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1、学生宿管个人工作总结10篇 宿舍管理员，简称“宿管”或“宿管员”，专指管理住宿学生及学生宿舍的人。工作职责是严格督促住宿学生执行所在学校的内宿生管理制度。以下是我打算的学生宿管个人工作总结范文，欢迎借鉴学习。 学生宿管个人工作总结1 时间飞逝，一周一扫而过。本周内，在校内、政教处及团委强有力的领导下，在住宿区全体师生员工的共同努力下，我住宿区的各项工作取得了许多成就，同时还存在诸多不足之处。现就一周状况予以总结如下： 一、主要工作 1、针对住宿学生卫生清扫不够彻底、内务整理不够规范的状况，进行了指导和督导。 2、对于一些学生的床单、被套、枕巾以及宿舍内部分较脏的窗帘，责成相关学生和宿舍刚好清洗
2、，限期整改。 3、本周二，住宿区根据校内支配进行了一次彻底的卫生大扫除工作。 4、对一些休息期间大声喧哗、追逐打闹、胡乱串宿等不遵守住宿规定和影响他人休息的学生进行了指责教化。 二、检查通报 经过检查，存在的问题有： 1、个别宿舍的学生屡教不改，我行我素接着向窗外泼水、扔杂物，如117宿舍。 2、部分宿舍卫生习惯不好，卫生清扫不够彻底或垃圾未能刚好清理如106、109、113、209、216、217、218、220、306、308宿舍。 3、有的宿舍深夜闲聊甚至大声喧哗，以致于影响其他人的休息，如106、221宿舍。 4、有些宿舍的学生私自连接电源，为手机、嬉戏机等用电器违规充电甚至看视频，如
3、221宿舍。 经过检查，提出表扬的有： 1、学生待人较为礼貌礼貌的宿舍：109、110、208、215、304、320宿舍 2、卫生清理较为干净清洁的宿舍：112、207、219、311、316宿舍 3、内务整理较为整齐有序的宿舍：110、115、206、213、302、316宿舍 4、和以前相比之下进步大的宿舍：112、210宿舍 三、整改举荐： 1、室内的卫生清扫要干净彻底并且垃圾要刚好清理，床单、被套、枕巾等个人用品和窗帘等公共物品要清洗干净。 2、休息期间要刚好休息，禁止胡乱串寝、追逐打闹、听音乐、看视频、大声热闹等。 3、物品摆放和床铺的整理要整齐有序，尤其是床下物品不要随意性太强，
4、到处乱扔乱放。 4、严禁吸烟、酗酒、玩赌、打架斗殴、夜不归宿、违规用电等严峻违规事务发生，一经发觉将严惩不贷更甚者勒令退宿或退学。 学生宿管个人工作总结2 又到一年期末时，在即将过去的一年中，我作为学生公寓的一名理员，在校内后勤管理处的领导下，秉承“一切为了学生，为了一切学生，为了学生的一切”的宗旨，在专心做好本职工作的基础上，不断进取，时刻为能做一名优秀的学生公寓管理员而努力着。 首先，我认为，要做一名合格的宿管就要从基础工作抓起。所以在过去的一年中，我仔细做好日常的值班管理、生活秩序管理、作息管理、资产管理等宿舍管理与服务工作，保障宿舍区住宿生活秩序正常，为学生带给了良好的住宿生活条件。学
5、期初，我仔细做好学生的登记入住工作，具体了解了每个宿舍的入住状况。一段时间下来，我对许多同学都有了深化的了解，为以后的管理工作打下了良好的基础。另外，透过平常和同学们之间的关爱式闲聊，刚好搜集学生们对宿舍管理的看法和举荐并予以反馈，我与许多同学都有了较深的沟通和沟通，也与他们建立了良好的友情，这让我今后的工作得到了同学们的大力支持，工作起来也比较得心应手。 其次，我协调负责公寓修理的工作人员开展日常的修理服务工作，做好日常修理状况的跟进、统计记录工作，保障公寓水电设施运用、运转良好，满意了同学们的住宿生活须要。本学期中，我在仔细做好公寓学生的报修统计记录工作的基础上，刚好与后勤修理组的工作人员
6、联系，并亲自参加、监督。保证了每次修理工作的刚好、圆满完成，为同学们的学习生活带给了保障。 再次，我帮助保卫处做好学生宿舍区的平安保卫工作。透过对同学们的平安教化和宣扬并加强自己的值班管理和巡查，做好宿舍区视频监控系统的日常管理，我一心一意地维护着宿舍区的平安、稳定。当我值守夜班时，每次遇到晚归的同学，我都会根据校内规定让她们在记录表上登记，并适当询问晚归的缘由，耐性地给她们讲解晚归的危急，教育他们下次按时回宿舍。 此外，在过去的工作中，我也存在着一些须要改善的方面，例如对学生的卫生教化、平安教化应常抓不懈，科学管理、规范管理还不够深化等。这些我在今后的工作中必需会着重留意，争取做一名更加优秀
