《党员领导干部2022-2023年生活会六个方面个人对照检查材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《党员领导干部2022-2023年生活会六个方面个人对照检查材料.docx（10页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022年生活会六个方面个人对照检查材料按照会议要求，会前我认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，认真研读了党的二十大报告、习近平总书记系列重要讲话等重点学习内容，并对照6个方面认真进行了自我剖析，感到自己在许多方面与组织的要求和群众的期待还有一定差距，现将情况汇报如下：一、存在的突出问题（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。我始终坚持把政治建设摆在首位，坚决拥护“两个确立”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致，严格遵守党的政治纪律和政治规
2、矩。存在的主要问题有：对“两个确立”学习不够主动。平时比较注重学习，上级组织的各项活动和学习都能积极参加，并且认真记录、认真思考，但只是按照组织要求和工作需求被动的学，客观的讲，还是满足于已有的理论知识和工作经验，没能从思想上把学习放在首位，把理论武装抓在手上，并且由于大量时间都投入了日常工作，无法保证学习时间，从而导致学习不够系统、不够规范、不够透彻，掌握和运用相结合不到位。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。习近平新时代中国特色社会主义思想是当代中国马克思主义，是中华文化和中国精神的时代精华，能够认真学习思想、深刻领悟思想，但仍存在诸多不足。主要是对思想学习不够系统
3、深入。虽然自己能够比较重视政治理论学习，也能够积极参加各类学习培训活动，但除上级要求和单位的集体学习外，较少能够抽出时间研读习近平新时代中国特色社会主义思想，导致学习的深度和广度明显不够，研究不透彻，缺乏理性思考和深入分析，影响了党性的提升。而且经常抱着实用主义的态度，感兴趣的就了解一下，对工作有用的才学一下，使自己理论水平与履行职责还有很多不适应的地方。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。能够深刻认识到党的领导是党和国家的根本所在、命脉所在，是全国各族人民的利益所系、命运所系，是党和国家事业不断发展的“定海神针”，能做到始终坚持党的全面领导，但还有一些差距。主要是政治能力不够强。对党的重
4、要决策部署的领会把握还不够深入，对政治大局的认识还缺乏敏锐洞察力，站在全局思考谋划工作还不够。有些工作未能做到提前谋划、提前布置，工作的预见性不够。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。坚持以人民为中心是我们党的性质宗旨的必然要求，在工作中能始终牢记要以人民为中心，把人民的意愿作为工作的出发点和落脚点，但实际仍有需要改进的地方。主要是深层调研不够细。埋头工作的时间多，静下心到基层实地调研、找问题、寻对策的时候少，没有腾出足够的时间和精力研究单位同志遇到的难点热点问题。对单位同志的关怀照顾不够，有时候要求严了一些，给任务担子的多，认真细致的思想工作做得不到位。（五）在带头
5、发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。能够认识到，要发扬斗争精神，在大是大非面前敢于亮剑，在矛盾冲突面前敢于迎难而上，在危机困难面前敢于挺身而出，在歪风邪气面前敢于坚决斗争，并为此不断努力。但仍有差距。主要是思想解放不够，开拓进取精神不强。在工作中视野不宽，思路不广，比较保守，求稳怕乱，步子不大，缺乏开拓创新意识和敢为人先的精神。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。我在这方面的不足有：自我要求不够严格。有些同志对党风廉洁建设和反不廉洁斗争的重要性、艰巨性和长期性认识不足，认为只要原则上不出事，就没有事，满足于不违规、不触线、不出事，导致在抓好干部主体责任时紧时松，改作风、提效能的力度还不够
