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1、文本为Word版本，下载可任意编辑工会工作创新及亮点范文十二篇工会工作创新及亮点篇1 走建设有中国特色的社会主义工会发展之路，把工会建设成为有中国特色的群众组织，离不开创新。创新是一个团体、一个组织、一个人，乃至一个国家不断发展的动力，工会的发展也是如此。关于创新的意义、创新的思路、创新的环境、创新的原则，自党的十六大以来，见诸报端的已有许多相关的内容，本文不再赘述。现将我们在实践中总结出来的十种创新方法做一简要叙述。 1、选择法。我国是一个文明古国，文化积淀很深、很丰厚，有许许多多浩如烟海、博大精深、缤纷繁杂的观念、方法、经验和成果。我们必须善于从历史的文化中汲取营养，通过筛选、甄别，在去伪
2、存真、去粗存精的基础上，选取对工会发展有利的东西，为我所用。工会是职工群众自愿结合的群众组织，肩负着替职工说话办事的神圣使命。古代先进的爱民思想、典型的爱民做法、优秀的爱民理念数不胜数，只要我们善于选择，大胆借用，并主动和现实状况相结合，就可能形成一种全新的工作理念和工作方法，就可能创造出一些新的成功经验和创新成果，就可能挖掘出引领工会潮流的先进的工作思路。 2、广益法。古语说三个臭皮匠，顶个诸葛亮。我们要善于在调查研究的基础上，汇集大家的智慧，开启全体工会干部、全体会员的智慧之门，通过召开诸葛亮会、献策会等形式，让大家畅所欲言，抓住其中闪光的东西，形成课题。让工会人员带着课题，有针对性地进行
3、调研，进而丰富、充实课题的内涵，便可能产生众人捧柴火焰高的效果。 3、附加法。我们谋划每项工作，就要派生出许许多多小的事项来。这就要求工会干部必须具备识珠的慧眼，善于从主体和主要目标的边缘、附加及关联的部分，寻找到有价值的东西，将其做大、做强、 做实，由派生事物转变为主体事物，由分项目标转变为主要目标，由一般性工作上升为重点工作，就可能收到无心插柳柳成荫的意外惊喜。 4、反求法。世间万事万物都是相生相克的。任何事物、任何一项工作，都有其两面性。如果我们没有或缺乏发展的理念、发展的观点和发展的思想，不妨从破坏性、毁灭性的角度去思考和认识。通过反其道而行之，将存在于工作中一些破坏性、毁灭性因素加以
4、防范，进而形成规范性、系统性的防范措施，也能达到创新工作的目的。 5、借脑法。营造工会一片绿洲，善于用党委、行政和其它组织思考问题的方法来思考工会工作，就可能发现，一些我们认为习以为常、司空见惯的东西，其实是极富特色、很有推广价值的东西，只是我们只缘身在此山中罢了。只有跳出工会的圈子看工会，用另一只眼睛看工会，也就是从其它组织的角度看工会，用其它组织思考、分析、研究、解决问题的方法来认识工会工作，就可能酿造出另一种芳香。 6、移植法。俗话说：它山之石，可以攻玉。目前报刊、网络等各种传媒的信息量相当丰富。在信息传播较快的今天，我们选取、采撷适用的信息，不妨拿来为我所用，把别人好的做法、经验和理念
5、，移植到本单位工会工作中，长期不懈地坚持下去，同样能达到一花引来百花艳的意境。 7、开发法。拓宽工会新领域，丰富工会工作新内容，尚有许多藏在深山人未识的工作。要发挥每一个工会工的主观能动作用，发挥每个人的优势和特长，既要善于总结每一项工作，还要善于解剖每一项工作。通过不断地总结和解剖，去挖掘、发现我们尚需开发的项目和内容，认识我们尚未认识的事物，解决好一把钥匙开一把锁的钥匙选配问题，对症下药、善于发现、善于创造，坚信无人不能、无事不能、无所不能，我们才能领略到无限风光在险峰的奇妙。 8、组合法。也可称为叠加法。就是把两项工作，通过寻找共同点，将其组合在一起，形成一项新的工作。目前各种学科分门别