7、的宿舍管理员。 最终，随着校内制度的不断完善和我们宿舍管理员自身的不断进步，信任以后我们的学生公寓管理工作会迈上一个更高的层次。 学生宿管个人工作总结3 自20-年x月在校内工作以来，宿舍管理工作经过了几次调整，从新校区建设初始不成熟的尝试管理逐步走向成熟并走向完善。我们管理人员的工作潜力得到熬炼，服务素养也在工作中得以提升。现就20-20-学年度其次学期完成的工作进行如下总结： 一、工作分流后的常规建设 三月开学以来，宿舍管理实行分流，我所安排到的管理区域是男生寝室C栋，工作调动对目前的工作性质有了必需的改动，以前所办理的部分工作交由学生处罗杰管理，其余交由宿管科长助理管理，我所进行的工作就
8、是对男生C栋进行单管理。 1、制度建设与完善 由于工作性质的变动，以前的工作都移交给各部门，但因为以前一向办理的部分工作须要接着带动，比如：寝室档案管理制度、流淌红旗评比制度、月工作总结汇报制度等，在工作条件的允许下，帮忙各部门对制度进行完善，详细操作由各部门自己处理，我做的就是帮助他们更快更多的接收，完成移交。 2、学生干部管理小组建设 工作分流后须要一个新的台阶来应对工作的管理，以前整体性、间接式的管理模式突然改动有许多的不适应，为了更快适应并进一步完善管理，依据上级的指标我对C栋的管理干部实行重组，建立干部管理小组，加深层级管理，加强各系内部工作的同时也协调了各系的工作。 3、区域卫生安
9、排与管理 在原有的C栋既定卫生区域基础上对其进行安排，划分到各系，人文社科系接着负责活动室区域的清理，计科系负责整个二楼楼梯楼道和三楼、四楼部分楼梯楼道，医学系负责五楼、一楼及文化长廊。 二、工作实战 1、学生干部沟通工作 与学生干部的沟通主要在干部例会上，对各项他工作进行调查了解，对其进行思想及生活沟通，消退他们对我们在宿舍管理工作上的忧虑，培育专心性，协调整体性建设。 2、学生互助沟通工作 学生是我们的干脆服务对象，关切学生的生活起居，对寝室内部配置的务必品都配备到位，在条件允许的状况下对其需求尽量满意，每月至少四次到学生寝室了解学生状况，同时对其思想动向进行了解，保证区域内部和谐、平安。
10、在此期间，我区域内未出现过打架斗殴事务、用电平安事务，旷寝现象也取得了实质性的改观。 3、亲密联系各系学生科处理住校学生未归寝状况、寝室区域卫生清理、后期离校手续办理财产清算等。 4、完成与上级学生处部门的交接工作，汇报与传达工作。 5、做好与其他部门的协调工作，主要是修理工作。 三、后期管理工作的严峻性 1、毕业生离校涉及的财产清查经过清点核实，毕业生寝室内部财产基本上完好无损坏，C310、C311两间寝室寝室门严峻损坏，查原住计中班学生，已报学生科追偿，离校手续暂未办理。 2、在校生财产清点理赔，寝室门损坏状况已经汇报，C41，C311两间有一小柜破损，待总务上核实是否须要赔偿。 3、关于
11、下学期开学新生入住的工作打算清点寝室剩余床位，统计床位缺省状况，C栋现住354人，除缺损以及辅导员办公休息室外，预料可接纳450人。 四、工作中逐步走向完善 1、工作中的缺陷 工作要求松懈，专心性下降;对干部的考核力度有所放松：对区域卫生的清理监督力度不够。下学期打算重建小组，革新管理制度，对查寝及卫生实行分管监督，加大力度重整。 2、工作中的表现 协调上级部门工作、制度建设推动、各部门之间的沟通顺畅，工作得到学生及上级部门认可。 3、应对策略，改革方向 下学期打算重建小组，革新管理制度，对查寝及卫生实行分管监督，加大力度重整;落实干部考核制度，加强管理;仔细落实各学生科的联系工作，争取完善区
