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1、学校工会工作总结精选5篇 工会是群众组织，它的基本职责是维护职工的合法权益。要做好学校的工会工作，肯定要做到维护教职工的切身利益与促进学校工作相结合。 敬爱的读者，我为您打算了一些学校工会工作总结，请笑纳! 学校工会工作总结1 20_年，我校工会在市教化工会的正确领导下，以大会精神为指导，以推动构建和谐教化、和谐校内为主线，坚持科学发展观，主动推动“三项工程”，全面履行工会工作各项职能，团结动员广阔教职工，主动创建“优雅学校”，为我校教化事业的改革发展作出了贡献。现将2022年工会工作总结如下： 一、坚持学习为先，促进队伍建设 1、深化学习贯彻大会精神。依据桐教党委(2022)3号和桐教领1号
2、的要求，我校制定了石小开展大会精神主题宣扬教化活动实施方案，引导老师仔细学习在大会会议上的报告，深刻领悟大会精神实质，并开展了一系列活动：每位老师撰写不少于1500字的心得体会，组织学习大会精神心得体会文章评比，择优选出若干优秀文章参加市教化工会评比，其中孔永海校长的文章获得市大会征文评比一等奖，陈剑宏副校长的征文和学校学大会精神，建优雅学校的工作总结发布于桐乡教化网;建立网上大会精神主题宣扬教化学习专栏;开展演讲竞赛，我校张谢斐老师获市大会精神演讲竞赛二等奖;开展老师学习大会精神学问竞赛，胡国强同志获市学问竞赛三等奖。通过学习，使学校形成了深厚的政治氛围。 2、拓展师德教化。在暑期师德培训中
3、，校长孔永海同志作了题为扬师德，提素养，树形象的师德辅导报告，他指出：师德师风是我们老师的一张名片，老师应当在教化教学实践中加强自我教化，加强自律，自觉地遵守老师职业道德规范，才能达到爱岗敬业精神高尚，教书育人水平超群，为人师表品德高洁的“三高”境界，我们在行动中应当努力践行“静心教书、潜心育人、敬业成人、精业成才”这十六个字。并重申石门镇中心小学师德公约，组织学习了新中小学老师职业道德规范，有力地促进了学校师德师风建设。其中吴爱芳副校长被举荐至市参与“十佳师德标兵”初评;“512汶川大地震”时全校师生更是以爱心捐款、特别党费的形式奉献爱心，共计捐款4万多元。 3、坚持文化立校，共建优雅学校。
4、一年来，学校主动推动文化战略工程，主动倾听窗外声音，邀请了南京市均衡教化探讨院时雪松教授作从相识学校文化走向管理学校文化专题讲座，邀请市政协副主席叶瑜荪作人淡气清仰丰翁专题讲座，更在全体教职工中开展对“优雅老师”、“优雅课堂”、“优雅德育”、“我们的问题所在”等一系列大探讨，并多次得到专家理论支持与实践帮助，使全体老师形成了对“优雅”理念的初步相识。 为实现“现代化的硬件设施，示范性的办学质量”的愿景，学校工会主动协作教育处、教科室工作，通过加强青年老师培育、激励学历进修、参与领雁工程、启动名师工程等途径，主动开展教化先锋号活动，主要有：开展了教研组“同磨一堂课”活动;推行老师集体大备课制度;
5、开展“青年老师大比武活动;开展优新结对活动;实行新老师与教研员结对;开展了老师“自制多媒体课件”活动，其中陈剑宏、李国育、沈江伟、董小荣4位老师的作品还参与了市教化工会组织的现场演示;召开了“80后老师”座谈会，为他们加油鼓劲;支持领雁工程，选送6人参与培训，其中朱建琴老师获得全市赛课一等奖;开展网上跟贴评课;建立老师博客;激励科研课题申报，2022年市级课题立项三项、结题三项，省级课题结题一项。充分以活动为载体，实现了老师的专业成长。其中吴丽英老师获得嘉兴市“双高课”评比三等奖，在嘉兴市老师教化博客评比中，我校获一等奖一项、二等奖两项。 三、深化教职工大会制度，推动学校民主管理 学校工会长期