6、类、异常繁多，要善于利用其它学科最新的研究成果，通过有效组合，使其成为具有工会特色的工作。在组合的过程中，要注重寻找好结合点，要融会贯通，要联系工会工作实际，切忌生搬硬套，切忌搞拉郎配。 9、异同法。也就是把两个看起来互不相干、甚至是风马牛不相及的事物进行联系。在实施工会工作创新时，我们不妨把一些成功的经验和失败的教训加以联系，把一些先进的思想和落后的观念加以联系，把一些自认为干不成的工作和干的相对出色的工作加以联系，掌握把截然不同、甚至是相反的事物进行组合的本领，便可能产生化腐朽为神奇的效果。 10、联想法。我们要善于用纵向思维、横向思维、综合思维的方法去研究和分析事物，从不同的视角审视和观
7、察事物，由此及彼、由表及里、由内而外、由大到小、由现象到本质、由低级到高级，充分重视工会干部看待事物的敏锐性，充分开启每个职工的智慧之门，多视角、全过程、全方位审视事物、认识事物，就能营造工会的一片绿洲。 创新入门并不难，关键是要把握创新入门的技巧和方法。我们在工作中探索的10种创新方法，既可以单独使用，也可以几个同时并用。只要我们创新的思维再开阔一些，创新的方法再得当一些，创新的技巧再灵便一些，就一定能达到事半功倍的效果。 工会工作创新及亮点篇2 工会作为职工合法权益的代表者和维护者，常被冠之以职工娘家的美誉，而随着经济生活的日益多样化，职工队伍的状况也在发生深刻变化，工会化解矛盾、维护职工
8、权益的任务愈发繁重。在过去的一年里，我*工会积极发挥主动性，切实担负起为党政分忧，替职工解难，强服务保障的基本任务，各方面工作取得了建设性新进展，各项工作向纵深推进，无论是在组织建会还是在维护权益方面，都取得了丰硕的成果。同时我*工会积极转变观念，加大创新力度，在管理质量提升等方面进行了大胆尝试和探索，呈现出诸多工作新亮点。 一、组织建设得以规范 2023年，为积极适应*发展需要，我*工会针对工会机构设置不完整、制度不健全等现状，及时跟进，深度改革。选举产生了一届工会委员会、经费审查委员会、女工委员会；组建完成宣传教育、文娱体育活动工作小组；工会的组织建设和制度建设实现了全面和系统构建，工会工
9、作逐步步入规范化、正常化轨道。 二、优质服务得以加强 *工会始终坚持以优质服务为中心工作，提高员工服务质量，*工会统一组织技能培训与优质服务竞赛活动，本着标杆示范性原则，创新了活动的表彰形式，营造了教育引导的良好氛围；本着活动及时性原则，坚持活动及时开展、及时评比、及时奖励三及时要求，保持了参与者的竞赛热情。 三、职工素质得以提高 为提升职工队伍的综合素质，*努力打造学习型银行，坚持每周学习培训，学习内容涉猎面广泛，学习形式灵活多样，一线二线分开 有针对性的培训，提高了员工的综合业务素质，为我*的发展奠定了坚实的基础。 四、人文关怀得以体现 职工卫生健康工作提升到管理层面并有效推进。在总行实行
10、每2年体检一次的基础上，*每两年与总行交错体检，并针对年龄段与性别设定个性体检套餐，实现*员工每年都可体检，每次体检后及时分析和报告职工健康状况，为分厂职工健康预警和人员使用提供依据。 工会工作创新及亮点篇3 面对21世纪发展的新要求,我们必须采取有效措施优化党对工会工作的组织领导,确保工会组织能更积极、更活跃、更有成效地开展工会工作,充分发挥工会组织在深化社会主义改革的桥梁作用。党的十八届五中全会把提高教育质量，推动义务教育均衡发展，摆在加快推进以改善民生为重点的社会建设的首要位置，明确提出了今后一个时期教育事业的工作重点和目标任务。实现这一重要目标任务，必须全心全意依靠广大教职工，充分发挥
