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1、2022-2023年年会方案策划(13篇) 年会方案策划篇一 x1年是公司的观念提升年，在即将过去的一年里，公司提出了“对标先进找差距，转变观念谋发展”的先进文化理念，极力推行员工关怀制度，大力培养后续人才梯队，积极学习和践行新版企业文化，在公司领导和员工上下一心，积极配合和努力下，大家在思想观念、管理方法、团队整体素质上都有了很大的进步和提升，在这辞旧迎新之际，为了让企业文化真正在员工心中落地生根，继续加强员工凝聚力，表彰先进树立楷模，激励员工奋发上进，使员工在长城地产这个温暖的家庭里能够快乐的工作，幸福的生活，特举办此联欢会。 本次联欢会将是一场欢乐祥和的开心盛宴，整台晚会以“激情大闯关”
2、为主线，分为文化、勇气、逻辑、制度、常识等几个版块，通过一些积极向上的游戏和互动类节目弘扬和体会长城企业文化，感知公司领导对员工的关怀，总结过去，展望未来，使员工在寓教于乐中度过一个美好的下午。 ：x2年1月18日下午1：30-4：30 ：xx公司六楼娱乐室 ：xx公司全体员工 ：整台晚会以“激情大闯关”为主线，通过四个职场队之间的游戏和互动来达到晚会的目的和效果，人员安排如下： 1、总负责人：职场队总秘书长 职责：负责整台晚会的前期策划和人员分工，节目审核确定，晚会所需资源的准备和协调以及资金的审核和申请等。 2、筹委会人员：各职场队队长及职场队秘书 职责：负责节目的搜集和整理，与队员的协调
3、和联络，节目所需道具和物品的制作和准备，晚会安排和精神的传达，晚会开展过程中的秩序维护及幻灯片制作等工作。 3、总导演： 职责：负责整场联欢会的节目安排、节目审核确定、节目效果制作以及晚会进行中的指挥工作。 4、主持人： 职责：负责晚会台词的撰写和晚会进行中的主持工作。 1、12月25日，总负责人及导演向各职场队长分配任务，由各职场队队长负责晚会素材的搜集。(已完成) 2、12月25日至27日，各职场队长将搜集的素材交给总负责人及导演审阅。(已完成)3、12月28日至12月30日，总负责人及导演确定最终的节目内容，确定最终节目名单及其所需道具，并开始进入准备阶段。 4、x2年1月10日前，筹委
4、会将所需道具、奖品等需采购物品列清单，并总经理审批，并于1月15日前采购到位。 5、所有人员穿工作服佩带上岗证入场，晚会时间安排及注意事项于1月13日前成文，报总经理审批，通知各公司。 6、联欢会过程中所需的背景音乐、灯光、场景道具评分表单等由筹委会于1月17日前准备妥当，并于17日进行现场调试，发现问题及时改进。 7、筹委会于1月17日前完成联欢会现场的会场布置工作. 8、1月18日，联欢会准时进行。 9、会后总结经验，寻找差距和不足，再接再励，继续努力。 12：30筹委会人员到场，开始联欢会前的准备工作。 1：20与会人员陆续到场，筹委会人员为到场人员安排落座。 1：30与会人员各就各位，
5、全场灯光亮起，主持人宣布联欢会开幕。 1：35安排领导讲话，致新年祝福。 2：00为优秀员工颁奖，员工代表发言。 2：30激情大闯关 4：25联欢会结束，主持人致闭幕词。 4：30除留下清理场地人员外，其余人散场。 1、会场布置用汽球等100元。 2、联欢会条幅50元。 3、奖品150元。 4、其他100元 注：优秀员工奖金另做准备 合计：400元整 一、资金预算及晚会时间安排等报总经理审批。 二、联欢会准备及安排不能影响正常工作。 三、领导讲话及莅临提前发出邀请，以便领导做好时间安排。 四、提倡大众参与、注重会场气氛，互动节目及奖品的发放尽量兼顾到场的每一位员工。 五、做好晚会前期的动员和宣
