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1、工会工作会议领导讲话稿（精选18篇） 工会工作会议领导讲话稿（精选18篇） 工会工作会议领导讲话稿 篇1 同志们：新年伊始，市总工会召开七届九次全委(扩大)会议，以党的xx届三、四中全会和系列讲话精神为指导，认真学习贯彻中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见和市委十二届十次全委会议、全市经济工作会议、省总十四届四次全委会议精神，总结去年工作，安排今年任务，这对于组织动员全市广大职工推动实现科学赶超、后来居上奋斗目标，具有重要意义。刚刚过去的20xx年，在市委、省总的坚强领导下，全市各级工会牢牢把握工人运动时代主题，紧紧围绕全市工作大局，以扎实开展党的群众路线教育实践活动为契机，以培育亮点、打
2、造品牌为抓手，以改革创新为动力，强化思想引领、强化维权服务、强化基层基础、强化作风建设，组织动员广大职工积极投身全面深化改革、建设经济文化大市的伟大实践，各项工作取得了新的成绩，特别是工会创新工作荣获全省第一名的好成绩，为全市改革发展稳定作出了重要贡献。借此机会，我代表市总工会向全市各级工会共同努力取得的成绩表示热烈祝贺!向各位委员和全市工会干部表示衷心感谢!20xx年是全面深化改革的关键之年，是全面推进依法治国的开局之年，是全面完成“”规划的收官之年。特别是中央刚刚下发了关于加强和改进党的群团工作的意见，为做好新形势下工会工作进一步指明了前进方向。全市各级工会组织要深刻认识和把握党中央对工会
3、工作提出的新要求，始终坚持党对工会工作的领导。要把握新形势，抓住新机遇，适应新常态，应对新挑战，牢固树立“为职工群众维权、为改革发展添力”的理念，强化责任意识，强化担当精神，强化务实作风，强化创新观念，按照市委和省总的部署要求，努力工作，奋力拼搏，不断开创全市工会工作新局面。关于今年工作，我强调以下几点。一是坚持依法治会，以四中全会精神统揽全局。党的xx届四中全会明确了全面推进依法治国的指导思想、总目标、基本原则和重大任务，提出了一系列关于全面推进依法治国的新论断、新举措、新任务。刚刚召开的菏泽市委十二届十次全委会议，提出了要努力打造依法治国和法治山东建设“菏泽版”的总要求。全市各级工会组织要
4、深入贯彻党的xx届四中全会和市委十二届十次全委会、以及全总和省总的工作部署，自觉服从党的领导，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路，始终坚持工会工作正确政治方向，大力推进工会工作法治化建设，充分发挥工会组织在全面推进依法治国、依法治市中的积极作用。一要努力夯实全面推进依法治国、依法治市的群众基础。大力开展法治宣传教育，广泛宣传宪法和劳动法律法规，引导职工群众树立法治意识，增强法治观念，坚定法治信仰，弘扬法治精神，做到自觉守法，遇事找法，解决问题靠法。二要主动融入全面推进依法治国、依法治市伟大实践。以全省厂务公开民主管理“法治推进年”活动为契机，全面贯彻落实山东省企业职工代表大会条例和山东省厂
5、务公开条例，积极推动健全和完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，组织职工依法实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督。同时，充分发挥工会密切联系职工群众的优势，组织和代表职工积极参与立法，反映职工的愿望和诉求，推进形成完备的劳动法律规范体系，促进科学立法、民主立法。组织和代表职工开展劳动法律监督，推动劳动法律法规严格实施，落实到位，促进严格执法、公正司法。三要不断提高工会工作法治化水平。广大工会干部要增强法治意识，带头学法、遵法、守法、用法。坚持以法治思维和法治方式履行职责，推进工作，依法建会、依法管会、依法履职、依法维权，切实把工会各项工作纳入法治化轨道。建立健全工会依法决
6、策机制，进一步完善决策、执行、监督有机衔接的配套工作制度，使工会工作内有规范、外合法治，依法有序推进。二是坚持依法履职，创新工会服务品牌。全市工会组织要着力创新服务大局、服务职工的有效载体，积极打造具有菏泽工会特色的品牌项目，让职工群众得到实惠、感受温暖，进一步增强工会组织的吸引力、凝聚力和影响力，引导广大职工群众坚定不移跟党走，汇聚起实现中华民族伟大复兴中国梦的正能量。一要服务发展大局，推进职工建功立业技术创新。各级工会要积极适应经济发展新常态，围绕全市经济工作会议确定的实施创新驱动发展战略，在全市深入开展职工建功立业技术创新竞赛活动。在层层开展各类竞赛的基础上，精心组织全市职工十大工种职业