6、大，没有完全在源头管控、力量统筹上形成一抓到底的狠劲和韧劲。二、产生问题的原因剖析（一）理论学习不够深入，理论与实际隔离。平时学习党的路线、方针、政策较多，不自觉地忽视了进一步系统的政治理论学习，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，不能很好地融会贯通、学以致用；没能将理论与实践有机的结合起来，不能用马列主义的立场和观点分析问题，欠缺用政治理论认识问题、解决问题的能力。（二）党性修养自觉性减弱，缺乏斗争精神。以失误工作代替政治和党性锻炼，没有认识到党性修养要求每名党员都要自觉地改造世界观、人生观、价值观，每时每刻、一言一行都要用党员的标准严格要求自己，工作有时不够深入，满足于面上不出问题，创新意识淡
7、化，忽视了工作的积极性、主动性和创造性。（三）群众工作经验不足，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深，没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成分多，为群众想的少、做的少。三、整改措施及今后努力方向（一）强化理论武装。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，建立常态化、长效化制度机制，不断深化理论武装，巩固拓展学习教育成果，有力提升政治素质和理论水平，为干事创业、做好本职工作提供不竭动力。（二）提高履职尽责能力。提高自己的政治敏锐性、政治鉴别力和政治觉悟，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进
8、自己的工作能力和方式方法、提高工作效能为落脚点，不断提高理论学习效果，实现理论与实践相统一。（三）紧密联系群众。密切联系人民群众，听取各方意见和建议，稳步落实各项政策深入开展我为群众办实事活动，以切实得到群众的认可为目标，全心全意地为人民服务，紧紧抓住人民最关心最直接最现实的利益问题，坚持尽力而为、量力而行，深入群众、深入基层，真正做到与人民群众实实在在接触，采取更多惠民生、暖民心举措，着力解决好人民群众急难愁盼问题。领导干部2022年生活会对照检查材料根据市委统一部署安排和市纪委、市委组织部关于认真开好2022年度民主生活会的通知精神，我认真对照六个方面，深入查找突出问题，深刻对照剖析，明确
9、今后的努力方向和整改措施。现将有关对照检查情况汇报如下：一、对照六个方面查摆的问题（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是在深刻领悟“两个确立”上有差距，“两个确立”是党的十八大以来的最大政治成果、最重要历史经验、最客观实践结论，在自我剖析中发现自己对“两个确立”的客观逻辑、“两个确立”的内在联系和“两个确立”的践行要求的理解上还有待提高，没有以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉，统一思想、提高站位，深刻领会“两个确立”的重要意义。二是在不断增强“四个意识”上有不足，工作中对自己分管的工作很重视，但是对不属于自己分管的工作不闻
10、不问，集体表决时持一种无所谓的态度，缺乏深度思考和细致谋划。考虑问题不全面，缺乏整体性、全局性，不能站在全市发展稳定的大局考虑问题，注重部门利益，不愿多承担责任，怕干部受累，怕自己被追究责任，想问题办事情首先考虑自己单位的利益，不能正确认识局部与整体的关系，没有把党员干部的责任放在首位，没有把市委、市政府的责任落在肩上，不善于在大格局中找定位、定目标。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习传达不够深入，自己平时工作之余挤出的时间，多是放在具体工作着急需要的学习上来，系统性学习习近平新时代中国特色社会主义思想不够，功底还不够扎实。思
11、想深处总认为自己是做实际工作的，重点是要把工作搞上去，所以对党的创新理论往往是需要什么学什么，不系统不及时，存在“临阵擦枪”现象。比如，对学习贯彻党的二十大精神时，没有系统掌握了解、也没有及时给宣讲传达，导致单位开展工作还沿用老的办法、老的经验，创新不足。二是用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践上存在差距，没有准确认识把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质，并把它落实到行动上、体现到工作中，例如在推动高质量发展上，没有党的二十大关于推动高质量发展的各项重大部署落到实处，在增进民生福祉上，没有让现代化建设成果更多更公平惠及全体人民，在增强斗争本领上，没有依靠顽强斗争打开事业发展新天