6、传工作，充分调动每位队员的积极性，鼓励全员参与。 年会方案策划篇二 20xx年度总结;20xx年度战略思考及方向展望 总结时严肃严谨;活动时轻松和谐 1、 总结 20xx过去了，公司做了些什么，哪些成长了哪些成熟了;哪些退步了哪些消失了 又过去了一年，作为一名公司一员，你都做了哪些，经历了哪些，哪些让你笑了哪些让人累了哪些让你思考了。 2、 规划 20xx来了，会是灾难吗?还是会是时机?有哪些机遇?存在哪些危机?从哪里突破?哪些方面需要修正，如何修正? 3、 表彰 365天，对着客户，对着项目，你以着怎样的内心?你的付出应得到如何的评价?是赞许?嘉奖?肯定?还是修正、改进或是提升，甚至是引以为
7、戒? 4、 畅享 365天，你不是一个人在战斗。大家在一起，无论结果，先要惜缘。感谢有你，不论领导、主管还是员工，只是分工不同，其实都是公司的一份子，是大家，是团队。所以，此刻，让我们在一起，辞旧迎新，让我们在一起，分享快乐。 员工个人总结、优秀员工、项目评选会 时间：20xx年1.15日13：3015：30 地点：公司 参与人员：公司所有人员 内容： 1、员工个人20xx年度总结 2、全员投票，评选出公司年度各项最优。共四项。具体为： 1)年度优秀员工，一名 2)年度优秀项目，两项 3)年度风采员工，一名 要求： 1) 1.20以前，行政部会议准备到位，如文件、电脑、材料、案例等软、硬件用品
8、; 2) 1.30以前，所有人员到位，个人总结完成。无特殊原因不得请假或缺习(请所有员工提前安排好各人进行中的客户尤其是手中项目，预留与会时间); 3) 会议进行期间，电话关机或调整为振动，如有业务，请征求客户意见后于会后第一时间 回复; 4) 在各项奖项评选过程中，所有员工积极参与; 5) 投票时遵从公平、公正原则 1、时间：20xx年1.16日13：3017：30 地点： 1715会议室 参与人员：公司所有人员 会议内容及流程： 会议议题及流程安排 (一)议题一：20xx年公司整体回顾 形式：ppt展示 内容：20xx年业务、项目、成就等 负责人： 时间：13.0013.10 共10分钟
9、(二)议题二：部门20xx年工作总结 形式：ppt展示、主管汇报 内容： 1、20xx年部门工作深入总结，包括工作整体完成情况、业绩、成就、不足等 2、20xx年部门工作思考及展望，包括部门人员、工作方向、工作拓展，工作改进等 汇报人：各部门主管 时间：13.1015.30 汇报顺序：客户部策划部设计部财务部-行政部，具体安排为： 13：10-13：30客户部总结 分享 13：30-13：50策划部总结 分享 13：50-14：30设计部总结 分享 14：30-14：50财务部总结 分享 14：50-15：00 行政部总结 分享 15：00-15：10 地产事业部 总结 分享 15：10-15
10、：30 中场休息 (三)议题三：公司20xx年工作总结 形式：ppt展示、总经理汇报 内容： 1、 数据性总结：20xx年业务数据公布;环比或类比分析 2、公司20xx年工作深入总结，包括公司整体运营情况、业绩、成就、不足等 3、20xx年公司战略思考及发展展望，包括人员、发展方向、拓展，改进等 汇报人：总经理 时间：15：3016：30 (四)议题四：20xx年度优秀表彰 1、依照1.15日评选大会结果，由总经理进行颁奖; 2、获奖员工发表获奖感言，并拍照留念。 时间：16.3017.00 (五)议题五：喜庆与互动 形式：抽奖 奖项设置： 一等奖一名： 二等奖二名： 三等奖三名： 参与方式：
11、 会议开始前，员工签到，同时领取抽奖(一式两联); 抽奖开始前，所有人员将抽奖号码联投入抽奖箱; 会议期间由会议主持人、领导、员工随机抽取产生各奖项。 抽奖时间安排： 部门总结结束，抽取三个三等奖，并颁奖; 公司总结结束，抽取二个二等奖，并当场颁奖; 优秀员工颁奖结束，抽取最后一个一等奖，并当场颁奖。 会议纪律： 1)1.16日12：00前 部门负责人所有汇报文件，务必准备到位(不到位者记20xx年部门工作大失误一次) 2)1.16日13.00以前，行政部所有会议准备工作全部到位，包括会场布置、主席台等布置完备，电脑、投影仪等调试到位; 3)1.20以前，所有人员到位就坐，无特殊原因不得请假或
