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1、本文为本文为 WordWord版本，下载可任意编辑版本，下载可任意编辑用车为主的民营企业集团，总资产超过 40 亿元，员工 4000 多人，是广州较大的汽车零部件制造企业之一。现拥有十家子(分)公司和合资企业，具有较强的机械加工、模具制造、汽车饰件制造、冲压、焊接、1、实习目的：在高校毕业之际，毕业实习是极为重要的实践性锻造技能。学习环节，通过阶段性时间的实习，为我们之后走向社会从事人力资源方盛公司确立了“合作、超越、诚信、进展”的经营理念，树管理工作奠定良好的工作基础。在高校里，我们学习的专业课程主要是立“团结、奉献、学习、创新”的员工精神，明确了“不断进步、成人力资源管理专业的六大板块方面
2、的理论知识，只有通过实实在在的实为优秀”的方针目标，提倡先做人后做事、发奋有为的价值取向，为习，才能发觉我们自身存在的不足，才能更加深刻的了解人力资源的工公司持续进展奠定了企业文化的基石。十几年来在公司规划的引导和作内容及性质，在实践中结合理论加深对专业的认识和总结，将专业知企业文化的激励下，实现了快速健康进展，由过去只为东风柳汽单一识与实际接轨，逐步认识体会，从而更好地将所学的理论知识运用到工配套到同时面对上汽通用五菱、东风公司、一汽解放、北汽福田、宇作中去，为以后毕业走上工作岗位打下肯定的基础。通客车、金龙客车等知名企业提供配套。汽车零部件、“福狮牌”专2、实习单位：*股份有限公司用汽车在
3、市场上已具有肯定的市场影响力和品牌知名度。3、实习时间：20*年 3 月 12 日4 月 21 日三、实习过程和内容二、实习单位简介在这一个半月的实习工作中，虽然有许多辛酸，但最多的还是*股份有限公司成立于 20*年 7 月，是以生产汽车零部件、专第 1 页 共 3 页大学生毕业实习报告格式大学生毕业实习报告格式本文为本文为 WordWord版本，下载可任意编辑版本，下载可任意编辑历练与收获。记得刚到公司的第一天，我被安排在一个办公室文员身边学习。第一天是最难熬的，从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，老师变成老板，同学变成同事，相处之道完全不同，大家把你当成隐形人的感受只有
4、亲身经受过的人才能体会。幸好宿舍的女孩子们对我很好，告知我他们刚出来工作的经受，也是从被当成隐形人开始的，从打杂的过来的，劝我要挺得住，坚持走过来就好了。我刚开始接触的工作就是聘请，我自己还是一个刚刚走上工作岗位的新手，却要去招人，有点焦灼也有点兴奋。我们公司是以汽车销售为主的，有许多有关汽车的专出名词是我以前从来没有接触过的，所以也就有许多我不熟识的.工种。在这一个多月中，我的主要工作内容是帮助管理部的同事们做各项人事及日常行政工作，包括网络聘请，现场聘请，电话预约面试，公司的新员工入职培训，各种年度培训的实施及入职，离职等手续的办理。在这一过程中，我采纳了看、问、学等方式，初步了解了公司管
5、理部的详细工作和专业技能，进一步把高校的理论知识与实际工作相结合，拓展了自己所学的专业知识，让自己受益匪浅。(1)聘请方面：由于自己刚接触这份人事工作，所以，许多状况下自己都处于一个学习和*索的状态，可能许多工作都是做的不够到位!聘请工作的大致内容是在网上聘请网站筛选求职简历，并预约通过简历筛选的求职者来公司面试，给到公司应聘者进行简约初试，由于我们主要是聘请业务员，比较着重个人形象和言谈举止，通过者再推举到各需求部门经理处进行复试。由于公司人员流淌性大，也就意味着聘请任务比较重，所以每个月都要参与几次大型现场聘请会，但目前这个时间段人才市场人才供需状况来看，属于淡季，因而到人才市场找工作的人
6、比较少，质量也不是很好。有些求职者只是处于观望状态，有好的机会或工作就选择跳槽;有的求职者只是投了简历，商定好了面试却选择放弃，可能由于工作地点或薪资待遇或家庭问题;有些求职者面试通过了也选择放第 2 页 共 3 页本文为本文为 WordWord版本，下载可任意编辑版本，下载可任意编辑弃，可能由于对公司的一些销售政策或压力。综合这些状况，导致每次网络聘请和现场聘请的最末效果来看都不是很好，所以，聘请任务对自己来说，任重而道远!(2)培训方面：培训的主要工作内容是安排并帮助做好新员工入职培训、阶段性的各类培训等培训工作，主要有培训前计划的安排，通知的发放，培训期间的考勤及后续的跟踪工作;通过这一个多月的实习，发觉自己在这方面还存在很大不足!首先就是自己阅历特别的不足，在给新员工上课过程中，一些知识点不知道怎么扩展，不知道如何授课才可以让现员工更好的接受知识，加之自己的口语技能，现场应变技能不足，可能导致每次的培训效果不是很好!第 3 页 共 3 页