12、地，在弘扬清风正气上，没有坚持以严的基调正风肃纪，促进党员干部特别是领导干部以实干担当推动事业发展。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是党建统领业务工作力度不够，党建工作缺乏精细谋划，党建活动缺乏吸引力，活动形式缺乏创新，党日活动不经常，党课多是理论讲解，缺乏实践锤炼，党建推动业务工作成效不突出，带动工作成效不显著，与业务工作的融合不够，自我模范带头作用发挥不足，争先创优意识不强。二是对党建系统把握上还有差距，虽然有党建工作年度工作计划和目标，但是缺乏全盘谋划，党建工作多数都是在完成上级部署的规定动作和硬性指标，缺乏特色亮点和创新，对党建工作的长期战略思考不深，推动党建工作主要依靠开会
13、部署或者是发文部署，缺乏有力的现场指导和督促检查。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是责任压得不实。日常工作中，我没有将责任压力及时传递下去，对单位个别同志批评教育不够，督促检点不勤，致使一些干部工作不细、马虎了事。作为单位主要负责人，抓工作有时习惯于一般性的动员号召、满足于简单的强调指示，亲自参与带着干的力度不够，缺乏一抓到底的韧劲，抓实抓细流于形式，在艰巨繁重的任务面前，扎实工作的精气神不足。比如在二十大安全稳定工作出现的问题，个别人存在制度执行不规范、工作不细致认真、审核把关不严等问题，我总认为大家加班加点都挺辛苦的，就没有严肃批评教育，这也说明自己没有深刻
14、理解严管就是最好的厚爱。二是工作标杆不高。顾虑这、担心那，看起来四平八稳，实则是机械性落实，工作标准要求不高。在推动基层党建工作过程中，我满足于不出错、不冒进就行，有时习惯于凭经验考虑问题，习惯于用老办法解决新问题，解决问题也是浮于表面，一些工作只是按照上级既定的时间表、路线图执行，没有对工作提出更高的要求。（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是带头斗争意识不强，不敢大胆拍板，有时该决策的不决策，该拍板的不拍板，过度谨慎，工作节奏慢了下来。有时候对一些过去正常办理的事项，怕出问题、不敢办，非要召开会议研究研究，看似作风民主、决策民主，实际目的是有责任大家共同承担。二是风险辨别能力
15、不足，缺乏风险识别、风险研判的能力，没有“一叶知秋”的见微知著能力，对风险可能出现的后果和影响预判不足，不能根据风险的紧急程度迅速拿出应急预案，或将风险控制在萌芽状态，不能精准识别、精准研判各种风险的演进态势、转化规律，缺乏用政治眼光观察和分析经济社会问题。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。一是形式主义有抬头。平时热衷检查、忙于评比，各类检查考评名目繁多。一些基层单位反映，一年签的责任状就有二三十份，“一票否决”项目繁多。有的部门考核流于形式，“上午来、下午走、中午一餐酒”，走马观花看几处事先安排的“盆景”，就算了事。深刻反思，年内搞的有些评比活动，不仅没起到应有的评价作用，反而助长了
16、搞“花架子”、做“虚功”。二是责任落实不到位。在落实全面从严治党工作中，面对新区建设的新形势、新要求，创新能力不强，工作思路还不够开阔，还习惯于凭老经验、老办法按部就班开展工作；在落实上级指示要求时，还不能坚持以问题为导向，存在“以会议传达会议”“以文件落实文件”现象。二、存在问题的原因分析一是党性锤炼不够，总觉得自己工作多年，受益于领导的培养，党性修养比较坚定，抵制“四风”的抗体比较强，加之工作的具体性，放松了主观世界改造，见微知著的敏锐性下降了，锤炼党性修养的意识降低了，对作风方面的一些小毛病警惕性不高了。由于在思想上给自己定位的标准不高，经常用事务性工作代替了党性锻炼，自我提升的动力少了
17、，靠经验、吃老本的意识重了，政治素养和党性修养止步不前，缺乏了敢闯敢干的精气神。二是宗旨意识不强，没有牢固树立为民服务的宗旨意识，密切联系群众不够，在业务工作中，没有做到对比办事群众换位思考，没有自觉地把群众对我们的满意度作为检验工作成效的最高标准。特别是在社会价值多元的复杂形势下，群众诉求也逐渐多元化，“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的观念没有真正内化于心，这也是自己存在问题的根本原因。三是担当意识欠缺，干事创业的劲头有所衰退，近年来，随着经济社会各项事业实现了跨越式发展，整体形势有了较大的改观，致使自己产生了“享乐”思想，满足于既有“业绩”，安于现状，淡化了勇争一流的信念、失去了锐意
