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1、党员个人2022年度组织生活会“政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风”六个方面对照检查材料按照关于开展2022年度组织生活会的通知要求，本人认真学习党的二十大报告学习辅导百问十九大党章修正案学习问答等内容，对照党员义务，全面查找政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风“六个方面”方面的不足和问题，剖析原因，明确今后工作方向和目标措施，现将本人对照检查情况汇报如下：一、存在的差距和不足（一）政治信仰方面。存在急用急学、现用现学的问题。仅从字面和思想层次学习“两个维护”，没有从新时代10年的历史性成就和伟大变革实现了党和国家事业的继往开来的实践成果，以及推动
2、我国全面建设社会主义现代化国家迈上新征程的强大动力方面去领悟“两个确立”的决定性意义，未能全面系统地把握“两个确立”的真理性和实践性；没有将“两个确立”及其决定性意义根植于建党、兴党、强党的光辉历史和壮阔征程中去准备、去宣讲，知其然而不是其所以然，没有真正形成广泛共识与共同行动，使“两个确立”在各领域各方面各环节的根本政治保证作用没有得到最大发挥。（二）党员意识方面。敢于担当、敢于负责的精神有所下降。有时面对繁重的工作任务时，出现了一定程度的懈怠情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，满足于不出错、过得去，对新政策、新问题的研究不够，习惯于凭经验做事。面对新形势新挑战，贯彻新发
3、展理念、融入新发展格局还不够积极主动，特别是吸收新思想新知识，借鉴新经验还不深入，主动对接改革、迎接改革做得不够，对待工作有时只满足于完成上级和领导交办的任务，在促改革、调结构、谋划长远建设中，新思路新办法不多，求稳保底的思想抑制了创新发展思维。参加组织生活会和主题党日活动的积极性和主动性不强，开展批评与自我批评，不够深、批评不够真、批评不够辣，存在重形式、重程序、轻质量的现象。（三）理论学习方面。自己虽然注重学习，但在自身的政治和业务学习方面，学习的深入性和系统性不够。在理论学习上，深不进去，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。没有真正做到知行合一，理论和实际有脱节，理论指导实践不够
4、。（四）能力本领方面。作为街道的一名党员，工作方法简单，思路不够灵活，措施办法老套，没有从街道的实际出发，在分析研判、精准谋划、攻坚克难上铆足劲、下功夫、抓突破，统筹协调的能力有所欠缺，只求过得去，不求过得硬，特别是在党员管理、党员服务、党建特色等方面，缺乏抓铁有痕、踏石留印的勇气和魄力，遇到急、难、险、重任务时，存在本领恐慌和能力恐慌，履职担当和勇于挑战的精神缺乏，怕担风险，怕出乱子，怕惹麻烦，抱着“不求有功，但求无过”的消极态度，致使工作的激情淡化，工作效率低下，攻坚克难的本领不强。（五）作用发挥方面。作为街道的一名普通党员，潜力的发挥不够充足，局限于尽快地完成工作任务，忽视了工作的质量和
5、效率。工作中往往安于现状、不思进取，“传、帮、带”作用没有充分发挥出来。工作的态度不积极，办事不利落，思路不开辟，方法不创新，主动为街道的发展出谋划策、挖掘智慧和贡献力量存在一定欠缺，铆得劲不足，发的力不够，有时干工作看分管领导怎么安排，自己就怎么做，处于等待观望的状态，导致工作平平淡淡，毫无起色，存在一定的短板和软肋。（六）纪律作风方面。作为一名党员，能够始终把“知敬畏、存戒惧、守底线”牢牢地记在心里，能够严格遵守党的政治纪律，但标准立得不高，要求抓得不严，执行操作不强。对贯彻执行纪律作风的重要性认识淡化。虽然能够及时学习街道的各项制度和党风廉政建设的各种文件，能够按照领导的意图推进工作，但
