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1、医德医风考评个人总结报告 医务人员须要坚固树立生命第一，患者至上的人道精神。要坚守职业志向，恪守职业准则。以关爱之心，维护伤病员合法权益。阅读更多医德医风考评个人总结报告请点击“医德医风”查看。 医德医风考评个人总结报告1 一年以来，思想上与党保持高度一样，始终以为人民服务是关健。其核心就是要敬重、关切患者，营造出文明、和谐的就医环境，形成同等，相互理解的医患关系，作为一名医务人员，敬业精神至关重要，敬业精神就是要忠于职守，酷爱本职工作，以病人为中心，全心为病人解除苦痛。对工作精益求精，对患者极端负责。淡泊名利，关爱病人，甘于奉献。 其次，医疗卫生服务行业是一个特别的行业。它是由许很多多零件所
2、构建成的一个与人的生命休戚相关的整体。不论哪个零件出了毛病，都有可能让病人付出珍贵的生命作为代价。我们医务人员每一个人就是那一个个的零件。每个医务人员，不论你是医生、护士、医技人员或是护工，都是医院这个整体的重要一部分。正是我们每个同事的共同协作，团结协作，这个集体才能够正常的运转，才能很好地履行为人民健康服务的承诺。 作为一名医务人员，工作是很辛苦的。身上时刻背负着巨大的精神压力，而且还经常受到来自患者及其家属的责难和不理解不协作，只有找到自己生命的价值，才会体会到平凡中的欢乐。不论时代怎么改变，医学如何进步，救死扶伤，实行人道主义仍将是我们医务人员终身奉行的最高准则，也是我们要时刻牢记于心
3、的行为的标杆。 医德医风考评个人总结报告2 近年来，在少数医务人员出现的重医术医技、轻医德医风、服务意识淡薄、甚至收“红包”和要回扣的不良现象，肯定程度上损害了“医生”的形象，也加重了人民群众“看病难”问题解决的难度。要解决这个问题，加强对医务人员的思想政治工作，进行以人道主义为主要内容的职业道德教化是必不行少的。 同时，还要从市场经济的实际环境动身，以人为本，优化对医务人员的激励机制。 医务人员的激励机制，是医院管理者依据管理目标的须要，设计肯定的嘉奖措施，限制和引导医务人员的行为朝着某一方向前进的制度和过程。它具有极强的导向性。嘉奖什么?怎样嘉奖?谁来确定这种嘉奖? 单从医院的局部利益着眼
4、，还是在考虑医院利益的同时更注意解决“看病难”、“看病贵”的社会须要?其答案是不一样的。纵观目前相当一部分医院的激励机制，考虑前者居多而考虑后者甚少。 诚然，医院的基本职责和业务工作就是救死扶伤，为人治病，靠医技低劣的“庸医”是办不好医院的;医院的发展也要靠取得经济效益，长期亏损的医院将无法生存。 因此，激励医务人员刻苦钻研业务，提高医技水平，合理合法增加经济效益是完全必要的。事实上，这在目前各医院的激励机制中普遍得到了重视，还作了相应的量化。我们提倡的“优化”，并不是要去掉这些激励内容，而是要增加医德、医风方面的内容，提高其在激励机制中的地位与重量。 医德医风方面的内容特别广泛。要确立优化激
5、励的内容并不难。关键的问题在于如何实现公允、公正。而公允、公正的实现，须要有一套科学合理的方法。综合目前一些医院的做法，实行量化考核加综合考评再加公众参加的方法，比较切实可行。首先，对能够量化的内容要尽量量化，便于操作。 其次，实行医德考评制度，是加强职业道德和行风建设的治本措施，是构建和谐医患关系、订正行业不正之风、文明医院的有效手段，是优化激励机制的重要之举。第三，行之有效的监督机制，是与激励机制相辅相成的两个方面。既要有医院领导和员工的监督，更要有社会公众监督与媒体的舆论监督。 有目的、有安排、有组织地形成医德医风宣扬和舆论监督氛围，表扬先进，指责不良行为，在导向上起着重要、主动的作用。