12、缺习(请所有员工提前安排好各人进行中的客户尤其是手中项目，预留与会时间); 4) 会议进行期间，电话关机或调整为振动，如有业务，在征求客户意见后于会后第一时间回复，不得长时间接打电话; 3) 所有员工在各部门及公司总结汇报过程中，应专心听取，在总结结束后积极参与讨论或主动积极地发表个人看法。 2、 1) 聚餐活动 时间：1.16日18：3020：30 地点： 2)集体滑雪活动 时间：17日全天 参与原则：全员，同时公司邀请家属参加以示答谢，费用公司承担。 活动流程： 9.00公司集合，统一出发 9：00-10：30到景点 10：40-12：00景点参观 12：00-13：00午餐 13：30-
13、17：00滑雪 17：00-18：30返回西安 五、会议准备及人员分工 1、会议组织及后勤：包括场地、车、门票等，负责人： 2、20xx公司回顾ppt 策划部 负责人：， 协助 3、会场布置：会议横幅、投影、水果等，负责人：， 协助 4、礼品、奖品采购、保管：负责人：， 、协助 5、影像：负责人： 6、设备、音响：负责人：君 7、物料及道具：包括荣誉证、抽奖号码、抽奖箱等，负责人： 年会方案策划篇三 ：x月22日下午3点到21点 ：公司会议室 ：公司全体人员(不可缺席) ：简介(聚餐、总结、表彰、活动、领奖) 经费这个是个大前提，这个年会是相当重要的，我想做好了对公司对员工都是非常好的，因此这
14、个经费只要严格把关，不浪费、不克扣，还是没问题的。(本着清晰明了) 俗话说要么不做要么咱就做好，我们公司那是做的相当成功的! 开年会就得有一个氛围，那就是装扮会议室，以下几点值得大家参考 首先的一个小重点：许愿签到墙 这个我不知道其他公司做不做但是我们公司是每年都要做的，这个有个深远的意义呢，大家都把新一年的愿望写上去，等到年会结束的时候，我们就会将这些签到愿望小心的整理好，这个不仅是一个公司的文化同时也可以作为了解公司员工的途径，只有真正关心了解了员工的需求、愿望，公司才可以做出一系列的安排措施，更有利于员工积极的工作公司的发展。 其次得说一下鲜花的布置，小细节决定大成功： 会议室鲜花布置：
15、会议室鲜花布置的形式以低矮、匍匐形，宜四面观赏的西方式鲜花为主，在沙发转角处或靠墙处茶几上也可用东方式鲜花。无论哪种鲜花形式，一是花要新鲜、艳丽、盛开。二是花无异味或浓香。三是花的高度切忌遮挡与会者发言或交谈的视线。鲜花的规格依会议的级别而定。 再次就是气球，这个是要为年会活动做准备的，因此一定要做充分了。 我们公司自己组织了些人，大家奋力吹气球顺便把奖品能放的都放了进去、不能放的也贴上奖品，一共买了100个气球，各种各样的，就是要这种气氛，同时同事之间也更加团结合作，促进了感情。个人觉得还是以粉色、红色为好更加贴切。 再次就是会议室空间布置，总的而言就是要留下一个主席台，场中要有一个大的空间
16、方便大家活动，再就是酒水吃点要做的充分哦。 准备工作都准备好了，就等正点。 我们公司年会准时下午3点开始： 宣布年会开始，宣读开幕词，做一个年底的总结、表彰，并且为下一年的工作做一个部署。 2.各部门经理做一个总结，为下一年的工作做部署。 3.先进个人做一个演讲 4.表彰先进个人、先进部门 5.聚餐活动開始 大约18点左右上述流程就可完成了(因此主持人一定要把握好时间)，接下类就是大家欢聚一起共同吃喝玩。 大家都知道喝酒就得助兴要不大家就喝不起来的，因此一些必要的活动还是要有的，这下前面的布置就起到了作用。 下面就是我们的游戏环节： 1. 成语接龙： 道具：酒水、若干人 规则：主持人说一个成语
