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1、文本为Word版本，下载可任意编辑关于民办培训学校工作计划() 做任何工作都应改有个计划，以明确目的，避免盲目性，使工作循序渐进，有条不紊。优秀的计划都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？这里给大家分享一些最新的计划书范文，方便大家学习。 关于民办培训学校工作计划(推荐)一 一、依法办学 1、办学指导思想端正，不以营利为目的学校以“融合东西方历史礼貌和现代礼貌，培养未来型高素质人才”为办学理念，以民主、科学、严谨、务实的管理和高质量、低收费、多语种、国际化、分流型为办学特色，以“以德树人、以技成人、让每个学生走向成功”为办学宗旨。 2、严格执行国家的法律、法规我校自建校至今一向都认真学习和贯彻民
2、办教育促进法、义务教育法、教师法等法律法规，坚持依法办学;我校办学许可证、收费许可证、民办非企业登记证等证件齐全。 3、自觉理解教育行政部门指导监督我校一向自觉理解教育部门管理，用心主动地汇报工作;招生广告资料实事求是，是经教育部门审查后刊登的。 二、办学条件 1、干部队伍法人代表、校长：刘善信，1953年生，中学语文高级教师，留德学者，临沂市海外联谊会理事。他学识渊博、治学严谨，教学成绩突出，多次获市、县级教学成绩奖，发表教学论文多篇，具有较高的教育教学水平和丰富的教育教学管理经验。1998年至2023年就读于德国萨尔布吕肯语言学校和特利尔大学。2023年回国创办_学校。学校依法设立党支部、
3、股东会、董事会、监事会、校委会、办公室、教务处、教科研室、政教处、招生办、总务处、工会、妇联、团委、少先队15个处室，以承担依法办学，规范管理的各项任务。各科室配置干部及工作人员，学历职称等贴合办学规定。 2、师资队伍学校教职员工到达了208人，其中任课教师160人，高级教师21人，中级教师20人，初级教师66人，应届毕业生53人。研究生学历3人，本科学历96人，专科61人。有50余名教师先后荣获省、市、县级骨干称号和优秀教学成绩奖。为实现当地教育与国际教育的迅速接轨，学校还聘请了英国剑桥大学的赵怀忠博士，德国萨尔布吕肯大学和张斌博士，旅美的王意如女士，留日的王迪先生为办学顾问，并与首都师大附
4、中，德国特利尔市的康茨中学建立了友好关系。2023年9月德国的专家昆特瑞尔曼来我校访问。学校聘请师资程序严格，都签订了聘任合同;师资水平贴合要求，专任教师学历达标率100%，无体罚或变相体罚学生现象;学校无拖欠、克扣教师工资现象。 3、校舍、设备学校占地67336平方米，生均34.69平方米，校舍总建筑面积29800平方米，整个学校的布局合理，办公区与教室设置合理。学校各科室及各功能室齐全，总使用面积7964平方米，从室内装备到各室采光要求再到管理制度等均贴合标准。其中普通教室45个，室内装备贴合中小学校建筑设计规范和山东省城镇学校校舍改造及验收暂行标准;专任教师实现了办公自动化;理化生实验室
5、、仪器室各两套，室内装备按照一类标准配备，总价值30余万元;图书室现有藏书50000余册，生均25册;教师阅览室60平方米，设有40个座位，学生阅览室180平方米，设有100个座位，共有报刊杂志63种;微机室2个，共有方正文博品牌电脑120台，4名专职微机教师;语音室装备、采光、照明均贴合标准要求;德育室与团队活动室合一;劳技教室器材配备达国家二类标准;音乐教室2个，其中一个和电教室合用，器材装备达国家一类标准;舞蹈室一个，弹性地面，在与光面相垂直的一面横墙上，设有240厘米通长照身镜，其余三面墙上设有可升降的把杆;美术教室4个，为北向采光，器材配备到达国家一类标准;书法教室1个，设施满足需求
6、，有专职书法教师;史地教室1个设施能满足教学要求;卫生室40平方米，器材配备到达国家二类标准;电化教 室1个，使用面积150平方米，器材配备达国家一类标准;体育器材室60平方米，器材配备达国家二类标准;运动场有300米环形跑道，100米直道6组，有上下水设施，有单独设置的排球场、篮球场6个;学生宿舍楼两栋，总使用面积9653平方米;楼房厕所100个男蹲位，44个女蹲位，平房厕所男蹲位41个，女蹲位32个，厕所均为水冲式;食堂使用面积1562平方米，餐厅使用面积2344平方米，礼堂使用面积2344平方米，食堂器具与餐厅桌凳数量充足，质量优良，平面布置贴合规范要求;学校道路硬化、绿化美化贴合有关要