6、医院领导人要刚好发掘医务人员中的好人好事，在媒体上进行报道。对于媒体的指责，只要事实存在，就要持欢迎的看法，主动协作整改，并将其作为考评制度实施的一个重要依据，以保证医院的生存发展与和谐医患关系的建立。 医德医风考评个人总结报告3 通过仔细学习医德医风的相关文件精神及详细案例，我从思想上充分相识到加强医德医风建设的重要性和必要性，充分相识到医院是卫生系统的主要窗口，医德、医风的好坏是社会风气好坏的反映，与广阔人民群众亲密相关。因为医务人员的行为关系到人的健康与生命，所以，医德、医风始终受到社会各界、舆论的常常关注和很高的要求。由医德、医风恶劣造成的事故尽管不多，但是影响大，特别遭人痛恨和指责。
7、因此，医德、医风建设是社会道德建设的重点之一。 (一)深刻相识加强医德医风建设的重要性。医疗卫生事业的发展，一要靠先进的医疗科学技术和医疗设备，二要有一支高素养的职工队伍，把两者融为一体，在党的卫生工作方针的政策指引下，医疗卫生事业才能健康的发展。加强医德医风建设不单纯是一个行业作风建设问题，而是社会主义精神文明建设的一项基础工程。我从思想上充分相识到加强医德医风建设的重要性和必要性，坚固树立一心一意为人民服务的思想，一切以病人为中心，一切为病人服务，为现代化建设事业贡献白衣天使的才智和力气。 (二)正确相识医德医风的现状。在医疗卫生战线上，广阔职工能够自觉遵守社会主义医德原则和规范，在平凡而
8、又光荣的岗位上兢兢业业地履行白衣天使的职责，以高尚的医德医风、精湛的医疗技术战斗在救死扶伤的第一线，为保障人民群众的身体健康做出了贡献，受到社会各界和人民群众的好评。但是因受市场经济负面效应的影响，少数医务工作者政治学习有些放松，为 人民服务的思想观念有些淡泊，在行业作风建设的相识上产生了误区，表现为重经济效益、轻社会效益，服务意识不强，其干脆影响到医疗卫生战线的形象。 针对医德医风建设中出现的新状况和新问题，剖析医患存在的心理误区，制定相应的政策，克服市场经济负效应，强化服务意识，树立救死扶伤和一心一意为人民健康服务新的理念，是市场经济医德观的基本原则。因此，在新的历史发展时期，需建立适应市
9、场经济新的医德观，为医疗卫生事业健康有序的发展做出自己的贡献。 总之，医德医风是医务人员的魂之所在。医德医风的不断改善及良好体现，不仅关乎医疗机构的形象与效益，更关系到医疗事业的精髓与根本，对医疗行业的结构调整以及深化改革都起着非常重要的确定性作用。 医德医风考评个人总结报告4 端正医德医风的核心是正确相识医疗卫生服务的神圣使命和崇高价值。治病救人、挽救生命，是医务工作者的神圣使命，具有无可比拟的崇高价值。对于医疗执业环境存在的突出问题，要坚持从自身做起，努力改善服务，保证医疗质量，削减医疗事故，加强医患沟通。加强与有关部门的合作，努力维护医疗服务秩序。 医德医风是社会精神文明建设的一部分，它
10、是每医务人员道德的表现形式，应从思想基础、动力、途径、手段等方面进行分析、论证、提高相识，实行各项措施，从工作中的每个环节、每个岗位、每个行为、每句语言做起，使医德医风建设规范化、特色化、人性化。 开展常常性教化是形成良好医德医风的思想基础，建设社会主义精神文明是全社会的共同责任， 而医德医风是医务人员精神文明的一个重要组成部分。它不属于政治范畴，而属于职业道德范畴。它与各级领导及全体员工的政治素养、道德水准、管理水平有着亲密的关系。因此卫生部门要重视对各类人员、各年龄段人员，尤其是领导干部进行常常性的教化，提高个体素养，形成优良的医德医风氛围。 进行一心一意为人民服务的思想教化 一心一意为人
11、民服务是服务领域中的最高思想境界，能使全体医务人员对工作树立事业心，对患者具有怜悯心，在为伤病员服务的过程中，渐渐形成责任心，表现为无比酷爱自己的本职工作，以病人为中心，待病人如亲人，对工作极端负责，在技术方面，好学上进，求精求深。 进行救死扶伤、实行革命的人道主义教化 救死扶伤是医务工作者的天职，是同志提倡的医学科学精神。在单位工作中必需反复宣扬和提倡这一精神，使医务人员充分相识自己的职责就是要以人道主义精神去救死扶伤，对患者一视同仁、热心、周到、细致，充分相识自己岗位的光荣，深刻相识医务工作的崇高。 进行英雄模范事迹教化 要以现代医学史上英雄模范教化广阔医务工作者，使其有学习的榜样。常常举