17、指定下一个人要以第一个人成语的最后一个词为开头对接以此类推，谁么有对上来对不起请喝酒(女士可以饮料) 2：猜动物 人数：多人 用具：纸片 方法：用事先准备好的纸片，在上面写好各种动物，然后让每个人分别抽取一个，不要让别人知道。然后分别表演，不能说话，让别人猜是什么职业。最终由一个裁判判定，一：表演者没能够表演出自己角色，罚酒。二：表演者生动的表演出了自己的角色，但回答者没有才出来，回答者罚酒。 3：报拍7 人数：无限制(够大) 用具：没有 方法：多人参与，从1-99报数，但有人数到7的倍数(包括7)的时候，不许报数，还要拍下一个人得后脑勺，下一个人继续报数。如果报错或是拍错认，嘿嘿，就得罚酒。
18、 虽然是个很小的游戏，很简单的算术，但是没有人可以避免犯错。所以说：“人数是越多越好” 4： 熊来了(我爱你更有趣) 参加人员：约束8-15人，分成若干组 游戏规则： (1)各组第一个人喊“熊来了” (2)然后第2个人问：“是吗?” (3)第1个人再对第2个人说：“熊来了”，此时2号再告诉3号“熊来了” (4)3号再反问2号“是吗?”，而2号也反问1号“是吗?” (5)前者再叫“熊来了”，2、3、4号传下去 (6)如此每个人最初听到“熊来了”时要反问“是吗?”然后再回向前头，第二次听到“熊来了”时才传给别人，而前头的人不断的说“熊来了” (7)每组最后的人听到第2次的“熊来了”时，全组队员齐声
19、说：“不得了了!快逃!”然后全组人一起欢呼，最先欢呼的那一组便得胜。注意：正确了解规则，确实地重复回答。男女各半时可以用“熊来了”“我爱你”做口号，更有趣 5：活跃气氛、搞笑成语接龙：这个游戏的名字只是用来迷惑大家，而并不是真的要接龙。选出几位年轻人上台，让大家先在纸上写出5个成语，因为游戏题目叫成语接龙，所以大家会考虑的是成语如何接龙，最后一个字该容易还是简单。等大家都写好之后，让大家都把自己的成语向台下观众读一遍。然后让每个人在5个成语前加上“我初恋时、我结婚时、我洞房花烛夜时、我结婚后、我的婚外恋”，这样连起来就变成“我初恋时(第一个成语)、我结婚时(第二个成语)、我洞房花烛夜时(第三个
20、成语)、我结婚后(第四个成语)、我的婚外恋(第五个成语)”。有时效果会意想不到的搞笑。我洞房花烛夜时七上八下 游戏只是一个辅助，我们最终的目的就是要大家可以吃好喝好玩好，就是让大家解除隔阂，大家可以放下工作生活的压力，尽情的挥洒自己，使自己更好的融入这个团体中，增加团队能力。 要点： 1. 经费一定要提前到位(清晰明了) 2. 时间还要精准把握(不要太晚) 3. 录像拍摄(丰富企业文化) 4. 各个过程各个环节人员的精准把握(分工明确) 一 : 员工无特殊情况必须参加公司年会，年会进行当中有急事需要离开现场的，需报经办公室主任批准同意后方可离开。 二 : 晚宴及活动中，员工可着休闲装或运动装等
21、;但在员工大会上，建议主持人及参加述职的人员着正装出席。 三 ：解除掉一切伪装，尽情挥洒自己 条件： 在活动前的一周，确定活动参与人数，定制酒水、菜单，做好活动的各项工作，确定专门负责人。 最后总经理做一个总结祝福，间断明确，散会。 年会方案策划篇四 融合梦想 赢在未来 x年1月22日上午8:00-17:00 会议时间：8:00-11:30 午宴时间：11:30-14:00 抽奖、游戏时间：14:00-17:00 奥威国际(河北保定市容城服装工业城区奥威路100号) 1、对x年公司发展成绩总结，以及制定x年公司总体规划; 2、加强员工之间的交流，增强团队协作意识，提升公司综合竞争力; 3、表彰
22、优秀员工，通过奖励方式，调动员工工作积极性; 4、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力; 5、给员工提供展现自我的机会，增强企业归属意识。 公司领导及全体员工 8:00全体参会人员到达会议指定地点按指定排座就位，各部门清点本部门实到人数，等待年会开始; 8:10-8:20主持人致辞; 8:20-9:00总经理针对x年年度总结暨x年战略部署讲话; 9:00-10:00各部门负责人x年度工作总结及x年工作部署; 10:00-11:00各部门致新年贺词; 11:00-14:00年会午宴; 14:10-16:00联欢文艺汇演; 16:00-16:20互动游戏; 16:20-16:40表彰优