7、求。 三、财务管理 1、健全财务制度学校财务制度健全并上墙;财薄规范齐全，有上报教育部门的年制度财务报表。 2、按规定收支我校严格按物价部门核定的收费标准按年度收费并公示，认真执行收、退费管理规定;按规定改善办学条件，年度净收益中的25%用于学校建设、维护和设备添置。 3、财会人员我校有专职会计、出纳，她们均有任职资格。 四、教育、教学管理 1、管理制度学校构成了自我的办学特色，以学生全面发展和提高素质为根本目标，管理机构人员的年龄结构合理，管理目标明确，领导班子团结协作，勇于开拓，熟悉业务，有较强的科研潜力。领导分工职责明确，管理网络化、规范化、科学化，体现民主，重视自我管理，注意调动全体教
8、师的参与意识与民主意识。办公室、普通教室、实验室、仪器室、图书室、阅览室等功能室内的各种规章制度齐全、张贴规范，管理规范，使用率高;图书室工作人员熟知中小学图书室规程，图书按中图法整理分类，借阅记录齐全。学校重视安全卫生工作，安全，卫生制度健全，职责明确，无安全隐患，为县级安全工作先进单位。 2、教学档案我校有学校班级、设科、课程总状况表，悬挂于明显位置;各科教学计划正规、完善，使用国家统编教材;对教师备课、授课、作业批改、辅导、考试、等基本环节，有准确的要求，常规教学管理制度健全。严格执行国家的课程方案，教学秩序井然，学生对教师的工作满意。我校能按规定开好实验课。实验室规章制度完善，记录、报
9、告完整，演示试验、分组试验均达96.23、教学研究我校有教科研室和学科教研中心、年级组;并能按时参加上级主管部门组织的教学教研、师资培训等活动或会议。我校教科研室教研活动经常。 五、办学效益 1、教学成绩学校教学成绩优良，特色突出;近三年学生会考合格率98.4，毕业率100，2023年首届高考就取得了本科进线78人，最终被各级各类正规本、专科院校录取226人的优异成绩，受到了学生家长、社会各界以及上级领导的一致好评。学校艺体工作开展好，学生体育达标率98，连年在县、市运动会和县、市艺术节上取得优异成绩，并透过开展文艺汇演、书画比赛、小型体育比赛等，提高学生艺术素养。我校还重视劳动教育，以校内与
10、校外的劳动实践基地为主，开展劳动技能、劳动习惯教育，学生用心学习劳动技术，有必须的专长。 2、讲究社会效益展望未来，我们_学校在各级领导的亲切关怀下，在市、县教育局的正确领导下，在社会各界的大力支持下，展现出了良好的发展势头。下一步我们将继续加大教育教学管理的力度，紧跟新课程改革的步伐，进一步优化师资队伍，增强教师的教科研潜力，稳步提高教学成绩。在硬件建设方面，我们计划于明年建设一栋综合楼，集办公、实验、电教、艺术于一体，建设一处室内篮球场。目前征地工作已经完成，为了尽快筹集资金实现我们在硬件建设方面的计划，前不久我们参加了在北京举办的“中国第三届国际投融资大会”采用招商引资的办法与英国利昂公
11、司签订了联合办学协议。 总之，有着民办教育促进法的保护，有着各级领导的关爱，有着市、县教育局的支持，有着社会各界的广泛关注，我们有信心、有潜力把我校建设成为全市乃至全省的示范学校、窗口学校，为平邑县教育事业的蓬勃发展作出我们应有的贡献。 民办学校年检述职报告范文4关于民办培训学校工作计划(推荐)二 深圳市民办学校教师聘用协议 甲方： 乙方(受聘人)： 根据中华人民共和国教育法、中华人民共和国教师法、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。 一、聘用岗位 第一条甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力,聘
12、乙方的工作岗位为 。 第二条聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位，但不能调低乙方的基本工资。 二、合同期限 第三条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 合同期限为以下第种： 1.固定期限合同，自年月日起，至年月日止，包含试用期为个月，自年月日起，至年月日止。 2.无固定期限合同，自年月日起。 3.完成一定工作任务合同：完成任务的标志是：。 三、权利和义务 第四条甲方的权利： (一)按照章程自
13、主管理; (二)组织实施教育教学活动; (三)获得乙方提供与其聘用岗位相一致的工作服务; (四)根据有关规定，对乙方在聘用期内的工作实绩进行考核并实施奖惩; (五)享受乙方为完成甲方工作任务所形成的作品、发明、专利、技术成果等的知识产权所有权; (六)聘任教师及其他职工; (七)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。 第五条甲方的义务： (一)遵守法律、法规; (二)贯彻国家的教育方针，执行国家教育教学标准，保证教育教学质量; (三)维护受教育者、教师及其他职工的合法权益; (四)按本合同的约定按时支付乙方的工作报酬，保障乙方应享有的工作待遇，并根据工作需要，为乙方提供必要的工作条件;