11、各级教育工会组织的作用。一直以来，崇川区教育工会在市、区两级教育工会的正确领导下，在区教体局党工委、局长室的关心与支持下，在全教育系统教职员工的勤奋努力下，各项工作得以蓬勃开展。下面将我们开展的工作作简要汇报，如有不当之处，敬请各位领导、各位同仁批评指正。 一、创新工作思路，搭建争先创优建功立业平台，提高教师队伍素质 要提高教育质量，首先是提高教师队伍的素质。开展争先创优、建功立业活动是各级教育工会服从服务于党和国家的中心工作以及教育改革发展大局的重要举措。我区教育工会在党工委的领导下解放思想，开拓创新，不断探索出具有教育系统特色、适合教师需要的工会创先争优、建功立业活动的新路子。 1.丰富载
12、体，拓展内涵。 崇川区教育工会在前几年建设的基础上，不断巩固名师导师团建设、新五朵金花遴选、168青蓝工程推进、志愿者崇川教育分站建设、情系西部活动、劳模创新工作室引领等工作取得的成果，继续从理念引领、业务指导、制度保障三个维度加强名师锻造，充分发挥名师个体、群体在崇川教育中的引导作用，促进教师的成长与发展，推进崇川教育均衡发展。 我们还将创建工人先锋号、教师基本功竞赛以及多种形式的科技创新、师德标兵和师德先进集体的评选表彰等活动结合起来，项目设置和活动内容紧跟学科发展前沿，紧贴学校教学和教师业务能力的提高，并将之融入学校的中心工作。用教师职业技能大比武的形式提高整个教师队伍的业务水平。 2.
13、扩大规模和层次，提高效果。 我区将教育系统的建功立业活动纳入工会系统建功立业活动的总体布局，并将获奖者纳入各级政府的表彰，提高表彰的含金量，从而更加有力地激励广大教师自觉提高业务素质，实现岗位建功立业。对在建功立业活动中取得优异成绩的教师，加大在绩效考核、评先评优等方面激励力度。 今年，我区教育工会在局党工委的领导下，联合教体局基教科先后开展了各学科的青年教师基本功及教学竞赛，从单个学科、层次向多个学科、层次展开，提高教师的参与面。并对在比赛中有突出成绩的在建功立业、工人先锋号等评选中，优先予以考虑。 二、拓宽维权渠道，保障教职工主人翁权利，提高学校民主管理质量 要提高教育质量，其次要认识到教
14、职工是学校真正的主人。要充分保障教职工的主人翁权利，让他们参与学校的管理，大家参政议政、群策群力，才能提高学校的管理质量。 维护教职工权益是教育工会的基本职责。教育工会实行依法维权，就是要把法律规定的教职工参与学校民主管理、民主监督的权利落到实处。在新形势下，我区教育工会拓宽工作视野，创新工作思路，积极探索和丰富教职工参政议政的形式，充分调动教职工参与学校民主管理的积极性。 1.建立落实教代会职权的工作机制。 教代会是学校民主管理的基本形式，现已在各级各类学校普遍推行。但是在教代会职权的落实方面却存在着被虚化的问题。因此我区教育工会着力推广教代会表决制，建立教代会提案的落实机制，实行教代会民主
15、评议结果与领导干部奖惩和任免挂钩制度，推行代表巡视制度，确保教代会职权得到落实，使民主管理不流于形式，不断提高学校民主管理质量。 2.建立学校与教职工的沟通平台。 对于涉及教职工权益的普遍问题，各学校建立教职工与学校的直接沟通机制，把建立校务公开咨询平台、教职工与校领导恳谈会等作为教代会闭会期间，学校与教职工日常沟通的补充渠道。 3.建立维权维稳、表达教职工诉求的网络平台。 在信息化时代的今天，各级教育工会要善于运用网络手段来开展工作，以提高工作效率，占领工作阵地。在局党工委的领导下我区教育工会建立了局长（校长）电子信箱等网络平台，收集民意，化解矛盾，宣传党的政策，密切党群关系。同时在学校传达
16、室外悬挂实体意见箱，让不愿面对面交流又不太熟悉网络操作的教职工有表达自己意见的渠道。 三、完善帮扶机制，加大对特困教职工排忧解难的力度，提升工会工作的凝聚力和影响力 帮扶困难教职工、为教职工办好事、办实事，是各级教育工会服务与联系教职工的重要工作，也是增强教育工会凝聚力和影响力的有效途径。当前教职工的社会保障水平比农民、工人高得多，在工资、医疗等方面基本等同于国家机关的公务员。大多数教职工在正常情况下生活、工作是有保障和相对稳定的。当前少数教职工因病致贫、因灾致贫，举债维持生计的问题比较突出。但是现有的社会保障体系满足不了这些特困教职工治病求医和灾后重建过程中的大量资金需求，工会组织常规的帮扶