23、秀员工; 16:40-16:50主持人邀请总经理发言，宣布大会结束。 (一)年会的通知与宣传：公司人事部门将本次年会活动进行公示和宣传(公司网站、海报)，达到全员知悉，争取全员参加; x年年会策划方案3篇x年年会策划方案3篇 (二)条幅的制作：红底黄字字符，内容为 河北大发纸业有限公司x年度总结、表彰暨x年迎新会 ; (三)物品的采购：一等奖：洗脚按摩器; 二等奖：榨汁机; 三等奖：时尚餐具;罗文奖、进步奖、创意奖：畅销书一本+彩票一张。 (四)会场布置：颁奖所需奖状、气球、拉花等; 会议所需糖果、午宴所需酒水; 投影仪、节目背景音乐。 (五)现场拍照：提前安排好相关人员携带数码相机，做好大会
24、及晚宴活动现场的拍照工作。 年会方案策划篇五 x年已经到来，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司决定于 x年12 月 日举办一场联欢会来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。 1、通过一年的努力与付出，我们既有斐然的成绩，工作上也有许多不足，通过年会进行总结，展 新一年的宏图与计划; 2、通过对出色的个人与团体，进一步增强公司的集体荣誉感和凝聚力; 3、通过年会，集团领导和员工互相交流，相互促进，增加彼此间的沟通与信任; ：团结 奋进 ：努力实现超越 总公司 总公司 协办单位： 总公司分部 承办单位：文化传播公司 总 顾 问：x公司董事长 总 指 挥： x公司副
25、董事长 活动执行：文化传播公司 节目统筹： x公司年会组委会协调组 场务/后勤保障： x公司后勤部 第一篇：年会(回顾与展望) x年 月 日 15:00-17:00 会议时间：回顾与展望 15:00-17:00 部门人员交流时间: 17:00-18:00 晚宴: 18:00-20:00 第二篇：娱乐现场 (加强沟通表彰先进) x4年 月 日 14:30-17:30 晚宴 18:00-20:00 一、年会准备时间安排 (1)年会策划及准备期( 月 日 至 月 日)：本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定。 (2)年会协调及进展期( 月 日至 月 日)：本阶段主要完成节目安排表、礼仪小姐确定、音
26、响确定、物品购买。 (3)年会倒计时期( 月 日)：本阶段主要完成年会全过程确定(包括节目单确定)。 (4)年会正式演出时间： 年 月 日 二、年会节目安排 (一)年会节目报名方式 及时通报名、电话报名、现场报名2.联系人：3.联系方式： (二)参与人员确定 (三)年会节目报名方式 1、歌曲类： (1)喜庆、祥和、热烈的歌曲; (2)青春、阳光、健康、向上; (3)与以上主题相关的原创歌曲。 2、舞蹈类： (1)积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈; (2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。 (3)喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等; (4)相关歌曲的伴舞。 3、曲艺类： (1)喜庆、热闹反映生活
27、的的相声、小品; (2)经典的传统曲艺类节目(戏曲、话剧、评书等); (3)其它类型的曲艺节目(乐器类)。 4、每个部门所报节目不限; 5、提倡跨部门组合报名; 三、年会相关事项安排 经费预算 (一)场地费用： 地点：大礼堂 费用： (二)背景布，待定 (三)条幅， (四)奖品 优秀员工、优秀团体，人数待定 幸运奖15，奖品待定 三等奖10，奖品待定 二等奖5，奖品待定 一等奖3，奖品待定 (五)摄影摄像， (六)其他 年会方案策划篇六 每到一年快结束的时候，各个公司都会以“年会晚会”的形式来组织各种活动。 一方面：在这个“企业盛会”中，公司领导与领导、员工与员工、领导与员工零距离接触，与会者