6、有些需要领导协调的事情，觉得领导应该主动亲力亲为，却充当“甩手掌柜”，把压力释放给自己，思想上有抱怨情绪，心理有怨言，执行落实上思想不积极、工作不主动、作风不扎实，能拖则拖，能推就推，能躲则躲，致使工作作风不扎实，工作的效力发挥不够，出现了慵懒散漫、推诿扯皮、讨价还价的现象，二、产生问题原因分析（一）理论学习放松了。在加强理论学习、提高素质修养方面功夫下的不够深。主动性和积极性不够，学习不愿思考、不肯钻研、不求进步，思想上有懒惰情绪和厌倦情绪，一说学习就头痛，一看书本就瞌睡，致使学习浮在表面，流于形式，学习的质量和效率打了折扣，缩了水，离学懂、弄通、做实方面，还有一定的差距。究其原因，工学矛盾
7、处理得有偏差，常把工作当做“硬指标”，学习当做“软任务”，导致对理论学习的积极性不够，主动性不强，执行力不大。（二）纪律作风松懈了。作为街道的一名党员，对照党章党规党纪自我净化、自我完善、自我革新、自我突破的主动性和积极性不够，但懂规矩、知敬畏、循章法的意识不够强烈，党性修养、党员意识、党章意识逐渐衰减淡化，履行工作职责缺乏务求实效、真抓实干的作风，缺乏严以律己、谨言慎行的态度，致使思想出现了麻痹，精神出现懈怠，工作出现了敷衍，究其原因在于纪律意识和规矩意识不强，从思想上、行动上，放松了自我约束和监督管理。（三）工作劲头弱化了。随着年龄的增长，思想观念受外界各种因素的影响，求稳怕乱的思想逐渐占
8、据了主动，承压奋进、力争上游的精神头不足。特别是面对生态治理、疫情防控、街道全面振兴等重点工作，缺乏忧患意识和攻坚意识，面对急难险重问题时，存在绕、推、拖的现象，缺乏突破创新、勇于斗争的作风，缺乏锲而不舍、努力奋斗的精神，缺乏攻坚克难、破除瓶颈的能力，究其原因，主要是工作上对自己的要求和标准降低了，以人民为中心的发展思想逐渐淡漠淡化，好中求好、求精出彩方面，动力不够强，创新不够足，压力不够大。履职担当、扎实敬业、奋发有为的劲头减弱。三、今后努力方向和整改措施（一）抓好学习，提升素质，争做理论学习的表率。要始终不渝地坚持力争上游、奋发有为的学习姿态，发扬水滴石穿和铁杵磨针的毅力和精神，学习党章党
9、规党纪，学习党的各项惠民政策等，做到学思践悟、学用结合、学以致用，不断强化理论武装、加强党性锤炼，增强素质修养，切实把学习的成果运用到街道各项工作中，转化为保障民生、服务群众、破解难题的动力源和风向标，推动街道各项工作又好又快发展。（二）严守纪律，强化规矩，争做廉洁自律的表率。要始终按照“修德不失范、守规不逾矩、严管不松劲”的标准，认真执行党章党规党纪，强化纪律规矩意识。要时刻保持警醒的头脑，居安思危、谨言慎行，守牢底线，不碰火线，不闯火线，坚决抵制各种腐朽思想的侵蚀和各种歪风邪气的XX，坚持做到按照原则办事、按照政策法规办事，按照制度程序办事。要把自己置于组织和群众监督之下，不断净化自己的朋
10、友圈和交际圈，管好自己的亲属、朋友，规范自己的一言一行，一举一动，做到老老实实做人，干干净净做事。（三）扎实敬业，主动担当，争做履职尽责的表率。要常怀上进之心、为民之心、奋斗之心，传承优秀的传统，发扬优良的作风，提高担当的意识，以时不我待的紧迫感和责任感，以攻坚克难、突破创新的勇气和魄力，积极应对各种复杂的风险和挑战，用辛勤和汗水浇灌希望，用实干笃信担当，以实施“基础、共建、活力、便民、乐民、安民”六项工程为重点，不断拓宽服务领域、强化服务功能、健全服务体系，努力解决关系群众的热点、难点和热点问题，全面开创XX街道振兴发展的新局面。2022年度普通干部组织生活会“政治信仰、党员意识、理论学习、