17、手段和标准无法使其解困。这是当前各级教育工会面临的一个工作难题。 我区教育工会牢固树立群众观念，怀着对教职工深厚的感情，在做好送温暖工程等传统的工会帮扶工作的同时，把工作重心转向推动帮扶工作走社会化的发展道路上。拓宽视野，采取各种有效的措施，整合和利用政府、社会各个方面的资源，广泛动员社会力量，加大对特困教职工的帮扶力度，切实解决好特困教职工的燃眉之急。 1.建立特困教职工救助基金。 采取教育部门、财政部门和工会经费给予补助、教师个人捐助、有关单位和社会爱心人士赞助等办法来筹措特困教职工救助基金，积极争取政府和社会的支持，建立起帮扶特困教职工的长效机制。对退休教职工，特别是鳏寡孤独的，采用定期
18、与不定期的帮扶，并充分结合江海志愿者对他们进行关心慰问。 2.加强教职工的自我保障意识。 长期以来公办学校教职工的医疗等方面的保障主要是由国家或学校统包，导致教职工参与社会保障的意识淡薄。因此，我区教育工会加大宣传力度，转变教职工消费观念，增强教职工参与社会保障的意识，引导教职工通过个人购买商业医疗保险、财产保险等方式，增强自身抵抗突发性重大疾病、重大灾害的能力。 四、提升活动效能，抓好职工之家的建设力度，提高教职工的幸福感与责任感 基层工会实践在工会运动的第一线，是职工之家的主要创建者。基层工会一定要充分利用建设职工之家这个开展工作的有效载体，把基层工会工作全面带动起来。 1.抓住根本，立足
19、于教育改革发展稳定的大局，找准切入点和结合点，这样才有更为有效地利用工会活动提升教职工的幸福感与责任感。比如：将周三政治学习的时间拿出一两次为老师们进行心理疏导，做好减压工作，为接下来紧张的工作来一碗心灵鸡汤，会提高教职工的工作效率。 2.抓住中心，着眼于全面加强工会基层组织建设。从基层工会来说，要把推动基层组织建设和工作上水平作为中心任务来抓，把建会、建制、建家结合起来，全面加强工会基层组织建设，努力创造第一流的工作、第一流的业绩，推动工会运动的发展； 3.抓住关键，致力于提高工会工作整体水平。我区教育工会从多层次、宽领域、全方位去思考和安排建家工作，在基层工会各方面工作中全面发挥作用。 综
20、上所述，我区教育工会在新字上求突破，努力做到内容新，随着时代的发展不断充实新内容，保证工会重点工作的落实；形式新，适合基层的实际和会员的意愿，不断创造新形式，为建家注入活力；在深字上求发展，站在更高的起点上，加强对基层工会工作理论和建家理论的研究，用发展的理论指导新的实践，推动建家更有深度，更深入人心；在实字上求效果，改进作风，真抓实干，务求实效，以实实在在的工作效果取信于职工群众。 工会工作创新及亮点篇4 今年以来，*区总工会围绕中心工作，创新思路，努力实现工会工作的创新发展，在职工之家建设方面亮点频现，上个月，全总领导到*进行了职工之家建设工作调研，并对我区职工之家建设取得的成绩给与了充分
21、肯定。现将主要做法简要汇报如下 ：一、通过四个到位，为职工之家建设提供全方位服务一是标准规范到位。为实现建家工作的有效开展，并便于对基层考核，区总工会制订了*区职工之家建设标准，并且明确了会、站、家一体化高标准建家思路，使职工之家真正实现会、站、家一站式运转，把职工之家真正打造成联系职工、凝聚职工、服务职工的家。二是经费到位。区总工会把经费保障作为建家的重要基础，健全了基层工作量化考核办法，并将考核结果与基层工作经费挂钩，通过考核让在建家工作中成绩突出的基层工会获得更多的工作经费，实现工作经费的高效利用。三是典型示范到位。按照十有六规范的标准，对已建会企业进行规范，在此基础上开展职工之家建设，