28、欢聚一堂，这不仅可以消除以往工作中的矛盾，还可以增进人与人之间的交流，实现企业内部的团结，增加企业凝聚力。 再一方面：在这个“家庭盛会”中，公司借以来总结回顾上一年度各项工作，对下一年作出安排和部署，并表彰年度各项先进，迎接新的一年，促进公司的企业文化建设，表达对员工的问候和爱戴。 ：总结表彰上一年、战略部署下一年 ：振奋精神、统一目标、加强团结、再创辉煌 (一)企业全体大会议程安排 12：30 ：全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就座，等候员工大会开始。(会堂播放入场背景音乐) 13：0013：10 ：大会进行第一项。音乐停，鞭炮响(背景鞭炮声)。主持人宣布员工大会开始，向参会的全体员
29、工介绍出席大会的公司主要领导同志，并鼓掌欢迎;(员工欢迎礼毕)请总经理致开幕辞。 13：11 ：大会进行第二项。各主要负责人分别作年终述职报告;(每个公司都不同，这个时间具体把握) 16：4016：50 ：大会进行第三项。请总经理宣读公司上一年度关于表彰工作先进集体和个人的决定。 16：5017：00 : 主持人请获得工作先进个人荣誉的优秀员工上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉证书及奖金红包，先进个人与总经理合影留念，主持人鼓掌祝贺。 主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐) 17：0017：10 ：主持人请获得工作先进集体荣誉的相关负责人上台领奖，
30、同时请总经理为其颁发荣誉奖牌或奖杯，先进集体领奖人与总经理合影留念，主持人领掌祝贺。 主持人请先进集体负责领奖的代表发表简短获奖感言。(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐) 17：1017：20 ：主持人提醒出席员工大会的主要领导同志及获得先进个人荣誉的优秀员工上台，合影留念。(摄影师拍照) 17：2017：30 ：主持人对本次员工大会做简要总结。宣布员工大会闭幕。(会堂播放离席背景音乐) (二)宴会相关安排 18: 30之前 ：员工到达指定场所、所有酒水、凉菜等等都准备就绪。 18: 55之前 ：总经理到主席台向大家纸祝酒词 19: 00之前 : 主持人宣布晚宴开始，并第一共同举杯庆贺新年快
31、乐，祝愿公司明天更美好。 19: 0022: 30 ：与会者共同用餐、活动 (三)活动相关安排 条件：所有人都要参与，不得推延，每一个人都要表演(哪怕你是上台说说话)。 1.全体表演节目：演唱(明天会更好) 2.公司领导人(多个人也可以)表演节目，这个不能推掉，就算是说上几句话、唱一首歌等等都可以。 3.相关部门经理(多个人也可以)表演节目。 4.部门全体表演节目。 5.员工自由安排表演节目。 (四)签到许愿安排 条件：每一个公司人员进来都要签到，并且写下愿望，挂在许愿墙上，最后整理做许愿册 (五)游戏相关安排 不管是新老员工，在一开始的宴会中都不会很快融入在一起，那么游戏这个环节就可以促使大
32、家融入在一起，更是穿针引线的使大家喝的更尽兴，打破僵局，促使酒会晚会更加畅快。、 一：大型团队游戏活动：团拜年 人 数：无限制 用 具：酒 酒杯 方 法：大家相互之间进酒，拜年，祝福在新的一年 二：成语对接 参与人数：全体 道具：无 方法：以生肖为话题，成语对接，第一个人说一个成语，第二个人以第一个人的成语最后一字为开头对接成语，以此类推，没有对出的罚：节目、喝酒 三：活跃气氛、搞笑成语接龙：这个游戏的名字只是用来迷惑大家，而并不是真的要接龙。选出几位年轻人上台，让大家先在纸上写出5个成语，因为游戏题目叫成语接龙，所以大家会考虑的是成语如何接龙，最后一个字该容易还是简单。等大家都写好之后，让大
