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1、县政府办党组领导班子2022年度对照检查材料 根据县委统一安排，今天我们县政府办党组领导班子召开2022年度民主生活会，旨在深入学习党的二十大精神、党章党纪、习近平新时代中国特色社会主义思想等，提高思想认识，坚定理想信念。会前，我代表办公室党组与相关部门负责人员进行了面对面的谈心谈话，明确了改进的地方，严格对照六个方面，深入开展对照检查，进行党性分析，开展批评和自我批评，总结经验,找出差距,深入查找存在问题，深刻剖析问题产生原因，并明确了下步整改方向。一、存在问题（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“ 四个自信”、做到“两个维护”方面存在的问题。1.坚决做到“两
2、个维护”的思想基础还需进一步打牢。能够及时组织全体党员干部学习指定书目，对习近平总书记重要讲话精神，中央及省委、市委、县委重要会议精神等进行集中学习。但从深层次看，对党最新理论成果的丰富内涵和精神实质把握不够全面、理解不够深刻，以最虔诚的态度学用党的最新理论成果上下功夫不够。比如，多数时候是上级要求学什么就组织学什么，对马克思主义理想信念的精神实质和科学内涵领悟不深，没有真正做到深学、细照、笃行，没有完全把理想信念转化为助推我县经济社会发展的的实际行动和内在动力，对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够深入。2.党性修养“三观”认识上有待进一步提高。能够针对重大改
3、革和重点改革任务，立足实际研究谋划，但做到因势而谋、应势而动、顺势而为的要求还有差距，对前进路上涌现出来的新情况还存在了解不够多，应对不够及时，处理不够到位的情况，存在“见事迟”的问题。比如，有时中遇到一些不良思潮和诋毁党的负面言论，没有及时进行驳斥，没有旗帜鲜明地站出来批评和抵制，在筑牢理想信念、自觉锤炼对党忠诚的政治品格上存在差距，切实增强政治洞察力、政治执行力不够。3.理论转化实际行动上有待进一步加强。真正做到知行合一、学用结合，指导实践、推动工作还有差距，对各级决策部署举一反三深思熟悟、超前谋划、创新落实不够，对新形势下经济社会发展的新特点、新规律不能及时把握、合理利用，将习近平总书记
4、的相关重要讲话精神转化为解决制约*改革发展的实际问题效果不明显。比如，没有充分发挥县政府办公室在参谋辅政、综合协调、督查督办等方面的工作职能，坚持问题导向、盯紧影响群众切身利益的突出问题上不足，强化责任意识、实干意识、担当意识不够，以钉钉子精神把工作抓好抓实和推动办公室各项工作高质量开展上存在差距。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面存在的问题。1.坚决贯彻的政治站位还不够高。存在措施不够精准、成效不够显著等问题，缺少体现地方特色的创新性招法和举措，特别是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想与经济社会发展结合得不够。比如；在围绕中心工作，没能充分把习近平总书记对办公室
5、工作的重要指示批示和党中央决策部署转化为推动工作的重要抓手，在理解和践行“五个坚持”方面还存在局限性，尤其是起草汇报材料时不到位，文稿质量不高。2.带头攻坚克难的劲头有所下降。工作落实过程中缺乏“钉钉子”精神，办公室班子成员有时满足于按部就班完成上级安排的工作任务，特别是困难多压力重情况下，还有应付过关的偷懒思想。没能更好把政府办工作放到经济社会发展的大局中去思考、去谋划、去落实，自身工作节奏和全县发展节奏还不够合拍，有时存在闭门造车现象。在痛点难点上深入调查研究不足，缺少找到行之有效的方法路径，创造性抓好工作落实做的还不到位；对一些新情况、新矛盾、新问题，还不能做到时时刻刻扑下身子去思考、去
6、研究、去化解。3.对标对表不走样不足。在自觉维护党中央权威上努力做到不折不扣，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，但在做政治上的“明白人”、信仰上的“忠诚人”方面需要进一步升华，落实到推进我县经济发展改革和社会稳定各项工作中去有待进一步提高。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面存在的问题。1.抓党建工作力度不够大。领导班子抓事务性工作和抓党建工作的关系处理得还不好，对党建工作投入的精力不多，大多是按照上级要求开展工作，主动研究谋划次数少。比如，落实“三会一课”制度不够细致严谨，对会议记录和学习笔记检查较少，个别党员同志存在书写潦草、应付了事的情况。又比如，开展党建活动形式单一，仅