6、以来，始终关切职工生活，坚持教职工大会制度，充分发挥教职工大会的桥梁、纽带作用，增加老师的主子翁精神，参加学校的民主管理。 1、坚持教职工大会的制度化、规范化。一年来，能分别召开好十四届3次、十四届4次两次教代，探讨和审议学校的工作报告及有关事项。坚持做好提案的反馈工作，提高教代会工作效果，特殊是老师工作中的实际问题在教代会上得到解决和落实。通过了一系列科学管理制度，实现了以制度激励人，以制度约束人的目标，主要有：教职工年度考核方法、小学高级老师举荐方法、教化信息宣扬工作管理方法、老师工作量计算及补贴方法、老师报刊征订补助方法、石门小学老师教学质量嘉奖方法、教化科研成果嘉奖方法等。 2、坚持校
7、务公开，推动学校民主管理。我们不断巩固校务公开的成果，使校务公开工作制度化、常常化。一是在教职工大会上公开校务，由学校总务主任向与会代表汇报财务收支、福利发放等状况。二是常常更新校务公开栏的资料，接受群众监督，详细由工会主席钱学良同志负责。三是深化各年级组，听取看法，转达反馈，增进了解。 3、进一步深化、规范民主评议校长工作。在学校党支部和上级工会的领导下，接着做好一年一次的民主评议校长工作，使学校的民主评议校长工作制度化、规范化、条例化。 四、营造和谐工作氛围，关注老师华蜜健康 1、学校党政领导无时无刻不把老师们的事情放在心上，常常了解老师们的需求，把老师的身心健康、华蜜生活作为头等大事去抓
8、。作为工会组织更应当把党政领导的关切和爱惜送给每一位老师。一年来为老师们改善办公条件、争取职工福利、关注学校食堂的伙食等方面做了较多的工作。如：“三八妇女节”来临之际，为全体女老师送上玫瑰和巧克力，让她们感受华蜜;每逢老师生日，发去祝愿短信，呈上蛋糕券，让老师们感受关怀。 2、主动关切教职工的生活，开展送暖和活动，组织慰问困难和生病教工，为教职工多做好事和实事。我们始终坚持“五必访”制度，不管是老师生病住院，还是结婚、生小孩，学校工会总是会同党政领导一起在第一时间上门慰问和庆贺，把学校的关切送到每个教职工的心坎上。真挚的关怀为广阔教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教化教学活动中，把
9、学校事当作自己事，主动地以主子翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。一年来，学校工会慰问生病退休、在职老师达十多人次，生育、结婚五人次。 3、广泛开展校内文化体育活动，不断增加教职工体魄。一年来，我们一是出台老师阳光行动健身方案，提高教职工的自我保健意识，激励主动开展个人熬炼;二是主动创建条件，加强学校教工活动室、阅览室建设，确保教工校内文化体育活动有场地有器材，真正成为“教工之家”;三是广泛开展多种形式的群众性校内文化体育活动，以活动为载体，以各工会小组为单位促进教职工体魄的进一步增加;四是在广阔教职工中大力提倡“每天熬炼一小时，健康工作五十年，华蜜生活一辈子”的健康文明生活方式
10、，营造文明、健康、向上的氛围。一年来，我们开展的校级文体活动有教工迎新年拔河竞赛、迎奥运百日健身长跑启动仪式及长跑活动、三八节女教工趣味运动会、老师节联欢活动、上半年安徽绩溪和西递两日休闲游、下半年临安两日休闲游、教工校运会接力竞赛、校级乒乓球选拔赛等;组织的校际间活动有与虎啸中心小学、洲泉中心小学、芝村中心小学的篮球友情竞赛，我校均获得成功。总之，丰富多彩的活动增加了教职工的体魄，而更为重要的是，我们在活动过程中，不仅陶冶了身心，更重要的是增进了同事之间的了解和友情，营造了一个宽松和谐欢乐的工作环境，让老师们真正感悟了华蜜就是“早上想上班，晚上想回家”。 五、加强工会自身建设，提高工会战斗力
