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1、文本为Word版本，下载可任意编辑关于企业职工工作情况的总结范文范本(5篇) 总结不仅仅是总结成绩，更重要的是为了研究经验，发现做好工作的规律，也可以找出工作失误的教训。这些经验教训是非常宝贵的，对工作有很好的借鉴与指导作用，在今后工作中可以改进提高，趋利避害，避免失误。怎样写总结才更能起到其作用呢？总结应该怎么写呢？以下是我为大家收集的总结范文，仅供参考，大家一起来看看吧。 关于企业职工工作情况的总结范文范本一 为确保销售工作具有明确的行动方向，保证销售工作计划的顺利开展和进行，销售部门特制定了相应策略和方针，用以指导全年销售工作的开展。 1.销售部门工作策略： 要事为先，步步为营;优势合作
2、，机制推动。 要事为先：分清问题轻重缓急，首先解决目前销售工作中最重要、最紧急的事情; 步步为营：在解决重要问题的同时，充分考虑到公司的战略规划，在解决目前迫在眉睫的问题同时，做好长远规划和安排，做到有计划的层层推进。 优势合作：充分发挥每个销售人员的能力，利用每个销售人员的能力优势为团队做贡献; 机制推动：逐步建立解决问题和日常工作的常态机制，通过机制推动能力养成、管理改善和绩效提高。 2.销售部门工作方针： 以提高销售人员综合能力为基础，逐渐形成销售工作常态机制，并最终提高销售人员和部门门的工作绩效。 3.销售部门工作重点： 1)规划和实施销售技能培训：强化销售人员培训，并逐步形成销售人员
3、成长机制。 2)强化销售规划和策略能力：注重销售的策略性和销售的针对性(每接待一个客户都需要策略、。 3)规范日常销售管理：强化销售日常管理，帮助销售人员进行时间管理，提高员工销售积极性和效率。 4)完善激励与考核：制定销售部门日常行为流程绩效考核。 5)强化人才和队伍建设：将团队分组，组长固定化，垂直管理，并通过组长的形式逐步发觉团队中的管理人才。 二、销售部门工作计划 1.建立一支熟悉业务而相对稳定的销售团队 一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员，建立一支具有凝聚力，合作精神的销售团队是企业的根本呢，在明年的工作中建立一个和谐，具有杀伤力的团队作为一项主要的工作来抓。 2.完善销售制度，
4、建立一套明确的业务管理办法。 完善销售管理制度的目的是让销售人员在工作中发挥主观能动性，对工作有高度的责任心，提高销售人员的主人翁意识。因此不能单凭业绩来考核为尺度，应该从以下几方面： (1)(出勤率、展厅5s点检处罚率、客户投诉率、工装统一等。 (2)业务熟练程度和完成度，销售出错率。业务熟练程度能反映销售人员知识水平，以此为考核能促进员工学习，创新，把销售部门打造成一支学习型的团队。 (3)工作态度，“态度决定一切”如果一个人能力越强，太对不正确，那么能力越强危险就越大。有再大的能耐也不会对公司产生效益，相反会成为害群之马。 (4)kpi指标的完成度。例如留档率，试乘试驾率，成交率等 3.
