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1、本文为本文为 WordWord版本，下载可任意编辑版本，下载可任意编辑娴熟的程度，只能在今后渐渐加强，究竟对财务的钻研才是我最本职最基本的技能要求。我始终将办公室的管理工作看作是为大家服务的性质。今年建05 年的*公司处于高速成长期连开了三家直营店，同时下立了劳动合同制和完善了各项福利制度，这对加强员工的稳定性、鼓半年在内部管理上慢慢更正规更细致了，财务管理紧跟着公司进展的步舞士气有着重要意义(05 年全年因各种缘由离职的员工共计 11 人);熟伐：建立和完善了直营店的账套和合并报表，编制各种分析表格;欠款识公司和国家有关政策，为员工们解答、做领导的参谋;尽力节省办公的回收加快，总欠款下降 0
2、6 年有待加强的方面主要有：按付款给总公成本，采用了建议，变更电话费交纳方式;制造良好的办公环境，绿色司总金额的 4%计算的辅料的具体核算和千店报销的适时统计(均为总植物给我们带来了生气，报刊杂志充盈着我们的精神世界;办公设备的公司和客户两方面)、公司和直营店的费用掌握、总公司应付账款的月维护使同事们的工作能顺当进行但还有许多工作有待完善，如企业文度报表等等。财务将更加充分地发挥它的反映、监督、决策、猜测、掌化尚未建设起来，作为公司和员工桥梁的我任重道远!握、分析等职能，为公司的进展作出它应有的贡献。在金蝶新旧软件的交替、磨合期间，公司同时在高速地进展，由于阅历不足和精力有限，我前期对仓库的监
3、管力度不够，货品使身兼财管和办公室工作的我工作量大增，倍感时间焦灼，加班加点的账实不符现象较严峻。通过公司对仓库人事的调整、重新制定流程是常事。领导们体谅我的难处，于 8 月下旬增加了名助手，减轻了我和立账，今后将从货品的单据到账实数严格去监控，防止公司流淌资产的工作量。我的财务工作重心由原来操作基础的制证工作转移为财务的流失。另外，在熟识货品方面，我不可能在很短的时间内就达到特别第 1 页 共 4 页老员工述职报告老员工述职报告本文为本文为 WordWord版本，下载可任意编辑版本，下载可任意编辑账表的审核、日常工作的指导和问题的处理、金蝶的维护、费用的掌握、整套外账的管理等，以公司的进展远
4、景作为航标，导引着自己的团队前进!10 月中旬，我倍感压力：我担忧对货品的监管成问题，我可怕陷入繁复的人际关系之中而无法安心工作几经迟疑后提出了辞职。是领导们摒除了我的顾虑给了我信心，使我坚持了下来。我反省了自己的过错，对有些方式进行了调整，究竟挺过来了!朝夕与共的战友们和付出了努力已渐渐进展起来的财务、办公室工作我怎么舍得轻易放弃?回顾历史展望将来，明天总是充斥着盼望。我们这个朝气蓬勃的团队同年轻的*公司一起成长，共同奋斗，肯定能实现公司的目标和个人的抱负，肯定能!老员工述职报告光飞逝，来MAC小件制造处金加厂已经半年了，在这里深受上级领导的培育，并通过自己的努力现担负夹位组长一职。只要负责
5、 CNC3夹的生产工作，在各级领导的带领下，我们小件厂的启动工作有序开展，机器设备不断增加，人员也不断的补充。通过培训、核实，现已较为稳定。品质和产能我们也达到了规定的标准。在这期间我学到了许多知识，积累了许多阅历，每天生产任务都能保质保量完成，并得到上级领导的认可。现将*年的工作总结如下：一：人员管理1.在小件厂建厂以来除线、组长都是老员工外其余 80%都是新员工。对这些员工按公司政策进行培训，教育员工遵守厂规厂纪，做好了思想政治工作。我知道思想政治工作的好坏径直关系到员工队伍的稳定。来小件厂车间改变很大，也经受了组织结构和人员的调整，员工的心情波动大、心态不稳定。在这种状况下，我实时发觉员
6、工的思想问题，有针对行的做好员工的思想工作。截止年底没有发生一起违法、违纪事项。2.对于我车间运用油基切削液进行加工，地面油污重，工作环第 2 页 共 4 页本文为本文为 WordWord版本，下载可任意编辑版本，下载可任意编辑境艰苦。我尽量为员工着想，通过解决详细环境问题来解决实际思想问题。改善作业手法和各夹位的装夹手法也给地面铺上防滑地毯，随着环境的的逐步改善及车间的美化工作开展，员工心态不稳定的问题就迎刃而解。3.在员工中坚持开展针对性的教育，向员工讲形式，讲任务，提要求。使员工认清形势、明确工作方向，调动员工的工作积极性，为全年的工作任务完成打下了良好的基础。同时自己在工作上始终严格的
7、要求自己，并要求全部线长以身作那么，给员工做好表率。从而带动了员工工作激情，提升了团队的士气和战斗力。二：生产管理1.在生产力上加强了生产管理，给员工制定了具体的生产操作规章制度。在制度的约束下，在品管和相关技术单位的协作下，按时保质保量的完成了上级领导下达的生产任务。2.生产过程中对品质进行了严格监控，要求物流人员对收发料不良的管控，并帮助品管做好产品的检查工作，确保生产出来的产品是良品。真正做到“不接受”、“不制造”、“不流出”不良品的三不原那么。3.定时对员工进行了教育训练，让员工在专业技能上不断的提升、加强了品质观念，在工作中达到了“又好又快”的效果。三：安全管理1.根据“安全第一、预
8、防为主”的方针，做好了员工的安全知识培训工作，让员工明白了安全的重要性，加强了员工的安全意识。2.全年安全生产，无一工伤事故发生，设备方面也无重大撞击事项发生。四：稽核和“8 S”管理1.稽核方面，全年稽核损失较为平稳，没有被相应的稽核单位稽查到重大问题后以联络单的方式发送至事业群给单位抹黑。2.“8S”管理，全年加大车间“8 S”工作的推行，并主动帮助第 3 页 共 4 页本文为本文为 WordWord版本，下载可任意编辑版本，下载可任意编辑支援组做好了车间“8S”工作。也给全部员工做了“8S”知识培训，从而促进了“8S”工作的开展。通过对全年的工作总结，发觉自身还存在很多的不足，在管理技能和自身素养都还需要进一步提升。将在*年的工作中继续学习和落实公司的规章制度，全面强化管理，加强自身建设，积极为员工起好模范带头作用。第 4 页 共 4 页