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1、保安部管理规章制度保安部管理规章制度（一）按照公司总体安排，负责整个公司的财产安全、防火安全、人身安全工作.（二）保安人员分班执勤,实行带班长制度.所有人员实行定岗、定责、定置、定位管理.（三）保安人员着装上岗，坚决做到按时上班下班，实行实到刷卡实签制度.（四)做好人员的思想工作。（五）做好员工财产安全的保护工作。（六）逢节假日及重大活动时要切实做好保安加强工作，不能出现任何疏漏。（七）主管领导实行夜间巡视制度，每周检查不少于三次.巡视时间一般定在深夜 12 点以后，做好原始记录。遇大风、大雨天必须巡检，发现问题及时报告上级，迅速解决.保安人员管理规章制度保安人员管理规章制度（一）服从命令，听
2、从指挥，做到令行禁止,遇事要在第一时间报告上级领导.（二)坚守岗位,保持高度警惕，防止治安案件的发生。(三）坚持原则,是非分明,敢于同违法犯罪行为作斗争。(四)积极协助公安机关开展各项治安防范活动，努力完成治安服务工作.（五）保安人员必须严格遵守 15 个不准。1、不准酒后值勤和在上班时饮酒。2、不准在岗位上与他人发生争吵或打架。3、不准在值勤时间吸烟、吃零食.4、不准在夜间值勤时打瞌睡。5、不准在工作时间看书、看报、下棋、打牌、做私活。6、不准擅离岗位、脱岗、串岗。7、不准弯腰曲背，不准在岗位上与人闲聊。8、不准留鬓角、长头发、长指甲、小胡子.9、不准向游客借钱或索讨财物。10、不准带亲友到
3、岗位上“陪岗”.11、不准私分或挪用拾遗物品、无主车辆及现金.12、不准打人、骂人。13、不准知情不报或包庇坏人。14、严禁打架斗殴，聚众闹事和赌博.15、不得故意损坏公物和他人财物.不得影响他人工作.保安人员的惩罚制度保安人员的惩罚制度1.不准酒后执勤和上班时饮酒，如被发现者，首先警告，或者罚款 2050 元。2.不准在岗上与其他人员发生争吵或打架如被发现者，写下书面检查,视其情节严肃处理。3.不准值班时间吸烟，吃零食，一经发现批评教育。4.不准在夜间值班时打瞌睡，违者警告或者扣除当日工资 50 元。5.不准在上班时间下棋、打扑克、做私活、看影像，违者罚款 20 元.6.不准擅自离岗、脱岗、
4、串岗、严重者扣除工资。7.如在值班时领导发现问题或提出批评，扣发当天工资。保安岗位职责保安岗位职责1、熟悉并严格遵守国家法律、法规，遵守公司制定的各项管理规章制度。2、岗位人员加强区域内的安全防范，保证园区财产不受损坏。3、熟悉和掌握公司的地理位置，重点要害部位和设施布局的基本情况。4、贯彻落实安全保卫工作和消防工作，做好对保安的领导工作,调解各种纠纷。5、完成领导交办的其他工种。6、不准擅离岗位、脱岗、串岗.7、不准弯腰曲背，不准在岗位上与人闲聊.8、不准留鬓角、长头发、长指甲、小胡子。9、不准向游客借钱或索讨财物。10、不准带亲友到岗位上“陪岗”.11、不准私分或挪用拾遗物品、无主车辆及现
5、金.12、不准打人、骂人。13、不准知情不报或包庇坏人.14、严禁打架斗殴，聚众闹事和赌博.15、不得故意损坏公物和他人财物。不得影响他人工作.保安人员交接班制度保安人员交接班制度1.保安人员应提前着制式服装 15 分钟到岗位,做好接班准备。接班人员未到达前，当班人员不得离岗，在登记本上记录交接班时间。2.接班人员要详细了解上班执勤情况和本班应该注意事项，做到“三明三清”:上班情况明、本班接办的事情明、物品器械清点明、本班情况清、交待问题清、物品器械清。3.交班保安员要等接班保安员对辖区巡视一遍进行验收后方可下班，接班保安员验收时间无特殊情况下不得超过接班时间 15 分钟。4.当班人员发现的问
6、题需要及时处理，未处理完的要交给下班处理，不能移交的继续处理,接班人应协助完成。5.所有事项交接清楚后,交班保安在离岗前在登记本上记录下班时间并签名，每天早班交领班查阅并保存.消防安全管理制度消防安全管理制度1.贯彻执行消防法规，协助有关部门做好防火工作。2.不得埋压、圈占、损坏消防设备和器材，不得将消防设施，设备和器材挪作他用.3.安装使用电器设备，必须符合有关技术规定，并采取必要的防火措施。4.任何人不得在园区范围内动用明火和大功率用电,否则后果自负.5.严禁将未熄灭的烟头等带有火种的物品扔进垃圾箱内.6.严禁把易燃易爆物品带进展厅和温室.7.保护园区道路的畅顺，不得在公共场所、楼道、安全出口堆物、堆料，停放车辆或者搭建棚屋，否则无条件拆除。