12、域和谐建设。 五、工作展望 在新学期，工作完善，争取做到区域文化建设更加完备;区域卫生全部落实;师生间、学生与学生间关系和谐。 学生宿管个人工作总结4 为进一步加强寄宿区的精神礼貌建设，加深对寄宿生的思想品德教化，丰富寄宿生的日常生活，本学年以服务学生和保障学生“学习时有精力、生活上能安心”作为指导管理我校寄宿生的总目标，完成了各项常规管理工作。下面分项进行总结： 一、礼貌的居室，情趣的生活 拟定了一份安排，详细如下： 1、每日早晚两次不定时以高要求、严标准对各寝室予以检查、评比，每月份公布1次最佳宿舍与后进宿舍名单，这些评比成果与学生积分亲密挂勾。 2、对住宿区的公共卫生予以分工负责，落实到
13、人。 二、严格管理 提高对寝室平安管理重要性的相识，明确平安是宿舍管理的头等大事，提出了防火、防盗、防恶性事故的详细方法、措施。 三、其次抓礼貌卫生： 1、在宿舍，组织学生成员、各寝室长专心行动轮番值班，对宿舍内外乱扔垃圾、吸烟、喝酒等不礼貌行为进行督促检查; 2、在宿舍内张贴标语，诱导学生养成良好的卫生习惯，张贴礼貌用语，为学生创建礼貌的环境。 3、开展常常性的礼貌寝室评比活动，其次学期开学时颁发奖状、奖品(笔记本)，实行礼貌宿舍的动态管理，承认、激励学生点滴进步。 4、自开展建立礼貌寝室活动以来，学生宿舍卫生状况有了很大的改观，乱扔垃圾、随地吐痰现象明显削减，讲礼貌、讲礼貌、讲卫生、讲道德
14、、讲秩序在公寓内外蔚然成风。 四、日常工作中重点突出抓财产管理，实行财产损坏的职责追究制度。 五、对学生违纪方面的管理： 1、根据相对集中的原则，经与各班主任充分协商，调整了部分学生的宿舍，为各班学生管理带给了便利。 2、课余时间走进学生宿舍，在同等、友善的基础上，恳切与学生沟通、沟通，耐性听取学生反映的问题，刚好向校内有关方面反映解决。 3、召开学生座谈会，仔细听取学生反映的问题，刚好答复; 4、各寝室设学生联络员，由学生会干部成员和各寝室长担当。在宿舍发觉问题随时与家长、班主任联系，防止事务发生、事态扩大。 5、与政教处刚好联系。对检查中发觉的问题，如学生抽烟、喝酒、点蜡烛、闹冲突、丢失钱
15、物、泼污水、随地大小便等，除制止、劝告、订正以外，刚好告知政教处人员。 六、工作中存在的主要问题与不足 1、对学生的卫生教化教化、平安意识教化应常抓不懈。 2、工作方法还存在必需问题，宿舍内以活动为载体的管理育人、服务育人工作开展不够深化、扎实，科学管理、规范管理尚未实现; 3、以人为本的管理、服务理念还没有深化人心，服务意识、服务水平尚待进一步提高。 4、宿舍的室貌整顿及美化行动迟缓; 5、宿舍的文化建设、学生自我管理组织建设还没有完全落实。 学生宿管个人工作总结5 1号院为一般宿舍，20-年上学期入住艺体系三年制，五年制男生197人，20-年下学期入住女生157人，分别为：中文系79人;政
16、教系51人;经管系13人;外语系12人;数理系2人。 一年来，在教学领导的关切、支持和学生处宿管科的正确领导下，紧紧围绕校内的中心工作，以管理育人、服务育人为目标，以制度管人管事为手段，深化礼貌宿舍建立工作，开展宿舍文化活动，努力构建和谐宿舍，营造良好的育人氛围。为我校高校生的健康成才创建优良环境。现将一年来的工作总结如下： 一、强化平安管理，加强平安工作力度 1、为确保我校学生宿舍的平安稳定大局，更好的营造一个温馨和谐的生活、学习环境、学生宿舍管理科对阶段重点工作进行布置支配，强调宿舍管理员的岗位职责，服务看法，服务意识，强调工作中的平安防范意识，加强课间、夜间巡逻工作，发觉问题要刚好汇报，
17、遇到节假日及校内重大活动期间时刻把平安稳定放在第一位，仔细做好24小时值班工作。 2、进一步做好学生宿舍的平安与稳定工作，加强检查与修理，为杜绝隐患，校内还进行消防平安学问竞赛。保卫处、宿管科、学生会联合每月进行一次平安已生大检查，在检查过程中发觉：如人离不锁门、珍贵物品不加妥当保管、随意丢放;在宿舍内乱接乱拉电线，吸烟乱扔烟头、棍棒等。 3、每周进行23次平安卫生检查，同时支配自管委员成员没有 课的同学至少1名参与管理员的检查。在检查中刚好排查平安隐患，开展平安教化，做好学生的平安防范意识工作，使学生专心参加到平安排查工作中来。 4、宿舍实施24小时全天管理，仔细做好学生宿舍的查夜及日常督察