11、能力本领、作用发挥、纪律作风”六个方面对照检查材料根据专题组织生活会要求，我认真学习党的二十大精神、习近平总书记在中共中央政治局民主生活会上的重要讲话精神等系列文件，围绕6个方面开展个人对照检查，联系自身工作实际，努力给自己“画画像”，进行了党性分析，明确了整改措施，撰写了个人发言材料，现对照检查如下。一、存在的主要问题（一）在政治信仰方面。自己对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的创新理论，能够及时跟进、抓紧学习，在大是大非上能够坚守政治立场，深刻认识“两个确立”的决定性意义，但仍旧存在三个方面的不足：一是对“两个确立”认识上还不够深刻。对“两个确立”中蕴含的科学内涵、阐释的深刻道理，联系
12、实际还不够贯通有力，对“两个确立”中的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑，未能完全做到全面理解，浅表化学用较为明显。二是政治判断力、政治领悟力、政治执行力还不够强。在日常学习中，对党中央的重大部署和论断有了一定认知，但有时并没有理解党中央通过所关心事项所传递出来的重大政治信号及深远政治考量，在指导实践、推动工作时依旧是被动执行，鲜用创造性思维开展工作。（二）在党员意识方面。从事组织工作多年，自己从基层一步一个脚印走上来，对组织充满感激之情，对单位充满热情，工作上尽管能尽力地去干工作，但党员意识与新时代新要求已出现了不少差距：一是有时还会有负面情绪。有时受家庭等问题影响，还是会存有一些潜在的消极和负面
13、情绪，没能完全做到表里如一，不能全身心地投入工作。二是有时会考虑个人得失。面对改革，自己虽然不会妄议妄信，能安心服役，但闲下来的时候，还是会关注改革的消息，还是会考虑个人自身利益。（三）理论学习方面。虽能做到紧跟党委集中学习步骤，个人也每天用学习强国等平台开展碎片化学习，但依旧存在诸多问题不足：一是主动学习的意识不强。学习抓得不紧不好，集中学习浅尝辄止，自学制度坚持不好，对党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，虽能做到及时学习，但还不能做到钻进去领会研究，自己去年购买了习近平谈治国理政第四卷，截至目前也只是翻了寥寥几页。二是学习掌握不够全面。实用主义思想还比较顽固，对理论的学习还比
14、较粗浅，满足于用到了才去翻，而不是用到了直接拿出来，一些基本制度要求学习不全、掌握不够。比如对新党章中变化，没有及时掌握，影响工作开展。三是学以致用不够好。结合所学思考研究工作做得不好，对碎片化知识的固化整合不好，学了就忘、学过就算的现象还客观存在，不能充分整合利用所学内容来指导工作、研究工作，XX大召开至今时间已经有好几个月，但理论联系实际工作的研究屈指可数，学用结合还不够到位。（四）能力本领方面。一是工作不够积极主动。2022年5月，在组织的关心和培养下，我从县委办调任市委组织部工作后，有时感到自己的进取精神有所滑坡，埋头苦干的劲头不如从前，尤其忙过一段时间后，闲下来会有歇一歇的念头。二是