7、仅满足于完成上级规定动作，以学习讲座、观看视频形式进行的多，外出参观活动少，没有充分调动党员干部参与党内生活的积极性主动性。2.抓实法治建设任务落实不到位。自觉发挥参谋助手作用不到位，严格执行领导干部年度述职述法制度，充分发挥法治建设考核“指挥棒”作用，压紧压实党组负责人履行法治建设第一责任人职责。但在持之以恒正风肃纪，坚决践行“两个维护”，推进政治监督深入化实效化和整治群众身边腐败问题还存在不足，锲而不舍抓党风廉政建设和反腐败斗争，营造风清气正良好政办系统政治生态方面有待跟进。3.激发干部担当作为不够。在强化问责、倒逼工作落实的大背景下，比如，办公室的一些干部存在不敢担当、慢作为等现象，有“
8、只求不出事，宁愿不做事”的错误思想倾向，工作动力不足、活力不够，特别是自查是否存在“躺平式干部”方面，没有有效的惩罚措施。政府办党组班子成员在深刻把握新时代下的新形势、新要求上存在不足，紧密结合工作实际少，以全新思维、超前谋划为政府领导提供科学有力、分析有据的决策参考方面与领导要求存在较大差距，助力全县经济发展破定势、开新局上还有很大空间。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面存在的问题。1.密切联系群众的作风还不实。班子成员在机关工作久了，工作重心逐渐转移到项目建设、经济发展等领域，对群众的生产生活、冷暖疾苦关注程度有所降低，逐渐拉开了与群众的距离，干群之间的鱼水深情逐
9、渐弱化。比如，在落实乡村振兴部署中，帮助群众解决实际困难做得不到位。这些问题反映出班子成员宗旨意识树得不牢，践行群众路线不彻底。2.深入调查研究的主动性还不强。班子成员平时在办公室的时间多，主动下基层调查研究的时间少，尤其是带着问题到基层蹲点调研、解剖麻雀更少。比如，因工作性质原因，陪领导进行调研或者为落实领导指示而调研的情况比较多，主动调研较少，导致调研成效难以保证。3.厉行节约反对浪费抓的还不紧。有时感觉现在生活条件好了，不自觉就放松了对勤俭节约的要求。在精简会议、勤俭办事等方面审核把关不严。有时在商务接待中，为了让客商感受到我县的重商敬商，也存在讲究排场、标准较高的问题。（五）在带头发扬
10、斗争精神，防范化解风险挑战方面存在的问题。1.党风廉政建设责任落的不实。没有充分站到办公室整体高度来看待问题，有时简单地把党风廉政建设责任制等同于个人廉洁自律工作，理论水平和认知能力不强，抓好党风廉政建设和反腐败工作的责任感和紧迫感不够。比如，办公室班子没能把业务工作和党风廉政建设工作有机结合，大多数情况下还停留在传达上级精神和泛泛地提要求层面上，操作性、制约性较差，缺乏精准。2.对形式主义、官僚主义新问题应对不足。对形式主义、官僚主义的顽固性、反复性和隐蔽性认识和研判得不够到位，未能时刻以高度警惕的状态，驰而不息、锲而不舍的全面检视和靶向纠治。3.基层减负还有短板。在精简文件、压缩会议方面取
11、得一些成效，但还存在以文件落实文件、会议落实会议的现象。有的工作下文或开会部署后，对贯彻落实情况跟踪问效不到位，未达到预期效果。这些问题突出反映了县政府办班子工作还存在“花架子”“走过场”现象，也是责任心不强、担当不够的表现。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面存在的问题。1.在压实责任落实上不到位。在落实全面从严治党“两个责任”和“一岗双责”方面，满足于开会布置任务、讲话强调要求、签目标责任书压实任务的“三部曲”工作法，抓基层党组织或支部建设时，也习惯于开会部署、听取汇报、组织检查“三板斧”老套路，缺乏真抓严管、真督实查、跟踪问效的务实管用的有力招数。2.在加强自身建设上不到位。转变工作
12、作风和加强能力建设上存在差距，要强化“作为”意识，找准“善为”路径，把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上，推动政府办工作创特色、上水平。坚决落实中央八项规定实施细则和省市县委实施办法，坚守拒腐防变思想防线和行为底线，筑牢为民务实清廉的政治本色。3.在坚持严守规矩上不到位。要做到廉洁修身，管好社交圈、生活圈、朋友圈，做到言行举止不逾矩、不越轨。要做到廉洁用权，自觉接受人民监督，做到为民用权、公正用权、依法用权、廉洁用权。要做到廉洁齐家，重视家庭家教家风建设，以身作则管好亲属和身边工作人员。我们政府办的同志，在平时工作中有可能也存在不注意细节问题，接受非正常宴请等，我们要坚决制止，坚决消除权