7、技能大赛，通过竞赛活动选拔出一大批金牌职工、首席技师和创新能手;强化平台建设、打造创新团队，不断深化劳模(高技能人才)创新工作室创建活动;以创建“工人先锋号”为载体，强化班组建设、夯实创新基础，广泛开展班组竞赛活动，努力提高职工参与率;强化推广应用、促进成果转化，推动建立职工技术创新成果库，开展职工创新成果展评、信息发布等活动，促进职工优秀创新成果尽快转化为现实生产力。今年要积极参加好全省第五届80个工种的职工职业技能大赛，争取最好的成绩。二要服务职工群众，做大、做好、做强工会会员服务卡。“普惠职工服务年”是今年工会工作的一个重点，全市工会要积极稳妥地推进会员普惠制工作，注重做好整体系统设计，
8、加强服务项目的可行性研究，寻找职工所需与工会所能的结合点，按照项目运作模式扎实推进。要对建立信息平台、完善制度机制、项目成效评估等重点问题深入研究、通盘考虑，形成推进工会会员普惠制服务的科学机制。要注重以职工群众是否满意为工作尺度，深入到职工群众之中，充分听取他们的意见建议，运用信息化工作手段，掌握职工群众最关心、最需要解决的问题，谋取实现会员群众需求的最大化。要注意运用会员普惠制服务所搭建的信息平台，进一步强化会籍管理工作，实现软件系统资源利用的优化。今年要努力按照省总要求，实现市、县两级工会普遍推进“工会会员服务卡”的目标。三要疏通舆情沟通渠道，强力推进新媒体平台建设。当前，传统纸质媒体影
9、响渐趋削弱，微博、微信等新媒体狂飙突进，各种观点思潮相互交锋冲撞，对凝聚广大职工和工会干部思想、确保工会工作正确方向带来新挑战新考验。面对新的形势，各级工会要按照中央“群团组织要提高网上群众工作水平，实施上网工程，建设各具特色的群团网站，推进互联互通及与主流媒体、门户网站的合作”的要求，打造网上网下相互促进、有机融合的工会宣传思想工作新格局。要切实加强网络宣传员队伍建设，综合运用12351维权热线和网络论坛、微博、微信等新媒体平台进行网上引导和动员。工会组织要站在网络舆论斗争最前沿，主动发声、及时发声，切实维护好工会的正面形象，弘扬网上主旋律。 工会工作会议领导讲话稿 篇2 同志们：这次全县工
10、会工作会议，主要是总结工作，表彰先进，研究部署今年全县的工会工作。刚才，我们表彰了20xx年度工会工作先进单位和个人，耀田同志全面总结了过去一年的工会工作，对今年的工作作了具体安排。希望大家认真抓好落实。刚刚过去的一年，我县跟全国的形势一样，遇到的困难和挑战比预料的要多，而取得的成绩却比预料的要好。一年来，全县上下紧紧围绕“提前十年全面建设小康社会”的奋斗目标，深入实施“四化”战略，解放思想，抢抓机遇，求真务实，干事创业，促进了经济和社会事业的全面进步。20xx年全县完成国内生产总值138?4亿元，比上年增长19?2%;财政收入10?1亿元，其中地方收入5?1亿元，分别增长22?2%和30?1
11、%;规模以上工业销售收入242?7亿元，实现利税18亿元，分别增长48?6%和50?3%;实际利用县外资金55?9亿元，其中境外资金5482万美元，分别增长103%和137?9%;全社会完成固定资产投资62?9亿元，增长99?9%。主要经济指标的增幅在(上级市)县名列前茅。全县在经济快速健康发展的同时，政治安定，社会稳定，人民生活水平提高，各项事业全面发展。这些成绩的取得，凝聚着各级工会组织和广大工会干部的心血和智慧。一年来，各级工会组织按照县委的统一部署，组织带领广大职工认真开展“争当新型劳动者，为建设现代化强县做贡献”活动，充分履行基本职责，切实加强自身建设，为全县改革发展做出了积极的贡献
12、。对此，县委是满意的。借此机会，我代表县委向全县广大职工和各级工会的同志们，表示衷心的感谢!今年是深入贯彻xx大和xx届三中全会精神的重要一年，也是实现我县“三年翻一番”的奋斗目标和提前十年全面建设小康社会的关键一年。做好今年的各项工作，任务艰巨，意义重大。下面，我就进一步做好全县工会工作，提四点希望和要求：一、要围绕大局搞好工会工作定位。在新的一年里，县委县政府按照超常规跨越式发展的指导思想，确立了“一个目标、两个高于、三个重点、四个突破”的工作思路。“一个目标”就是建设现代化经济强县，力争年内进入全国“百强”;“两个高于”就是主要经济指标增幅高于(上级市)县平均水平、国内生产总值高于上年增