5、培养销售人员发现问题，总结问题。不断自我提高的习惯 培养销售人员发现问题，总结问题目的在于提高销售人员综合素质，在工作中能发现问题，总结问题并能提出自己的看法和建议，业务能力提高到一个新的档次 4.建立新的销售模式与渠道。 把握好制定好保险与装潢的销售模式，做好完善的计划。同时开拓新的销售渠道，利用好公司现有资源做好店内销售与电话销售、邀约销售、车展销售等之间的配合 5.专职专业，强化对拓展客户资源的利用率。 销售部门电话客户资源、_网站、_网络客户等不被重视，准备开展销售电话专人接待，专人回访，专人营销，电话营销，此人为两个组的组长，负责把网络的资源和客户信息进行记录和收集，并将顾客邀约到店
6、。业务指标由销售经理直接考核。 关于企业职工工作情况的总结范文范本二 甲方(用人单位): 名称: 法定代表人(主要负责人): 通讯地址: 联系人: 乙方(职工): 姓名: 户籍地址: 经济类型: 通讯地址: 身份证号码: 联系电话: 甲乙双方根据国家,省市的有关规定,遵循合法,公平,平等自愿,协商一致,诚实信用原则,订立本合同. 一,合同期限 (一)合同期限 甲,乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限: 1,有固定期限:从年月日起至年月日止. 2,无固定期限:从年月日起至法定的终止条件出现时止. 3,以完成一定的工作为期限:从年月日起至工作任务完成时止,并以 为标志. (二)试用期限 双方同意
7、按以下第种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内): 1,无试用期. 2,试用期从年月日起至年月日止. (合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;合同期限在一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的合同,试用期不得超过六个月.以完成一定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月的,不得约定试用期.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期.) 二,工作内容和工作地点 (一)乙方的工作内容:. (二)乙方工作内容确定为(填”是”):管理和专业技术类/工人类. (三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容,应协商一致,按变更本合同办理,双方签字或盖章确认的协
8、议书或依法变更通知书作为本合同的附件. (四)乙方工作地点:. (五)除临时性工作或者短期学习培训外,如甲方需要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训,应按本合同第七条处理. 三,工作时间和休息休假 (一)甲,乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间: 1,标准工时制,即每日工作小时,每周工作天,每周正常工作不超过40小时,并至少休息一天. 2,不定时工作制,即经劳动行政部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制,每周至少休息一天. 3,综合计算工时工作制,即经劳动行政部门审批,乙方所在岗位实行以(填”是”):年( ),半年( ),季( )或月( )为周期的综合计算工时工作制. (二)甲
9、方因生产(工作)需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间.除劳动法第四十二条规定的情形外,一般每日不得超过一小时,因特殊原因最长每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时. (三)甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作,休息,休假制度,按规定给予乙方享受节日假,年休假,婚假,丧假,产假,看护假等带薪假期,并按本合同约定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资. 四,劳动报酬 (一)乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数),按下列第种形式执行,并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准. 1,计时工资:元/月(元/周); 2,计件工资:(70%以上职工在正常工