11、 2、加强教工活动室和老师阅览室的建设，添置好用性较强的活动器材和图书，坚持发展眼光，创新活动方式，丰富教职工生活。一年来，添置了肯定运动器材，计五千多元，阅览室投入达一万多元。 3、加强工会组织的作风建设。组织工会骨干深化群众，听取看法，改进工作方法，做好下情上达，亲密了干群关系。 4、加强女工组织建设。健全女工组织机构，支持女工组织开展各种有益的活动。切实维护女教工的合法权益，发挥女教工在学校教化工作中的主动作用。一年来，妇委会以创建市级巾帼文明示范岗为契机，主动开展岗位练兵和风采活动，主要有：趣味体育活动、“好书我举荐，读书伴我行”读书活动、书法竞赛、青年老师大比武等活动。 5、加强信息
12、调研，加大宣扬力度，不断扩大工会的影响力。一年来，能主动开展活动，搜集素材，把我校工会的好做法、好实效加以弘扬，_年获工会信息工作一等奖，2022年在教化工会网站上发表工会信息21篇，名列前茅。 不足之处： 过去不能代表现在，现在不能代表将来。一年来，我校工会工作虽然取得了不少成果，但仍有不少缺点和不足，主要有：(1)工会工作如何适应教化改革须要思索得不深;工会工作如何在新形势下协作校行政做好教职工的思想工作有待于进一步探讨和思索等等。这一切，都须要在今后的工作中加以仔细改进;(2)工会组织活动经费较少，未能进一步为广阔教职工办更多的实事好事，在关系教工切身利益的问题上也常常感到心有余而力不足
13、;(3)工会活动老师的参加面不够广，特殊是市级活动、片级活动、校际间工会联谊活动。 充溢挑战和希望的20_年，我们肯定会再接再厉，共建优雅学校，同创优雅工会，将工作重心放在和谐校内的建设上，让工会成为全体教职工最温馨的家，让每一位教职工体会到华蜜! 学校工会工作总结2 半年来，工会在学校党总支的正确领导下，努力进取，开拓创新，圆满完成了各项工作任务。回顾半年工作，工会主要做了以下几件事： 1、“三八”节期间，组织女教职工外出参观学习。通过学习，开扩了广阔女教职工的眼界，增长了学问，陶冶了情操。 2、组织了“三八”节庆祝活动。组织广阔女教职工开展了一次庆“三八”歌咏竞赛，活动中，广阔女教职工踊跃
14、报名参与，用自己美丽地歌喉，赞美祖国，赞美人生，赞美这男女同等的新时代。通过活动，培育了女教职工的主子翁意识，提高了她们主动投身工作，勇挑重担，不怕因难的主动性。 3、组织了女教职工查体。通过给女教职工查体，体现出学校领导对女教职工的关切和爱惜。检查中，也查出了一些平常不留意的妇科疾病，促使她们得到了刚好的医治。 4、为迎接省级安排生育工作大检查做了大量打算工作。对学校安排生育工作所分管的人员全部进行了一次普查。这了做好这次打算工作，很多教职工牺牲了自己的休息时间，加班加点，深化乡村、农户，询问有关状况，仔细搞好调查。由于打算工作做得好，我校的安排生育工作受到上级的好评。 5、针对学校搞的调研
15、活动，工会主动行动，督促学校各部门对调研活动中发觉的问题尽快解决。在这项工作中，工会发挥了自身的监督职能，促进了学校工作的健康发展。 6、为做好学校安排生育工作，在微机上建立了学校安排生育档案。随着信息工作的不断深化，对学校安排生育工作提出了新的要求，我们刚好组织人员，把安排生育档案输入微机，使安排生育工作纳入微机管理，实现信息化。 7、组织全体教工代表，民主选举市级以上优秀老师。工会充分发挥自身在民主管理中的作用，在这次市级以上优秀老师评比中，发挥了主动作用，通过召开全体教工代表会议，民主选举了我校市级以上优秀老师。由于做法公开，形式民主，评比结果得到广阔教职工的认可，充分表现出他们对学校工