13、长幅度;“三个重点”就是突出抓好招商引资、民营经济和现有企业扩张;“四个突破”就是努力实现结构调整、外经外贸、体制改革和旅游开发的新突破。这就是今年全县的发展思路和工作大局。各级工会作为党和政府联系广大职工的群众组织，在围绕中心、服务大局、推动经济超常规跨越式发展中，肩负着重要使命，发挥着特殊作用。各级工会组织和广大工会干部，要自觉把思想统一到县委的中心工作上来，把工作摆布到全县超常规跨越式发展的大局中去，解放思想，求实创新，不辱使命，团结带领全县广大职工，为实现全县的既定任务目标做出积极的贡献。二、要与时俱进做好工会各项工作。一要发挥好广大职工的经济建设主力军作用。广大职工蕴含着无穷的智慧和
14、巨大的力量，是经济建设的主力军。各级工会组织肩负着团结、教育、带领广大职工投身经济建设的重任，一定要把广大职工的积极性、创造性发挥好、保护好。要做好思想政治工作，让广大职工识大体、顾大局，在党的领导下创业发展、健康成长;加强对广大职工的教育培训，提高业务技能、竞争能力和干事创业水平;带领广大职工深入开展劳动竞赛、技术革新、技术发明创造等各类活动，真正使其成为经济建设的中坚力量。二要满腔热情地关心和帮助广大职工成才。去年中央召开了全国人才工作会议，明确提出人才强国战略。这为我们进一步做好人才工作指明了方向。实践证明，加快现代化建设，对人才的需求是全方位、多层次的，不仅需要领导、管理和科技等方面的
15、人才，更需要高素质的技术工人。从目前我县情况看，高级技工人才非常短缺，加强高级技工队伍建设尤为紧迫。各级工会组织要牢固树立人才是要务之要务的“新”人才观、有用即是人才的“实”人才观和不求所有但求所用的“大”人才观，紧紧围绕县委、县政府确立的工业立县的思想，抓紧培养和造就一支规模宏大、水平较高的高级技工队伍;同时，积极探索新形势下开展群众性技术创新活动的机制和手段，充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性，为实现全县经济的超常规跨越式发展提供强大的智力支持和人才保障。三要切实维护好职工群众的合法权益。要加强对安全生产、职业病防治等法律法规执行情况的监督检查，努力减少各类生产事故的发生，维护职工群
16、众的生命健康权。要坚持抓好协调劳动关系机制建设，不断深化以职工代表大会为基本形式的民主管理，认真搞好厂务公开，积极推行平等协商集体合同制度。要加强对涉及群众切身利益的法律法规和政策执行情况的监督检查，最大限度地维护和保障广大职工群众的政治、经济权益。四要关心职工群众生活，努力为职工办实事。重视和关心职工群众生活，是各级工会组织的重要职责，是贯彻落实“三个代表”重要思想的具体要求，也是维护改革发展稳定大局的客观需要。各级工会组织和广大工会干部要经常深入困难突出、矛盾集中的地方和企业，细心研究并认真解决职工利益和职工生活方面存在的突出问题。各级工会组织要建设好帮扶中心，努力做好对困难职工的帮扶工作
17、。要积极协助党委政府和企业做好社会保障工作，把“两个确保”、“一个低保”和“三条保障线”的衔接工作落到实处，使所有符合条件的困难职工家庭“应保尽保”。要主动为下岗、失业职工提供再就业服务，认真开展为困难职工送温暖活动，并使之经常化、制度化、社会化。三、要以创新的精神加强工会自身建设。要适应新形势发展的需要，大力加强工会自身建设，完善管理体制和运行机制，改进工作方式方法，增强内部活力，提高工作效率。要进一步改进工作作风，深入基层，深入职工，搞好调查研究，解决实际问题。要进一步增强法制观念，运用法律武器解决工会工作中遇到的困难和问题，逐步将工会活动纳入法制化轨道。要进一步加快非公有制经济工会组织的
18、组建步伐，已经建立工会组织的要搞好巩固，尚未建立工会组织的要尽快建立。要以活动求实效，大力开展经济技术创新活动，搞好技术练兵、技术比武和技术革新，与经营者共谋企业发展。真正把各级工会组织建设成为党政靠得住、企业离不开、职工信得过的群众组织。四、要切实加强和改进对工会工作的领导。各级党委要进一步加强和改进对工会工作的领导，对涉及职工和工会利益的重大事项、实际困难和突出问题，及时地进行研究解决。要选好配强各级工会领导班子，真正把那些政治坚定、敢于为职工说话办事的优秀干部充实到工会领导岗位上来。要按照党管干部的原则，把工会干部的管理纳入党委的统一规划，重视对工会干部的培养、使用和交流。各级政府要大力