12、办纪念性活动，请英模讲授自己工作的体会，学习他们的精神，对技术精益求精的信念追求，献身于医学科学的思想境界。以提高医务人员的基本素养，继承和发扬优良的医德医风。 制度建设是推动医德医风建设的必经途径。 制定岗位医德医风规范服务制度，提升服务质量 本着服务到位、热忱，语言文明，便利、快捷的原则，由各中层领导制定岗位规范服务制度，把工作人员的形象、语言、行为、看法加以规范。形成细而严谨的优质服务行为准则，并在实践中更加完善。变更以往的随意性，促使一部分工作人员订正以往的不正确或简洁的服务方式。领导要抓好典型，发觉好的医德医风现象要刚好表扬，推广。 制定医德医风总的规范，明确医德医风要求 制定总的医
13、德医风规范要体现医务道德的基本原则，体现我国卫生工作的基本方针，体现社会主义道德原则，各岗位的医德医风都要符合总的医德医风规范，既要重视传统的伦理性，又要有新时代的特点。 制定内部监督制度 单位内部要建立医德医风检查、监督制度。由领导、科长组成检查小组，巡查监督，观看实际服务过程，征求患者的看法，探讨服务过程的细微环节，对岗位规范服务制度提出修改看法，不断地促进和相互学习，以利于共同提高。 接受社会公开监督制度 包括： (1)设立看法箱、看法台，备有看法征求表和笔，使患者、亲属随时自愿填写，定期收集，探讨改进。 (2)聘请社会监督员模拟病人暗访监督，反馈看法并刚好订正。 (3)提倡新闻界、社会
14、团体、知名人物对服务设施、服务看法、医疗质量、收费标准、单位文化等方面进行视察、评价。建立和谐的社会公共关系。在社会公众中树立良好的形象，促进医德医风的根本好转。 建立告知制度 单位为门诊和住院病人供应告知服务，明确患者享受服务的内容，如导医服务、生活服务、询问服务、平安提示服务、诊断治疗设施服务、回访服务以及患者及陪员应遵守的单位规定。医务工作者要全面耐性地进行引导教化，使患者尤其是初次看病住院的患者得到温馨的引导，得到优质的服务。告知患者的内容就是单位及医务人员应尽的义务和责任，促进医患沟通，共建文明单位。 单位各级领导是推动医德医风建设的动力， 单位中层以上领导应以身作则，领先垂范 要加
15、强医德医风建设必需要各级领导首先以身作则，遵守单位制定的医德医风规范，模范带头，表现出良好的职业道德，到处为群众做出榜样，起到火车头作用，形成医德医风建设的骨干力气。 中层以上领导应成为视察员、监督员 在工作中，各级领导有责任随时了解视察各项服务工作流程，医务人员是否规范服务，服务设施是否跟得上，服务流程是否合理快捷，有无三不管现象，只要存在问题就必需刚好发觉，刚好进行订正。这是每个干部应尽的责任，只有这样才能有效推动医德医风建设，提高综合服务实力。 抓医德医风建设要持之以恒 医德医风建设在卫生系统整体工作中虽然只是一个方面，但其作用和影响较大，患者及其亲属可能对诊断治疗不甚了解，但对单位的形
16、象、作风、服务质量、服务语言却比较敏感，往往产生一些纠纷和冲突，降低单位在患者心中和社会公众中的威信，损害单位的信誉。因此，各级领导抓医德医风建设肯定不能松懈，必需要持之以恒，使单位医德医风形成良好的惯性运行的氛围。使刚上岗的年轻人很快融入这个环境，受到良好的熏陶。 肃穆纪律是推动医德医风建设的必要手段。 诱导教化是思想工作的重要方法 有些医德医风问题是不能用纪律来执行的，如语言不当、医患沟通简洁化、服务性工作不到位等无明确的界限。这些问题往往与医务人员自身的素养、文化程度、社交实力、社会认知度以及个人的性格相联系。只有实行言传身教，与优秀医务人员对比的方法，找出差距进行教化，渐渐扭转。 执行