22、并且每位党工建指导员至少选树一个典型。截止到到目前已选树典型6家。为充分发挥典型示范效应，让基层工会学有榜样，今年以来，区总工会先后组织了两新党工建指导员和企业工会干部对江苏金彭和徐州金旭源家具有限公司职工之家进行了观摩学习和座谈，让党工建指导员和基层工会干部对建家明确的方向。四是服务下沉到位。针对在建家中遇到的问题，区总班子成员分头，深入乡镇、街道、企业进行调研，对建家中存在的问题，及时发现、及时解决，从而形成班子成员直接抓、工作人员具体抓的工作格局。 二、依托党工共建，助推职工之家建设提质增效首先，发挥组织优势，推动建家顺利开展。依托党工共建，发挥党建的带动作用，将工建工作纳入党建的工作范
23、围，把建家作为党建活动的一部分，进行同安排、同布置、同调度，确保建家工作的有效开展。其次，定期召开工作调度会，推动建家有序推进。按照*区党工建指导员工作制度，每周一调度，每月一汇报，定期召开座谈会，交流建家的经验，取长补短；分析工作中遇到的问题，提出切实可行的解决办法，以推动建家工作顺利进行。然后，提高建家工作考核的比重，确保建家取得成效。通过提高建家工作的考核比重，让基层工会和党工建指导员在思想更加重视建职工之家建设工作，在平时的工作中更加关注建职工之家建设，形成区总工会、基层工会、党工建指导员同心协力、步调一致推动建职工之家建设，有效地提高了建家的工作成效。 下一步重点工作安排 一、大力弘
24、扬工匠精神，激励职工创新创优一是充分利央视匠心智造摄制组再次走进金彭车业，全方位深度记录金彭的匠心和智造的有利时机，利用网站、微信、短信等平台全方位、多角度宣传工匠精神，让工匠精神深入企业、深入职工。二是深入实施素质提升工程，提升职工创业创新能力。继续深入开展创先争优活动，通过评选时代工匠，开展技能培训、推广先进技术操作法、优秀技术创新成果，引导广大职工立足岗位，实现技术进步、技能提升。三是深化建功立业劳动竞赛，汇聚发展正能量。围绕推动全区经济转型发展，以工人先锋号创建为平台，广泛开展各类劳动竞赛；加强劳模创新工作室建设，做好劳模的传、帮、带作用，切实提高职工创新能力。 二、以幸福企业创建为载
25、体，维护社会和谐稳定一是强化维权提升能力。重点完善和落实职工代表大会制度、集体协商、职工监事制度、厂务公开和民主协商制度，强化工会法律服务和劳动争议调解职能。二是聚焦民主管理，推动和谐社会创建。继续深入开展劳动关系和谐幸福企业创建，建立健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度体系。三是扎实推进信息化平台建设，做优做实工会服务品牌。大力推广互联网+职工之家的运行方式，做好网上服务职工工作，实现会员服务线上线下联动，线上线下同步发展。三、深入开展会员评家，努力提升建家水平一是提高对会员评家思想认识。大力宣传会员评家的意义，纠正部分会员认为评家是虚架子、走过场的错误想法，克服会员厌烦、应付的心理，
26、激活职工的参与意识，为会员评家奠定了思想基础。 二是加强组织领导。建立以会员代表大会为基础建立了工会主席任组长，工会委员、分会员代表参加的工作小组。评家工作小组负责制订评家方案、宣传发动、学习、培训、组织评议、汇总统计、反馈上报、书面报告等工作。 三是建立健全会员评家的激励和约束机制。建立会员评家相关的考核、激励及约束机制，根据评议的结果设立相应的奖惩措施与办法。 今年四月份，区委区政府对2023年度全区83家单位进行的绩效考核中，区总工会被确定为优等次，是全区群团部门中唯一一家；百千万大走访工作、文明城市创建中担任片长工作都受到区委区政府的表彰和奖励。 工会工作创新及亮点篇5 第 17 页 共 17 页