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1、禁火禁烟安全管理制度禁火禁烟安全管理制度1 1 目的：目的：为了构建和谐文明的工作生活环境，强化消防安全管理，保障安全生产，更好的维护员工身体健康，保持正常的生产、工作秩序，给广大干部员工提供一个舒适、洁净的工作、生活环境，全面塑造现代化企业形象，特制定本规定。2 2 适用范围：适用范围：本规定适用于 xx 油厂各车间、部门所有人员，进入工厂区域的所有外来人员。3 3 职责分工：职责分工：3.1 企管办负责对外来人员的禁烟告知工作；3.2 安监办负责对相关方进行入厂安全教育培训时告知禁烟规定；3.3 各车间、部门负责人是本规定执行的第一责任人，负责禁烟规定在本部门的宣贯、落实和监管考核；负责将
2、禁烟规定告知到本部门开展业务的外来人员并监督执行。3.4 安监办、企管办等职能部门负责本规定在各车间、部门落实情况的监督检查和考核。4 4 内容要求：内容要求：4.1 禁烟区域：工厂区域内的生产、办公和生活区，各车间、部门办公室，职工宿舍，职工餐厅；4.2 控烟场所：办公大楼接待室、会议室、餐厅雅间。办公区域接待室、会议室和餐厅雅间不设招待烟，外来人员如果吸烟应自带烟火，在离开时将烟火带走，参加陪同的公司人员禁止吸烟。4.3 禁烟场所（工厂区域内的生产、办公和生活区，各车间、部门办公室，职工宿舍，职工餐厅）必须张贴醒目“禁烟”标识。4.4 除机电动力科、榨油车间专职热切割工以外的任何人，禁止任
3、何人携带打火机、火柴、香烟等违禁品或其它火种进入禁烟区域，以消除安全隐患，同时机电动力科、榨油车间应设置专柜，统一对打火机、火柴等火种进行上锁管理，下班后应统一存放于专用柜内，并做好领用、归还记录和用途（附件（附件 1 1 火种领用记录表）火种领用记录表），建议机电动力科、榨油车间热切割作业人员使用电子点火枪。相关方人员进行设备安装、维修、改造等其它工作需要使用打火机、火柴或电火点火枪等火种时，由责任区域部门向安监办申请报备，并按照工厂管理要求统一管理下班后统一存放于本部门办公室，做好领用、归还和用途登记。4.5 各车间、部门对本部门吸烟人员要进行摸底排查，建立吸烟人员信息档案并上报至企管办备
4、案（附件（附件 2 2 吸烟人员汇总表）吸烟人员汇总表），并将吸烟人员作为重点监管对象，每周至少一次不定期对这部分人进行监督检查，主要检查其更衣室是否存放烟、火，随身是否携带烟、火，工作期间是否有外出吸烟等，并将检查情况做好检查记录（附件（附件 3 3 车间部门吸烟人员检查表）车间部门吸烟人员检查表），以备厂部查验。4.6 工厂区域内将不再设置吸烟室，包括职工宿舍，吸烟室调整为中门卫和西门卫外的客户休息室以及职工车棚客户休息区。任何人在上班期间严禁外出吸烟。任何人在上班期间严禁外出吸烟。4.7 中层及以上干部要带头戒烟，务必在本规定生效之日 三个月内戒烟成功，为全面禁烟做出表率（附件（附件 4
5、 4 戒烟情况汇总表）戒烟情况汇总表）。班组长、员工应制定戒烟计划，明确戒烟的完成时间，确实无法戒烟的员工责任车间部门应与其签订承诺书，内容主要为保证不携带烟、火进入厂区和在厂区内抽烟，若发现有违规行为，将对责任人进行罚款和辞退处理（附件（附件 5 5 承诺书样承诺书样表）表）。4.8 企管办负责在厂区内张贴禁烟宣传标语、安监办负责定期搜集吸烟引发事故视频及健康危害视频上传至事故警示教育室、车间部门负责每月组织部门人员观看并进行交流体会，营造吸烟有害舆论，使干部员工对吸烟“害人害己，百无一利”有切实认识，提高戒烟主动性。4.9 本着“谁用工，谁管理”“我的区域我负责”的原则，外来人员在禁烟区域
6、吸烟或查有烟蒂，追究区域管理者的责任。4.10 工厂将把禁烟工作纳入日常管理重点之一，建立健全标本兼治长效机制，全面落实禁烟管理规定，持续巩固戒烟效果，确保禁烟工作取得实效。5 5、管理要求、管理要求5.1 吸烟室设置：工厂在中门卫客户休息室、西门卫客户休息室、车棚客户休息区设置三个吸烟区，配备烟、火存放柜，所有人员的烟、火放入存放柜中，不得带入厂区；5.2 吸烟室的消防设施配备：每个吸烟区配备两只灭火器，消防设施的日常维护由企管办保安负责。5.3 职责与管理：5.3.1 客户休息吸烟室的安全监督管理由安监办负责监管，并对存在的问题有权要求责任部门进行整改，不整改或整改不及时按规定进行处罚；5