16、作的支持和信任。 8、制定并出台了市安排生育管理规定。 9、对学校商店、网套厂等企业的育龄妇女进行了一次普查。使学校对她们的状况做到心中有数，有利于安排生活工作的开展。 10、召开了住校退休教职工座谈会。会上，学校主要领导向他们通报了近几年学校的发展状况。广阔老教职工深受鼓舞，纷纷为学校发展献计献策，体现出他们关切学校发展的高度的责任感，他们心系学校，发挥余热的精神值得学校的每位教职工学习。 学校工会工作总结3 一年来，我校工会在学校党支部的正确领导下，依据上级工会的工作部署，深化学习理论，仔细学习深化贯彻党的十九大精神，坚持以法治会，加强自身建设，充分发挥职能，在组织教职工参政议政、建设和谐
17、校内、主动开展群众性文体活动、送暖和活动，帮扶困难教职工等方面发挥了主动作用。现将本年度工会工作总结如下： 一、加强学习，努力提高教职工的政治和业务水平 学校工会主动协作校行政、党支部组织教职工学习，将党的政策、方针与教化教学实践结合起来，促进全体教工整体素养不断提高。首先，我们加强了政治理论的学习，仔细学习了党的十九大精神、学习中小学老师职业道德规范、安徽省中小学管理规范等，帮助教职工树立正确的人生观、职业观，提高了教工的政治觉悟;其次，以师德师风教化为核心，大力宣扬和学习改革开放三十多年来教化战线取得的成就，全国优秀老师师德报告，组织老师参与各级各类征文、演讲、书法、摄影等竞赛活动。 通过
18、学习，以感人事例感染我们老师，以榜样的力气鼓舞我们老师，通过活动，促使我们教职工相识到自己的使命崇高，责任重大，并能在工作中更加的敬业爱岗，无私奉献;第三，加强了法制学习，组织教工学习了老师法、教化法、工会法等法律学问，引导教职工依法执教，增加了教职工的公民意识，法律意识和道德观念;第四，在20_年12月底对教代会及工会进行换届选举，使教代会进一步得到了加强，更具代表性，工会委员更具活力。 二、求真务实，加强学校民主管理 (1)接着坚持实行校务公开民主管理制度 学校工会全面贯彻、执行上级部门关于“校务公开”的看法精神，主动组织实施校务公开，参加学校的民主管理和决策。学校的各项工作如师资培训、评
19、优评先、评聘职称、年度考核、福利、后勤、财务(民主理财)等各方面工作状况向全校教工全面公开，在校务公开栏目中公示，同时常常听取教工对学校工作的看法和建议，一系列工作从安排支配到落实执行，大家共同参加，共同完成，既提高工作的透亮度和效率，又大大增加教职工的工作主动性和主动性。今年，我们对学校的绩效工资、考勤、考核、福利等各项制度进行了完善，使其更加适合我校的详细状况。校务公开使教职工对学校发展前途、改革目标、管理方法、工作程序进行了全面的、深化的了解，全面调动了全体教工的主动性，增加了教职工参加民主管理学校的意识，加强了学校的民主建设。 (2)参加学校行政决策召开好学校教职工代表大会，做好工会工
20、作总结报告 学校工会在帮助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参加学校的民主管理，参加学校的决策，努力做到不越位而又不缺位。为了维护广阔教职工的知情权、话语权、参加决策和重大民主监督，工会主席每周五都参与行政例会，刚好反映教职工的看法，对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求看法，不断修改完善，保证明施效果。 今年3月15日召开了四届二次教职工代表大会，审议、通过了关于“绩效工资修改方案”、“依据学校的实际状况，提出新的学校管理制度、老师考核、职称评聘等修改看法”;20_元月12日召开了本学年度其次次(四届三次)教代会，听取代表关于“九年级教学奖补充方案”的看法和建议，另外还对校