18、工作，其间发觉外表推销人员2次，已刚好上报保卫到处理;巡查间发觉艺体系级两名学生分别在外酗酒后回宿舍殴打他人，并刚好上报宿管科处理，还发觉查完夜被当时发觉，并对其进行肃穆的指责教化。他们都相识到了自己的错误，并写了检讨书保证以后不再犯。 二、以育人为目标，专心做好宿舍内学生的思想工作 1、20-年下学期新生入住1号院，我们完成了一系列入住工作程序，建立了学生档案，组成了13名自管委成员，24名宿舍长负责制，有效发挥自管委干部及宿舍长的主体作用，先后召开自管委及宿舍长会议。对她们重点讲解并描述了校内对入住学生的规章制度，让她们各自下去负责做好宣扬工作，有问题刚好反映给管理员。 2、对违纪学生和宿
19、舍卫生不合格的进行了违纪上报，并都做了指责教化和谈话工作。20-年1号院入住学生夜不归宿235人次;晚归9人次;酒后殴打他人3次;以上全部属于艺体系男生。 3、利用宣扬栏每月一期宿管简报进行粘贴、通报违纪学生，表扬好人好事，宿舍财产修理状况老师来访次数。创办心里询问专栏，进行心里健康学问宣扬粘贴，疾病预防小常识粘贴。 4、实现向学生“自我教化、自我管理、自我服务”的延长。利用黑板报进行消防平安意识学问宣扬。温馨提示：如“节约用水，珍惜生命”“舍区礼貌环境”“入住须知”“营造舍区舒适环境”等资料进行宣扬。 三、开展礼貌宿舍建立和宿舍文化建设，构建和谐宿舍氛围 为进一步深化化校内的宿舍文化建设，开
20、展了礼貌舍区、礼貌宿舍建立系列活动。20-年x月学生处实行了“我爱我家，我家因我而秀丽”的宿舍美化、绿化活动。以宿舍格言、工艺品制品和温馨居室布展等活动的资料进行评比。1号院在管理员及全体同学的共同努力下取得了“优秀组织奖”。学生宿舍共有9间分别获得了不同奖项。经过此次活动，提升了宿舍文化品尝，丰富了宿舍文化生活，营造和谐温馨的宿舍氛围。 四、提高管理员综合素养，努力实现管理育人与服务结合 1、要求在宿舍管理中，务必统一思想相识强化服务意识，提高个人的综合素养，业务潜力，加强服务意识，提高服务水平。 2、每学期管理员进行综合素养考评，舍区每周进行一次周会，总结一周来的工作状态，存在的不足以及须
21、要改善和下一步的工作。 3、了解本舍区入住学生的基本状况。如：民族、异体质、贫困的学生都分别在册。时常与她们进行沟通以刚好发觉异样状况及早处理。 五、存在的问题及不足： 1、学生住宿条件有待进一步改善; 2、宿舍内部卫生状况难以令人满足，特性是男生; 3、机率、消防平安须要进一步加强; 4、对舍区的“盲区”管理，需进一步完善; 5、学生党员、学生干部的工作专心性需进一步提高，让学生在宿舍的任何问题都能做到：有人管、有人能管、有人能管好; 6、五年制学生的管理问题，由于他们都没有理解过中学三年的教化。 在生理、心理上都不成熟，管理难度大，他们都还处于青春萌动期。初中毕业干脆进入高校里，没有经过中
22、学三年惊慌的学习整体素养差，对外界的试验潜力低，难免出现问题的机率要比三年制的高，他们都还须要父母的呵护教化，要求我们管理员要多了解、多关切他们、多积累阅历引导他们树立正确的人生观，做一名合格的高校生。 透过一年的管理工作，体会颇多。首先作为学生宿舍的管理员，应具有良好的心理素养，当应对个别同学对工作不理解甚至破口大骂时，应当以服务员的身份出现，用自己的语言化解对方的冲突。正确对待同学们的过激语言，还要娴熟驾驭各种规章制度、语言技巧。所以宿舍管理方面也是有很高校问的。我们会在日后的工作中在宿管科的干脆领导下不断增加业务水平，努力学习各种相关规定与技能刚好总结阅历，把学生宿舍当作自己的家，把维护
23、学生宿舍的稳定和谐当成自己的职责，把建设营造安定和谐的宿舍当作自己的任务。 学生宿管个人工作总结6 自从去年秋，被校内领导从一线教学人员抽调到宿舍管理员岗位以来，坚固树立宿舍管理为一线的教化教学服务，为学生生活服务的思想。一学年来，在校内领导的关切支持下，在校内后勤团队的帮忙和寄宿生的努力中，我在宿舍管理岗位主要做了以下几方面的工作： 一、透过常规化精细化的管理，搞好宿舍的环境卫生。 由于宿舍卫生是宿舍管理中的重要方面，因此，我在接管宿舍管理的前期阶段透过常见的深化宿舍巡查和查后的反思总结，将宿舍卫生环境的管理常规化和细致化，在吴校长的帮忙下还打印装订“学生宿舍管理日志”和“宿舍卫生常规检查记