33、家都把自己的成语向台下观众读一遍。然后让每个人在5个成语前加上“我初恋时、我结婚时、我洞房花烛夜时、我结婚后、我的婚外恋”，这样连起来就变成“我初恋时(第一个成语)、我结婚时(第二个成语)、我洞房花烛夜时(第三个成语)、我结婚后(第四个成语)、我的婚外恋(第五个成语)”。有时效果会意想不到的搞笑。我洞房花烛夜时七上八下. 四：喝啤酒比赛 参与人数：若干 工具 ：酒、奶瓶 亮点在容器，用婴儿的奶瓶当酒具 叫一棒大男人上台喝啤酒，规定时间内谁喝得多水胜出 嘿嘿，最后的结果就是,男boss们嘴巴子很痛,哈哈 五：30. 熊来了(我爱你更有趣) 参加人员：约束8-15人，分成若干组 游戏规则： (1)
34、各组第一个人喊“熊来了” (2)然后第2个人问：“是吗?” (3)第1个人再对第2个人说：“熊来了”，此时2号再告诉3号“熊来了” (4)3号再反问2号“是吗?”，而2号也反问1号“是吗?” (5)前者再叫“熊来了”，2、3、4号传下去。 (6)如此每个人最初听到“熊来了”时要反问“是吗?”然后再回向前头，第二次听到“熊来了”时才传给别人，而前头的人不断的说“熊来了” (7)每组最后的人听到第2次的“熊来了”时，全组队员齐声说：“不得了了!快逃!”然后全组人一起欢呼，最先欢呼的那一组便得胜。 注意：正确了解规则，确实地重复回答。男女各半时可以用“熊来了”“我爱你”做口号，更有趣 游戏吧还有很多
35、，但是最终的目的就是让大家解除隔阂，大家可以放下工作生活的压力，尽情的挥洒自己，使自己更好的融入这个团体中，增加团队能力。大家都融入到“年会晚会”中，那么这次年会晚会活动策划就会很成功了。 (六)与会人员须知 一 : 员工无特殊情况必须参加公司年会，年会进行当中有急事需要离开现场的，需报经办公室主任批准同意后方可离开。 二 : 晚宴及活动中，员工可着休闲装或运动装等;但在员工大会上，建议主持人及参加述职的人员着正装出席。 三 ：解除掉一切伪装，尽情挥洒自己 (七)预算费用 1.本次年会活动所需支持的费用预算，一定要有老板的明确批复。整个年会活动的安排，最主要的是费用支持，只有这样，我们才有把握
36、办好。 2.各项环节都要有专人负责，各项费用也要落实到人。 3.各项支出都要有明确的票据。 (八)各个主要点 1.时间的控制(更好的掌控，不要太晚) 2.录像拍照(丰富企业文化) 3.任务分工明确(年会晚会更加顺利进行) 4.进场、散场的接待、回家工作，落实好(要有头有尾) 5.年会预算要清晰明了(预算统计表) 预祝大家：新年快乐 吃饱喝足、玩尽兴了，也该散场了，来年再见， 相关负责人做好离场各项工作。 总结：基于“年会”活动所应考虑和彰显的严肃程度与正统模式，此方案突破了以往的设计惯例，将正统严肃的年终大会与现代流行的聚餐、娱乐两类活动进行了统筹策划。 在活动前的一周，确定活动参与人数，定制
37、酒水、菜单，做好活动的各项工作，确定专门负责人。 最后总经理做一个总结祝福，间断明确，散会。 年会方案策划篇七 x4年即将逝去，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司决定于x年2月6日举办x4年度总结表彰暨x年迎新年会，以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。 under one roof 同一屋檐下 (1)年会策划及准备期(x年1月8日至1月16日)： 本阶段主要完成年会方案策划、通知发布、节目收集。 (2)年会协调及进展期(x年1月13日至1月31日)： 本阶段主要完成节目安排表、节目排练、音响确定、物品购买。 (3)年会节目审查期 x年1月30日 节目审