21、长、副校长、中层干部(包括五个村小校长)进行民主评议，促进他们工作的主动性，使学校民主管理的水平进一步得到提高。 教代会充分发挥了监督职能，督促各项事宜的公开，调动和发挥了全体教职工的工作主动性，成为一种无形的凝合力，使学校领导班子能把全校教职工紧紧地团结在一起，学校各项工作能顺当开展。 三、以人为本，主动开展各项活动丰富教职工生活 为了进一步活跃校内的文化氛围，丰富教职工的课余生活，在学校党政领导的重视和大力支持下，工会能够主动主动地开展形式多样的文娱和体育活动：校运动会期间进行了教职工“四人五足跑竞赛”和“800米”项目;还有“乒乓团体赛”、“第四届师生书画、摄影竞赛”等。通过开展活动，既
22、融洽了教职工的关系，增进了同事之间的情感，又增加了学校教职工的凝合力，为创建和谐校内起到良好的促进作用。 四、情暖人心，主动开展好送暖和活动 为了让广阔教职工感到学校的暖和，进一步激发广阔教职工的工作主动性、主动性和创建性，我校工会能够主动协作学校党政领导，利用节假日大力开展送暖和活动，想方设法地为教职工办实事、办好事。主要工作如下： 1、探望病患：凡是知道教职工本人，患病住院的，工会领导都能陪伴学校领导或受学校领导托付，前往医院或家里探望和安抚，帮助病人消退思想顾虑，尽早复原身体的康复。到目前为止我们已经探望、慰问了李从文等十几位住院病患，慰问金额达2500多元。 2、慰问丧事：遇到教职工的
23、直系家属或退休教职工作古，工会领导都能前往吊唁与慰问，并发动所在工会小组主动赐予关切，帮助解决善后事宜。今年作古的有_的父亲等、退休老师_等十人次，慰问金额达3800元。 3、关切退休、退协工作：学校行政、党支部、工会在老师节、重阳节、春节前后都要以多种方式如、上门探望、返校座谈等慰问离退休老师，并送去慰问金。此外，工会对患病、生活困难的退休老师也刚好伸出了救济之手。学校领导、工会干部刚好探望了因病住院的退休老师(如鲍振业，潘玉仙等)九人次，慰问金额达3000多元，并多次到家慰问，赐予劝慰和激励，让他们感受到了集体的暖和，树立了和疾病斗争的信念。工会还主动向上级工会反映，为其申报困难职工补助，
24、争取上级组织的帮助。 一年来，学校工会在学校党支部的大力支持下及全体教职工的共同努力下，做了肯定的工作，取得了肯定的成果。但在总结成果的同时，我们也醒悟的相识到存在很多不足，很多地方仍须改进。在新的一年里，我们将接着发扬成果，克服存在的问题，做好工会工作安排，发挥好工会职能，不断提高管理和服务水平，主动发挥党联系群众的桥梁和纽带作用，主动主动地为学校办实事，为教职工办好事。信任，在全体教职工的共同努力下，学校工会会越办越好。 学校工会工作总结4 在上级工会的正确指导下，在学校党支部、行政的干脆领导下，在全校各部门及全体会员的大力支持下，_小学工会坚持以法治会，不断加强自身管理体系的建设，深化学
25、习、贯彻“十九”及党风廉政建设的有关精神，主动协作学校，围绕学校工作中心，服务大局，仔细履行维权职能，主动推动学校民主管理，推动校务公开，为我校教化教学质量的大幅提升做出了应有贡献。现就20_年工会工作总结如下： 一、推动民主管理，推行校务公开 教职工是学校的主子，是学校物质文明和精神文明的创建者和建设者。一年来，学校工会始终关切职工的工作和生活。坚持教代会制度，推行校务公开，推动民主管理是工会工作的重中之重。为进一步实行有关文件精神和要求，规范教代会制度，推动学校民主管理，学校工会主动组织教职工参加学校民主决策、民主管理和民主监督，让教职工有地方说话，有机会说话，尤其是学校发展中的一些大事、