17、纪律，教化全体医务人员 对于严峻违反医德医风规范的典型事务，要公开调查，进行惩罚。坚决制止有令不行、有禁不止的现象。建立医德医风岗位连带责任制，医务人员出了问题，其上级领导负有主要责任，要一并进行惩罚。对个别情节特殊严峻或屡教不改，造成较大影响的，要砸掉其饭碗或调往其他岗位。 建立医德医风举报制度 对反映出来的医德医风问题要仔细追查，分析产生的缘由，在单位内部充分曝光。以教化广阔医务人员，促进医德医风建设的健康发展。 医德医风考评个人总结报告5 我本人对医学一窍不通，过去这个题目是我连想都没有想过的，在我陪护病人的日子里，使我对医院、对医生、对医风有了体会，在此也发一下感想，斗胆写下这么大一个
18、题目。 德是指一个人的品德，医德，是说医生的品德。医德是做好医务工作的基础。做一个好医生必需有好的品德、好的医德。一是要有为人民服务的思想。既然选择了从医，就要树立为人民服务的思想，把群众的苦痛、疾病挂在心上，履行好治病救人、救死扶伤的职责。有的人这山看着那山高，占着医生的岗位，怨天怨地，艳羡人家的收入高，埋怨自己的工作累，不好好工作、不好好为病人看病。久而久之，这种人既看不好病，也得不到群众的敬重，为大家所唾弃!二是心要正。医生每天与病人打交道，必需一视同仁。不管他的职务凹凸，不管是男是女，不管是年老还是年幼，在医生眼里他都是病人。有的人见领导笑脸相迎，看到老百姓头不抬眼不睁，似乎病人欠了他
19、200钱!有的人对自己的亲属、挚友、熟人热忱周到、不厌其烦，对他人却冷若冰霜。有的人对有钱人客客气气，对穷人推三阻四!这样的人没有一颗当医生的心，终究也做不好医生。三要急病人所急。俗话说病来如山倒。病人一旦发病就是急的，当有紧急病号的时候，医生就要舍弃自己的事情，全力抢救病人。我相识市中心医院的一位崔医生，他对病人特别负责，每天三次查房，风雨无阻。有时自己病了也要坚持查完房，病人没有什么事情了他才去休息。 医术，是指医疗技术。它是做一个好医生的关键。医德是基础，医术是关键。一个好的医生不仅须要有好的医德，还必需有超群的医术。要想当好医生，就要刻苦钻研医疗技术。一是向书本学习。在医学方面，我们的
20、前人为我们留下了丰富的珍贵的财宝，中医、西医都有学不完的东西，必需下苦功夫学习。鲁迅之所以有宏大的成就，用他自己的话说，就是把别人喝咖啡的时间用来学习了。学习如逆水行舟，不进则退。当今社会，医学技术日新月异，医生靠在学校学习的学问是远远不够的，必需在工作岗位上努力学习。二是向实践学习。医生的工作不能看作每天简洁的重复。病情有不同，病人有差异。要分析探讨病情、分析病例，找出规律性的东西。要做有心人，把自己或者他人诊断的病情记录下来、积累起来，不断的积累第一手资料，在充分占有资料的基础上，进行分析、归纳、综合，提炼出某一类病的治疗方法。三是向病人学习。要常常与病人交谈，了解病人的状况，体会病人的感
21、受，从中扑捉病情信息。因为病人最有发言权，一般状况下他知道自己的病情和身体状况。有时病人的想法也很有道理。我想，一个医生他有为病人服务的良好愿望，再加上他的好学，他的钻研，他的刻苦，就肯定能够成为好医生! 医风是做一个好医生的保证。现在的社会风气不好，难免影响到医院。一个好医生必需有良好的医风。一是抵挡金钱的诱惑。病人应当用什么药，要依据病情确定。不能因为新药价格高、回扣大，就用新药。要经受住红包的诱惑，病人家属出于对医生的感谢，或者期望医生赐予病人关照，或者担忧医生不给病人好好看病，有时会给医生送红包。医生应对红包有一个醒悟的相识，不能收红包。我所相识的崔医生给自己定了三条规则：一不收红包、
22、二不吃请、三看病一样。二是处理好人情关系。因为是老乡、熟人、挚友，来找你看病，这也是人之常情，照看好他们无可非议。但是，对其他病人决不能漠视不管。要真心真意地对待每一位病人，做到不急、不躁，到处为病人着想，时时想着病人! 总之，医德是基础，医术是关键，医风是保证。没有技术可以学习，技术水平差可以提高，没有医德一切都无从谈起，医风不好也做不好医务工作。我们全社会都要来关切医德建设，促进医风的好转! 医德医风考评个人总结报告本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页