10、作时间内可以完成的,本项约定方为成立); 3,其他形式:. (二)乙方试用期工资为元/月(不得低于第(一)款约定工资的80%或单位同一岗位最低档工资,并不得低于本市最低工资标准). (三)甲方依法安排乙方加班的,应按劳动法第四十四条的 规定支付加班工资. (四)工资必须以法定货币支付,不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付. (五)甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况,物价指数情况,经过双方协商或者通过集体协商,确定工资正常增长的具体办法. (六)甲方给乙方发放工资的时间为:每月日(或周).如遇节假日或休息日,应提前到最近的工作日支付. 五,社会保险 (一)甲,乙双方按照国家和省,市有关
11、规定,参加社会保险,缴纳社会保险费,乙方依法享受相应的社会保险待遇. (二)乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家和地方的规定给予乙方医疗期和享受医疗待遇,并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费. (三)乙方患职业病,因工负伤或者因工死亡的,甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理. 六,劳动保护,劳动条件和职业危害防护 (一)甲方按国家和省,市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康.如乙方工作过程中可能产生职业病危害,甲方应如实告知乙方,并应切实按职业病防治法的规定,保护乙方的健康及其相关权益. (二)甲方按国家有关规定,发给
12、乙方必要的劳动保护用品,并按劳动保护规定每(年/季/月)免费安排乙方进行体检. (三)甲方按国家和地方有关规定,做好女职工和未成年工的劳动保护工作. (四)如甲方违章指挥,强令冒险作业危及人身安全的,乙方有权拒绝,并可以随时解除本劳动合同.对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,乙方有权要求改正并向有关部门检举,控告. 七,劳动合同的变更,解除,终止 (一)符合劳动合同法规定的条件或者经甲,乙双方协商一致,可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同,无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同. (二)除因乙方不胜任工作,甲方可以依法适当调整其工作内容外,变更劳动合同,双方应当签订变更劳动
13、合同协议书. (三)劳动合同法规定的终止条件出现,终止本劳动合同. 八,经济补偿金,医疗补助费的发放 解除或者终止本合同,经济补偿金,医疗补助费等发放按劳动合同法和国家,省,市有关规定执行. 九,通知和送达 甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知,文件,文书,资料等,均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达义务.一方如果迁址或变更电话,应当及时书面通知另一方. 十,因履行本合同发生纠纷的解决办法 乙方认为甲方侵害自己合法权益的,可以先向甲方提出,或者向甲方工会反映,寻求解决.无法解决的,可以向就近的劳动行政部门投诉.属双方因履行本合同发生争议,应当先协商解决;协商不成的,
14、可自争议发生之日起30日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解,或者60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁. 十一,本合同的条款与国家,省,市的新颁布的法律,法规,规章不符的,按新的法律,法规,规章执行. 十二,双方需要约定的其他事项 本合同(含附件)一式两份(鉴证时需一式三份,其中鉴证机构留存一份),双方签字后,甲方必须将其中一份交给乙方持有,均具有同等法律效力.甲方不把其中一份交给乙方持有的,视为尚未与乙方签订本劳动合同;发生纠纷时,不得以已签订本合同为由对抗乙方的主张,并由甲方承担相应的法律责任. 甲方:(盖章) 法定代表人(委托代理人): 乙方:(签名) 签订日期： 年 月 日 关于企业职工
15、工作情况的总结范文范本三 xx年已然过去。回顾过去的一年，我在领导的指导和同志们的帮助下，以党员的标准严格要求自己，认真刻苦学习，勤奋踏实工作，清正廉洁，团结同志，顾全大局，学习和工作生活上都取得新的进步，现将我一年来的思想、工作和学习等方面的情况加以总结。 作为一名基层党员和班组长，我一直坚持自己的信念，始终不渝地贯彻党的方针政策，努力学习新知识新观念，不断提高自己的思想理论水平，努力坚持老老实实做人、兢兢业业做事的原则，始终保持先进性，努力提高党性修养和维护党员形象。 在日常工作中加强对党章的深入学习，一次学习的过程就是一次自我重新认识的过程，通过对新党章的学习和思考，我尤其对党员应具备的