26、要事，在确定之前，都广泛征求教职工的看法和建议，较好地体现了教职工的主子翁相识。坚持民主办学，加大校务公开的制度化建设力度是工会的一个重要任务。工会协同有关部门不断完善校务公开制度，建立校务公开工作的运行机制。在干部选拔任用、发展党员、老师职称的评聘、评优评先、考核培训、教职工福利、学生评奖以及学生收费等方面实行校务公开。 二、关切教职工生活，为教职工办实事、办好事 关切教职工生活、维护教职工的合法权益，是校工会的基本职能和重要工作。在学校改革中，对涉及教职工合法权益的有关问题，工会刚好向有关部门提出建议和看法，主动参加涉及教职工切身利益的改革方案的制定，切实维护教职工的合法权益。如：坚持慰问
27、制度。走访探望生病住院的教职工、困难家庭，对教职工直系亲属病故进行安抚;“三、八”妇女节对全体女教职工进行慰问，实行不同形式的庆祝活动;“老师节”对工作成果突出的教职工等进行表彰嘉奖。元旦实行教职工趣味体育活动，主动争取和筹措资金，从改善教职工办公条件、解决中午休息困难、到为每一位教职工预先定做生日蛋糕等等。真挚的关怀为广阔教职工送去了暖和，处理了后顾之忧，增加了华蜜感和责任感，为他们身心愉悦地投入到教化教学之中，投入到学校的管理和建设之中做出了贡献。 三、开展丰富多彩的文体活动，活跃教职工文化生活 校工会主动围绕学校工作中心，发挥工会这一群众组织的特点和优势，组织开展了丰富多彩、形式多样的文
28、体活动。如：代表_区教化工会组织参与苏州市教化工会趣味运动会。在校内，开展了教职工读书征文及阅历沟通活动，庆元旦趣味体育竞赛。教职工主动性高，参加面广。通过竞赛，既熬炼了教职工身体、陶冶了情操，又促进了兄弟学校及校各部门之间的相互了解、相互沟通，相互合作和相互支持，增进了友情，增加了感情，凝合了人心，同时，这些活动活跃了校内文化，创建了昂扬向上的神采奕奕，也扩大了_小学的影响。 今年，在学校党支部和行政的高度重视和大力支持下，完善了教工之家的建设，增加了工会工作的主动性、针对性和实效性，使学校的精神文明建设再上一个新台阶。为教职工服务，为学校发展服务，努力把工会办成全体会员的“成长之家”、“和
29、谐之家”、“温馨之家”。 四、做好群众性思想政治工作，提高教职工整体素养 工会是党领导下的教职工群众组织，是党联系群众的纽带和桥梁。几年来，校工会工作始终围绕学校的中心工作，主动协作党支部，充分发挥自身优势和特点，实行多种形式，开展群众性的自我教化活动，把做好教职工思想政治工作摆在重要位置。协作党支部仔细组织各类政治业务学习，深化开展学习贯彻十九大和党风廉政建设的有关文件精神，对推动学校民主管理、提高教化教学质量起到了主动作用。 五、加强工会自身建设，增加工会工作活力 校工会在开展工会工作的过程中，注意抓工会组织的自身建设，主要着力于以下几个方面。 1、建立健全工会各项规章制度，制定了工会工作
30、制度、财务管理制度等。 2、加强对工会财务工作的管理，严格根据有关规定，合理地管好、用好工会经费。 3、注意提高工会专职干部及校工会委员的业务素养，不断学习业务学问。 总之，在过去的一年里，在学校党支部、行政的正确领导下，在全体会员的共同努力下，在改善教职工福利待遇，维护教职工合法权益，推动学校民主管理，推行校务公开，促进学校改革和发展中做了一些工作，取得了一些成果，但我们还深深相识到我们的工作还存在很多差距与不足，这些都须要在今后的工作中不断完善，不断改进。 学校工会工作总结5 20_年春，我校工会在学校党支部的正确领导下，依据区教化工会的工作部署，深化学习理论，仔细学习深化贯彻党的十九大精
31、神，坚持以法治会，加强自身建设，充分发挥职能，在组织教职工参政议政、建设和谐校内、主动开展群众性文体活动、帮扶困难教职工等方面发挥了主动作用。现将本年度工作总结如下： 一、加强师德建设提高教职工队伍整体素养 一学期来工会帮助校长组织老师学习宣扬十九大精神，学习了老师法、教化法、等与教化教学相关的法律学问，工会协作党支部学习科学发展观，开展党的十九大主题宣扬教化活动及文明办公室评比活动。工会还组织老师学习贯彻工会精神，开展师德楷模三优名师评比活动，通过学习提高师德水平。 二、做好教代会工作实施民主管理 教职工代表大会是学校实行民主管理的基本形式，是教职工行使民主管理的主渠道。为了落实职权，规范程