24、录”，用于每一天的检查与记载以及每周一次的统计与评比。 在管理中为了激发寄宿生专心参入宿舍管理，充分发挥寄宿生在宿舍管理中的主体作用，将宿舍卫生的常规检查评比权下放给舍长。透过特地召开的舍长会议，向他们进一步细化了对宿舍卫生检查打分的标准和要求。为防止舍长在每日卫生常规检查中出现疲惫感和枯燥感，我将24个舍长分成AB两班，实行AB两班轮班倒的方式进行，每班检查一周。另外，将每班又分成男舍长组和女舍长组，分别检查男生宿舍和女生宿舍，每一组各是6个舍长，各负其责。其中一个正舍长负责记录另外五个舍长检查的状况及打分。另外五个舍长分别负责检查宿舍卫生的五个区域，每人检查其中的一个区域。这样大大缩减了舍
25、长在卫生检查中所占用的时间。每日检查的时间透过协商定在每一天早上的大课间。 同时，在寄宿生集会中强调，宿舍卫生的常规检查评比打分的目的，不是光为打分而检查，重要的是期望在检查中发觉卫生打扫存在的问题，能刚好的对问题进行整改。最终为自己建立一个干净、整齐的宿舍居住环境。虽然常规检查的权利下放给了舍长，但是，宿舍管理员并没有就此就放任不管了，而是常常亲临现场进行指导。指导舍长怎样量化打分，示范指导舍员如何将盖被子折叠整齐，将垫单子铺平整。对于低年级的小同学，还支配高年级的大同学进行一对一的帮扶。透过一学期的检查评比与指导，宿舍的卫生环境到达了每天干净，日日整齐的效果。干净整齐的宿舍环境还潜移默化地
26、使寄宿生还养成了良好的卫生习惯。这一良好的现象得到了上级检查领导的确定与好评。 二、运用深化巡查法和评比打分的方式，管好寄宿生的纪律。 宿舍寄宿生纪律的好与坏，不仅仅会影响到寄宿生良好休息习惯的养成，还会影响到寄宿生在宿舍的人身平安。因此，在20-年秋季开学初，我首先利用宿舍的文化牌，指导寄宿生对“做礼貌舍员，创礼貌宿舍”的资料进行了学习与要求。然后针对部分宿舍的寄宿生违纪的现象，制定了一些好用而便于操作的的纪律管理打分方法和奖惩措施。 在纪律管理中，除了制定纪律管理的打分方法和奖惩措施外，管理员还对宿舍进行一日早、中、晚至少三次的深化巡查。特性是下晚自习后，管理员对寄宿生在小吃部吃晚餐的状况
27、、在宿舍洗漱的状况，及熄灯后上床入睡的状况都进行常见的全方位的巡查。发觉问题就刚好的当场处理，从而保证了寄宿生在校住宿的睡眠质量，为其次天的课堂学习带给有效的保障。寄宿生的纪律好了，他们的平安隐患自然就少了。此刻，寄宿生已经养成了按时作息的生活习惯。 三、经过晓之以理，动之以情的情感教化，协作校内做好寄宿生的思想工作。 经过近一年的宿舍管理，使我感悟最深的就是，宿舍管理并不像许多不知情的老师想象的那样简洁。只是开关宿舍门，清点一下寄宿生的人数，督促寄宿生打扫一下卫生就能搞定的表面事。其实，它和搞班务管理一样，重在育人。也就是要做好寄宿生的思想工作，管住寄宿生的心。 在这一学年中，我遇到过寄宿生
28、偷钱的，乱拿别人生活物品的，打架的，骂人的，甚至是以大欺小敲诈钱财的等等不良的现象。应对寄宿生这些不良的行为，宿舍管理员的处理方式与方法是否得当?是否刚好?它都会影响到宿舍的风气，影响到寄宿生生活的人文环境是否稳定，甚至会无形地影响到寄宿生在课堂中的学习效果。 为此，我总是实行晓之以理，动之以情的情感教化方法，利用课余休息时间进行个别谈话，或集中寄宿生实行群众教化等方式教化寄宿生。 透过因人而异，因事不同的教化，此刻宿舍中偷钱的，打架的，骂人的等等不良现象基本没有了，宿舍风气也好多了。 四、以一颗慈母之爱心，关切寄宿生的身心健康。 由于寄宿生大半的时间都是在校内度过的，他们又远离父母，缺乏父爱
29、、母爱的呵护，在校内生活中难免会遇到这样那样的生活问题或者心理困惑。因此，当寄宿生在生活中遇到这些的问题时，我就以一颗慈母之爱心，去关切寄宿生的身心健康。比如： 五六年级女生，她们第一次遇到月经来潮不知所措，感到很茫然的哭泣时，我就像她们的母亲一般教她们怎样去处理。同时还亲自深化各个女生宿舍，亲切地向她们介绍这方面的生理卫生学问。另外，还向她们细致的讲解并描述了在经期要如何的留意经期卫生。经过我的一番耐性细致的引导，她们不再因为此事的发生而恐慌了。 当个别寄宿生在晚上想家了，或者思念在外打工的父母了，静静哭泣时。我就会像母亲一样与他们亲切的谈心，劝慰他们要学会坚毅。当看到个别寄宿生的衣服或裤子