19、支持工会工作，加强同工会组织的联系，广泛听取工会的意见和建议。特别在研究涉及企业改革、职工利益的问题时，注意充分听取工会的意见和反映。财政部门要按照有关文件规定，逐步将机关、事业单位的工会经费列入财政预算，同时加强非公有制企业的工会经费收缴工作。各级工会组织要在党委的统一领导下，紧紧围绕全县超常规跨越式发展的大局，尽职尽责地做好工作，以作为求得地位、靠工作赢得支持。同志们，新的一年已经开始，各级工会组织和工会干部，要在县委的正确领导下，团结动员全县广大职工，坚定信心，同心同德，开拓进取，求实创新，为实现我县经济超常规跨越式发展、确保完成今年各项任务目标而努力奋斗!? 工会工作会议领导讲话稿 篇
20、3 领导、同志们：今天，我们在这里隆重召开县委工会工作会议，充分体现了县委对工人阶级和工会工作的高度重视。等会，定青书记将作重要讲话，请大家认真学习，深刻领会，切实贯彻落实。根据会议安排，我先报告工会工作情况和下段工作设想。十一届以来的工作回顾县工会十一届以来，全县各级工会在县委、县政府和市总工会的正确领导和大力支持下，坚持以党的xx大精神为指导，认真实践科学发展观，紧紧围绕“贴近中心促发展，贴近基层搞服务，贴近职工办实事”的工作目标，积极争取资源和手段，突出重点，开拓创新，狠抓落实，工会各项工作取得了一定成效。三年来，我们紧紧围绕服务经济促发展，充分发挥了主力军作用职工群众劳动热情充分激发。
21、以创建“工人先锋号”为载体，以“推进富民强县、争当五一先锋”为主题，组织各基层工会开展了教师技能、计算机操作、砌墙技术、护理技术等不同形式的技术比武、技术革新、提合理化建议、节能降耗等竞赛活动，充分调动了职工的生产和工作积极性。全县共组织开展岗位练兵、技术比武128场次，开展技术攻关、技术协作120多项，职工提合理化建议412条，被采纳258条，实现技术革新62项。新创 “市五一先锋集体”6个，“市工人先锋号”8个;“市五一先锋”4 名。每年有10名职工被评为“十大技术能手”在县委经济工作会上予以表彰。同时，大力开展了女职工“芙蓉杯”竞赛活动，选树推介省级芙蓉标兵岗1个，省级芙蓉百岗明星2人，
22、市级芙蓉标兵岗1个，市级芙蓉百岗明星3人。职工队伍整体素质有利提升。采取“依托企业、部门参与、工会主导”的办法，以开展职工系列培训为抓手，着力提高职工队伍整体素质。依托企业建立了烹饪、家电维修、机械加工、纺织技术、综合教育培训等五大职工培训基地，联合县劳动和社会保障局、县工业局、县林业局等举办职工技术培训班和农民工培训班十期，培训职工1000人次，有100多名职工通过培训获得了中级技术等级证书，特别是机械加工技术培训班的举办，开创了我县一线职工技能培训的先河。同时，在企业大力开展了师徒传艺签约活动，力促师徒签约结对30对。加强企业文化和职工文化建设，组团参加了“全市首届企业职工运动会”，联合有
23、关部门组织举办了“迎五一”职工群众文艺活动暨玉树抗震救灾义演活动和职工门球赛等职工文化体育活动。工人阶级伟大品格大力弘扬。以“健康劳动、和谐发展”为主题，大力开展工人阶级宣传月活动，在县电视台开辟“劳模风采”、“主人翁风采”专栏，充分展示劳模和先进人物的精神风貌。积极开展劳模的评选推荐，共推荐评选全国“五一”劳动奖章2名，省劳动模范、先进工作者2名;市劳动模范、先进工作者9名。组织部分省部级劳模免费疗休养;积极开展劳模慰问活动，为国省劳模落实低收入补助金和特困帮扶金42万元，为市级劳模落实工资补差21万元。组织开展了“劳模看家乡”活动和劳模身体健康检查，在全县上下形成了学习劳模、尊重劳模、关爱
24、劳模、争当劳模的浓厚氛围。三年来，我们紧紧围绕服务职工促稳定，依法维护了职工权益大力开展“工资要约行动”。积极倡导企业和职工在平等协商的基础上依法签订工资集体合同，努力构建“尊重职工、体面劳动、奉献企业、促进双赢”的和谐劳动氛围。去年4月，全市推进工资集体协商“百日要约行动”启动仪式在我县顺利举行，五月份，我县在全省工资集体协商工作会议上作了典型发言。十一月份，分行业、区域召开了全面推进企业职工工资集体协商会议，并以县政府名义下发了关于全面推进职工工资集体协商工作的意见，截止目前，全县73家规模企业开展了工资集体协商工作。大力加强劳动关系协商机制建设。建立健全了政府与县总工会联席会议制度，县政