14、(五)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他义务。 第六条乙方的权利： (一)按时获得劳动报酬,享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假; (二)对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理; (三)参加进修或者其他方式的培训; (四)进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验; (五)从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中发表意见; (六)指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩; (七)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。 第七条乙方的义务： (一)遵守宪法、法律和职业道德，为人师表; (二
15、)严格遵守国家计划生育政策; (三)贯彻国家的教育方针，遵守学校(幼儿园)制定的各项规章制度，履行岗位职责，做好本职工作，完成工作任务; (四)对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育，法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带领学生开展有益的社会活动; (五)关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方面的全面发展; (六)制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵制有害于学生健康成长的现象; (七)维护甲方的合法权益，不得散布有损于甲方声誉的言论，保守甲方的工作秘密或工作中涉及的绝密、机密信息; (八)不得以所聘用身份从事
16、商业性活动，利用工作便利为本人或者他人直接或间接谋取本合同规定以外的利益; (九)依法应履行的其他义务。 四、工资和社会保险 第八条甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。 乙方试用期工资为人民币 元/月;正式聘用期工资为人民币 元/月。 每月 日(每月15日之前)为 (当或上)月工资的发放日，不得拖欠工资。 合同期满不续聘的，甲方应在合同期满的三个工作日以内发放聘期最后一个月的工资。 第九条甲方应根据自身的实际情况依法确定乙方的工资结构，乙方的奖励、补贴等按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。 乙方的工资构成为：，其中基本工资为人民币元/月。 第十条在合同期内经甲乙双方协商一致，可以
17、调整乙方的工资。 第十一条甲方应依法为乙方办理社会保险。 社会保险费中乙方个人负担部分，由甲方按月从工资中代为扣缴。 第十二条乙方应交纳的个人所得税，由甲方在乙方的工资中代扣代缴。 第十三条乙方在聘用合同期内公休假、女工保护待遇、因工负伤、伤残和死亡待遇、非因工负伤和患病待遇均按国家有关规定执行。 第十四条乙方在甲方处工作每满一个学期可以享受一个寒假或者暑假的带薪假期。 乙方在甲方处工作的时间大于三分之二学期的，按满一个学期计算。 寒暑假工资包括：(寒暑假工资不得低于当地或行业最低工资标准)。 合同期限届满后甲乙双方不续签合同的，甲方须在合同期限届满之日起三日内支付该寒假或者暑假工资;合同期限
18、届满后甲乙双方续签合同的，双方可以协商该寒假或者暑假的工资支付时间，但不得违反法律法规规定。 五、合同的变更、解除及终止 第十五条本合同期满即行终止，但下列情况除外： (一)乙方患病或非因公负伤在规定医疗期内的，本合同续延至相应的情形消失时终止; (二)乙方为符合计划生育政策的女性受聘者，其在孕期、产假及哺乳期内合同期满的，合同期顺延至孕期、产假及哺乳期结束; (三)乙方因公负伤、致残而丧失或者部分丧失劳动能力的，合同的终止按照国家有关工伤保险的规定执行。 第十六条本合同经甲乙双方协商同意，可变更或解除。 第十七条乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合同： (一)有违法的行为，被依法
