《大学社团招新策划方案范文怎么写(2篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《大学社团招新策划方案范文怎么写(2篇).docx（9页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、文本为Word版本，下载可任意编辑大学社团招新策划方案范文怎么写(2篇) 为了确保事情或工作有序有效开展，通常需要提前准备好一份方案，方案属于计划类文书的一种。写方案的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是我为大家收集的方案策划范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 大学社团招新策划方案范文怎么写一 时光划过指间，转眼间社团联合会又将迎来了新一年的挑战，为了更好的促进社联的健康高效的发展步伐，提高社联推进校园文化的能力，就需要给社联注入新的活力，为此让激情四射的大一新生融入校园文化精彩舞台的建设，继而成为校园文化繁荣的强劲动力。 ：20年9月14日16日 报名地点：大学阳
2、光校区一食堂侧门 ：20年9月20日21日(具体时间待定) 面试地点：大学阳光校区三栋教学楼 ：你的大学生活因加入社联而更加精彩难忘! ：20级大一新生 ：共青团大学委员会 活动承办：大学社团联合会 第一部分：活动准备与宣传(9月2日9月13日) 宣传部和文化部制作宣传物品(宣传板、海报、横幅)，完成后宣传板放置在一食堂侧门，海报主要张贴在教学楼、宿舍楼门口、食堂等，横幅悬挂在主要街道一侧 由办公室制作招新通知，并同策划部一起将该通知下发至各个学院班级。办公室整理招新相关宣传单和表格，制作招新时间人员安排表。 宣传部联系校园广播台，于9月8日至15日每日17:0019:00与20:0021:3
3、0广播招新通知，在9月8日之前将20社团联合会招新策划书发布到社联网站，录制广播台招新宣传录音，并制作20xx年20年社联照片成果展。(新闻部和外联部) 后勤部与活动部一起采购招新所需物品，要求在9月11日之前物品全部到位。 于9月14日至16日(11:3013：30和17:0019:00)在一食堂侧门设立招新值班点，为有意愿参与竞聘人员提供咨询服务，一并发放和接受报名表。 此部分所需物品： 、报名表、中性笔、宣传单、值班人员签到表、电脑音响(播放广播台录制的社联招新录音)、矿泉水 、帐篷4顶，长桌78张、桌布4块、椅子若干、插线板1个 备注：办公室要安排好值班表，后勤部体育部活动部要提前布置
4、好招新场地。 第二部分：各部门进行面试，确定人员名单(9月20日21日) 、各部门对参与竞聘人员于9月20日至21日各时间段在三栋教学楼进行面试。具体时间再行通知。活动部负责面试教室的申请工作，各部门具体面试地点9月14日之前确定到位。 、参与竞选的人员经过面试之后，各部门根据具体情况，至多选定20人，并将人员名单在21日20:00点前交与办公室。 、办公室和宣传部将通过面试人员名单制成公告，并于23日12:00前放置在一食堂侧门进行公示，后勤部在公示两天后将展板回收。 各个部门依据大学社团联合会管理办法对新吸纳干事进行为期一个月的考察考核，试用期过后对新干事进行相关任免调整，决定最终新干事名
5、单，并由宣传部制作公告在一食堂侧门进行公示。 第三部分：对招新工作进行总结(9月24日25日) 、审核确定若有新干事人员名单 、各部门负责人根据面试结果结合招收人数等各方面要求，初步确定入选人员名单，并上报至主席团审核。 、等主席团审核复查后同意上报名单，并进行登记。 、公示20届社团联合会干事名单。(宣传部制作公示) 、召开20届社团联合会成立大会及部门会议 、召开全部社联成员大会，主席图开展对新成员的动员鼓励工作，亦可邀请团委老师到场进行相关指导。 、各部门结合部门人员情况自行择时举行部门会议，由该部门负责人主持开展，进一步介绍该部门相关事宜(包括部门特点、工作方向与要求、职责等)，并动员
6、所有新干事精诚团结共同完成部门所属的任务，为社联的进一步发展努力。 、总结本次社团联合会招新工作，新闻部需及时准确将招新相关信息公布到学校社联官网。 、9月20日与21日进面试，办公室负责面试教室安排，准备面试期间各时间段每个部门的面试工作。 面试具体安排由办公室安排面试日期，面试当天时间段为11:4013;40和17:4018:40,各部门由办公室统一安排到指定的教室进行。 、面试进行事项 、简洁自我介绍，限制在两分钟以内。 、应聘人员回答评委提问，限制在三分钟以内 、对应聘人员的能力有其他要求的可进行其他考察，时间方式由该部门负责人自行决定。 、面试所涉及到的问题根据各自部门特点与要求，自