25、府县总工会连续两年召开了工作联席会议，研究解决了帮扶资金配套、劳模资金、工会经费增拨等工会的一些实际困难和问题。建立健全了以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，全县各基层工会职代会建制率80%以上，厂务公开推行面达85%以上，全县共签订集体合同138份，工资协商议定书186份，女职工专项集体合同152份，建立劳动争议调解组织65家。大力加强职工信访和劳动保护工作。三年来，接待职工来信来访92人次，参与处理劳动争议案件18起;认真组织开展“安康杯”竞赛，联合劳动、安监等部门对劳动合同法履行、工资集体协商、企业劳动用工、企业安全生产等情况进行督导检查，促进了相关法律法规的贯彻执行。三年来，我们紧
26、紧围绕关注民生促和谐，大力推进了“双联”帮扶努力增强“双联”工作实效。在工作机制上，实行联点责任制、部门联动制，工作重点包保制、工作职能优化制;坚持定点、定人、定期、定责、定奖惩“五定”工作制度。在工作方式上，实行“真心联、真正帮、真情扶、真实效”，实实在在为被联企业和困难职工办实事，解忧愁。各部门充分发挥职能优势，为被联企业解决了资金周转困难、生产技术攻关、技术人才缺少、企业管理水平提升等诸多问题。通过“双联”，为被联企业和职工解决各类问题78个，拉近了机关与民企的距离，让企业和职工感受到了党和政府的关心和温暖。努力加大帮扶工作力度。大力加强困难职工帮扶中心建设，建立健全3960名困难职工档
27、案，逐步完善了以生活救助、医疗救助、职业培训、助学救助、法律援助为主要内容的困难职工帮扶体系。大力开展了“两节送温暖”、“夏日送清凉”、“金秋助学”、“爱心超市”活动。三年来，县总工会共筹措资金60多万元，大米25吨，走访慰问困难职工1400多人;资助寒门学子70人。努力创新为职工服务的方式。创建了职工购物、购药、餐饮优惠基地;组织开展了职工补充医疗保险和女职工特殊疾病保险工作;积极协助政府做好再就业工作，与县劳动和社会保障局携手举办了“以人为本、和谐发展”和“就近务工、建设家园”现场招聘会，帮助20xx多名职工实现了就业。三年来，我们紧紧围绕夯实基础促活力，切实加强了自身建设工会组织覆盖面不
28、断扩大。在组建方式上，积极整合资源、手段，加强工会宣传，促进部门联动，积极探索“党建带工建、党工共建”的建会思路;在组建领域上，坚持以非公企业工会组建为重点，逐步向行业、商贸零散、社区、协会转移，有利地促进了工会组建工作。截止目前，我县共有工会组织369家，职工会员38124人，其中非公企事业工会144家。工会规范化建设水平不断提升。一是完善了向非公有制企业选派工会工作指导员制度。在全县范围内选派了26名工会工作指导员到48个非公企业指导工作，有利地推动了非公企业工会规范化建设。全县规模以上非公企业85%以上按照“十有、五个一”的标准搞好了工会组织规范化建设。二是深入开展了创建“六好”乡镇工会
29、活动。蒋家嘴镇联合工会荣获全省“六好”乡镇工会荣誉称号，去年5月，在岩嘴乡召开了创建“六好”乡镇工会现场交流会，有利带动和促进了乡镇、社区工会的规范化建设水平。三是深入开展“模范职工之家”、“优秀工会委员会”、“优秀工会主席”创建评选活动。新创省级模范职工之家(小家)3家，市级模范职工之家(小家)11家。工会干部队伍建设不断强化。积极争取县委对工会干部队伍建设的重视，出台了汉寿县进一步加强工会干部队伍建设办法(汉办20xx12号)文件，配齐配强了县总工会领导班子和县直科局工会主席。大力加强工会干部培训，举办了工会民主管理与安全生产知识、劳动合同法、工会会计知识等培训班三期，参训人员600多人次
30、，向省总、市总送训30人次，有利提升了工会干部的业务水平。回顾三年来的工作，我们取得了明显进步，我们办成了一批大事，办妥了一批难事，办好了一批实事，我县工会工作受到了上级工会的充分肯定。20xx年，县总工会被市总授予“全市工会工作创新优秀奖单位”、“全市双联工作先进单位”;20xx年，被省双联办授予“全省双联工作先进单位”、被市总授予“全市工会工作红旗单位”;20xx年，被市委、市政府授予“全市工会工作红旗单位”、被省总授予“全省技协工作先进单位”。这些成绩的取得，是上级工会关心支持的结果，是县委、县政府高度重视的结果，是各单位密切配合、全力支持的结果，是各级工会干部努力工作、团结拼搏、务实创