7、.3.2 厂办、企管办、安监办、保安作为禁烟制度的监督执行部门，对违反本规定的吸烟以及违规携带烟、火行为进行通报处罚，同时，全体干部员工有权对违反本规定的吸烟行为进行制止，鼓励全体干部员工对违反本规定的吸烟以及违规携带烟、火行为进行举报；5.3.3 各车间、部门如有吸烟人员离职、调离或新入厂吸烟员工应在一周内更新吸烟人员档案并报企管办备案，企管办负责将全厂吸烟人员档案根据各车间上报情况每半年（6 月和 12月）更新一次并进行公示。5.3.4 禁烟管理实行属地管理的原则，各车间、部门负责本车间内部及外部管理区域、宿舍等所辖区域内的禁烟工作，除严格管理本车间、部门员工外，有权并有义务对管辖区内非本
8、车间、部门人员的吸烟行为进行制止、处罚；5.3.5 在划定的客户休息区内吸烟，必须做好防火工作，必须做到人走烟灭并将烟头丢弃在烟灰缸内，不准将烟头丢到室外及烟灰缸外；5.3.65.3.6 上班期间，各车间、部门人员严禁脱岗到厂区外抽烟；上班期间，各车间、部门人员严禁脱岗到厂区外抽烟；5.3.7 所有入厂人员的香烟、火种只允许在客户休息室吸烟区内各自的储藏柜中存放，严禁将香烟、火种带进厂区存放或随身携带；5.3.8 外来人员同样必须严格遵守本规定，业务接待部门应向外来人员交代本规定的内容，否则按规定对负责接待人员进行负激励；企管办在三个门卫室入口处设置“禁止携带烟火、禁止吸烟”的峰鸣提醒器，并与
9、外来人员签订入厂告知书（告知内容须涵盖禁止携带烟、火进入厂区、禁止吸烟、违章罚款等重点内容），对每一名外来人员进行提醒与告知。5.3.9 各车间、部门应对该管理规定进行全员宣贯教育和学习，并要求员工对该制度的了解和熟悉情况进行签名确认。5.3.10 企管办每月应组织至少两次（上下半月各一次，两次突击抽查涵盖所有部门）员工携带烟、火行为以及车间禁烟管理现场突击检查，突击检查须有安监办人员参与。并将检查图片发送至 xx 鲁花 QQ 群，以形成震慑常在的管理氛围，同时对发现的问题全厂通报处罚。5.3.11 企管办保安每月至少两次在上班时间重点对各车间部门报备的吸烟人员是否携带烟、火情况进行抽查，每次
10、抽查不得少于 10 人，并将检查结果在工厂安全员管理群中进行通报，若有违反规定的行为，按照工厂管理规定进行处罚。6 6 激励机制激励机制各车间、部门落实禁烟规定和戒烟活动开展情况，将作为工厂督查工作监督检查的重要内容，并按如下标准予以考核：6.1 禁烟场所禁烟场所未按要求张贴“禁烟”标识的，每缺少一处处罚责任区域部门负责人 100 元，干部月度绩效考核负激励1 分；6.2 未将禁烟管理纳入日常巡检和联检项目的，处罚企管办、安监办100 元，干部月度绩效考核负激励 1 分；6.3 车间、部门未对该管理规定进行全员宣贯教育和学习，负激励责任部门2 分，未对该制度的了解和熟悉情况让员工（包括新入厂员
11、工）进行签名确认或签名不全，每有1 人/次，负激励责任部门 0.5 分。6.4 未按要求建立吸烟人员信息台账的，处罚车间、部门负责人500 元，干部月度绩效考核负激励 5 分；如有新进或离职、调离员工，未在一周内更新吸烟人员台账信息，负激励车间部门负责人 100 元/人次，同时负激励中层干部月度绩效考核2 分；未按要求对吸烟人员进行重点监督检查，负激励车间、部门负责人200 元，干部月度绩效考核负激励2 分；6.5 公司人员在禁烟场所违规吸烟者，处罚 1000 元并予以全厂通报；在消防安全管理重点区域，如浸出车间（包括卫生间）、物料库、罐区、成品箱油库、吹瓶车间、榨油车间、锅炉车间等抽烟者罚款
12、 1000 元，并予以辞退（附件（附件 6 6 违规吸烟处罚汇总表）违规吸烟处罚汇总表）。6.6 公司员工上班期间私自外出抽烟的，处罚当事人200 元/次罚款6.7 除机电科、榨油车间专职热切割工，其余人员若违规携带香烟、打火机、火柴等火种或违禁品进入禁烟区域禁烟区域的（随身携带或放入更衣室、宿舍），处罚当事人500 元/次，负激励责任部门月度绩效考核 3 分；若有特殊情况需要使用火种（如锅炉车间烘炉、包装车间煮链条等）需要向安监办申请报备。6.8 机电科、榨油车间未设置专柜对打火机、火柴等火种进行上锁管理，负激励责任部门2分，未做好领用、归还记录和用途或记录不全，每有一次负激励责任部门0.5