19、追究刑事责任的; (二)在试用期内被证明不符合聘用条件的; (三)严重违反学校规章制度或劳动纪律达到解聘条件的; (四)签订合同时采取欺骗手段故意隐瞒个人重要事项的; (五)故意不履行岗位职责，给学校(幼儿园)工作造成重大损害的。 第十八条有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知 乙方： (一)乙方患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排工作的; (二)乙方不能胜任教育教学和教育教学辅助服务工作的; (三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同内容达成协议的。 第十九条乙方在聘用期
20、间有下列情形之一的，甲方不得解聘： (一)患病或非因公负伤在规定医疗期内的; (二)符合计划生育政策的女性受聘者在孕期、产假及哺乳期内的; (三)因公负伤、致残而丧失劳动能力的。 第二十条有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除合同： (一)在试用期内的; (二)甲方未按合同约定支付劳动报酬的; (三)甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫工作的。 第二十一条甲方在试用期内解除合同的，应根据乙方实际工作时间按约定的试用期工资标准向乙方支付工资。 第二十二条乙方在合同期未满，未提前三十天以书面形式通知甲方要求解除聘用合同而离职的，甲方应将有关情况报告教育行政主管部门，教育行政主管部门可将该事
21、实记录在案。 六、解除合同的经济补偿 第二十三条因下列情形之一，解除或终止合同的，甲方应向乙方给予经济补偿金： (一)甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)甲方未及时足额支付劳动报酬的; (三)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的; (四)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的; (五)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意愿的情况下订立或者变更合同致使合同无效的; (六)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的; (七)甲方向乙方提出解除合同并与乙方协商一致的; (八)依本合同第十八条规定
22、解除合同的; (九)除甲方维持或者提高合同约定条件续订合同，乙方不同意续订的情形外，本合同期满终止的; (十)甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散而终止合同的; (十一)法律、行政法规规定的可以解除合同的其他情形。 第二十四条经济补偿金的标准以及补偿年限按中华人民共和国劳动合同法的规定及相关法律规定执行。 第二十五条甲方违反国家法律、法规的规定解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方依照规定的经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。 第二十六条甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业
23、技术培训的，可以与乙方订立协议，约定服务期。 乙方违反服务期约定的，按照约定向甲方支付违约金。 违约金的计算方法按照国家有关规定执行。 甲方与乙方约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制调整乙方在服务期期间的劳动报酬。 七、争议处理 第二十七条甲乙双方因履行本合同发生争议，当事人应平等协商解决;不愿协商或协商不成的，可以按相关法律法规申请仲裁或提起诉讼。 八、附则 第二十八条本合同与今后国家、省、市、区有关规定相悖的，按国家、省、市、区规定执行;国家、省、市、区没有规定的，由甲乙双方商定。 第二十九条本聘用合同一式两份，由甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份。 九、双方约定的其他事项。 甲方： 乙方(受聘人)： 签订日期： 年 月 日 第 16 页 共 16 页