31、新的结果。在这里，我代表县总工会对过去几年里给予工会工作大力支持的各级领导、各个部门及各位工会干部表示衷心的感谢!回顾几年来的工作，我们深刻体会到：只有坚定不移争取党政重视，才能营造工会工作的良好环境。坚持党的领导是做好工会工作的根本保证，政府和各方支持是做好工会工作的重要条件。各级工会要坚持以主动作为积极争取党政重视，以有效工作大力争取各方支持。历年来，我县工会工作得到了县委、县政府的高度重视和大力支持，县委、县政府主要领导多次听取工会工作汇报，出席工会重大活动，帮助工会解决实际问题，这些都为我县工运事业的发展提供了强劲的动力。回顾几年来的工作，我们深刻体会到：只有紧紧围绕全县工作大局，才能
32、彰显工会组织的积极作为。工会工作只有自觉服从和服务于党政工作大局，才能找准定位、发挥优势、彰显作为。近年来，我县各级工会始终坚持围绕科学发展、富民强县来谋划工会工作，切实找准工会服务大局的切入点和着力点，工会组织服务经济社会发展卓显成效。回顾几年来的工作，我们深刻体会到：只有切实履行维权基本职责，才能体现工会组织的独特价值。维护职工合法权益是工会的基本职责，工会组织只有把维护广大职工群众的利益作为一切工作的出发点和落脚点，坚持贴近职工办实事，才有存在的理由和价值。近年来，我们始终把职工群众的需求作为第一信号，切实为职工做好事、办实事、解难事，促进了劳动关系的和谐和职工队伍的稳定。回顾几年来的工
33、作，我们深刻体会到：只有不断加强自身队伍建设，才能激发工会工作的内生活力。各级工会只有以提升学习力、凝聚力和执行力为重点，全面加强思想、组织、能力、作风建设，努力造就一支高素质的工会干部队伍，才能为推动工会工作创新发展提供组织保证。近年来，我们坚持以开展创先争优活动为契机，以实行工会工作目标考核为抓手，激发了各级工会创一流、争先进的积极性，推动了全县工会工作的创新发展。在肯定成绩、总结经验的同时，我们也清醒地看到工作中存在的问题和不足：一是乡镇工会和非公企业工会活力不够，规范化建设有待进一步加强;二是工会维权机制作用发挥不够，维权力度有待进一步加大;三是扶贫帮困工作长效机制有待完善，工作力度有
34、待进一步加强;四是工会收入盘子不大，工会经费收缴尚未做到应收尽收，收缴力度有待进一步加大;五是办公条件亟待改善，工会自身建设有待进一步加强。等等这些问题，都有待我们在今后的工作中采取有力措施加以解决。科学审视工会工作的阶段性特征当前，我国经济体制、经济结构、发展方式都在加速转变，世情、国情、县情、民情、会情都在发生深刻变化，谋划工会工作，必须正确分析形势，正视客观现实，找准工作定位。只有这样，我们才能始终保持清醒头脑，赢得工作主动权。一是要准确把握经济社会发展的新任务，进一步明确推动科学发展的立足点。以科学发展观统领经济社会发展大局，深入推进“工业强县、旅游活县”战略，大力推进科学跨越、富民强
35、县将是我县“”规划的主要任务。各级工会必须紧紧围绕县委、县政府的工作目标主动跟进、有效切入。工会组织必须不断创新服务科学发展的载体、手段和方式，既要在生产环节深化劳动竞赛，加强职工群众性经济技术创新活动，团结动员广大职工为加快发展建功立业;又要在生活环节倡导绿色、环保、节约，引导职工树立健康文明的生产生活方式，为经济社会又好又快发展贡献力量。二是要充分认识劳动关系领域的新情况，进一步找准构建和谐社会的切入点。当前，我县劳动关系在总体稳定的同时出现了一些新变化。随着我县经济方式转变的进一步推进，非公有制经济逐步占据主体地位，短期合同、劳务派遣和灵活就业等用工形式比较普遍，劳动关系类型也趋于多样化
36、，这在一定程度上影响了劳动关系的稳定。过去企业职工端的是“国家的铁饭碗”，现在端的是“私企老板的土饭碗”;过去企业职工的工资是“一张表册”，现在是“一本协议”;过去辞退职工是“一纸号令”，现在是“一场诉讼”。处在这一特定阶段，工会工作备受关注，各级党政对工会组织发展和谐劳动关系寄予厚望，职工群众对维护权益充满期待。工会组织必须增强构建和谐劳动关系的责任感和紧迫感，牢固树立以职工为本、主动依法科学维权的工会维权观，贯彻落实“促进企业发展、维护职工权益”的企业工会工作原则，在构建和谐劳动关系、促进社会稳定中发挥更大的作用。三是要主动适应职工群众需求的新变化，进一步破解工会服务职工的疑难点。随着非公
37、有制企业职工队伍迅速扩大，农民工、劳务派遣工将大量出现，因而，职工队伍思想观念、价值取向、利益诉求将呈现多样化，“80后”、“90后”的新生代职工价值取向更加务实，法律意识和维权意识日益增强，对工会维权的要求更加迫切、期望越来越高。工会工作对象趋于多层次化的现实，迫切需要工会调整和拓宽工作领域，创新方式方法，针对不同群体，有针对性地做好组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益的工作。总的来说，工会工作正处在转型升级、创新发展的重要节点，正处在着眼长远打基础的重要阶段，工会工作大有可为而应有所作为。各级工会组织和广大工会干部要增强机遇意识和忧患意识，科学把握工会工作规律，主动适应环境变化，