15、履职成效还不够好。来新单位工作一年多的时间，工作一项接着一项，做了一些，但总体感到工作思路还不够开阔，工作方法还不够灵活，工作措施还不够实在，工作成效也不够理想，在如何推进工作、展示成效上，还有很大的差距。（五）在作用发挥方面。一是执行政策制度有时候不够严格。去年，还存在令位不符、借占用基层干部现象，尽管有工作等实际因素，但落实上级规定不够彻底、不坚决。在干部清理中还有工作不细、出现漏洞的问题。我作为具体工作人员，具有不可推卸的责任。二是树立良好导向有时候不够鲜明。在深入推进党组织建设标准化规范化建设中，虽然做了很多工作，但没有形成系统的思路，缺乏有效的抓手，对于新时代组织工作路线的实践运用和
16、管理理念应用思谋不深，整体工作水平还不够高；对中心主业工作研究不深，创新开展工作的意识不强，尤其是对新阶段组织工作的特点规律掌握不够，统筹发挥资源优势、推动高质量发展的步伐不大。（六）纪律作风方面。主要是警钟长鸣的意识不够深刻。有时觉得自己只是一个干事，手中无权，腐败变质的大多都是高中级领导干部，不会发生在自己身上，自己距离腐败边缘距离遥远，自觉不自觉地放松了警惕，缺少时刻自警自省，警钟长鸣、长远防范的意识不强。二、存在问题的原因剖析（一）主观世界改造不够。工作多年来，自己的理想信念是一以贯之的，自己立场是坚定的、态度是自觉的，但思想上的警惕性、警觉性还不够足，特别是如何与时俱进加强对主观世界
17、的持续改造、牢固树立，结合得还不够紧、坚持得还不够好，导致主观主义滋长。（二）党性修养有待提升。自己能严格要求自己，积极参加党组织生活锻炼，但有时思想准备不够充分，参加组织生活注重形式上的参加，忽视了质量上的提升，缺乏一日三省的精神，导致对党的光荣传统和优良作风继承发扬不够好。（三）纪律意识有待加强。对新常态下作风建设的新情况、新问题和新变化把握还不够全面、研究还不够深入、预防还不够系统，尤其与老一辈无产阶段革命家的坦荡胸襟相比，在坚持党的原则性方面，在与各种不正之风作斗争方面，做得还是很不够的，导致缺乏应有的大无畏精神。三、下步努力方向（一）强化理论学习，把政治信仰挺在前。把学习作为一项政治
18、任务、一种价值追求，坚持每天抽出固定时间，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，系统学习党的二十大精神和新党章等系列讲话文件精神，夯实理论根基。坚持理论指导实践，学会在调查研究状态下开展工作，既做到出实绩、见实效，又做到打基础、管长远。（二）强化底线思维，把纪律规矩挺在前。严格落实党规党纪，始终让法纪利剑高悬，做到常怀律己之心，常除非分之想，常省自身之过，时刻提醒自己。对发现的违规违纪问题，敢于较真碰硬，拿起法规戒尺从严追责问责，维护纪律的严肃性、权威性。（三）强化作风建设，把道德修养挺在前。时刻把握“作风建设永远在路上”的精神实质，认真审视查摆剖析自我，列出清单限时整改，确保问题销号清零
19、。不断下移工作重心，切实转变工作作风。时刻牢记不忘初心，坚持在急难险重任务中带头，在严守纪律规矩上为基层作出表率。（四）强化责任担当，把谋事创业挺在前。始终把干事创业作为自己的第一本职，兢兢业业干好本职工作。坚持把巩固发展、继承创新摆到更加重要的位置，紧扣中心工作，不断巩固提高已有经验和典型的层次水平，找准亮点发力，让亮点更亮。善于用发展的眼光发现新亮点，推动工作创新开展。四、对其他党员同志的意见建议对同志：建议进一步优化工作统筹，在抓好日常工作推进的同时，合理地抽出一定时间，组织全处人员开展政治理论和组织业务学习，不断提升全处人员的能力素质。同时，如有机会，建议视情考虑内部轮岗。对同志：建议发挥好在上级部门借调工作的经验优势，在提高全处工作水平、提升全处人员能力素质上多采取一些措施，不断提升组织处工作水平。对同志：建议在干好组织业务工作的同时，也要注重综合材料的起草，提升个人全面发展水平。