18、拼搏的劲头、弱化了甘于奉献的精神，甚至乐于躺在过去的功劳簿上沾沾自喜，工作干劲不足，在其位未尽其责，懒惰松懈问题时有发生。三、针对问题的改进措施（一）加强理论学习、强化理论武装，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严守党的政治纪律和政治规矩上，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，强化政治担当，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，带头做到对党忠诚、对人民负责。不断增强做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉，始终把“两个维护”作为党的最高政治原则和根本政治规矩，矢志不渝忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心，自觉做习
19、近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实践行者，确保全党进一步统一思想、统一意志、统一行动，步调一致向前进。（二）坚持守正创新、增强理想信念，统筹推进新思想凝心铸魂，一是持续抓好党的创新理论学习教育，要坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论武装的重中之重，落实党委（党组）理论学习中心组学习制度，有计划地组织开展研讨班、读书班等，引导各级领导干部读原著、学原文、悟原理，深刻领会其丰富内涵、精神实质和实践要求，深入把握贯穿其中的立场观点方法。二是持之以恒加强理想信念教育，深刻感悟党的创新理论的真理力量、实践力量、人格力量，经常性组织开展专题学习、主题党日、仪式教育、党员
20、政治生日等，通过学习经典、体会情怀、红色体验、氛围浸润的结合，引导党员干部牢记党的宗旨，解决好世界观、人生观、价值观这个总开关问题，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者，做人民美好生活和民族复兴伟业的矢志创造者和不懈奋斗者。（三）根植为民情怀、坚定为民初心，科学谋划高质量发展。对标对表党的二十大决策部署、“十四五”经济社会发展目标和2035年远景目标，紧扣高质量发展主题，科学制定发展目标，针对目标逐个梳理、逐项研究，细化实化举措，狠抓落地落实。持续扩大有效投资，最大限度释放政策红利，谋划储备一批强基础、蓄势能、利长远的重大项目；加强招商引资，注重签约数量和项
21、目质量，切实提高项目落地率、开工率、贡献率；筹备各类消费促进活动，提升消费质量、提振消费信心；培育壮大新型服务主体，促进新型服务业态可持续发展；要统筹做好年终收官，保障春节期间民生物资保供稳价；扎实抓好全市安全生产工作，坚决防范和遏制重特大事故发生。要积极备战“开门红”，保持“拼”的状态、“快”的节奏、“实”的作风，早准备、早谋划、早行动，确保明年一季度各项工作达到预期。（四）加强党的建设、提高统领作用，全面加强党的领导。切实提高用党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题的能力水平，更好把科学理论转化为认识世界和改造世界的强大物质力量。体现到推动高质量发展上，立足新发展阶段，完整、准确、
22、全面贯彻新发展理念，加快构建新发展格局，紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题，着力在补短板、强弱项、固底板、扬优势上下功夫，把党的二十大关于推动高质量发展的各项重大部署落到实处。（五）增强风险意识、保持战略定力，积极提升风险化解能力。实行风险全流程管理，紧贴防范化解廉洁风险全过程各环节，通过强化要素思维、清单思维，系统研究引发廉洁风险的各种源头性要素，建立涵盖风险要素分析、精细化管理标准、制度规范和防范化解举措等全流程监管机制，推动政策、措施和成效等全要素协同配合，在防范化解风险能力和水平上下功夫。强化系统管理、内部管理、分级管理、差异化管理，精准识别风险，针对不同的风险主体及其层次、领域、手段
23、等各层面需求，着力解决防范化解风险的难点和堵点。（六）强化主体责任，主动担当负责，带头落实全面从严治党。抓实组织建设，坚持民主集中制、加强基层组织建设、着力培养一支清正廉洁的干部队伍，认真履行党的责任、加强领导、统筹力量，在探索实践中推动形成保障有力、齐抓共管、运转高效的党建工作机制。坚持民主集中制要严格按照程序作出决定、并按照规矩行事，重要事项必须经会议共同讨论和决定，一旦形成决策就要一抓到底。严于律己、吃苦耐劳、全心全意为群众谋利益、树立勤于政事、为民服务的良好形象，以身作则带动一个部门、一个单位，动态清零涣散、散漫的党组织，在探索实践中扎实推进党组织标准化规范化建设，推进全面从严治党主体责任。