38、有效应对各种挑战，更加奋发有为地把我县工会工作推向前进。下阶段工会工作的总体要求和工作重点面对新的形势和任务，今后一段时期全县工会工作的总体要求是：认真贯彻党的xx届五中全会，市县经济工作会议精神，继续坚持“贴近中心促发展，贴近基层搞服务，贴近职工办实事”的工作思路，以服务经济发展为主题，以发展和谐劳动关系为主线，着力推进“两个普遍”，着力维护职工合法权益，着力加强工会自身建设，团结动员全县广大职工在推进科学发展，促进富民强县中充分发挥工人阶级主力军作用。一、以服务经济社会发展为中心，引领职工建功立业深入开展劳动竞赛。以创建“工人先锋号”和“五一先锋”为载体，以卫生、机械、纺织、化工、建筑、服
39、务、教育等行业为主阵地，组织广大职工积极投身各种形式的劳动竞赛。通过“工会搭台、企业唱戏、职工打擂”，实现学艺、练兵、比武、职业资格认证“一体化”。通过劳动竞赛，评选“十大技术能手”报县委、政府表彰。深入实施经济技术创新活动。以增强自主创新能力为重点，引导职工开展技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议等活动，实现观念、机制、产品、服务等多元化创新，动员职工为推动企业科学发展、创新发展献计出力。深入推进职工素质提升工程。大力开展“名师带高徒”活动，培养和造就更多的技术明星和能工巧匠。推进“万名职工大练兵、千名职工大比拼、百人技能大提升”活动，引导和促进企业制定各类技能人才奖励标准，推动建立“职
40、工凭职业技能得到重用，凭业绩贡献确定收入”的职工素质提升激励机制。发展丰富多彩、昂扬向上的企业文化、职工文化;加强职工学校、“职工书屋”等载体建设，为职工学习成才搭建平台;广泛开展各类职工文化活动，满足职工群众日益增长的精神文化需求。大力弘扬劳模精神和工人阶级伟大品格。通过报刊、电视、网络、宣传橱窗等多种形式，大力宣传先进模范人物，引导广大职工争当劳动模范、五一先锋、技术能手;积极促进在各级党代表、人大代表、政协委员中增加一线工人、高技能人才和先进模范人物比例;加强劳模管理和服务，在全社会营造学习劳模、崇尚劳模、关爱劳模、争当劳模的良好氛围。今年着力抓好三件事：(1)“五一”前夕，组织召开好劳
41、模座谈会，开辟劳模专访电视专栏;(2)“五一”期间，大力开展工人阶级宣传月活动;(3)组织劳模开展身体健康检查。二、以发展和谐劳动关系为主线，切实做好职工维权维稳工作充分发挥协商劳动关系机制的作用。进一步完善政府与工会联席会议制度;将三方协商机制延伸到乡镇和工业园区，对区域内劳动关系的重大问题，及时提交三方会议协商研究。以非公企业为重点，开展民主管理建制专项行动，大力推进职代会、集体合同、厂务公开等民主管理体系建设。落实劳动争议监督处理机制，切实做好劳动争议预防、预警和调处工作，促进劳动关系和谐。突出抓好劳动关系和谐企业创建活动。突出抓好开发区“和谐劳动关系园区”创建，积极组织引导“劳动关系和
42、谐企业”创建活动的深化，把创建活动与签订劳动合同、履行集体合同、开展工资协商、推行职代会、深化厂务公开等有机结合起来，推进企业建立规范有序、公正合理、互利共赢的新型劳动关系。切实抓好“双联”和困难职工帮扶工作。要着力促进企业发展。选派责任心强，能力强的干部深入到被联企业中去，发挥部门职能优势，找准企业发展中存在的突出困难和问题，扎扎实实为企业做几件看得见的实事。大力推进项目化帮扶，找准帮扶项目，落实帮扶责任，强化考核评估，帮助企业在科技创新、技术改造、节能减排、新产品开发和管理创新等方面取得新的进展。要大力加强帮扶中心建设。积极争取党委、政府对困难职工帮扶中心的重视和支持，加大资金投入力度，主
43、动和政府各职能部门加强衔接配合，推动形成“党委领导、政府支持、工会运作、社会参与”的社会化帮扶格局，打造具有地方特色的“双联”和困难职工帮扶品牌。要切实关心帮助困难职工。为职工群众办好几件实事，年内帮扶特困职工400人次以上，资助寒门学子40人以上，培训职工1000人次。加大职工权益维护力度。推动工会的资源、手段向农民工延伸、覆盖，加大“双向”维权工作力度，让农民工均等享受工会组织提供的维权、帮扶服务。进一步加强工会劳动保护工作，深化“安康杯”竞赛活动，推动在规模以上企业覆盖面达到50%;推动职工补充医疗保险、女职工特殊疾病保险惠及更多职工，为职工办好维权实事和好事。积极参与劳动争议案件的调处