32、序，充分调动教职工的主动性，主动参加学校民主管理、民主监督。每学年学校都召开教职工代表大会，听取校长工作报告，年终听取校长管理学校的财务报告和重大经费的运用状况，听取校级行政领导的个人述职报告，并对他们进行合理化评议。 三、坚持十必访制度，实施送暖和工程 学校工会始终把送温暧工程作为工会的常规性工作来抓，对有特别困难的老师主动慰问;对生病住院的老师必需慰问;遇有重大节日的进行重点慰问。关切困难职工的生活，坚持为教职工，尤其为困难职工办实事、做好事、解难事、送暖和。学校年青老师家里发生冲突，工会干部主动做工作进行调解，使其家庭和谐。坚持在春节期间对离退休老师、患病老师慰问，平常对患病住院老师能刚
33、好探望慰问，同时，做好互助互济捐款及补助工作，春节前向学校行政及上级教化工会反映，帮助他们申请补助基金，为他们解决燃眉之急。 四、本学期工会开展了多项有意义活动 1、有安排有目的开展了教职工元旦晚会庆祝活动。 2、按常规开展了春节团拜以及离退休慰问活动。 3、做好平常教职工生病住院慰问工作，使广阔教职工能刚好感受到组织的暖和和关切。 4、帮助学校圆满完成老师岗位设置工作。 5、筹备并开展了101个“三八”妇女节庆祝活动。 6、为了学校更好地发绽开展了教职工建言献策活动并汇总即将交教代会探讨。 7、结合老师队伍建设年学校工会组织各年级组老师开展了师德大探讨，并取得肯定成果。还完善相关档案资料。
34、8、按校务公开要求利用公开栏或网络做到刚好有关决策等资料，而且做好公开记录。 五、多渠道开展校务公开促进学校长足发展 为进一步学习和实践科学发展观，落实党的一心一意依靠教职工办学的指导方针，强化学校民主管理，实行依法制校，确保教职工对校务工作享有知情权、参加权和监督权，增加教职工的主子翁意识，更好的调动全体教职工和社会参加支持学校工作的自觉性，加强学校行政领导班子和党风廉政建设，完善内部监督制约机制，亲密干群关系，提高学校管理水平和办学效益。 学校多渠道多形式开展校务公开，每星期五召开校务委员会议，探讨探讨学校工作，有关涉及老师切身利益的重大事宜如评比优秀老师、竟聘、职称、绩效等都要通过老师大
35、会，学校有关学生收费都要在大门口公开栏公示于学生与家长，每年召开两次学生家长会，实行一次开放日，让社会各界人士了解学校办学状况，为学校的发展提合理化看法建议。学校教化教学有关各方面制度都要给每个教研组下发一份，有关重大制度如老师请假制度奖惩制度都要通过老师大会，老师探讨通过才起先执行。我校的确是通过校务公开，促进干群关系，提高教化教学工作效率。 总之一学期来，学校工会在学校党支部和行政部门的大力支持下及全体教职工的共同努力下，做了肯定的工作，取得了肯定的成果。但在总结成果的同时，我们也醒悟的相识到存在很多不足，很多地方仍须改进。在今后工作里，我们将接着发扬成果，克服存在的问题，发挥好工会职能，不断提高管理和服务水平，主动发挥党联系群众的桥梁和纽带作用，主动主动地为学校办实事，为教职工办好事。我们信任，在全体教职工的共同努力下，学校工会的明天会更美妙。 学校工会工作总结精选5篇本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第24页 共24页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页