演讲的六种方法技巧.docx

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1、演讲的六种方法技巧 演讲者把演讲的主要内容和层次结构,按提高写出来借助它进行演讲,特点是能避开照读式演讲和背诵式演讲与听众思想感情缺乏沟通的不足。以下是我为大家整理的演讲的六种方法技巧,供大家参考学习。 提高演讲技巧的六种方法 1、诱发演讲爱好 只想做好一场演讲而对演讲没有爱好是万万不行的,爱好太重要了! 爱好能使你心甘情愿、不计时间与酬劳、不断努力地去做好一件事,你付出越多,收获将越大,所以要想提高演讲技巧,那就请你先诱发对演讲的爱好吧! 2、多看书 多看书,只要对你自身有益的书籍你都要看。 不同的书能让你吸取各种不同的学问,是你提高自我文化修养的最有效快速的途径,当你学问更深时,你还怕领悟

2、不出好的演讲技巧吗? 3、语言培训 进行语言培训,一是为了提高你的措辞实力,二是要熬炼你的口齿发音。 你可以依据自己的喜好与学习条件,进行语言培训,当你发觉自己的脑筋越来越敏捷,语言表达越来越流畅、清楚与口齿越来越伶俐的时候,你的演讲实力肯定提高了很多。 4、驾驭正确的演讲姿态 充溢自信、风度翩翩的演讲者更能捉住听众的心与掌控现场,你认为你在这方面有所不足,你就要学会端正演讲姿态。 演讲时,你要做到神情自若,举止、谈吐端庄大方,时常与听众互动,期间避开小动作过多,泄露你内心的不良心情。 5、多沟通 你从不是一个人,所以多与你身边的人沟通吧,无论是熟人还是生疏人。其实,演讲就是一场你作为主导的沟

3、通过程,提高你的沟通实力,你的演讲口才技巧自然会得到提高。 6、做足打算 在演讲前,你应做足完全打算,首先写好演讲稿,然后将你的演讲稿熟记于心; 再训练好你的演讲口才、姿态与反应,提前设想在演讲中可能会出现的各种状况,做好应对措施;最终,你要打算好你的演出服装,以最好的状态迎接专属于你的一场演讲到来。 演讲技巧的六种方法 一、调整气氛,以退为进 在劝服时,你首先应当想方设法调整谈话的气氛。假如你态度温和地用提问的方式代替吩咐,并给人以维护自尊和荣誉的机会,气氛就是友好而和谐的,劝服也就简单胜利;反之,在劝服时不敬重他人,拿出一副不可一世的架势,那么劝服多半是要失败的。终归人都是有自尊心的,就连

4、三岁孩童也有他们的自尊心,谁都不希望自己被他人不费劲地劝服而受其支配。 二、争取怜悯,以弱克强 渴望怜悯是人的天性,假如你想劝服比较强大的对手时,不妨采纳这种争取怜悯的技巧,从而以弱克强,达到目的。 三、善意威逼,以刚制刚 许多人都知道用威逼的方法可以增加劝服力,而且还时常地加以运用。这是用善意的威逼使对方产生恐惊感,从而达到劝服目的的技巧。威逼能够增加劝服力,但是,在详细运用时要留意以下几点:第一,看法要友善。其次,讲清后果,说明道理。第三,威逼程度不能过分,否则反会弄巧成拙。 四、消退防范,以情感化 一般来说,在你和要劝服的对象较量时,彼此都会产生一种防范心理,尤其是在紧急关头。这时候,要

5、想使劝服胜利,你就要留意消退对方的防范心理。如何消退防范心理呢?从潜意识来说,防范心理的产生是一种防卫,也就是当人们把对方当作假想敌时产生的一种防卫心理,那么消退防范心理的最有效方法就是反复赐予示意,表示自己是挚友而不是敌人。这种示意可以采纳种.种方法来进行:嘘寒问暖,赐予关切,表示愿给帮助等等。 五、投其所好,以心换心 站在他人的立场上分析问题,能给他人一种为他着想的感觉,这种投其所好的技巧经常具有极强的劝服力。要做到这一点,“知己知彼”非常重要,惟先知彼,而后方能从对方立场上考虑问题。 六、寻求一样,以短补长 习惯于顽固拒绝他人劝服的人,常常都处于“不”的心理组织状态之中,所以自然而然地会

6、呈现僵硬的表情和姿态。应付这种人,假如一起先就提出问题,绝不能打破他“不”的心理。所以,你得努力找寻与对方一样的地方,先让对方赞同你远离主题的看法,从而使之对你的话感爱好,而后再想法将你的办法引入话题,而最终求得对方的同意。 演讲技巧 六种方法 操作方法 第一:保证良好的精神面貌。在演讲前一天晚上睡一个好觉,在演讲当天穿着得当,尽量穿自己觉得舒适的衣服。同时整理好自己的发型等,使自己的形象更好。 其次:熟识自己的讲稿。当然并不是要你一字一句的把你的讲稿全部背下来,而是把你的讲稿的提纲排列出来。根据自己的提纲重复几遍。 第三:给自己一个调整的时间。上台后难免会有惊慌的心情,这时候千万不要忙着起先自己的演讲。而是短暂静下来,鞠躬,然后深呼吸,短暂调整自己的状态。 第四:尝试用一个问题来起先你的演讲。 第五:与听众多进行眼神和语言上的互动。 第六:在演讲最终,花一两分钟对自己的演讲进行一个简短总结。 演讲的六种方法技巧本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页

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