13、力寻租空间，遏制重点领域腐败，不断促进政府办作风转变。二、产生问题原因分析经过深刻剖析，存在上述问题，主要有以下四个方面原因。（一）党性修养不够自觉。通过深入查摆，发现自己在党性修养上仍有不足之处，究其根源还是在于党性锤炼不够。主要表现在对马克思主义的科学真理的学习还没有真正做到深入骨髓、触及灵魂、融会贯通。虽然经常自我反思，但听到的赞扬多，批评意见少，不自觉地放松了对自身党性修养的锤炼。（二）思想作风不够扎实。平时过多地将主要精力放在抓具体业务工作上，认为只要抓住了具体工作就能全面推进各项工作，忽视了思想政治工作，致使深入开展思想教育活动不够经常。下基层调查研究也不够深入，对基层中出现的新情
14、况、新问题了解不够及时、全面、深刻，导致思想观念没有紧跟新形势新任务。（三）组织纪律有所放松。在执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律上认识是明确的，行动是坚决的，始终认为这是最基本的红线不敢碰、不能撞，但在时时对照检查、处处自我提醒、夯牢思想防线上做的不够。纪律观念有所松懈，担当意识不够强，没有形成以上率下、以上带下的良好氛围，没能过多要求党员干部，强化思想教育不到位。（四）自我约束抓得不够严。“自重、自省、自警、”“慎独、慎初、慎微”，这些说在嘴上、响在耳边的教诲，应该是党员领导干部的“座右铭”和“护身符”。对照这些要求，感到自己在一些方面放松了。特别是作为领导干部，恭维的话多了，批评建议少
15、了，在这种情况下，没有很好地自我提醒、自我告诫、自我警示。三、整改措施针对存在的问题，细化工作举措，压实工作责任，全力进行整改。（一）切实加强学习，进一步提升实践能力。要不断加强学习，坚持理论联系实际，在实践中学习、探索，总结工作经验，解决困难问题，不断提高自身工作水平和解决复杂问题的能力，以过硬的作风推动政府办工作再提升。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，深刻感悟“两个确立”的决定性意义，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，把忠诚注入血液里、融进事业中、写在大地上。准确把握中央决策部署，切实
16、增强做好本职工作的坚定性。（二）坚持求真务实，进一步改进工作作风。把高效率高质量的落实作为切入点，不仅要做安排、提要求、勤督查，更要发挥班子成员亲力亲为、率先垂范作用，坚决不做甩手掌柜。牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率观念，始终保持“时时放心不下”的责任感和“事事紧抓不放”的执行力，围绕县委、县政府中心工作，在“三服务”、项目建设、矛盾化解、征地拆迁、安全生产等急难险重的任务中善作善为。坚持把“抓落实”作为政府办最鲜明的工作导向，闻风而动、紧抓快办，坚决整治内卷式、躺平式作风。（三）密切联系群众，进一步强化宗旨意识。始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，牢固树立群众观念和民本思
17、想，保持与人民群众的血肉联系。要用心走好新时代群众路线，深入基层、深入群众，加强调查研究，解决群众实际问题，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。以班子成员为引领，树立单位如家、情如手足的思想，为年轻干部提供力所能及的帮助，在相互了解、相互信任、相互支持、相互帮带中形成团结向上的合力。（四）坚持严格自律，进一步筑牢廉洁防线。政府办的同志要带头树牢廉政意识，严守政治纪律和政治规矩，以“钉钉子”精神贯彻中央八项规定及其实施细则，加强对分管或者联系领域干部的日常教育、监督和管理，全力营造风清气正政治生态。要带头抓好整改落实，认真研究制订整改清单，细化整改措施，明确整改时限，切实把民主生活会“后半篇文章”做细做实。要自觉加强党性修养，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，真正做到常修为政之德，常怀律己之心，坚决抵制腐朽思想侵蚀。同志们，我们将继续保持政治上的清醒和坚定，保持学习上的自觉和深入，保持创新上的朝气和勇气，保持作风上的担当和扎实，保持心态上的知足和知进，以这次专题民主生活会为新起点，持续改进工作作风，为我县高质量发展作出新的更大贡献。