16、素质、应履行的义务、应享有的权利、应承担的责任有了进一步的理解和定位，个人的思想理念也得到了新的激发和升华。 我们党提出的科学发展观，不但适合国家战略和行业规划，联系到自身的实际工作，也有着很大的促进作用，本着科学发展的眼光，把党员的先进性、科学管理、长远规划具体体现到班组管理上，落实在实际行动中，真正发挥一个党员应有的先锋模范和积极带头作用，认真做好本职工作，更加坚定为公司作贡献的决心。 我担任基层管理岗位，如何把班组人员带好管好，怎么完成公司下达的各项建设任务指标，是衡量工作成败的关键所在。为此，我在工作中认真学习各种业务知识和管理知识，不断提高自己的理论功底、使用辩证的思维方法、树立正确
17、的思想观点、实现踏实的工作作风，力求把班组管理工作做到更好，带领所有人员形成积极主动、和谐合作的团队氛围。 在工作中，我能够保持思考的心态，对于工作经验及时总结，对于缺点及时改正，通过不断的思考和积累，逐步形成求真务实的工作作风。 作为一名党员，我始终以身作则，对自己高标准、严要求，恪尽职守，执着追求，服从领导分工，在班组人员较少的情况下，树立大局意识，积极分担班组工作，与同事凝心聚力，共同开展好班组工作。 作为一名党员，把自己定位成工作团队的好带头人，把领导的班组管理好；才能成为一名合格的党员，一名真正的党员。 作为基层班组管理人员，我将继续认真学习和充实新的管理知识，不断更新自己的管理知识
18、结构，努力使自己成为一名学习型实践型的基层管理者。在本职岗位上做出自己的努力，奉献自己的智慧，发挥好党员的模范带头作用，为实现新的目标而继续努力工作。 作为一名党员，时刻维护好党员形象，维护党的纯洁和尊严，牢记入党誓词，时刻以一个党员的身份来严格要求自己，坚决抵制不良风气的影响，坚持原则，廉洁自律，做一个称职的党员。在基层工作中要时刻清醒的认识到自己存在的缺点和差距，发扬成绩，克服不足，力争用自己的实际行动为企业做出新的贡献。丰碑无语，行胜于言，总结是为了更好的行动，实践是检验真理的唯一标准。 20xx年，请党组织继续监督和考验我，我将以坚刚耐苦、勤劳自励、朝气蓬勃、奋发有为的状态，牢记使命，
19、不断超越，振奋精神，扎实工作，锐意进取，开拓创新，用实际行动为党徽添彩、党旗增色，做一名优秀的共产党员。 关于企业职工工作情况的总结范文范本四 中外合资经营企业中国职工养老保险投保单编号：_ 投保单位名称：_ 联系人：_ 银行帐号：_ 投保单位地址：_ 电话投保单位正式职工人数：_人，名单详见后附养老保险基金缴费清单。 第一次缴纳养老基金(大写)_元(实得工资总额$_30%= $_) 合同单位中方：_ 主管：_ 投保日期：_年_月_日 合同期：自_年_月_日至_年_月_日计_年 期投保单位性质：_ 保险凭证号码： _ 起保日期：_年_月_日 主管： _ 复核： _ 经办： _ 签单： _ 签单
20、日期：_年_月_日 说明 1.本投保单位由投保填列，一单位一单。“人数”指投保当月数，“实得工资总额”指第一次缴费时累计总额。 2.本投保单经保险公司收到养老基金并签发正式保险凭证后方始生明效。 3.粗线框中内容由保险公司填写。 中外合资经营企业中国职工养老保险保险单编号：_ 投保单位名称：_ 交费标准：实得工资总额的_%，投保时职工人数：_人 起保日期：_年_月_日 投保单位开列的被保险人名单和实得工资总额标准经审核符合规定，本公司同意承保。特制发本单为凭。 (被保险人名单另附。被保险人退休时另办养老金申领手续) 签证公司盖章：_ 经(副)理：_ 主管：_ 关于企业职工工作情况的总结范文范本
21、五 尊敬的员工家属： 秋风送爽，金桂飘香!在此，我代表全体员工祝福您及您的家人节日快乐，家庭幸福! 明月千里寄思情，在这与亲友、家人相聚赏月、品尝月饼、共话蟾宫之日，我谨代表公司向所有坚守岗位，为公司的发展而忘我工作的员工致以最崇高的敬意!同时为您的亲人因坚守岗位而不能与您共度佳节而倍感歉意! 我们深知，公司的持续发展，浸透了员工们的无私的奉献和一生的追求。回首公司发展的历程，处处是员工们兢兢业业的身影;公司发展的每一步，烙下了全体员工的辛勤耕耘的脚印。借此佳节，感谢您的亲人的无私付出。 在公司提倡的“家”文化氛围里，我们真心希望员工与企业共同发展!您的亲人在中天勤奋拼搏，力争上游，取得了进步，也为公司的发展做出了应有的贡献!我们为之骄傲和自豪! 回望过去，有您的亲人勤勤恳恳，把美好的年华，炙热的激-情奉献给前进的中天，展望未来，我们为拥有您的亲人这样高素质的团队而信心百倍，相信未来会更辉煌!再次衷心地感谢您一直的支持!无论您身在何方，我们衷心地祝愿您身体健康，万事如意! xx年x月x日 第 16 页 共 16 页