30、破了，我就拿来针线，给他们缝补，或者教他们学着自己缝补。 当有的寄宿生洗了衣服，遇到下雨，我还会用洗衣机帮他们脱水。每一天晚上十点半左右，在实行最终一次巡查宿舍时，假如天气冷，发觉那个同学在熟睡中掀翻了被子，我总会不由自主地去为他们盖好。 透过这一系列犹如母亲做的小事，暖和着每一个寄宿生的心，营造出一个充溢爱意，温馨如家的宿舍。 五、尽职尽责，刚好处理宿舍中的突发事务。 在这一年的宿舍管理中，遇到了一些无法预知的突发事务。比如：遇到寄宿生晚上生病了，就一边面电话联系其家长，一边刚好的请保安送其去医院救治。遇到个别寄宿生的床架或床板坏了，就刚好的向吴校长汇报，支配保安给帮忙修理，或者更换。遇到个
31、别寄宿生由于一时冲动，打坏了同宿舍的舍友，就赶在第一时间让肇事者送受害者去医院救治，还要通知双方家长协商解决医药费用。特性是102宿舍的刘万卢因吃坏了，将屎拉倒裤裆里后，悄然回家，多亏了吴校长和李辉老师的帮忙，最终才将他找回来一事。在此我要特性感谢他们! 在这一年的宿舍管理中，我虽然是尽职尽责，但是由于阅历不足，工作中还是出现了一些难以预料的失误，内心感到内疚与担心。期望校内领导与家长能赐予理解与宽恕。信任我会在今后的管理中不断总结教训，完善管理措施，尽量削减失误。将宿舍管得更好。 学生宿管个人工作总结7 学生三分之二的时间生活在宿舍，宿舍是学生思想沟通、人际交往的重要场所，是学生文明习惯培育
32、、人际交往实力熬炼、思想道德水平提高的主要阵地。学生宿舍已成为学生素养培育的重要载体。我院对宿舍的管理非常重视，不断创新工作机制，形成了文明宿舍管理品牌。 一、活动宗旨 发挥辅导员的教化管理作用和学生骨干模范带头作用，培育学生良好的文明行为习惯，提高学生的集体荣誉感，促进校内文化建设，营造整齐、和谐的校内环境，促进学生健康成长。 二、实施过程 为做好宿舍管理工作，我们实行了以下几项措施： 1、坚持辅导员常进宿舍制度 我们要求辅导员要常常深化宿舍检查和了解状况，并由值班室进行登记。经过师生长时间的接触，特殊是辅导员老师进宿舍与学生拉家常、谈心得，学生自然而然就觉得亲近，从而拉近了师生之间距离。辅
33、导员刚好了解学生状况，帮助解决问题，让学生感受到“家”的暖和。这一 “以学生为本”的举措，受到学生的欢迎，老师们也赢得了学生的敬重。从而激发了同学们听从学校的管理的自觉性，增加了同学们以文明宿舍建设为载体提高自身素养的主动性。 2、长期坚持让学生出早操制度和早晨内务整理检查制度 集体出早操是增加学生体质、提高学生纪律性、培育学生良好生活习惯的重要途径之一。多年来，我院始终坚持让全体学生出早操，近几年，由于招生规模扩大，场地受限，全体出早操改为分年级出早操和上课间操。早操订正了部分学生起床晚、顾不上整理内务的现象，各班生活委员在早操结束后督促同学们进行宿舍内务卫生的整理和打扫。上早操制度有力地促
34、进了文明宿舍建设。 3、坚持卫生大扫除和检查制度 一是坚持每周三早晨进行宿舍卫生大扫除，学院党委副书记、副院长郭淑华亲自带领全体辅导员于每周三上午7：00深化到学生宿舍指导督促学生整理内务，检查大扫除效果，提出改进看法。二是每周由宿管部门支配人员对全部宿舍进行不定期检查一次并进行打分。在每月的全校联查前夕对宿舍进行检查，查找不足并督促改进。将每月的卫生成果进行汇总和通报，对卫生较差的宿舍进行重点指导。 4、发挥学生骨干的模范作用，实施了“学生党员、学生干部宿舍明示卡”制度 学生干部、学生党员占全院学生总人数的三分之一以上，这些学生上进心强，具有剧烈的集体荣誉感，而且生活在学生中间，他们的一言一
35、行影响着其他同学。为充分发挥他们的模范作用，我们实施了“学生党员宿舍明示卡”、“学生干部宿舍明示卡”制度，在他们所在的学生宿舍门口贴上他们的姓名和职务，强化对学生党员、学生干部的外部监督，从而使其时刻牢记自己的党员、学生干部身份，规范自己的行为，为宿舍和班级同学带好头。院团委、各党支部定期依据他们所在宿舍的状况与他们座谈，给他们下任务、压担子，激励他们主动工作，通过文明宿舍建设熬炼工作实力，促进他们所在宿舍以及整个年级的宿舍卫生上台阶。 5、开展丰富多彩的宿舍文化、文艺竞赛，提高学生参加文明宿舍创建的主动性 每学期都举办“宿舍是我家”宿舍文艺大赛，以宿舍为参赛单位，通过学问竞答、才艺展示等活动