7、行安排，形式不限。 、面试阶段的工作要求 、各个部门招新处人员须熟悉自己部门的面试时间安排，在应聘者领表时需提醒其按时到指定地点参加面试。 、各部门面试人员严格按照相关时间地点安排进行面试，如有突发情况需调整教室，务必将面试地点告知所有应聘者。 、面试人员尽量做到对每一个应聘者的公平公正，对每一个应聘者根据其自身情况进行提问，要做到细心，耐心。 、若出现参加面试人员过多，在相应时间段不能完成面试，可讲明缘由后请应聘者在该部门的下一个面试时间段前来面试。亦可增设面试地点的方法提高效率，应避免应聘者等待时间过长和大量人员等待滞留。 、参加面试的工作人员必须提前1015分钟到达面试现场进行准备工作
8、、参加面试大的人员应熟悉面试流程，在等待过程中注意保持安静，文明交谈，不可大声喧哗，共同维护面试现场良好秩序。 、在整个面试阶段，说有参加面试的人员需积极配合工作人员，保证面试工作的顺利进行。若有扰乱秩序者，不听规劝者可以取消其面试资格。 、各部门人员均要按照主席团的统一安排高效率高质量开展招新工作。 、由于本次招新工作人员少，所有参与招新人员须尽职尽责服务于社联这个大家庭，不得出现随意请假、迟到、旷到等不良现象。 、在一食堂侧门设点当天若遇到下雨等恶劣天气状况可延期进行，在撤离之前需报主席团批准。 、各部门要充分挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。 、社联的招新时间若与其他学生组织的招新时间相
9、冲突，则具体招新时间另行安排，尽量在其他学生组织之前 物品名称数量单价总价(元) 宣传单1000张0、1元/张100 横幅2条20元/条40 报名表格300张0、1元/条30 中性笔10支1元/支10 大学社团招新策划方案范文怎么写二 各位尊敬的老师，亲爱的同学们： 大家好! 我是来自信息工程系多媒体081班的黄瞧，此次，我要竞选的职位是院心理健康部副部长一职。 我曾于院团委社团部担任干事一年时间，现任多媒体081副班。在过去的一年时间里，院系的大小活动，伴随着我的学习与成长，在繁复的日常工作中逐渐积累，在一次又一次的活动中见证锐变，一年的工作，光阴虽似无形飘过，但无形之中早已翻过了丛丛高山，
10、得到了学院学生会团总支的锻炼而茁壮成长，得到了组织管理能力的提高，增强了个人的综合素质。 此次竞选院心理健康部，首先，源于我对“心理健康”领域一种最诚挚的忠爱，其学，是我的兴趣，情趣，乐趣所在。其次，心理健康是大学生正常的学习，生活与工作的必要内在条件，其重要性是不容忽视的，由其不容忽视性，我更愿为之付出个人的努力去建设好这座城堡。再次，也为了让个人的一年工作经验与学习成果，更好地在下一届得到吸收与引用，更好地让“心理健康”的关怀与进一步研讨之火生生不息! 朋友们，社团是我们心灵的家园，是我们梦想开始的地方。回顾昨天，我无怨无悔;展望明天，我豪情万丈。如果我有幸能够当选校社团联主席，我将会尽我
11、所有的努力为我校社团文化建设尽一份绵薄之力。那么，在工作上我将会做到以下几点： 第一， 稳定是发展的大局，所以我要做的第一件事，是加强对校社团联全体成员的培训，把校社团联建设成为一支富有战斗力的队伍，以便更好地为全校社团的发展服务。 第二，规范各种规章制度，加强校社团联制度建设，树立起自身的良好形象。 第三， 建立健全民主机制，高度尊重各院社团联和各社团的相对独立性，诚恳地倾听大家的呼声，让先进的思想，在社团阵地中开花、结果。 第四，积极搭建各种交流平台，加强校社团联、各院社团联、各社团之间的交流，密切三者之间的联系。 第五，继续关注会员利益的维护问题，并采取实际行动解决会员流失严重问题，解决
12、当前全校社团发展过程中所面临宣传等其它问题。 那么，对于个人来说，如果我有幸担任校社团联主席，我会进一步完善自己，全方位提高自己的综合素质;我将会以饱满的工作热情和锐意进取的积极心态去做好每一项工作;广纳贤言，虚心求教;坚持以社团联、各社团的利益为重，决不以公谋私，决不搞形式主义，我愿意诚恳地接受大家的监督。 作为一名委员，必然要有崇高的品德，良好的自身形象，仪表风度本身就是一种强有力的综合素质的体现，是学生干部能力的直观载体。智慧与胸怀成正比，大智慧必然藏于大胸怀，大胸怀必然催生大智慧。学校的智慧来自于校领导的胸怀，而学生会的智慧则蕴藏于学生干部的胸怀中。“生命的份量有多重，留下的脚印就有多深!”凡是要求干事及广大学生做到的，委员一定要自己先做到，要用自己的实际行动去感染广大学生，共创良好的校园氛围，要做一个有责任心的人，力争把细节做到完美。作为负责人，不仅要有较高的综合素质、管理能力，还要有超强的责任意识、坚韧不拔的毅力和实现承诺的勇气，你的团队才会像你一样去拼搏、去奋斗、去追随你、去服从你的管理和指导。从而塑就一个团体最为强烈的集体感，在为学生会的强大建设的同时，提高每一名干事成员的综合能力! 第 9 页 共 9 页