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1、安全生产责任制培训记录安全生产责任制培训记录培训主题培训主题培训部门培训部门培训时间培训时间培训内容：培训内容：年年月月日日安全生产责任制安全生产责任制主讲人主讲人地点地点培训对象培训对象记录整理人记录整理人一、安全生产责任制1、安全生产责任制的定义安全生产责任制是指各级领导、干部、工程技术人员、职能部门人员及全体职工在各自职责范围内对安全生产应负的责任。安全生产责任制是用人单位最基本的安全制度，是安全管理制度的核心：用人单位必须建立和完善以企业法人、主要负责人为第一责任人的全员安全生产责任制，企业法人、主要负责人要对企业安全生产全面负责。分管安全生产的领导要对安全生产负分管责任。安全生产，人
2、人有责。企业职工要在自身工作岗位上履行安全生产职责。2、安全生产责任制的内容其内容大体可分为两个方面：一是纵向方面，各级人员（从最高管理者到一般职工）的安全生产责任制；二是横向方面，各职能部门（如安全、综合管理部、发展、业务、财务等部门）的安全生产责任制。3、安全生产责任制的落实企业安全管理一般实行分级管理，分工负责，企业负责人对企业安全生产工作全面负责、各部门负责人对本部门安全生产负总责。3、建立安全生产责任制1、安全生产组织管理体系；安全生产领导小组：安全生产领导小组是企业安全生产管理重要组织形式。安全生产领导小组由企业主要负责人、主管安全的负责人、安全管理部门负责人、各职能部门的负责人代
3、表组成，对本公司重大安全生产事项进行决策。安全生产领导小组的职责：贯彻落实国家有关安全生产法律、法规及方针、政策，贯彻落实上级安全主管部门的指示及重安全工作任务，研究解决企业管理中的重大事项。4、建立安全生产责任制的目的和意义 建立安全生产责任制的目的，一方面是增强生产经营单位各级负责人员、各职能部门及其工作人员和各岗位生产人员对安全生产的责任感；另一方面明确生产经营单位中各级负责人员、各职能部门及其工作人员和各岗位生产人员在安全生产中应履行的职责和应承担的责任，以充分调动各级人员和各部门一生产方面的积极性和主观能动性，确保安全生产。建立安全生产责任制的重要意义体现在两方面。一是落实我国安全生产方针和有关安全生产法规和政策的具体落实。二是通过明确责任使各类人员真正重视安全生产工作，对预防事故和减少损失、进行事故调查和处理、建立和谐社会等均具有重要作用。效果评估培训实施效果评价（学习效果评价法）1、采取哪种评价方法：A 考试 B 考问 C 实际操作 D 其他：2、对不具备知识技能要求的人采取了那些措施：A 不允许上岗工作 B 再培训其他：学员反馈：好；较好；差绩效改善：好；较好；差测试结果的分析：优；良好；差现场应用能力：好；较好；差注：1、参加培训人员进行培训教育时填写此表；2、签名处不够时，将签到表附后。