。同时发挥优生的优势，指名让他带一名后进生，介绍方法让差生懂得怎样学，激起他们的学习兴趣。二、培优重点不但要在优生上，还要放在抓中等生教育上面，使中等生向着前进的方向开展。因为，中等生在班上占的比例最大，他们进可以成为优生，退那么可成为差生。一般说来，中等生与教师的接触时机较少。他们在品行上没有突出的优缺点表现，会很少受到教师的表扬与批评；学习上，成绩不上不下，也无需开“小灶。时间久了，中等生在心理上就会感到自己在班上可有可无，也得不到教师的重视。这样，一些中等生就会裹足不前，学习
16、滑坡。要把他们培养成优生，就必须重视他们，对他们委以重任，让他们觉得自己是班上重要的一员。首先为了提高中等生学习积极性，以月为一周期，选各方面进步明显的中等生担任。我对他们提出具体要求，月末由教师与学生一起，结合学校开展的文明银行储蓄活动，根据每人的工作表现与记录情况评出不同的等级，给予一定的鼓励。二、辅差辅差就是转化后进生，现在的后进生中有智力障碍的学生少之又少，多的是日常行为表现偏激，行为习惯差的后进生。改变他们的不良行为，我做到从情感上去感化他们，让他们觉得教师是个有情有义的人。意大利诗人但丁曾说过：“情像清泉，可以浇灌干涸的土地；情像阳光，可以温暖冷缩的心灵。对差生的每一点进步都给予肯
17、定，并鼓励其继续进取，在优生中树立典范，给时机表现，调动他们的学习积极性与成功感。定时检查他们的作业，以使他们养成良好的学习习惯我们班有个学生，头脑很聪明，体育成绩也好，但是学习不认真主动常常不注意听讲，不完成作业。比方王琦越同学，这些不良行为导致了他的学习成绩也差。我通过与他谈心知道他父母年龄比拟大，我又经常同他父母 联系，了解到他们对于“老来得子太溺爱了，所以任由他自己独断专行，在家里母亲管不要住，父亲经常不在家，造就了孩子这样的性格，与家长沟通之后，家长也意识到孩子在不断地成长中他们的教育方式也需要改变一下，所以后期家长的主动配合以及我的关注，经过一段时间教育，这名学生变得爱学习了，成绩
18、也上升了。一学期以来，我在培优辅差工作过程中，能根据实际情况，有步骤、有措施地实施落实培优补差的内容，使学生能较好的得到开展。学生的学习动机，学习积极性大大地被调动起来，不管是优等生或是后进生，现都能明确自己的学习目的，不是为别人，而是为自己；学习风气较以前有明显的变化，以前是要我学，现在是我要学。刘晓玲 篇五：小学语文培优转差工作总结培优转差工作总结一学期以来,在学校领导、教师们的关心与支持下,使我这个“菜鸟级在培优补差工作过程中,能根据实际情况,有步骤、有措施地实施落实培优补差的内容,使学生能较好的得到开展。以下是我在补差工作中的几点做法与体会：一、 爱，对学生的心灵是任何东西都不能代替的
19、阳光。由于差生往往有一种疑惧心理与对立情绪，对教师时时戒备、处处设防。在这种逆反心理的作用下，教师所有的努力都会付之东流。有言道：亲其师，才能信其道。只有到达心理相容，差生那紧闭的心扉才能向教师敞开，才能到达教育的良好效果。要做到这一点，教师就要给予他们更多的温暖，更多的爱，更多的真情，用温暖的爱熔化他们心中的冰山，用挚城的情点燃他们自信与进取的火种，到达“精神所至，金石为开的奇特效应。二、课堂提问是教师了解学生学习情况，激发学生探求新知欲望的重要手段。在实际教学中，让优生“包场，差生冷落一旁的现象常有发生。久而久之，差生听课的注意力就会分散，身在课堂、心在窗外。我认为教学过程中优先提问差生是
20、使之得到转化的一个很好途径。由于他们的根底与能力都比拟差，所以教师设计问题时要讲究层次性，让差生也能跟着教师的提问而积极思维，做到差生经过思考能答复的问题绝不让优生代劳。充分给予差生自我表现的时机，让他们在每年在每节课上都能体会到成功与收获的喜悦。这样因势利导，循序渐进，逐步到达大面积提高教学质量的目的。三、 每个人都渴望得到别人的认同与赞美，尤其那些正在转化过程中的差生更是如此。所以我们杜绝在大庭广众面前指名道姓地揭露、批评，甚至恶语伤人，这样对于差生的转化只能适得其反、事半功倍。那么差生的教育转化过程中应该采取一些怎样的方式方法呢？我觉得精心设计安排一些环境与场合，让他们在不知不觉中得到提
21、醒与暗示，才能到达教育的目的。四、 差生虽然缺点多，但他们同样希望受到别人的尊重与表扬，如果这种期待总得不到满足，他们酒会自暴自弃，破罐子破摔。所以我们教师应该在他们取得进步或是成功时，及时肯定，忠心祝贺。差生与其他学生做了同样的好事，取得了同样的进步，教师应优先表扬差生，借此时机增加其自尊心，确立其自信心，强化其正确行，并且将这方面的优势或进步迁移到其他方面。对差生的要求要一步一步提出。开场要求要低，让他们没前进一步都得到及时表扬，产生成功的情绪体验，从而使他们更加信心十足地实现教师提出的更高要求，这样利用及时表扬，唤起他们的自信心与求知欲。逐步形成变后进为先进的内驱力。取得良好的效果。总之
22、，差生的转化，任重而道远，但是只要我们教师更新教育观念，用开展的观点去对待差生，一步一个脚印地将差生转化工作做到实处。这样才能全面落实素质教育，为之交上一份满意的答卷。以下是我在培优工作中的几点做法与体会：一、为了更有利于地做好培优工作，教师应该掌握每个“特优生的个性，也是他们的气质，性格及情操是很有必要的，为了更好地掌握每个优生的特点及综合素质的能力，我经常在课余时间与学生沟通，根据各种现象因势利导，告诉他们如何对待学习、生活应该有勇敢拼搏的精神，要谦虚慎重，不能粗心大意，在生活中遇到困难不要害怕，这样既拉近与学生的距离，又了解了优生的个性特点与教育了优生，可谓“一箭双雕，只有深入了解，才能
23、更好的培养“特优生，到达理想的效果。二、在每一个班“特优生无疑是班上的学习骨干，也是教师的得力助手，那就要好好发挥他们的聪明才智。三、 人并非圣贤，谁能无过，最伟大的善者也应该有错误的时候吧！何况是不定性的小学生，无论成绩有多优秀的学生也有犯错的时候，这时，面对这些比拟有个性的学生就看教师的教育的方法了，教师对优等生犯错行为是不是睁只眼闭只眼，顶多以“以后注意之类的话语敷衍过去算了，如果是这样的教育方法，只能宠庸学生屡次犯错的习惯、因为学生没有认识到犯错的严重性，而教师没有正确的指出犯错的性质，原因与危害性，给其作具体分析，没有指出改错的途径，可能会养成学屡不改的恶习，这样长期下去，何谈是优秀的学生呢？以上是我在培优与辅差工作中的点滴体会与做法，谈不上什么经历，在今后的培优与辅差工作中，我会更加努力，认真向有经历的教师学习，不断探索总结经历与实践，更新进取，争取更好的成绩。*AT*D7B10881A98049BC81B47AF5C3206F6A第 11 页