44、，重点抓好5件以上有影响的个案维权的处理，充分发挥工会在劳动争议调解、仲裁参与等方面的作用。协助做好职工队伍稳定工作。发挥工会信息、信访的重要作用，及时掌握和报送有关劳动关系矛盾和影响职工队伍稳定的信息。围绕企业劳动关系状况、新生代农民工利益诉求和权益维护状况等重点课题，加强调查研究，提出对策建议。协助党委政府妥善处理职工群体性事件，维护职工队伍稳定。三、以依法推进“两个普遍”为重点，努力扩大覆盖面、增强凝聚力依法推动企业普遍建立工会组织。坚持党建带工建、工建促党建的思路，把工会组建纳入党的建设工作规划和考核体系，健全推进基层单位党工组织联建制度。继续开展“广普查、深组建、全覆盖”集中建会行动
45、，统筹做好包括“两新”组织在内的各类单位建会工作，加大区域性、行业性工会组建力度，最大限度地把包括农民工、劳务派遣工在内的广大职工组织到工会中来，到20xx年底实现企业法人单位建会率达到80%，职工入会率达到89%以上;坚持“三同时”原则，切实抓好工会经审组织和女职工组织建设。深化“模范职工之家”创建活动，积极探索创建“模范职工之家”的激励机制。大力抓好工会社团法人登记和工会经费帐户独立工作。依法推动企业普遍开展工资集体协商。大力开展“春季要约”行动，加强工资集体协商指导员队伍建设，继续抓好对工资集体协商员的业务培训，提高协商能力;完善工资集体协商考核奖励制度，会同县劳动和社会保障局开展工资集
46、体协商调研督查;规范工资集体协商主体、协商程序，根据各类企业不同特点，分别确定协商方式和协商重点，提高工资集体协商的针对性和实效性。认真落实县政府关于全面推进职工工资集体协商工作的意见精神，切实加强区域性、行业性工资集体协商工作，力争在20xx年实现我县企业推行工资集体协商全覆盖。推动落实集体合同制度，大力推进女职工专项集体合同建设。四、以树立工会组织新形象为目标，全面加强工会自身建设深入开展创先争优活动。通过创先争优活动，推动工会工作在扩总量、调结构、强基础、惠民生、保稳定、促和谐的经济社会发展大局中，努力争取资源和手段，实现“六个切入”，即从党委、政府最关注的事情切入，从工会最拿手的事情切
47、入，从一般部门办不了的事情切入，从重要而又不经意的事情切入，从职工群众最热切期盼的事情切入，从工会最有影响的事情切入，不断激发基层工会组织的活力，增强凝聚力，提高工会工作整体水平。全县工会干部要提高执行“五个第一”的能力，即对职工的集体诉求在第一时间掌握，对职工的维权救助在第一时间介入，对职工的突发困难在第一时间帮扶，对职工之间的矛盾纠纷在第一时间调解，对职工的建会要求在第一时间参与，做到学习强会、团结立会、实干兴会。加强工会干部队伍建设。创新工会干部管理方式，切实做好党工共建指导员试点工作;加大工会干部协管力度，选优配强基层工会主席;争取组织部门加大对工会干部的选拔、使用和管理力度，拓宽工会
48、干部成长渠道;加强工会干部作风建设，坚持和完善工会信访接待制度、基层联系点制度和调查研究制度，要经常深入基层、深入职工群众，倾听职工群众的呼声，及时了解职工群众在想什么、需要工会做什么，积极为职工群众排忧解难，真正把各级工会组织建成“职工之家”，使各级工会干部成为“工人之友”。加强乡镇、社区工会建设。深入开展创建“六好”乡镇工会活动，积极探索“组织联合化、干部社会化、经费多元化、工作规范化”的新路子，分片选树1个示范点，带动乡镇工会的规范化建设及作用发挥。抓好12个社区亮点，紧紧围绕促进就业、主动维权、活跃职工文化生活等方面开展工作，充分发挥社区工会作用。加强基层基础工作。加强对基层工会的指导和服务，促进基层工会工作的制度化、规范化、科学化;进一步加强工会新闻宣传工作，着力在新闻宣传的广度、深度和多样化、多层次、系统性上不断取得新突破，努力为工会建功“”提供坚强的舆论支持。进一步加强工会财务管理工作，积极发挥工会经审组织的审查审计和监督作用，切实增强工会经费收管用的科学性。同志们，实现“”规划目标任务，做好新形势的职工群众工作，工会组织使命光荣、责任重大。让我们在县委和市总工会的正确领导下，锐意进取、务实创新、扎实工作，在新的起点上实现新的突破，团结动员全县广大职工为全面推进富民强县进程作出新的更大的贡献，以优异成绩迎接中国共产党成立90