36、，提高宿舍成员的凝合力，树立良好的宿舍风气。 每学期举办“宿舍文化周”活动，开展宿舍文化评比，要求学生在宿舍布置以书法、照片、小制作等为主要内容的宿舍文化，并定期更换。通过宿舍文化评比活动，增加了学生酷爱宿舍的情感，从而营造“团结向上、平安文明、卫生整齐、和谐开心”的宿舍环境。 6、做好宿舍建设的传、帮、带 每一届新生入学，学院都从各系选拔出32间文明宿舍作为样板宿舍让全体新生参观学习，并开展文明宿舍建设阅历沟通会，由高年级学生给新生传授搞好宿舍卫生、宿舍文化的方法，促使新生了解模范宿舍的标准和要求，认清文明宿舍建设的重要性，了解文明宿舍建设中简单出现的问题，明确努力方向。 7、加强平安教化和
37、平安检查 平安问题是关系到学生的生命财产平安的头等大事，学院每学期都请保卫处的同志和派出所干警到学院给全体宿舍长、学生干部做平安学问讲座，从而提高同学们的平安意识和处理突发事故的实力。学院不定期地进行平安检查，严查酒精炉、电热器以及其他违禁物品，肃穆处理和耐性教化违纪学生，保证了宿舍的平安。一年来，我院未发生一起平安事故。 三、活动成效 通过深化细致的工作，我院文明宿舍建设取得了喜人的成果，整齐、文明、温馨、团结的宿舍环境有力地促进了同学们的健康成长，广阔同学酷爱宿舍、酷爱班集体、酷爱学校，自觉遵守校规校纪，主动投身于校内文化活动中和学习中，形成了良好的校风和班风。多年来，我院文明宿舍建设成果
38、始终在全校名列前茅。多次荣获校级“文明宿舍建设先进集体”称号。 四、工作体会 在文明宿舍建设工作中，我们有以下体会： 1、高度重视文明宿舍建设是做好工作的前提 为了提高广阔师生对文明宿舍建设的相识，学院在每周的辅导员例会上讲文明宿舍建设，辅导员在每次班会上讲文明宿舍建设，在团校、党校培训中讲文明宿舍建设，对一年级讲，对四年级也要讲，并且将文明宿舍建设状况作为辅导员考核、学生评优和入党的重要参考指标。从思想上、制度上激发了广阔师生创建文明宿舍的主动性。 2、发挥辅导员日常教化和管理作用是做好工作的关键 辅导员常常进宿舍与同学们沟通，能够提高辅导员的亲和力，而且有利于发觉问题、解决问题。可以说辅导
39、员的工作力度干脆影响着文明宿舍建设的效果。为此，学院常给辅导员压担子，要求辅导员每周要常常深化宿舍检查和了解状况。在每周例会前全体辅导员在学院副书记的带领下检查一次宿舍卫生，在会上指出各个年级宿舍存在的问题和取得成果，表扬先进，指责落后，督促改进。 3、加强校内文化建设是做好工作的有效途径 整齐、文明、和谐、团结、有序的的校内文化对文明宿舍建设工作具有潜移默化的促进作用，能调动学生创建文明宿舍的主动性。如：坚持集体上早操能够促使学生按时起床，有足够的时间整理宿舍内务卫生;举办新老生文明宿舍建设沟通会能够做好文明宿舍建设的传、帮、带;加强平安教化和平安检查能够增加学生的平安意识和处理突发事故的实
40、力;开展丰富多彩的宿舍文化、文艺竞赛，能够提高学生参加文明宿舍创建的主动性等。 五、发挥学生骨干的模范作用是文明宿舍建设工作的有力补充 充分发挥学生干部、学生党员的模范带头作用、组织管理作用，以他们的一言一行影响其他同学，以他们组织的活动带动其他同学。照实施 “学生党员宿舍明示卡”、“学生干部宿舍明示卡”制度，让他们在同学们的监督中努力表现自己，给他们下任务、压担子，激励他们与落后学生和落后宿舍结对帮扶。利用学生会定期检查宿舍卫生，开展宿舍文化评比等是文明宿舍建设工作的有力补充。 一年来，虽然取得了一些成果，但是与学校的要求还有肯定的差距，我们将再接再厉，虚心听取看法和建议，主动探究新形势下文