38、核 对节目排练情况、熟练程度及质量进行审核。 (4)年会彩排期(x年2月6日上午) 进行正式开始前的彩排。 (4)年会正式演出时间：x4年2月6日14：00至17：00 (1)对x4年公司发展成绩总结，以及制定x年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。 (2)加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。 (3)表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。 (4)丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。 (5)让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。 (6)加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞
39、台共同交流、联欢。 公司全体人员，约109人;供应商，约12人。共计121人。 1、歌曲类： (1)喜庆、祥和、热烈的歌曲; (2)青春、阳光、健康、向上; (3)与以上主题相关的原创歌曲。 2、舞蹈类： (1)积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈; (2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。 (3)喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等; (4)相关歌曲的伴舞。 3、曲艺类： (1)喜庆、热闹反映生活的的相声、小品; (2)经典的传统曲艺类节目(戏曲、话剧、评书等); (3)其它类型的曲艺节目(乐器类)。 4、每个部门/班组 至少上报一个节目(请在1月16日之前将节目上报至行政人事部，包含节目类型、名
40、字、形式等)，多多益善，所报节目内容不限; 5、提倡跨部门组合报名; 6、年会主持人：采取公开招募的方式进行选拔(主持人自荐请在1月16日之前上报至行政人事部) 1. 参会人员入场 2. 主持人宣布年会开始 3. 总经理讲话;对年终做总结、表彰优秀员工 4. 表彰：对优秀员工予以表彰、为优秀员工发奖 5. 优秀员工代表发言 6. 表彰优秀供应商，为其发奖。 7. 优秀供应商代表发言。 6. 联欢会节目表演 7. 互动小游戏 8. 优秀节目评比(所有参与的演职人员均将获得一定的奖励) 9. 闭幕词 年会方案策划篇八 x年度总结表彰暨x年迎新年会 间： (1)年会策划及准备期(x年x月5日至x月3
41、0日)：本阶段主要完成年会方案策划、通知发布、节目收集。 (2)年会协调及进展期(x年x月1日至x月31日)：本阶段主要完成节目安排表、音响确定、物品购买。 (3)年会倒计时期(x年x月17日)：本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定。 (4)年会正式演出时间：x年x月18日13：00至21：00 ：(待定) (1)对x年公司发展成绩总结，以及制定x年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。 (2)加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。 (3)表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。 (4)丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。 (5)让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知