13、 分。6.9 到公司洽谈业务、执行公务、求职应聘等外来人员，由接待人员负责告知、监管其禁烟行为。发生外来人员在禁烟区域内吸烟的，除给予当事人 1000 元/次处罚外，同时处罚接待人员 200 元/次；核实未予告知外来人员禁烟要求，处罚接待人500 元/次。6.10 进出公司的外来车辆司机和随行人员，由门卫负责告知公司禁烟规定，车辆所到区域责任人负有监管责任。若已告知仍出现外来人员违规吸烟，给予当事人1000 元/次处罚外，同时处罚区域责任人 200 元/次；核实未予告知外来人员禁烟规定，处罚门卫500 元/次。6.11 进入公司区域内的设备安装、建筑施工和其它外协作业人员，安监办人员在进行入厂
14、安全教育培训时应负责禁烟规定告知；作业所在区域责任人应对相关方作业人员的禁烟情况进行全程监管。如有相关方作业人员违规吸烟，给予当事人 1000 元/次处罚、重点消防安全管理场所给予当事人 1000 元/次处罚并对当事人进行清退外，同时处罚作业区域责任人200元/次；核实未予告知外来人员禁烟规定，处罚安监办进行入厂安全教育培训人员500 元/次。6.12 设备安装、建筑施工和其它外协作业人员违规携带香烟、打火机、火柴进入禁烟区域禁烟区域的的，处罚责任责任门卫人员 100 元/次，设备安装、建筑施工和其它外协作业人员若需要使用热切割或其它动火作业，办理危险作业审批手续后可由作业区域责任部门在机电科
15、、榨油车间借用打火机、火柴、电子点火枪等火种，用完后须立即归还，并做好领用、归还记录。6.13 在禁烟场所每发现一个烟蒂，处罚区域责任人 200 元，在消防安全重点区域发现烟蒂，加倍处罚。6.14 吸烟室内设置储藏柜，吸烟人员自行管理，当事人管理不善造成钥匙丢失，按20 元/次处罚，故意损坏储藏柜者照价赔偿；吸烟后，必须熄灭烟蒂，不能随意丢弃；如烟蒂没有按照要求熄灭并放入烟灰缸，负激励当事人50 元/次；6.15 安监办在对吸烟室进行监督检查时，凡是无消防设施或存在其它安全隐患等问题，每有一个问题负激励企管办中层干部绩效考核0.5 分；6.17 企管办没有对吸烟人员档案进行及时更新，负激励企管
16、办干部绩效考核1 分/次；6.18 对厂区内违反本规定的吸烟行为进行举报的，经查属实的，给予600 元/次的正激励并保密；6.19 厂部查处的违规吸烟人员，其上级领导负有连带责任。吸烟人员为员工的，对其车间（部门）负责人与吸烟者同等额度进行罚款；6.20 中层及以上干部未在规定时限内完成戒烟，将自第四个月起下降一级工资，直至戒烟成功之月予以恢复。6.21 因违反本规定而发生安全事故或造成经济损失的，除按本规定处罚外，同时按照鲁花集团责任追究制度进行处理。7 7 附则附则7.1 工厂职能部门（企管办、安监办、厂办）查获的吸烟行为，不得交由车间、部门自行处理。7.2 原有相关制度中与本规定不一致的
17、条款，以本规定为准。7.3 本规定于 2020 年 6 月 30 日起生效。附件附件 1 1*车间部门火种领用记录表表车间部门火种领用记录表表领用日期附件附件 2 2领用时间领用人用签途归还日期归还时间备注*车间部门吸烟人员汇总表车间部门吸烟人员汇总表序号附件附件 3 3*车间部门吸烟人员烟火检查表车间部门吸烟人员烟火检查表检查日期附件附件 4 4*车间部门戒烟情况汇总表车间部门戒烟情况汇总表序号戒烟人员姓名计划戒烟完成情况戒烟完成情况考核情况备注吸烟人员更衣柜检查情况随身携带烟火检查情况备注部门姓名岗位烟龄（年）备注附件附件 5 5 个人承诺书样本个人承诺书样本个人承诺书个人承诺书我承诺：我
18、承诺：我己知晓我己知晓 xxxx 有限公司禁烟管理规定中的所有条款，为确保公司消防安全和本人身有限公司禁烟管理规定中的所有条款，为确保公司消防安全和本人身体健康，我承诺坚决做到不携带烟、火进入厂区、不在厂区任何区域吸烟，若有违反，将体健康，我承诺坚决做到不携带烟、火进入厂区、不在厂区任何区域吸烟，若有违反，将按公司禁烟管理规定考核标准接受处罚（罚款或辞退）按公司禁烟管理规定考核标准接受处罚（罚款或辞退）。承诺人：承诺人：（按手印）（按手印）日期：日期：年年月月日日附件附件 6xx6xx 工厂违规吸烟汇总表工厂违规吸烟汇总表序号通过宣贯、教育和学习，我己了解和熟悉工厂禁烟管理规定相关制度和要求！通过宣贯、教育和学习，我己了解和熟悉工厂禁烟管理规定相关制度和要求！签名处：签名处：日期违规吸烟人员姓名违规吸烟场所考核情况备注