41、明宿舍建设的新方法、新举措，决心以优异的成果为新校区建设贡献力气。 学生宿管个人工作总结8 宿管工作是校内管理工作的重中之重，只有宿舍管好了，领导和老师们才能吃上一口安心饭，睡上一个放心觉。这几年我校宿管工作，抓得实，抓得细，管得严，管得活，取得了很好的成果，详细我们做了以下几方面的工作： 一、首先是领导思想重视，相识清晰工作。 扎实把宿管工作当作校内的一次重要工作来抓，把宿管员当作一个教化工作者，学生管理者来看待，从竞聘工作、培训上岗、制度管理、组织督察，环环相扣，有力地保障了宿管工作的顺当开展。 二、从源头抓起，宿管员的“聘”“管”年年有新意，届届有提高。 过去我们也和多数校内一样，从教工
42、家属选拔宿管员，因选取面窄，简单落入论资排辈的窠臼，工作专心性不高，难于管理。从06年起，我们顶住压力，发挥鲇鱼效应，引入竞争机制，预留20%的名额引进校外下岗工人，参加竞聘，搞活了一塘水，带动了一班人，宿管员危机意识增加管理变得简单了，工作职责心得到了强化。 在管理上，过去选用后勤人员管理，限于工作潜力和古今，常常吵吵闹闹，领导费心多，工作难推动。前两年，我们把宿管工作改为政教处主管，总务处和年级协管，从前勤抽调专人管理，工作大有起色，各项管理规章制度得已健全、落实。今年我们更进一步，从宿管员中选拔职责心强，潜力突出的同志，管理日常工作，工作方式从“给我冲”转成了“跟我来”，由于管理者也是参
43、加者，心贴得更近，联系更紧，各项工作抓得更实在，更细致，更完善了。宿管员和校内、宿管员与宿管员之间关系更融洽了。 三、自郭校长来后，抓卫生工作是我校一大特色，老师们戏称为“没钱吃饭，有钱洗面”，卫生工作是每天查周周抓，月月评比。 首先，每一天早上宿管员要督学生室内卫生要打扫，床铺要整理，卫生间要冲洗，物品要摆放整齐，并在宣扬栏公告，状况严峻的一个电话到年级办，学生停课也要立即回来返工，搞了一两次以后，构成了习惯就好办了。其次，每一天空上午把公共场所、楼梯、过道、厕所、洗漱间卫生，由宿管员全面细致地打扫一遍，校内管理人员作一次巡查纪录，下午再做一次保洁工作，或对卫生死角加以突击一下，再次，每周六
44、抽出一到两节课，把宿舍、教室里里外外冲洗一遍，由相关处室进行检查评比，最终一关，每月或节假日放假，天空上要扫，墙上抹，地下要洗，床上桌上要整理，卫生工作搞彻底，全体党委成员行政放子亲自检查、评比，结果与工资挂钩，几个环节下来舍得、时间、精力、卫生自然能搞得能够。 四、学生管理方面 第一，校内从领导到学生，都叫宿管员为某某老师，不叫某某师傅，把宿管员当老师看待，树立她们的威信，支持她们的工作，培育她们的职责心。每学期结合校内教化工作会议对她们进行培训，使她们敢管、能管。 其次，要求宿管员熟识状况，对所管理的学生要全面了解，给制好住宿图，某栋住的是那个年级某层住的是那几个班，某班住那几个寝室，每个
45、寝室室长是谁，每个床铺住的是那个学生，每个学生对应的班主任电话、年级管理人员的电话，问题学生名单，位置都要心中有本帐，发觉问题能按图索骥，纲举目张，立即能落实到人、到班。由于社会不良风气的腐蚀，留守学生比例大，问题学生不少，家庭疏于管教，社会上的一些不良风气，如抽烟、喝酒、抹牌、赌博、外出上网等现象在学生中时有发生，宿管员白天加强巡察，晚上逐室清理，学生会加强协作，每个年级学生会有宿管部，每栋楼有楼长，每层有层长，每室有室长，每班有平安委员、宿管委员，发觉问题刚好处理。凡宿管员报上来的严峻违纪的，报一齐重视一齐，处理一齐。 第三，大事专心管，小事不放松，每一天早上督促学生起床，一到早操时间马上
46、锁门，未出门的学生作迟到处理，由年级办或班主任来领取。白天严防异姓同学窜门，对请假回寝室的学生需挂班主任的批条，方能放进，对来访、送东西的家长、亲友进行登记，晚上对归寝状况及晚寝纪律进行督导。对学生突发疾病等状况刚好帮助处理，辛勤的耕耘，获得丰厚的回报，寝室员对学生的关切，也获得了学生和家长的支持、确定。 五、我校宿管工作在校内领导重视、班主任的支持、学生的协作和宿管员的努力下取得了很好的成果，得到了校内比较一样的确定。 第一，几年来我校宿管工作从未发生重大平安事故。 其次，卫生工作一天也没松懈，学生宿舍每天干净、整齐。 第三，晚寝纪律较好，保证了学生足够的休息时间。 第四，宿管员与老师协作较好，楼栋之间既竞争，又协作，有一个健康向上的工作氛围。 第五，保障